MeinStart - Südostbayern -Frühjahr 2023

Rosenheim | Traunstein | BGL | Altötting | Mühldorf | Miesbach
DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN
WIRTSCHAFTSRAUM SÜDOSTBAYERN
Frühjahr/Sommer 2023
Top-Jobs
für die Zukunft
Über 100 Ausbildungsberufe
mit Perspektive
Ausbildungsplätze
vor Ort
Über 70 Firmen aus der Region
präsentieren sich und stellen ihre
Karrieremöglichkeiten vor
Informieren
lohnt sich
Gut zu wissen:
Trends, Fakten & News
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Die Wahl des passenden Berufs
ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren
berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso
eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene
Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung
berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen
und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht dir die Redaktion.
Foto: unsplash.com/jdiegoph
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98
INHALT
Herausgeber:
CRISP Media GmbH
Prinzregentenstraße 6 - 8, 83022 Rosenheim
Tel.: 08031 / 213 320
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Redaktion:
Raphaela Kreitmeir (Ltg.)
Isabella Fiala
Layout:
Kai Hormann (Ltg.), Michelle Arndt
Anzeigenleitung:
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HANDEL & DIENSTLEISTUNG 7
Klimaberufe: Zukunft gestalten........................... 8
Checkliste: Was im Ausbildungsvertrag stehen muss ..... 16
Diversity: Von Vielfalt profitieren alle.................... 18
Ausbildungsmarkt: Gute Aussichten für Bewerber........ 28
Fakten zur Vergütung: Wie viel Geld gibt’s. . . . . . . . . . . . . . . 36
INDUSTRIE 41
Tipps: Start ins Berufsleben ............................. 42
Berufsbildungsgesetz: Verkürzung der Ausbildung........ 60
Umgangsformen: Knigge für Azubis...................... 80
HANDWERK 81
Sicher im Job: Jugendarbeitsschutz....................... 84
IdeenCamp: Start-up-Ideen von Schülern................ 88
Gesundheitswesen: Bedarf wächst........................ 90
SOZIALES 91
Ausbildung: Finanzielle Hilfen vom Staat................ 92
Ehrenamt: Freistellung für Jugendarbeit ................. 98
SCHULE & WEITERBILDUNG 103
Rangliste: Beliebte Ausbildungsberufe ..................104
Vor Ort: Ausbildungsscouts in den Schulen..............108
Termine: Job- und Karrieremessen......................112
4 | Mein Start

92
Firmen in dieser Ausgabe
Adelholzener Alpenquellen GmbH....................... 43
Agentur für Arbeit......................................114
AMAG components Übersee GmbH...................... 64
ASB Seniorenzentrum Chiemgau .......................102
Atoma- Multipond Unternehmensgruppe ................ 59
Autohaus MKM Huber GmbH........................... 38
Autohaus Vodermayer GmbH............................ 40
Bauer................................................... 85
Bayernwerkt Netz GmbH................................ 30
Brückner Textile Technologies GmbH & Co. KG.......... 58
Butting Cryotech GmbH.................................44
Campus Mühldorf am Inn..............................106
Daxenberger Schreinerei. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH................. 51
DrinkStar GmbH....................................... 12
Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG...................... 62
Fliegl Agrartechnik GmbH .............................. 50
Gummiwerk Kraiburg Elastik GmbH & Co. KG. . . . . . . . . . 49
Hagebaumarkt Schneider ............................... 35
Hamberger Industriewerke.............................. 54
Hinterschwepfinger Projekt GmbH....................... 66
Hoegner Farben......................................... 19
Holztechnikum Kuchl..................................109
Hotel Edelweiss......................................... 22
INES AG ............................................... 72
InnFood GmbH......................................... 75
J.N. Kreiller KG......................................... 48
KBO-Inn-Salzach-Klinikum............................ 94
KFZ-Innung München-Oberbayern...................... 86
Kiefel GmbH............................................ 70
Kliniken Südostbayern.................................. 97
Komro.................................................. 18
Krohn-Leitmannstetter.................................. 95
Landkreis Mühldorf am Inn ............................. 25
Landratsamt Traunstein ................................ 20
Lukas Meindl GmbH & Co. KG.......................... 83
Marc O’Polo SE......................................... 10
Meindl Bekleidung GmbH & Co. KG..................... 82
Meine Volksbank Raiffeisenbank eG ..................... 28
Miedl................................................... 89
Molkerei Berchtesgadener Land. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Norma.................................................. 29
Nutz GmbH ............................................ 56
Pidinger Werkstätten GmbH............................. 96
Pletzer Resorts Holding GmbH.......................... 26
Prienavera.............................................. 24
Privatschule Dr. Kalscheuer............................104
Profol GmbH ........................................... 74
R.Schramm GmbH...................................... 55
Rofa Industrial Automation AG ......................... 53
Romed Kliniken........................................100
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG...... 78
Rovita................................................... 2
Saatliche Berufsfachschule für gastgewerbliche Berufe ...107
Schörghuber............................................ 49
Siltronic AG ............................................ 52
Somic Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG.......... 76
Sparkasse Rosenheim - Bad Aibling...................... 39
Spinner GmbH.......................................... 68
Stadtwerke Waldkreiburg ............................... 17
Stela Laxhuber GmbH .................................. 61
Steuerberaterkammer München. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Stock Resort ............................................ 15
Tourismuskolleg Innsbruck.............................105
Verbund................................................ 45
Wacker Chemie AG...................................... 73
Weko................................................... 37
Wimmer Transportdienst................................ 14
Yachthotel Chiemsee .................................... 21
Zoll..................................................... 32
8
Mein Start | 5

Auf einen Blick
DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT
A
B
C
D
E
F
G
H
I
AnlagenmechanikerIn 44, 73, 97
Anästhesietechnische/r AssistentIn 97, 100
Automobilkaufmann/frau 38, 40, 87
Bankkaufmann/frau 28, 39
BauzeichnerIn 66
Berufsfachschulen 104, 105, 107, 109
BerufskraftfahrerIn 14, 50
Beton und StahlbetonbauerIn 66
Bundesfreiwilligendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94, 96, 100
BäckerIn 89
ChemielaborantIn 43, 51, 73
ChemikantIn 73
Duales Studium 18, 20, 27, 30, 32, 52, 56, 73, 78, 94, 97, 100, 104
ElektronikerIn 74
ElektronikerIn für Automatisierungstechnik 47, 52, 59, 70, 73
ElektronikerIn für Betriebstechnik 17, 30, 43, 49, 53, 54, 76
ElektronikerIn für Energie- und Gebäudetechnik 43, 56, 85, 97
ElektronikerIn für Gebäude-Systemintegration 56, 85
ElektronikerIn für Geräte und Systeme 53, 68
Fachangestelter für Bäderbetriebe 24
FachinformatikerIn 28, 100
FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung 18, 37, 38, 59,
72, 73, 97
FachinformatikerIn für Daten- und Prozessanalyse 56
FachinformatikerIn für Systemintegration 20, 25, 43, 47, 50, 54,
56, 59, 62, 68, 70, 72, 74, 76, 97
Fachkraft für Abwassertechnik 17
Fachkraft für Gastronomie 22
Fachkraft für Lagerlogistik 10, 37, 43, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53,
54, 56, 59, 70, 73, 78, 89
Fachkraft für Lebensmitteltechnik 43, 75
Fachkraft für Service und Rezeption 22
Fachkraft in der Altenpflege 95
Fachkraft Kosmetik, Masage und Fußpflege 22
FachlageristIn 35, 48, 49, 54, 76, 83, 97
Fachmann/frau für Restaurants und Veranstaltungsservice 21
FahrradmonteurIn 38
FahrzeuglackiererIn 87
FeinwerkmechanikerIn 61
FriseurIn 22
FSJ 100
Gastronomiefachmann/frau 15, 21, 27
HandelsfachwirtIn 12, 35
HauswirtschafterIn 21, 95
HeilerziehungspflegerIn 95
HochbaufacharbeiterIn 66
Hotel- und GastgewerbeassistentIn 15, 22
Hotelfachmann/frau 21
Hotelkaufmann/frau 22
IndustrieelektrikerIn 45
Industriekaufmann/frau 17, 43, 44, 46, 49, 51, 52, 53, 54, 58, 59,
70, 73, 74, 75, 76, 82, 83 Z ZerspanungsmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
IndustriemechanikerIn 43, 44, 45, 49, 50, 52, 54, 58, 59, 68,
70, 73, 74, 76, 78
ZweiradmechatronikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
InformationselektronikerIn 18, 56 *alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d
K
L
M
O
P
R
S
T
V
W
Kaufmann/frau für Büromanagement 19, 30, 35, 38, 40, 44, 50,
56, 62, 66, 73, 82, 83, 85, 89, 95, 97
Kaufmann/frau für Hotelmanagement 21
Kaufmann/frau für IT-Systemmanagement 72
Kaufmann/frau im Einzelhandel 29, 35, 37, 38, 50, 82
Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel 12, 19, 28, 35, 48, 50
Kaufmann/frau Spedition und Logistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 54
Kaufmann/frau für Dialogmarketing 28
Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement 72
Kaufmann/frau für Marketingkommunikation 38
Kaufmann/frau für Versicherung und Finanzen 28
Kaufmann/frau im Gesundheitswesen 97, 100
Kfz-MechatronikerIn 38, 40, 87
Koch/Köchin 15, 21, 22, 27, 95, 100
KonditorIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
KosmetikerIn 15
Land- und Baumaschinen MechatronikerIn 54
Maschinen- und AnlagenführerIn 43, 49, 51, 54, 78
MaurerIn 66
MaßschuhmacherIn 83
MechatronikerIn 30, 46, 50, 52, 59, 73, 76, 78
MechatronikerIn für Anlagen- / Maschinenbau 49
MediengestalterIn Digital und Print 50
Medizinische(r) Fachangestellte(r) 97, 100
Medizin Technolog(e)In für Radiologie 100
MetallbauerIn 44, 50, 54, 58, 61
Milchtechnolog(e)In 47
Milchwirtschaftliche(r) LaborantIn 47
Mittlerer Dienst 32
OberflächenbeschichterIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68, 78
Operationstechnische(r) AssistentIn 97, 100
PflegefachhelferIn 95, 97, 100
Pflegefachmann/frau 94, 97, 100, 102
PharmakantIn 51
Pharmazeutisch-kaufmännische(r) Angestellte(r) 97
Restaurantfachmann/frau 15, 22
SchreinerIn 89
Steuerfachangestellte(r) 34
StraßenwärterIn 25
Studium 25, 70, 100, 106
Technische(r) ProduktdesignerIn 44, 49, 50, 53, 59, 61, 70, 76, 89
Technische(r) SystemplanerIn 56, 62, 66, 85
Textil- und ModenäherIn 82
VerfahrensmechanikerIn 49, 74
VerkäuferIn 29, 35, 38, 89
Verwaltungsfachangestellte(r) 20, 25
VerwaltungswirtIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Werkfeuerwehrmann/frau 73
WerkzeugmechanikerIn 78

Foto: shutterstock.com/ BearFotos
HANDEL &
DIENSTLEISTUNG
Mein Start | 7

Illustration: shutterstock.com/Irina Strelnikova
KLIMABERUFE
Zukunft gestalten – Karriere sichern
Ohne Fachkräfte gibt es keine Energiewende. Denn um die Energieziele
der Bundesregierung zu erreichen, werden bis zum Jahr 2035 rund
440.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt. Dadurch sind die
Aussichten für Arbeitnehmer in der Handwerksbranche perfekt.
Viele Handwerksberufe haben sich in den vergangenen
Jahren deutlich gewandelt. Hightech und Klimaschutz
spielen inzwischen eine zentrale Rolle, die
Zukunftsaussichten sind bestens. Denn durch die geplante
Energiewende werden klassische Handwerksberufe
zu Klimaberufen: Elektriker, Mechatroniker,
Installateure, aber auch Dachdecker, Schreiner und
Heizungsbauer. Denn Solar- und Windanlagen müs-
sen gebaut und gewartet, Elektroautos fachkundig repariert
und Gebäude klimafreundlich saniert werden.
Trotzdem gibt es einen Mangel an Fachkräften und
vor allem an Nachwuchs im Handwerk. Eine Studie
im Auftrag der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die
Grünen hat ergeben, dass das Erreichen der Ziele zur
Klimaneutralität viele Arbeitskräfte benötigt. Und
zwar 444.860 Fachkräfte im Jahr 2035.
8 | Mein Start

Aber Deutschland leidet unter einem nie dagewesenen
Azubi-Mangel: Laut einer aktuellen Umfrage
des Deutschen Industrie- und Handelskammertages
unter 15.000 Unternehmen wuchs der Anteil der
Firmen, die nicht alle offenen Lehrstellen besetzen
konnten, auf 42 Prozent. Dass sich die Schere zwischen
Ausbildungsangeboten und nachfragenden
Jugendlichen immer weiter öffnet, lässt sich zum Teil
auf die Corona-bedingten Einschränkungen zurückführen:
Dadurch sind Berufsorientierung, Berufsberatung
und Ausbildungsplatzsuche deutlich schwerer
geworden, auch Ausbildungsmessen und Betriebspraktika
mussten weitgehend abgesagt werden. Das
hat dazu geführt, dass wertvolle Erstkontakte nicht
möglich waren. Aber seien wir ehrlich. Das hat einen
allgemeinen Trend nur deutlicher gemacht. Denn bei
den meisten heißt es: Studium statt Ausbildung. Und
das ist schade – eigentlich mehr als schade, denn dadurch
läuft Deutschland Gefahr, die Zukunft zu verpassen.
Die Zukunft wird nämlich nicht nur gedacht,
sondern vor allem gemacht. Dafür brauchen wir
Handwerker.
Im Handwerk kann jeder aktiv bei der
Verwirklichung des Klimaschutzes mitwirken,
hat einen krisensicheren Job und
vielversprechende Karrieremöglichkeiten
– gute Argumente, sich die Ausbildungsjobs
mal näher anzuschauen.
Mein Start | 9

MARC O’POLO SE
Hofgartenstraße 1
83071 Stephanskirchen
company.marc-o-polo.com
KURZPORTRÄT
Marc O’Polo ist einer der größten Arbeitgeber in der
Region. Weltweit beschäftigt unser Unternehmen
rund 2.000 Mitarbeiter, 900 davon in Stephanskirchen,
wo seit 1997 der Firmensitz ist. Marc O’Polo
macht Trends und gestaltet Zukunft: in der Mode
ebenso wie in der Arbeitswelt. Daher bildet das Unternehmen
in vielen Bereichen aus, u.a. im Bereich
Lagerlogistik, der einen wichtigen Stellenwert hat: für
Marc O’Polo ebenso wie für die gesamte Wirtschaft.
Denn die Planung, Steuerung und Überwachung der
Lager- und Transportvorgänge entscheidet maßgeblich
über den Erfolg des Warenverkehrs. Mode von
Marc O’Polo ist heute in über 40 Ländern erhältlich,
unser Unternehmen wächst wächst international
über alle Bereiche und Kanäle. Der Grund für diesen
Erfolg liegt darin, dass wir Mode anbieten, die den
nachhaltigen Qualitätsansprüchen der Menschen entspricht,
und dass wir auf das Know-how unserer Mitarbeiter
setzen. Und das nicht erst seit heute, sondern
bereits seit der Unternehmensgründung 1967. Damit
waren wir Vorreiter. Ebenso wie wir in Sachen Ausbildung
und Qualifikation von Mitarbeitern Maßstäbe
setzen. Neben der fundierten Ausbildung profitierst
du von attraktiven Konditionen und Sonderleistungen
sowie von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten,
die weit über das Fachliche hinausgehen.
FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (m/w/d)
(Startdatum: 01.09.2023)
Deine Aufgaben
• Du arbeitest in einem internationalen Modeunternehmen
und lernst verschiedene Abteilungen und
Teams kennen.
• Mit deinen Kolleg:innen begleitest du den gesamtes
Logistikprozess – von Transport über Wareneingang
und Qualitätsprüfung bis hin zu Lagerkontrolle
und Warenausgang.
• Jeden Tag lernst du dazu – zu deinen Aufgaben
gehört es, über computergestützte Lagerverwaltungssysteme
für einen optimalen Warenfluss zu
sorgen.
• Beim gemeinsamen Onboarding triffst du Azubis
aus allen Bereichen und tauschst dich aus.
• In der Berufsschule II in Traunstein schaffst du die
Grundlage für deinen Erfolg.
Dein Profil
• Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst
immer den Überblick.
• Mit deinen handwerklichen Skills und deiner
sorgfältigen und genauen Arbeitsweise meisterst
du so ziemlich jede Aufgabe.
• Du bist fit und packst lieber selbst mit an, als danebenzustehen.
• Du bist motiviert und hast Lust, ständig dazuzulernen
und dich weiterzuentwickeln.
• Im Team bist du stark, deine Kolleg:innen schätzen
dich für deine Zuverlässigkeit.
• Du hast einen qualifizierenden Hauptschulabschluss
oder die mittlere Reife.
• Du willst dazu beitragen, die Bekleidungsbranche
für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige
Themen in den Fokus zu rücken.
10 | Mein Start

KURZINTERVIEW
Thorsten Semlinger,
Director Logistic
Was können sich zukünftige Azubis von ihrer Ausbildung
bei Marc O’Polo erwarten?
Azubis starten bei Marc O’Polo in einem internationalen
Arbeitsumfeld in ihr Berufsleben. Ein toller
Teamgeist mit unserem einzigartigen IT’S ON US
Spirit zeichnet uns aus. Das zeigt sich vor allem in einem
sehr wertschätzendem Arbeitsklima. Wir pflegen
eine DUZ-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
ist uns sehr wichtig. Die Ausbildung startet mit einem
intensiven Onboarding und wird durch regelmäßige
Events mit dem gesamten Ausbildungsteam begleitet.
In den jeweiligen Abteilungseinsätzen werden die
Azubis zudem voll und ganz in die Bereiche integriert:
ihre Meinung ist gefragt und sie dürfen vom ersten
Tag an mit Verantwortung übernehmen.
Wie darf man sich die Ausbildung vorstellen?
Wir legen Wert darauf, dass die Azubis einen umfassenden
Einblick in den Beruf erhalten und sich die entsprechenden
Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen können.
Dafür durchlaufen sie alle relevanten Abteilungen
im Bereich der Logistik wie Warehouse: Inbound,
Outbound und Replenishment, Customs & Foreign
Trade sowie den Bereich Transport Logistic – also die
gesamte Warenlogistik von der Anlieferung der Ware
aus den Produktionsländern bis hin zur Vermarktung
sowie die Organisation von Nachschub, Zoll & Außenhandel
ebenso wie die Transport-Logistik. Neben
der Berufsschule organisieren wir Inhouse Schulungen
und die Azubis werden durch eigene Ausbildungsbeauftragte
in den Bereichen betreut. Zusätzlich gibt
es verschiedene Azubiprojekte, in denen sie gemeinsam
mit allen anderen Auszubildenden eigene Ideen
einbringen und umsetzen können.
Welche Perspektiven bieten sich den Azubis nach
der Ausbildung?
Fachkraft für Lagerlogistik ist aufgrund des sich dynamisch
entwickelndem Online-Geschäfts definitiv ein
Beruf mit sicherer Zukunftsperspektive. Außerdem
bieten sich im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung jede Menge beruflicher Möglichkeiten.
Unser Ziel ist dabei immer, die Azubis final auch
zu übernehmen. Die Ausbildung ist der Eintritt in eine
Karriere mit vielfältigen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
vom Supervisor angefangen
bis hin zum Bereichsleiter. Bereits während der Ausbildung
finden wir gemeinsam mit den Azubis ihre
Stärken heraus und planen alles für eine Übernahme
bei Marc O’Polo.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir Papierbewerbungen
vermeiden. Deswegen bewerbt euch bitte
direkt über unser Stellenportal auf der Karrierehomepage
company.marc-o-polo.com.de/karriere
MARC O’POLO SE
Cornelia Fries
Tel.: 08036/901683
corneliafries@marc-o-polo.com
Mein Start | 11

DRINKSTAR GMBH
Äußere Oberaustraße 36/5
83026 Rosenheim
www.drinkstar.de
KURZPORTRÄT
Wir als DrinkStar GmbH mit Sitz in Rosenheim
agieren als eigenständige Handelsgesellschaft in
der alkoholfreien Getränkeindustrie vorrangig in
Deutschland und Österreich. Je nach Absatzmarkt
vergeben wir entweder Lizenzen oder bieten einen
eigenen Vertrieb für die Getränkemarken „Deit“,
„Frucade“, „Gröbi“, „Tri Top“ und „Spezi“ an.
Daneben stellen wir Konzentrate für die Abfüllung
sowie die kompletten Marketing- und Werbekonzepte
für die vielfach marktführenden Produkte zur Verfügung.
Unsere Muttergesellschaft Symrise ist ein
globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen,
kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen
Inhaltsstoffen.
Die Entwicklung junger Berufseinsteiger ist uns ein
sehr wichtiges Anliegen. Bisher haben wir mehr als
100 Auszubildende, Trainees und Praktikanten beim
Start in ihr Berufsleben begleitet. Viele der heute
bei uns tätigen Mitarbeiter kommen direkt aus den
ehemaligen Ausbildungsjahrgängen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt:in
Du möchtest in 3 Jahren 3 Abschlüsse erwerben?
Mit dem Fortbildungsabschluss zum/r Handelsfachwirt:in
erwirbst du zusätzlich den Berufsabschluss
zum/r Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement
und legst die Ausbildereignungsprüfung
ab. Die betriebliche Ausbildung als Trainee
bei DrinkStar wird verknüpft mit Unterricht in
den Studienphasen an der Akademie Handel in
München.
Kaufmann/-frau im Groß- und
Außenhandelsmanagement
In deiner Ausbildung durchläufst du alle unsere Abteilungen,
wie z.B. den Technischen Einkauf, das
Ordermanagement, den Vertrieb oder das Marketing.
Dabei lernst du Tätigkeiten wie Kundentelefonate
führen, Bestellungen erfassen, Rechnungen
schreiben und Zahlungseingänge buchen,
kennen. Der theoretische Teil wird dir an der zuständigen
Berufsschule in Rosenheim vermittelt.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du willst wissen, wie Erfolg schmeckt, und in einem
Rosenheimer Erfolgsunternehmen durchstarten?
Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung an:
12 | Mein Start
DrinkStar GmbH
Personalabteilung
Äußere Oberaustraße 36/5
83026 Rosenheim
Tel.: 08031/243467
E-Mail: bewerbung@drinkstar.de

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Die international tätige DrinkStar GmbH entwickelt Produkt- und Marketingkonzepte für alkoholfreie
Getränke, liefert dazugehörige Konzentrate und bietet einen eigenen Vertrieb für die Getränkemarken
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• Kostenfreie Getränke und
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• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
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WIMMER
TRANSPORTDIENST
Laufenauer Straße 6-8
83352 Altenmarkt
www.wimmer-logistik.de
KURZPORTRÄT
Die Firma Wimmer Transportdienst in Altenmarkt
ist seit 1925 als Familienunternehmen auf dem
Transportsektor tätig. Heute konzentriert sich deren
Dienstleistung vor allem auf den Straßengütertransport/kombinierten
Verkehr von technischen
Gasen im internationalen Bereich und des Ladungsverkehrs
im nationalen Bereich.
Seit 2007 ist die Firma ein hundertprozentiges Tochterunternehmen
der Firma HOYER-Internationale
Fachspedition GmbH. Durch jährliche interne und
externe Prüfungen wird die Qualität der Dienstleistungengetestet
und bestätigt. Somit wird sichergestellt,
dass die Dienstleistungen zu jeder Zeit
sowohl sicher und qualitätsgerecht als auch unter
Berücksichtigung von Umweltschutz- und gesundheitlichen
Anforderungen erbracht werden können.
Neben einer intensiven Ausbildung bietet Wimmer
Transportdienst einen sicheren und zukunftsorientierten
Arbeitsplatz mit einer attraktiven Entlohnung.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Berufskraftfahrer
Du bist bereits 18 Jahre alt, hast den Pkw-Führerschein
und kannst dir verantwortungsvolles Fahren
als Beruf vorstellen? Dann haben wir den richtigen
Job für dich. Während der Ausbildung lernst du auch
die Verwaltung und die Fahrzeugtechnik kennen. Die
Kosten für den Lkw-Führerschein übernehmen wir.
Zuständige Berufsschule:
Staatl. Berufsschule Mindelheim
Art des Unterrichts: Blockunterricht
Ausbildungsbeginn: September 2023
Kaufmann/Kauffrau Spedition und Logistik
Du lernst im Rahmen der Ausbildung die verschiedenen
Abläufe eines mittelständischen Transportunternehmens
kennen. Mit moderner IT wirst du Kundenaufträge
bearbeiten und abrechnen sowie sämtliche
Belege der laufenden Buchhaltung verarbeiten. Außerdem
lernst du auch die Bereiche Lagerverwaltung,
Personal- und Fuhrparkverwaltung kennen.
Zuständige Berufsschule: Städtische Berufsschule
für Spedition und Touristik, München
Art des Unterrichts: 1 oder 2 Tage pro Woche
Ausbildungsbeginn: September 2023
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interessiert? Dann sende bitte deine vollständigen
Bewerbungsunterlagen an:
wtd.bewerbung@hoyer-group.com
oder an folgende Adresse:
Wimmer Transportdienst GmbH
Personalabteilung
Laufenauer Str. 6-8, 83352 Altenmarkt/Alz
Tel.: 08621/8005-300
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STOCK*****s resort - stock.at - Arbeitgeber des Jahres 2022
Mein Start | 15

Was muss drin stehen?
Die Inhalte sind ganz klar vom Berufsbildungsgesetz
(BBiG, §11) vorgeschrieben:
• inhaltliche und zeitliche Gliederung der
Berufsausbildung
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung
• verantwortliche/r Ausbilder/in
• Ort der Ausbildung, falls Ausbildungsbetrieb
Filiale(n) hat oder mit Betrieb bei der
Ausbildung kooperiert
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte
• Dauer der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit
• Dauer der Probezeit
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
• Dauer des Urlaubs
• Bedingungen der Kündigung
Was darf nicht drin stehen?
Das hat ebenfalls das Berufsbildungsgesetz
(BBiG, §12) geregelt. Der Ausbildungsvertrag
darf keine Vereinbarungen enthalten, die
• den Azubi nach der Ausbildung verpflichten,
in dem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten.
• verbieten, den erlernten Beruf auszuüben
(z.B. bei der Konkurrenz).
• vom Azubi eine Zahlung als Entschädigung
für die Berufsausbildung fordern.
• den Azubi zur Zahlung von Vertragsstrafen
zum Beispiel bei Kündigung verpflichten.
Checkliste
Ausbildungsvertrag
Die Lehrstelle ist gefunden, der Ausbilder
sympathisch, die Herausforderung genau richtig:
Jetzt geht es darum, für den Weg in den nächsten
Lebensabschnitt die Weichen richtig zu stellen.
Dabei hilft der Ausbildungsvertrag, denn darin
sind die wichtigsten Rechte und Pflichten geregelt.
Welche Form muss er haben?
Der Vertrag muss schriftlich geschlossen werden,
die elektronische Form ist nicht gültig.
Wer unterschreibt?
Immer zwei: also der Auszubildende und der zukünftige
Betrieb als Ausbilder – und zwar vor Beginn
der Ausbildung. Falls der Azubi noch nicht volljährig
ist, unterschreiben statt ihm/ihr die Erziehungsberechtigen.
Wenn beide Seiten unterschrieben
haben, schickt der Ausbildungsbetrieb den Vertrag
weiter an die zuständige Stelle, die beispielsweise
bei der Industrie- und Handelskammer angesiedelt
ist. Dort wird der Vertrag gegengecheckt und
wenn er allen gesetzlichen Anforderungen und Regelungen
entspricht, wird er in einem Verzeichnis
registriert, abgestempelt und an den Ausbildungsbetrieb
zurückgeschickt. Der zukünftige Auszubildende
erhält den abgestempelten Vertrag und kann
sich damit sicher sein, dass der Vertrag geprüft, der
Betrieb für die Ausbildung
geeignet und
die Durchführung der
Ausbildung von der
zuständigen Kammer
kontrolliert wird.
Illustration: shutterstock.com/Modvector, Buravleva stock
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
16 | Mein Start

Erfahren Sie
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über uns
Wir suchen zum 01.09.2023:
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Elektroniker/in für
Betriebstechnik
Auszubildende (m/w/d)
Industriekauffrau/
Industriekaufmann
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Auszubildende (m/w/d)
Fachkraft
Abwassertechniker/in
Mein Start | 17

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profitieren alle
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Diverse Teams entwickeln kreativere Lösungen
und machen Unternehmen erfolgreicher
In einem Unternehmen soll ein neues Produkt,
eine neue Geschäftsidee entwickelt werden. Welches
Team wird wohl die besseren Ideen und Ergebnisse
liefern: das aus lauter weißen, jungen und alleinstehenden
Männern, die eine ganz ähnliche berufliche
Entwicklung hinter sich haben? Oder das,
in dem Männer und Frauen in unterschiedlichen
Lebenssituationen zusammenarbeiten und in das
ihre Perspektiven und Erfahrungen als Eltern,
queere Personen oder Menschen aus einem anderen
Kulturkreis einfließen? Inzwischen ist durch
Studien erwiesen, dass diverse Teams auf kreativere
Lösungen kommen – einer der Gründe dafür,
dass immer mehr Unternehmen durch Diversity
Management die Vielfalt gezielt fördern.
„Die Diversity-Studie 2020 der Initiative Charta
der Vielfalt zeigt aber deutlich, dass auch die Mitarbeitenden
von einem diversen Arbeitsumfeld profitieren“,
berichtet Petra Timm, Pressesprecherin
von Randstad Deutschland. „Sie sind zufriedener
und motivierter und fühlen sich dem Unternehmen
stärker verbunden.“ Kein Wunder: Wird im
Unternehmen Diversität als Wert geschätzt, dann
können sich die Mitarbeitenden mit ihrer gesamten
Persönlichkeit einbringen, statt ihre Potenziale zu
unterdrücken und sich anzupassen.
Außerdem können Menschen mit verschiedenen
Erfahrungen voneinander lernen, was sich wiederum
im Unternehmenserfolg bemerkbar macht. Die
McKinsey-Studie „Diversity Wins – How Inclusion
Matters“ (2019) fand sogar heraus, dass diverse
Unternehmen mit größerer Wahrscheinlichkeit
überdurchschnittlich erfolgreich sind.
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Diese Azubi-Berufe bieten wir:
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Mein Start | 19

LANDRATSAMT TRAUNSTEIN
Crailsheimstr. 1, 83278 Traunstein
www.traunstein.bayern
KURZPORTRÄT
Im Landkreis Traunstein leben 177.000 Menschen auf
2.000 Höhenmetern. Mit 1.534 Quadratkilometern
ist er der größte Landkreis in Oberbayern. Verwaltet
wird er von uns als Landratsamt Traunstein. Wir
bieten vielfältige und spannende Arbeitsplätze in den
verschiedensten Bereichen: vom Jugendamt und Sozialamt
über den Naturschutz bis hin zum Bauamt.
Damit Anliegen möglichst einfach erledigt, Probleme
gelöst und gemeinsame Projekte und Aktivitäten
organisiert werden können, arbeiten wir schnell,
unbürokratisch und serviceorientiert. Wenn auch
du Lust hast, für die Zukunft Deiner Heimat zu
arbeiten, dann bewirb dich bei uns. Wir bieten neben
verschiedenen Ausbildungsberufen auch spannende
duale Studiengänge und Praktika.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Verwaltungsfachangestellte/r
(Fachrichtung Kommunalverwaltung)
• Serviceorientiertes Arbeiten
• Verwaltungshandeln
• Theorie & Praxis in mehreren Abteilungen
Fachinformatiker/in
(Fachrichtung: Systemintegration)
• Einblick in informations- und
kommunikationstechnische Produkte
• Einrichtung der Netzwerke
• IT-Support und Wartung
Verwaltungswirt/in
• Spannende Einblicke in die Rechts-,
Wirtschafts-, Finanz- und Verwaltungslehre
• Dauer 2 Jahre
• bei erfolgreichem Abschluss Übernahme
in ein Beamtenverhältnis
Dipl. Verwaltungswirt/in
• Dauer 3 Jahre
• Studium in Hof & Praxis am Landratsamt Traunstein
• bei erfolgreichem Abschluss Übernahme
in ein Beamtenverhältnis
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Bewerbungen für eine Ausbildung sind per E-Mail
(bewerbung@traunstein.bayern) möglich.
Deine Bewerbung für eine Ausbildung sollte folgende
Unterlagen enthalten:
kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der letzten
beide Schuljahreszeugnisse und Kopien weiterer
Unterlagen wie Praktikumsbestätigungen.
20 | Mein Start

YACHTHOTEL
CHIEMSEE GMBH
Harrasser Strasse 49, 83209 Prien am Chiemsee
Tel.: 08051/6960, www.yachthotel.de
KURZPORTRÄT
Das Yachthotel Chiemsee in Prien liegt direkt am
Westufer des Bayerischen Meeres und ist nicht nur
wegen seiner besonderen Seelage eines der schönsten
Hotels in Bayern.
100 Zimmer und Suiten stehen neben dem eigenen
Badestrand, der großen Liegewiese, einem Hallenbad,
Außenwhirlpool, einer Sauna und vielem mehr
zur Verfügung. Das Yachthotel Chiemsee ist außerdem
als professionelles Tagungshotel zum Wohlfühlen
mit sechs verschiedenen Tagungsräumen von fünf
bis 200 Personen weit über die bayerischen Grenzen
hinaus bekannt.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Koch/Köchin
• Fachmann/-frau für Restaurants
und Veranstaltungsservice
• Hotelfachmann/ Hotelfachfrau
• Kaufmann/-frau für
Hotelmanagement
• Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin
• Fachkraft für Gastronomie
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Das Yachthotel bietet seit über 30 Jahren eine hervorragende
Ausbildung. Mehr als 300 Auszubildende
haben die Yachthotel-Lehre bereits durchlaufen und
sind weltweit im Einsatz – teilweise in hochrangigen
Managementpositionen. Auch viele unserer Abteilungsleiter
sind ehemalige Lehrlinge und wissen, wie
sie euch bestens für die Abschlussprüfung vorbereiten.
Das erwartet dich:
• Eine anspruchsvolle berufliche Aufgabe, in der
du dich entfalten und entwickeln kannst.
• Ein sympathisches Team, in dem wir unsere Werte
leben.
• Pausenzeit mit Seeblick – energiereiche Speisen und
Getränke inbegriffen.
• Vergünstigter Tarif für Restaurantbesuche.
• Dein Joboutfit.
• Überstunden buchen wir auf dein Arbeitszeitkonto.
• Faire Entlohnung nach IHK-Tarif.
• Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen
Weiterentwicklung.
• Erlebnisreiche Teamevents (Kickoff-Veranstaltungen).
Neugierig geworden? Dann schicke gerne deine Bewerbung
an bewerbung@yachthotel.de
Rückfragen unter Tel.: 08051/6960
Mein Start | 21

EDELWEISS HOTELS
EIN STRANG, EIN TEAM, EIN ZIEL
Werde Teil
unseres Teams
Du möchtest einen Beruf lernen, der auch wirklich Spaß macht?
Dann starte deine Ausbildung bei uns in den EDELWEISS Hotels und lerne die ganze Vielfalt
der Hotellerie und Gastronomie kennen. Familiär, aber dennoch auf Topniveau!
Unsere Ausbildungsberufe in den EDELWEISS Hotels:
• Restaurantfachmann/-frau
• Gastronomiefachmann/-frau
• Hotel- & GastgewerbeassistentIn
• Koch/Köchin
• Kombinierte Ausbildung in den Bereichen Kosmetik, Massage und Fußpflege
• Friseur/Friseurin (nur im DAS EDELWEISS)
• Hotelkaufmann/-frau (nur im DAS EDELWEISS)
• Doppellehre Service und Rezeption (nur im DAS EDELWEISS)
Hotel Edelweiss Berchtesgaden I Maximilianstraße 2 I D-83471 Berchtesgaden

Deine Benefits:
• Junges, motiviertes Team
• Überdurchschnittlich hohe Entlohnung
• Bonuszahlungen bei gutem Schulabschluss
• Nutzung des Spa-Bereich inkl. Fitnessraum
• Kostenlose Verpflegung (3x täglich)
• Gemeinsame Sportaktivitäten und Teamevents
• Ermäßigung auf hoteleigene Leistungen
• Unterbringung in unserem Mitarbeiterhaus
(inkl. Wlan & Flatscreen)
• und vieles mehr...
Wir freuen uns auf Dich !
DAS EDELWEISS DAS EDELWEISS Salzburg Salzburg Mountain Mountain Resort Resort I Unterbergstraße I Unterbergstraße 65 I A-5611 65 I A-5611 Großarl Großarl

PRIENAVERA ERLEBNISBAD
Chiemsee Marina GmbH
Seestraße 120, 83209 Prien am Chiemsee
www.prienavera.de
KURZPORTRÄT
Die Chiemsee Marina GmbH, ein Unternehmen der
Marktgemeinde Prien am Chiemsee, betreibt das
PRIENAVERA Erlebnisbad und den Sportboothafen
Stippelwerft.
Das PRIENAVERA Erlebnisbad verfügt über ein
25 Meter langes Schwimmerbecken, einen Whirlpool,
ein Erlebnisbecken mit Strömungskanal, ein Außenbecken
sowie eine Saunalandschaft. Im Sommerhalbjahr
können die Besucher das Strandbad direkt
am Chiemsee-Ufer nutzen. Außerdem bietet das
Erlebnisbad ganzjährig ein vielseitiges Veranstaltungsprogramm
für die großen und kleinen Besucher an.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Fachangestellten für
Bäderbetriebe
In der dreijährigen Ausbildung wird Wissen über
die Wasseraufbereitung bis hin zu Erste-Hilfe-
Maßnahmen vermittelt. Themen wie Rechtsnormen
und richtiger Umgang mit den Besuchern werden
besprochen und Fächer wie etwa Chemie und Physik
tauchen hier auf. Die Ausbildung ist in Praxisund
Theoriephasen aufgeteilt. Nach dem zwei- bis
dreiwöchigen Unterricht in der Berufsschule in
Lindau am Bodensee geht es dann zurück zum
PRIENAVERA Erlebnisbad am wunderschönen
Chiemsee. Insgesamt umfasst der Unterricht an der
Berufsschule 12 Wochen pro Ausbildungsjahr.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Was du mitbringen solltest, sodass dir die
Ausbildung leichter fällt und so richtig Spaß macht:
• Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber
deinen Mitmenschen
• Sportbegeisterung
• Beobachtungsgenauigkeit und eine
hohe Aufmerksamkeit
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstbewusstsein
• Interesse an technischen Zusammenhängen
und Anlagen
Wir haben dein Interesse geweckt? Du hast Fragen?
Melde dich gerne bei uns!
Chiemsee Marina GmbH
Seestraße 120
83209 Prien am Chiemsee
Tel.: 08051/60957-10
info@chiemsee-marina.de
Oder komm’ doch einfach mal vorbei.
Wir freuen uns auf dich!
24 | Mein Start

LANDKREIS
MÜHLDORF A. INN
Töginger Str. 18
84453 Mühldorf a. Inn
Tel.: 08631/6990
www.lra-mue.de
KURZPORTRÄT
Für dich ist Heimat mehr als ein Lebensgefühl. Du
möchtest nicht nur deine Zukunft, sondern auch die
Zukunft deines Umfelds gestalten? Du bist kontakt-
freudig und möchtest an einer modernen Verwaltung
der Zukunft mitarbeiten? Dann bist du im Landratsamt
in Mühldorf am Inn genau richtig.
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN (m/w/d)
• Verwaltungsfachangestellter: Voraussetzung
ist ein guter qualifizierender Abschluss der
Mittelschule oder mittlerer Bildungsabschluss
• Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH):
Voraussetzung ist mindestens die unbeschränkte
Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig
anerkannter Bildungsabschluss
• Diplom-Verwaltungswirt (FH) – Kommunalverwaltung:
Voraussetzung ist mindestens die
unbeschränkte Fachhochschulreife oder ein als
gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• Straßenwärter: Voraussetzung ist ein guter
qualifizierender Abschluss der Mittelschule
oder mittlerer Bildungsabschluss
• Fachinformatiker für Systemintegration:
Voraussetzung ist mindestens ein mittlerer
Bildungsabschluss mit guten Noten in Mathematik
und Informatik
Wir bieten dir:
• Vielseitige und abwechslungsreiche
Ausbildungsinhalte
• Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial
sowie Freiraum für eigene Ideen
und Lösungsansätze
• Angemessene Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Wöchentliche Lernnachmittage
• Hohe Übernahmechance
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wenn du Freude an einer aktiven Mitgestaltung in
einer modernen Verwaltung und am Umgang mit
Menschen hast, dann sende deine Unterlagen unter
www.lra-mue.de/landratsamt/karriere.html an
das Landratsamt Mühldorf a. Inn. Bei Fragen rund
um das Thema Ausbildung steht dir die Personalleitung,
Frau Gabriele Richter, gerne zur Verfügung
unter 08631/699-643.
Mein Start | 25

PLETZER RESORTS
HOLDING GMBH
Brixentaler Straße 3, A - 6361 Hopfgarten im Brixental
www.pletzer-resorts.com
KURZPORTRÄT
Die Pletzer Resorts gehören zur Pletzer Gruppe,
dem mitunter am schnellsten wachsenden Tourismusunternehmen
im gesamten Alpenraum. Alle
fünf Standorte in Bayern, Tirol und Kärnten verbindet
eine nachhaltige Philosophie, der kreative
Geist für Innovationen, die Liebe zum Gastgeberdasein
und die Orientierung an den Bedürfnissen der
Gäste. Nicht zu vergessen: die Bilderbuchlandschaften
an Bergen und Seen, in die alle Häuser eingebettet
sind. Darüber hinaus gelingt es jedem Betrieb, sich
einen eigenständigen Charakter zu bewahren und
moderne Verwöhnkultur mit persönlicher Note zu
interpretieren. Das Bayrischzell Familotel Oberbayern
ist das neueste Resort der Hotelgruppe und liegt in
malerischer Landschaft am Fuße des Wendelsteins –
ein traumhafter und moderner Arbeitsplatz zugleich.
Die höchste Priorität der Pletzer Resorts ist die
Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Ein familiärer
und hilfsbereiter Umgang unter KollegInnen sorgt
dafür, dass eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen
wird, in der sich alle MitarbeiterInnen aufgehoben
fühlen. Darüber hinaus motiviert die täglich stattfindende
Wertschätzung und schafft das nötige
Vertrauen, Aufgaben bestmöglich umzusetzen. Zur
besonderen Stärkung des Zusammenhalts organisieren
die Pletzer Resorts regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen,
welche herzlich zum Mitmachen einladen.
Eine vielfältige Zukunft und breite Karrieremöglichkeiten
bietet die hauseigene Akademie der Pletzer Gruppe.
Durch diverse Standbeine im Tourismusbereich und
einem qualitativen Weiterbildungsprogramm werden
individuelle Zukunftswünsche Wirklichkeit.
WIR BIETEN DIR
• Moderne Arbeitszeitverhältnisse mit variablem
Stundenmaß: Voll- oder Teilzeit, Praktikum oder
Lehre
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch das im
Betrieb enthaltene Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Nutzung von Move & Relax Bereichen
• Highlight: kostenlose Leistungsdiagnostik mittels
bioelektrischer Impedanzanalyse und Spiroergometrie
• Leistungen aus dem Relax Bereich zu attraktiven
MitarbeiterInnen-Konditionen
• Hochwertige, regionale und gesunde Mahlzeiten
für MitarbeiterInnen
• Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen
in allen Resorts und bei externen Partnern
• Hauseigene Akademie der Pletzer Gruppe für die
Weiterbildung
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen finden Sie unter www.pletzer-resorts.com/de/service-kontakt/karriere
26 | Mein Start

Jobträume werden wahr
AN BERGEN UND SEEN
WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die Pletzer Gruppe ist eine ständig wachsende,
familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und die MitarbeiterInnen arbeiten in
den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien. Wenn Innovation, Leistung, Vertrauen,
Tradition und Verantwortung für dich wichtige Werte sind, dann passt du zu uns!
Jetzt deinen Traumjob im Tourismus finden – bewirb dich!
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SUCHEN
DICH!
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FAMILOTEL TIROL
www.dashopfgarten.at/de/service-kontakt/karriere
Frau Madeleine Gruber
Hoteldirektorin
T +43 5335 3920
madeleine.gruber@pletzer-resorts.com
DAS HOHE SALVE
SPORTRESORT
www.dashohesalve.at/de/service-kontakt/karriere
Frau Anna Schmida
Human Resources
T +43 5335 2420
hr@hohesalve.at
DAS BAYRISCHZELL
FAMILOTEL OBERBAYERN
www.dasbayrischzell.de/de/service-kontakt/karriere
Herr Michael Kirchhoff
Hoteldirektor
T +49 8023 8194600
hr@dasbayrischzell.de
PLETZER RESORTS HOLDING
www.pletzer-resorts.com/de/service-kontakt/karriere
Herr Egon Kahr
Geschäftsführer
T +43 5335 2154
karriere@pletzer-resorts.com
PLETZER-RESORTS.COM
Mein Start | 27

Gute Aussichten
für Bewerber
WIE ENTWICKELT SICH DER AUSBILDUNGSMARKT?
VIER TRENDS UND PROGNOSEN RUND UM DAS
THEMA AUSBILDUNG.
1Unternehmen konkurrieren
um Auszubildende
Laut Bundesinstitut für Berufsbildung existieren
in Deutschland etwa 350 anerkannte Ausbildungsberufe.
Verschiedene Unternehmen suchen
die besten und passgenauen Bewerber für die gleichen
Ausbildungsberufe. Das bedeutet: noch mehr
Wettbewerb.
Quelle: „Ausbildungsmarketing 2.0.
Die Fachkräfte von morgen ansprechen,
gewinnen und binden” Christoph Beck,
Stefan F. Dietl (Herausgeber)
28 | Mein Start
meine Volksbank
Raiffeisenbank eG

3
2
4
Ausbildungsmarkt wird
zum Bewerbermarkt
Bis zum Jahr 2025 wird die Zahl der für eine Ausbildung geeigneten
jungen Menschen abnehmen, da weniger Jugendliche die allgemeinbildenden
oder beruflichen Schulen verlassen werden. Laut Prognosen
haben deutschlandweit 2025 nur noch 442.400 Absolventen einen nicht
studienberechtigten Schulabschluss. 2012 waren es noch 534.600.
Schwächere Bewerber rücken in den Fokus
Als Reaktion auf die sinkenden Schulabgängerzahlen werden immer mehr
Unternehmen die Anforderungen an die Bewerber senken. Ausnahme:
Banken und Versicherungen werben zunehmend um Studienabbrecher.
Jugendliche wollen „coole“ Berufe
Die Attraktivität des Berufes ist für viele Jugendliche ausschlaggebend
bei der Wahl der Ausbildung. Gefragt sind Berufe wie „Gestalter für
visuelles Marketing“. Bäcker oder Landwirt hingegen sind weniger begehrt.
2 Jahre
Verkäufer (m/w/d) oder
Kaufmann im Einzelhandel
im Einzelhandel (m/w/d)
3 Jahre
inkl. Ausbildung
zum Verkäufer
Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss
Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf
Ehrlichkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit
Wir bieten
Intensive Betreuung und Einarbeitung
Interne und fachkundige Schulungen
Eine hohe Ausbildungsvergütung:
1. Jahr: 1.100 € | 2. Jahr: 1.200 €
3. Jahr: 1.400 €
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Auf den Geschmack gekommen?
Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner Bewerbung,
gerne auch online per E-Mail, an:
aic.verkauf@norma-online.de
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
Niederlassung Aichach, Aus- und Weiterbildung
Carl-von-Linde-Straße 3, 86551 Aichach
Ausgezeichnet als
Top-Arbeitgeber
im Mielstand
KARRIERE-BEI-NORMA.DE
2023
Mein Start | 29

BAYERNWERK NETZ GMBH
Dr.-Bergmeister-Straße 20,
85276 Pfaffenhofen a.d. Ilm
www.bayernwerk.de
KURZPORTRÄT
Unsere circa 3.000 Mitarbeiter machen möglich,
dass rund sieben Millionen Menschen in Unter- und
Oberfranken, Nieder- und Oberbayern sowie der
Oberpfalz zuverlässig mit Energie versorgt werden.
Mit innovativen Lösungen entwickeln wir als Bayernwerk
das Energiesystem von morgen. Wir bieten einen
spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen
und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb – Ausbau, Instandhaltung
und Weiterentwicklung der Energienetze
– über Kundenlösungen zu Elektromobilität,
dezentraler Energieerzeugung und -versorgung bis
hin zur Trinkwasser- und Abwasserentsorgung.
AUSBILDUNG
Beim Bayernwerk liegt uns deine Zukunft sehr am
Herzen, deshalb hat deine Ausbildung bei uns höchste
Priorität. Wir möchten, dass du dich bei uns beruflich
und persönlich weiterentwickelst und wir gemeinsam
den Grundstein für deine berufliche Zukunft legen.
Dafür bieten wir dir ein professionelles Umfeld für
Kreativität und effektives Lernen, egal ob du dich
für Technik, IT oder kaufmännische Tätigkeiten
interessierst. Zusätzlich profitierst du von vielen
Benefits wie einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen
Urlaub, Sportprogrammen für Azubis, Mitarbeiterrabatten
und vielem mehr.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Starte mit uns in deine Ausbildung zum Energiehelden
des Bayernwerks und gestalte die Stromversorgung und
Energiewende in deiner Region mit. Bewirb dich
direkt über den QR-Code an einem unserer Standorte
(Pfaffenhofen a.d. Ilm, Unterschleißheim, Taufkirchen,
Ampfing, Kolbermoor, Penzberg und Freilassing) für eine
Ausbildung als
• Mechatroniker
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Bachelor of Engineering in Elektro- und
Informationstechnik mit Ausbildung
Industrieelektriker (IHK)
• Bachelor of Science Technische Informatik mit
Ausbildung Industrieelektriker (IHK)
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du hast noch Fragen? Wir beantworten sie gerne:
Laura Schmid, Recruiting, Tel.: 089/242420246
www.bayernwerk.de/de/karriere/schueler.html
30 | Mein Start

Wir suchen
Energiehelden!
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Gestalte mit uns die Energiezukunft
Das Bayernwerk ist ein systemrelevantes und regionales Unternehmen
mit 20 Standorten in Bayern. Dadurch kannst Du Deine Ausbildung heimatnah
absolvieren und die Energiezukunft in Deiner Region mitgestalten.
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of Science Technische Informatik mit Auselektriker
(IHK) (m/w/d) und Bachelor
technik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), bildung Industrieelektriker (IHK) (m/w/d).
Kaufleute für Büromanagement (m/w/d), Werde zum Energieheld und bewirb Dich
Bachelor of Engineering in Elektro- und Informationstechnik
mit Ausbildung Industrie-
Deiner Nähe. Profitiere von
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Freizeitausgleich
Attraktive Vergütung
und Übernahme
Wohnmöglichkeit in
Theorie-Phasen
Arbeitssicherheit
Ständige Weiterbildung und
Zukunftsperspektive
Bayernwerk Familie,
Teamevents
Regionalität –
Heimatnahe Ausbildung
Eigenes
Arbeitsequipment
Mehr Infos unter
ausbildung.bayernwerk.de
Mein Start | 31

DU IM TEAM FÜR
MEHR GERECHTIGKEIT
IN DEUTSCHLAND
Der Zoll überwacht den Warenverkehr an den Grenzen, ganz klar!
Aber wusstest du schon, dass sich der Zoll auch gegen das Schmuggeln
von Drogen und Waffen, gegen Schwarzarbeit und für den Artenschutz
einsetzt?
Die Ausbildung oder das duale Studium beim Zoll erfolgen in ganz
Deutschland und die Chancen auf eine Übernahme stehen sehr gut. Übrigens:
Auch mit Handicap steht deiner Karriere beim Zoll nichts im Weg!
DEINE MÖGLICHKEITEN
Mittlerer Dienst
Im Mittleren Dienst lernst du in einer zweijährigen Ausbildung
neben theoretischen Grundlagen auch praktische Inhalte in den
unterschiedlichsten Dienststellen. Dein Bruttoverdienst beträgt
während der Ausbildung ca. 1.310 Euro im Monat. Nach bestandener
Prüfung bist du dann Zöllner:in! Bewirb dich bis zum
15.10.2023.
Duales Studium für den gehobenen Dienst
Falls du ein Abitur oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
besitzt oder bald in der Tasche hast, kannst du beim Zoll ein duales
Studium absolvieren. Hier erhältst du viel Abwechslung von Theorie
und Praxis und bekommst Einblicke in die verschiedenen Dienststellen
des Zolls. Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach
dem Studium bist du dann Bachelor of Laws. Bewirb dich bis zum
15.10.2023 bzw. zum 15.04.2024.
Duales Studium der Verwaltungsinformatik
In drei Jahren Studienzeit verbindet dieses bundesweite, duale
Studium wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden aus unterschiedlichsten
Disziplinen. Neben Informationstechnologie gehören
auch Inhalte wie Recht oder Organisation zu deiner Tagesordnung!
Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach bestandener Abschlussprüfung
bist du Diplom-Verwaltungswirt:in – Schwerpunkt
Verwaltungsinformatik (FH). Bewirb dich bis zum 15.10.2023 bzw.
zum 15.03.2024 per Mail oder per Post an:
Generalzolldirektion, Direktion I
zu Händen Herr Becker
Gescherweg 100, 48161 Münster
E-Mail: bewerbungen-vit@zoll.bund.de
WICHTIGES ZUR
BEWERBUNG
Für deine Bewerbung beim Zoll solltest du unbedingt die Bewerbungsfristen
im Blick behalten. Deine Bewerbungsunterlagen sollten außerdem
deine Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnisse beinhalten. Bei einer Ausbildung
im mittleren Dienst benötigst du ein deutsches Sportabzeichen in
Bronze oder höher. Wenn du eine Schwerbehinderung hast, benötigst du
kein Sportabzeichen. Mehr Infos zu den Bewerbungsunterlagen findest du
auf zoll-karriere.de.
Interesse geweckt?
Dann bewerbe dich im mittleren oder gehobenen
Dienst unter: www.zoll-karriere.de
Mehr Infos findest du auf unserer Website
oder bei deinem Hauptzollamt in: Rosenheim
Münchner Straße 51,
83022 Rosenheim
Telefon: 08031 3006-1150
Ansprechpartnerin: Bianca Schneider
Weitere Infos findest du auf:
www.zoll-karriere.de
www.zoll.de

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Nederlinger Straße 9, 80638 München,
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KURZPORTRÄT
Du arbeitest gerne im Team, interessierst dich für
Wirtschaft und Recht und kannst gut mit Zahlen?
Dann ist die Ausbildung zum Steuerfachangestellten
(m/w/d) genau das Richtige für dich. In der dreijährigen
dualen Ausbildung (Verkürzung möglich)
heißt es manchmal lässig, manchmal Business.
Neben deinem Einsatz in der Kanzlei bist du ein bis
zwei Tage pro Woche in der Berufsschule. Auf dem
Stundenplan stehen Fächer wie Steuern, Rechnungswesen,
Wirtschaft oder Sozialkunde. Im Betrieb hingegen
dreht sich dein Arbeitsalltag um Telefonate mit
Mandanten, die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung
und Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vorbereitung
von Terminen, Steuererklärungen und das Prüfen von
Steuerbescheiden.
Um deine Zukunft brauchst du dir ebenfalls keine
Sorgen machen. Das deutsche Steuerrecht gehört zu
den kniffligsten weltweit, deshalb werden dringend
Fachkräfte gesucht, die auch auf der Karriereleiter
durch zahlreiche Fortbildungen und sogar mit der Prüfung
zum Steuerberater (m/w/d) aufsteigen können.
AUSBILDUNG STEUERFACHANGESTELLTER (m/w/d)
• Ausbildungsdauer: drei Jahre
Unter bestimmten Voraussetzungen –
z.B. bei vorliegender Hochschul- oder
Fachhochschulreife – ist eine Verkürzung möglich
• Arbeitsort: Steuerberaterkanzlei
Parallel dazu Berufsschule an ein bis
zwei Tagen in der Woche
• Ausbildungsvergütungsempfehlung:
1. Lehrjahr: 1.400 Euro, 2. Lehrjahr: 1.450 Euro,
3. Lehrjahr: 1.500 Euro
• Nach erfolgreichem Abschluss:
Fortbildungsprüfung für verschiedene
Fachassistenten sowie zum Steuerfachwirt
oder Zulassung zur Steuerberaterprüfung
(mit ausreichender Berufspraxis)
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interessierte Jugendliche finden im Internet unter www.SteuerDeineKarriere.de und auf
www.stbk-muc.de ein umfangreiches Informationsangebot.
34 | Mein Start

JOS. SCHNEIDER GMBH
Raiffeisenstraße 10 a
83355 Erlstätt/Grabenstätt
www.hagebaumarkt-schneider.de
KURZPORTRÄT
Du und ich – das ist mehr als nur ein Like. Damit du
auch weißt, wer ich bin, stelle ich mich kurz vor: Ich
bin die Schneider Unternehmensgruppe und wurde
im Jahr 1896 geboren. Für mein Alter bin ich aber echt
fresh. Das Herz der Firmengruppe – die Verwaltung –
liegt schön zentral im Chiemgau und zwar in Erlstätt
bei Grabenstätt.
Bei mir gibt es neben dem Einzelhandel – das alleine
sind 15 hagebaumarkt Standorte (von Vilsbiburg bis
Kufstein in Tirol und von Bad Tölz bis Garching an
der Alz) – zusätzlich noch drei Groß- und Fachhandelsstandorte,
damit die Profis nicht zu kurz kommen: das
Schneider Baucentrum in Erlstätt und Bruckmühl sowie
Parzinger Baustoffe in Altenmarkt an der Alz. Bei
mir gibt es alles, was der Profi-Handwerker – aber auch
der Hobby-Handwerker – braucht. Von Maschinen
und Werkzeugen über Pflanzen und Pflanz-Tröge
bis zum Holzzuschnitt und Deko-Artikel. Im Fachhandel
stehen in meinen Regalen viele Fliesen, Fenster,
Türen oder Baustoffmaterial.
Du wirst der Profi für unsere Profis. Denn ob direkt
am Kunden oder am Schreibtisch – bei uns findest du
die richtige Herausforderung in deiner Ausbildung.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Verkäufer
• Kaufmann im Einzelhandel
• Kaufmann im Groß- und
Außenhandelsmanagement
• Fachlagerist
• Kaufmann für Büromanagement
• Ausbildung zum geprüften Handelsfachwirt
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Deine Vorteile:
Um nur einige wenige Vorteile aufzuzählen: 36 Urlaubstage,
Gratis-Fort- und Weiterbildungen, Personalrabatte,
Team-Unternehmungen, Ausflüge, Prämien
und viele weitere. Viel wichtiger ist es, dass du Spaß
bei mir hast und gerne zu mir kommst. Aber einen
großen Vorteil gegenüber anderen Unternehmen
möchte ich dir noch gerne mitteilen, denn ich gebe dir
die Sicherheit, die du in unsicheren Zeiten brauchst:
Sobald deine Ausbildung vorbei ist, bekommst du von
mir eine Übernahmegarantie!
Nicht du bewirbst dich bei uns – ich möchte mich bei dir bewerben!
Geh auf www.hagebaumarkt-schneider.de/karriere/ausbildung/bewerbung
und teile mir mit nur drei Klicks mit, welche Ausbildung an welchem Standort du dir vorstellen kannst – und
dann melde ich mich umgehend bei dir.
Mein Start | 35

€€€€€€€
Wie viel Geld gibt’s?
Laut Berufsbildungsgesetz sollen Auszubildende eine angemessene
Ausbildungsvergütung erhalten. Allerdings unterscheiden
sich die Ausbildungsvergütungen zum Teil erheblich in den einzelnen
Ausbildungsberufen. Ausbildungsgehälter steigen in der
Regel mit fortschreitender Dauer der Ausbildung an. Seit 2020
gibt es einen einheitlichen Mindestlohn – auch für Auszubildende.
Wie viel Ausbildungsvergütung
steht Azubis zu?
Die Ausbildungsvergütung
darf um höchstens 20 Prozent
niedriger ausfallen als
der Durchschnittswert. Wenn also Auszubildende
in dem Beruf im Schnitt 1.000 Euro Ausbildungsgehalt
bekommen, steht jedem in der Ausbildung ein
Gehalt von mindestens 800 Euro zu.
mindestens
620€
Gibt es einen Mindestlohn
für Azubis?
Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung ist
2020 in Kraft getreten. Jeder Azubi, der in Deutschland
2021 seine Berufsausbildung begonnen
hat, erhielt demnach mindestens
550 Euro pro Monat im ersten Lehrjahr,
ab 2022 erhöhte sich diese Mindestausbildungsvergütung
auf 585 Euro, seit
2023 gibt es mindestens 620 Euro
im ersten Ausbildungsjahr. Im
zweiten, dritten und vierten
Lehrjahr steigt der Lohn nochmals:
plus 18 Prozent im zweiten
Jahr, 35 Prozent mehr im dritten
und 40 Prozent mehr im vierten
Ausbildungsjahr.
durchschnittlich
1028€
Was verdient man in
der Ausbildung?
Im Jahr 2022 lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen
im bundesweiten Gesamtdurchschnitt bei
1028 Euro und damit erstmals über 1000 Euro pro
Monat. Mit 4,2 Prozent war ein deutlich höherer
Anstieg als in den Vorjahren zu verzeichnen.
Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock
Quelle: Krankenkassennetz
36 | Mein Start

Ausbildung bei
Du bist uns viel wert!
# Führerscheinzuschuss 1000,-
# Tablet (auch zur privaten Nutzung)
# Prepaidkreditkarte
(mit monatlich 50 Euro Aufladung)
# Praktikum? Jederzeit!
Alle aktuellen Ausbildungsberufe
unter weko.com/karriere
Jetzt bewerben und durchstarten!
Durchstarter
gesucht!
WEKO Wohnen GmbH, Südeinfahrt 1, 84347 Pfarrkirchen
WEKO Wohnen Rosenheim GmbH & Co. KG, Am Gittersbach 1, 83026 Rosenheim
Öffnungszeiten MO-FR 9.30 – 19.00 Uhr, SA 9.00 – 18.00 Uhr
Mein Start | 37
weko.com

Wir bilden
überflieger
aus »
AUTOHAUS MKM HUBER GMBH
Eiselfinger Str. 4
83512 Wasserburg
KURZPORTRÄT
Egal, ob zwei oder vier Räder, egal, ob Fahrrad oder
Motorrad, E-Auto oder Transporter, in den Häusern
der Huber Gruppe findest du einfach alles zum
Fahr’n – und natürlich die Chance auf deinen ersten
Traumjob!
Aufgrund unserer Größe – wir bestehen aus fünf
Häusern in und um Wasserburg mit den Marken
Nissan, Skoda, Isuzu, BMW Motorrad sowie den
Fahrradmarken Ghost, Haibike, Lapierre und Winora
– bieten wir dir viele Möglichkeiten, genau dein
Talent einzubringen. Unsere über 150 Mitarbeiter,
also deine zukünftigen Kollegen, stehen dir dabei
mit Rat und Tat zur Seite – wie eine große Familie
eben. Dabei ist es vollkommen egal, ob dein Herz eher
für das Tüfteln mit Motoren schlägt, du lieber im Verkauf
tätig bist und für unsere Kunden das passende
Angebot schneiderst oder im Hintergrund die Fäden
zusammenhältst. Wir bieten dir optimale Voraussetzungen
für deine ersten Schritte ins Berufsleben und
natürlich hast du die Möglichkeit nach deiner Ausbildung
bei uns zu bleiben.
Denn die Huber Gruppe steht für eine Familie und
einen Betrieb, der den Zusammenhalt lebt, die Zukunft
der Region mitgestaltet und für Mobilität brennt.
Lebe auch du deine Leidenschaft und bewirb dich
bei uns!
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Bereich Zweirad:
• Zweirad-Mechatroniker/-in
(optional Fachrichtung Fahrradtechnik)
• Fahrradmonteur/-in
• Einzelhandelskaufmann/-frau
• Verkäufer/-in
Bereich Automobil:
• Kfz-Mechatroniker/-in
Noch freie Plätze Start 2023 für:
• Automobilkaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
Das bieten wir:
• Belohnung bei guten Noten im Zeugnis
• Vielseitige, spannende und herausfordernde
Aufgaben in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
mit lockerem und kollegialem Umgang
• Gemeinsames Feiern unserer Erfolge bei
Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen
• Mitarbeitervergünstigungen
Nach der Ausbildung:
• Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche
Krankenversicherung zu Sonderkonditionen
• Bikeleasing
Falls du dir jetzt immer noch nicht zu 100 Prozent
sicher bist, dann sende uns einfach eine Anfrage für
ein Praktikum und überzeuge dich selbst!
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du bist dir sicher, dass der Beruf für dich das Richtige
ist? Dann sende deine Bewerbung per Post oder
E-Mail (Anhänge nur im PDF-Format) an:
38 | Mein Start
Autohaus MKM Huber GmbH
z. Hd. Manuela Hahn
Eiselfinger Straße 4, 83512 Wasserburg
jobs@zum-huber.de, Tel.: 08071/9197-420

SPARKASSE
ROSENHEIM - BAD AIBLING
www.spk-ro-aib.de
KURZPORTRÄT
Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling gehört mit
einer Bilanzsumme von über 6,54 Mrd. Euro zu den
TOP-Sparkassen in Bayern. In unserer wirtschaftlich
florierenden und reizvollen Region des bayerischen
Alpenvorlandes zwischen den Metropolen
München und Salzburg sind wir Marktführer.
Dafür setzen sich rund 780 motivierte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter mit Kompetenz, Wertebewusstsein
und Fairness ein. Mit Fokus auf eine
ganzheitliche Beratung, Nachhaltigkeit und Nähe
sind wir ein starker Partner an der Seite unserer
Kunden.
AUSBILDUNG ZUM BANKKAUFMANN/-FRAU (m/w/d)
Lohnt sich fürs Leben – die Ausbildung
bei der Sparkasse:
• vermittelt breites Wissen über Geld und
Finanzen – privat und beruflich ein unbezahlbarer
Vorteil.
• eröffnet dir viele Möglichkeiten für deine
Karriere – auch wenn du noch nicht genau
weißt, was du später einmal machen möchtest.
• geht nach dem Abschluss erst richtig los – mit
den Seminaren und Studien gängen an den
Sparkassen-Akademien oder der Hochschule
für Finanz wirtschaft & Management.
Was bieten wir dir?
• Ausbildungsvergütung:
1. Jahr: 1.118 Euro, 2. Jahr: 1.189 Euro,
3. Jahr: 1.252 Euro
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe
von 40 € monatlich
• Sicheren Arbeitsplatz in der Region
• iPad zur Nutzung während der Berufsschule
und zum Lernen
• Essenszulage
• Lern-App Simpleclub zur kostenfreien Nutzung
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung:
www.spk-ro-aib.de/ausbildung
Mein Start | 39

AUTOHAUS
VODERMAYER GMBH
Innstraße 70, 83022 Rosenheim
Tel.: 08031/3007-0, www.vodermayer.de
KURZPORTRÄT
Seit 1927 ist das Autohaus Vodermayer erfolgreicher
Vertragshändler der Marke Opel. Über 95 Jahre
später vertritt das Familienunternehmen neben
Opel auch die Marken Renault, Dacia, Mercedes
Benz und Crosscamp. Die Vielfalt der Marken aber
auch die breitgefächerte Modellpalette vom elektrischen
Leichtkraftfahrzeug über alle Pkw-Klassen bis
zum Kleintransporter macht die Ausbildung bei uns
sehr abwechslungsreich und spannend. Neben einer
fundierten Ausbildung bieten wir dir persönliche
Förderung und Weiterbildung und eine attraktive
Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Und nach der Ausbildung hast du gute Chancen auf
deinen beruflichen Einstieg bei uns.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Kfz-Mechatroniker/in
Qualifizierungsmöglichkeiten nach
erfolgreichem Abschluss:
- Kfz-Mechatroniker/in für Hochvolttechnik
(Elektromobilität)
- Staatlich geprüfte/r Kfz-Servicetechniker/in
- Kfz-Meister/in
• Automobilkaufmann/-frau
(am Standort Wasserburg)
• Kaufmann/-frau für Büromanagement
(am Standort Wasserburg)
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Neugierig geworden?
Dann melde dich bei uns, alle weiteren Infos
findest du auf unserer Karrierehomepage
www.vodermayer.de/karriere
40 | Mein Start

Foto: shutterstock.com/ MexChriss
INDUSTRIE
Mein Start | 41

Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock
Start ins Berufsleben
erleichtern
Für Azubis ändert sich mit dem Start der Ausbildung das ganze Leben.
Konzentration ist gefordert, Leistung und das acht Stunden am Tag. Damit
das nicht in Stress und Frustration endet, sind Ausbilder gefragt. Mit ein
paar Tipps unterstützt die Deutsche Handwerkskammer den möglichst
reibungslosen Start ins Berufsleben.
Willkommensmappe
Ein perfektes und wichtiges Tool ist eine
Willkommensmappe mit allen wesentlichen
Informationen zum Unternehmen. Neben
der Geschichte des Unternehmens sollte die
Mappe einen Überblick über die Produktpalette
und Leistungsangebote enthalten. Das gibt
dem/der Azubi Sicherheit, auch im Kontakt mit
Kunden. Außerdem sollten auch Organisationsabläufe
darin enthalten sein, wie Arbeits- und Pausenzeiten,
Mittagsangebote im Betrieb oder der näheren
Umgebung sowie geltende Sicherheitsvorschriften.
Da man sich als Neue/r nicht nur viele Arbeitsprozesse,
sondern auch jede Menge an Gesichtern
merken muss, hilft eine Übersicht der Mitarbeiter
inklusive Foto und Position bei der Orientierung.
Begrüßung ist Chefsache
Wertschätzung, darauf kommt es an. Nicht nur am
ersten Tag, aber an diesem ganz besonders. Daher
sollten neue Mitarbeiter/innen immer vom Chef/in
persönlich begrüßt werden, das gilt auch für Auszubildende.
Wenn der/die Chef/in verhindert ist, kann
die Aufgabe natürlich auch der/die zuständige Ausbilder/in
übernehmen.
Betriebsrundgang
Bevor es losgeht mit der Arbeit, hilft ein Betriebsführung
bei der Orientierung: Der/die Azubi lernt die
Räumlichkeiten sowie die Kollegen/innen kennen
und erfährt, wer wo sitzt und für was zuständig ist.
42 | Mein Start

Arbeitsplatz
Wenn der/die Azubi einen eigenen Arbeitsplatz hat,
sollte dieser vorbereitet sein, das gilt natürlich auch
für E-Mail-Konten oder Kenn- und Passwörter.
Muss während der Arbeitszeit Schutzkleidung
getragen werden, sollte auch diese bereit liegen.
Das vermittelt ein Gefühl der Wertschätzung.
Ausblick auf die
nächsten Tage/Wochen
Wenn alles Organisatorische geklärt ist, bietet sich
ein Ausblick auf die nächsten Tage und Wochen an:
Was wird vom Azubi erwartet, was wird er/sie lernen
und wie wird er/sie dabei unterstützt.
Regeln erklären
In jedem Unternehmen gelten eine Reihe an Regeln,
die das Miteinander und die Zusammenarbeit regulieren.
Damit der/die Azubi sich orientieren kann
und nicht aus Versehen eine der Regeln übertritt, gilt
es diese zu erläutern. Denn Azubis müssen wissen,
was erlaubt ist und was nicht (zum Beispiel Handynutzung),
welche Arbeits- und Pausenzeiten gelten,
wer der/die Ansprechpartner/in bei Krankheit ist,
was es mit dem Berichtsheft auf sich hat usw. Und
weil das ziemlich viele Infos sind, sollte man diese
Betriebsregeln auf alle Fälle auch schriftlich aushändigen,
falls sie nicht eh schon in der Willkommensmappe
enthalten sind.
WAS IST DEIN
TALENT?
9 Ausbildungsberufe
• Industriemechaniker
(m/w/d)
• Elektroniker für
Betriebstechnik (m/w/d)
• Fachkraft für Lebensmitteltechnik
(m/w/d)
• Elektroniker für
Energie- und Gebäudetechnik
(m/w/d)
• Chemielaborant (m/w/d)
Bewirb Dich jetzt!
www.adelholzener-karriere.de/ausbildung
Adelholzener Alpenquellen GmbH
St.-Primus-Straße 1-5
83313 Siegsdorf
• Fachinformatiker Für
Systemintegration
(m/w/d)
• Fachkraft für
lagerlogistik (m/w/d)
• IndustriekaufLeute
(m/w/d)
• Maschinen- und
Anlagenführer
Tel: 08662 / 62 - 347
recruiting@adelholzener.de
(m/w/d) Schwerpunkt
Lebensmitteltechnik

Foto: BUTTING Gruppe GmbH & Co. KG.
BUTTING CRYOTECH GMBH
Bergham 1
84508 Burgkirchen
www.butting-cryotech.com
KURZPORTRÄT
Gegründet im Jahr 1899 hat sich SCHWANNER, jetzt
BUTTING CryoTech, von einer kleinen Schmiede
zu einem führenden Mittelstandsunternehmen in der
Kryotechnologie entwickelt. Mit einer Produktionsstätte
in Burgkirchen werden viele der renommiertesten
Firmen im Öl- und Gas-, Automobil- und
Forschungs-Sektor weltweit beliefert. So wurde z.B.
für den Transfer von Wasserstoff an Bord der ersten
wasserstoffbetriebenen Fähre zur Beförderung von
Pkw und Personen Kryotechnologie aus Burgkirchen
eingesetzt! Lerne spannende Projekte aus der Truck-
Branche, der zivilen Luftfahrt und der Raumfahrt
kennen und werde ein Teil unseres Teams!
SICHERE DIR DEINE ZUKUNFT!
Vorteile deiner Ausbildung:
• Sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Prämien bei guten Leistungen und Noten
• Ausflüge und Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterkantine
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Anlagenmechaniker/in
• Industriemechaniker/in
• Metallbauer/in
• Technische/r Produktdesigner/in
• Industriekaufleute
• Kaufleute für Büromanagement
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Bewirb dich ganz unkompliziert und sende uns ein Mail an info@butting-cryotech.com
Gerne kannst du uns und unsere Ausbildungsberufe vorab im Rahmen eines Praktikums kennenlernen!
44 | Mein Start

Quelle: BIB
VERGÜTUNG
FÜR AZUBIS
gestiegen
4,2%
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen
in
Deutschland sind 2022
im Vergleich zum Vorjahr
im bundesweiten Durchschnitt um 4,2 Prozent
gestiegen. Das meldet das Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB). Das war deutlich mehr als
in den beiden Coronajahren 2020 und 2021, als
das Plus nur 2,5 Prozent betrug.
Im Durchschnitt erhielten die
Lehrlinge in den tarifgebundenen
Betrieben über alle Ausbildungsjahre
hinweg 1028 Euro
brutto im Monat – und damit
erstmals mehr als 1000 Euro.
Der Unterschied zwischen
West- und Ostdeutschland hat
sich weiter verringert, die Azubilöhne
im Osten sind nur noch
17 Euro niedriger als im Westen.
1028€
Tariflohn unter Mindestlohn
Tariflöhne für Lehrlinge dürfen auch weiterhin unter dem
Mindestlohn liegen. Das war 2021 zwar nur für etwa ein
Prozent der Auszubildenden, die in einem tarifgebundenen
Betrieb lernten, der Fall – galt aber zum Beispiel für weite
Teile des Friseurhandwerks. Davon unabhängig gibt es bei
den von den Tarifpartnern geregelten Azubi-Löhnen noch
enorme Unterschiede: Bestverdiener sind die Lehrlinge im
Beruf Zimmerer/-in. Sie verdienen im Schnitt aller Lehrjahre
monatlich 1254 Euro.
#vorangehen
Mein Kraftwerk.
Meine Lehre.
Verbunden in
Neuötting, Rosenheim,
Töging und Wasserburg
AZUBI (w/m/d)
im Bereich
Industriemechaniker:in
Industrieelektriker:in
ab € 1.109,– brutto
Verstärke uns in Bayern! Du willst
einen Beitrag zum Klimaschutz
leisten? Dann passt du zu uns und
wir zu dir. verbund.com/azubi
Power:Game
Erfahre mehr

MOLKEREI
BERCHTESGADENER LAND
Hockerfeld 5 - 8, 83451 Piding
Tel.: 08651/7004-0, Fax: 08651/7004-1199
www.bergbauernmilch.de, karriere@molkerei-bgl.de
KURZPORTRÄT
Du willst beim Marktführer im Segment Frischmilch
und in der ersten Bio-Molkerei Bayerns arbeiten?
Dann bist du hier genau richtig. Du hast die Möglichkeit
eine Top-Ausbildung zu durchlaufen, in einem
professionellen und motivierten Team zu arbeiten
und mit 100 Prozent Einsatz zu unserem Erfolg beizutragen.
Unser Erfolgsrezept, das sind vor allem die
500 Mitarbeiter, die täglich für hochwertige Milch
und Milchprodukte ihr Bestes geben und unsere Unternehmenskultur
leben und lieben.
Dabei kommen Spaß und Abwechslung nicht zu
kurz. Je nach Ausbildungsberuf darfst du mehr als
130 verschiedene Artikel herstellen, bei Messen und
Veranstaltungen dabei sein, im High-Tech Logistikterminal
arbeiten oder modernste Maschinen und
Anlagen bedienen. Und nach der Ausbildung? Wenn
du unser Team optimal ergänzt, übernehmen wir
dich gerne. Dabei hört das Lernen bestimmt nicht
auf, denn Weiterbildung unterstützen wir in Anbetracht
der Ansprüche, die der Markt an uns stellt,
in jedem Fall. Wenn das für dich spannend klingt,
dann bewirb dich!
Kurzchronik
Gegründet: 1927
Landwirte: 1.800
Milchmenge: 322 Mio. kg pro Jahr
Mitarbeiter: 500, davon ca. 30 Auszubildende
Du willst dir selbst einen Einblick in unsere Molkerei
verschaffen? Dann schau doch einfach auf unserer
Facebook- und Instagramseite vorbei!
#milkforfuture
www.facebook.com/bergbauernmilch
www.instagram.com/bergbauernmilch
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Industriekaufmann/-frau
Im Laufe der Ausbildung durchläufst du alle wichtigen
Verwaltungsabteilungen, wie z.B. die Materialwirtschaft,
das Personalwesen, die Datenverarbeitung,
den Verkauf oder das Marketing.
Zuständige Berufsschule: Freilassing
Art des Unterrichts: wöchentlich
Mechatroniker/-in
Du lernst alles über Maschinen, Elektronik, Mechanik
und Qualitätsmanagement. Nach Abschluss bist du
Ansprechpartner für Instandhaltung, Wartung und
Reparaturen unserer Produktionsmaschinen.
Zuständige Berufsschule: Altötting
Art des Unterrichts: Blockunterricht
46 | Mein Start

Fachkraft für Lagerlogistik
Du durchläufst im Laufe der Ausbildung mehrere
Arbeitsbereiche u.a. die Güterannahme, das Lagermanagement,
den Versand und die Bereitstellung der
bestellten Waren.
Milchtechnologe/-in
In deiner Ausbildung lernst du alles über den Hauptrohstoff
Milch und die breite Palette an Milcherzeugnissen.
Du bedienst im Team von Fachleuten
Produktionsmaschinen und führst Qualitätskontrollen
durch.
Milchwirtschaftlicher Laborant/-in
Du lernst, wie man Produktproben entnimmt, diese
untersucht, bewertet und beurteilt. Die Ergebnisse
Deiner Arbeit fließen direkt in das Qualitätsmanagement
und in die Produktion ein.
Fachinformatiker/-in für Systemintegration
Du lernst Informations- und Kommunikationslösungen
zu realisieren. Hierfür vernetzt du Hardund
Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
Als Elektroniker für Automatisierungstechnik sorgst
du dafür, dass alle Maschinen und Abfüllanlagen
im Unternehmen funktionieren. Die Messdatenerfassung,
-übertragung, -verarbeitung und die Fehlerbehebung
gehören zu deinem Arbeitsalltag.
Zuständige Berufsschule: Traunstein
Art des Unterrichts: wöchentlich
Zuständige Berufsschule: Kempten
Art des Unterrichts: Blockunterricht
Zuständige Berufsschule: Triesdorf
Art des Unterrichts: Blockunterricht
Zuständige Berufsschule: Traunstein
Art des Unterrichts: Blockunterricht
Zuständige Berufsschule: Altötting
Art des Unterrichts: Blockunterricht
Mein Start | 47

J. N. KREILLER KG
Industriestr. 2
83278 Traunstein
www.kreiller-karriere.de
KURZPORTRÄT
Über 40 junge Leute durchlaufen derzeit ihre Ausbildung
bei der J.N. Kreiller KG. Das mittelständische
Unternehmen bietet in drei kaufmännischen Berufen
eine abwechslungsreiche Ausbildung.
„Handeln. Mit Kompetenz.“ heißt es bei der
J.N. Kreiller KG in Traunstein, Rosenheim und
Waldkraiburg seit über 150 Jahren. Aktuell vertreiben
350 Mitarbeiter/innen ein Sortiment mit rund
60.000 Lagerartikeln von bester Qualität an das regionale
Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Einen hohen
Stellenwert bei der J. N. Kreiller KG hat die Berufsausbildung,
die Auszubildenden sind ein wichtiger
Bestandteil des Unternehmens. Das mehrfach ausgezeichnete
Ausbildungskonzept sorgt durch intensive
Betreuung und Unterstützung für einen leichten
Einstieg in das Berufsleben und den erfolgreichen
Abschluss des angestrebten Ausbildungsberufes.
Während der gesamten Berufsausbildung finden produktspezifische
und allgemeinbildende Schulungen
statt, auch beim Lernen für die Abschlussprüfung
wird im Rahmen einer unternehmensinternen
Prüfungsvorbereitung unterstützt. Der Spaßfaktor
kommt dabei keineswegs zu kurz. Jährliche Azubiausflüge,
gemeinsame Projekte, Messebesuche und
die Freude an der täglichen Arbeit im Team sind
garantiert.
Den Fachkräftenachwuchs rekrutiert die J.N. Kreiller
KG aus den Auszubildenden, somit ist die Ausbildung
meist nur ein erster Schritt in ein abwechslungsreiches
Arbeitsverhältnis mit vielen Perspektiven.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Kaufleute im Groß- und
Außenhandelsmanagement
Ausbildungsdauer: 2 1/2 Jahre bis 3 Jahre
• Fachkraft für Lagerlogistik
Ausbildungsdauer: 2 1/2 Jahre bis 3 Jahre
• Fachlagerist
Ausbildungsdauer: 2 1/2 Jahre bis 3 Jahre
Deine Vorteile:
• 30 Tage Urlaub / 38,5 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeit mit Freizeitausgleich
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• 300 € Gesundheitsbudget
• Bestellkantine per App
• Mitarbeiterrabatte
• Moderne Arbeitskleidung
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, bewirb dich
für unsere offenen Ausbildungsstellen bei uns.
Weitere Informationen findest du unter
www.kreiller-karriere.de/ausbildung
Bewerbungen an:
J. N. Kreiller KG
Industriestraße 2, 83278 Traunstein
Viola Nieß, vniess@kreiller.de
48 | Mein Start

Schule fertig? Dann komm zu uns als
Auszubildender/Student m/w/d:
Neun Ausbildungsberufe
und ein duales Studium
Holztechnik
Informiere dich jetzt!
Jetzt
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Schörghuber – der führende Anbieter
von Spezialtüren aus Holz
Neuhaus 3 in 84539 Ampfing
www.schoerghuber-karriere.de
Ausbildungsstart 01. September 2024
UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Fachlagerist
• Industriekaufmann /-frau
• Industriemechaniker
• Maschinen- und Anlagenführer
• Mechatroniker für Anlagen- / Maschinenbau
• Technischer Produktdesigner
• Verfahrensmechaniker für Kunststoffund
Kautschuktechnik
DAS BIETEN WIR
• Solide und praxisnahe Ausbildung
• Individuelle Förderung
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
• Super Vergütungspaket
• Sehr gute Übernahmechancen in ein sicheres
Arbeitsverhältnis
• Einen freundschaftlichen Umgang im Joballtag
(m/w/d)
Klingt spannend? Dann sende bitte Deine vollständigen
Bewerbungsunterlagen am besten gleich online
oder per E-Mail
Du bist Dir noch nicht sicher, ob eine Ausbildung wirklich zu Dir passt?
Kein Problem. Lerne uns einfach kennen
• durch einen Schnuppertag
• durch ein Praktikum
• durch Videochat
Du hast noch Fragen rund um die Ausbildung?
Als Ausbildungskoordinatorin helfe ich Dir gerne weiter.
Mein Name: Andrea Hörtnagl
Tel.: +49 8683 701-129
Mobil: +49 151 18266129
Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & Co. KG
Göllstraße 8 84529 Tittmoning www.kraiburg-elastik.de/Ausbildung
E-Mail an: meine-zukunft@kraiburg-elastik.de

FLIEGL AGRARTECHNIK GMBH
Bürgermeister-Boch-Str. 1, 84453 Mühldorf
www.fliegl-agrartechnik.de
Tel.: 08631/307-0
KURZPORTRÄT
Fliegl ist Europas größter Hersteller von Agraranhängern
und einer der großen Innovationstreiber
der Landtechnik. Das Familienunternehmen entwickelt
in Mühldorf hochqualitative Lösungen für die
Landwirtschaft. Die Produktpalette umfasst dabei
unter anderem Gülletechnik, landwirtschaftliche
Transporttechnik, Bau- und Kommunaltechnik sowie
Dosier- und Trocknungssysteme. Den Grundstein
für eine weiterhin starke Zukunft legt Fliegl mit der
hochqualifizierten Ausbildung der nächsten Generationen.
Auszubildende bei Fliegl haben nicht nur
sehr gute Übernahmechancen sowie anschließend
einen sicheren Arbeitsplatz, sondern können sich auch
über eine professionelle und moderne Arbeitsumgebung
auf 30 Hektar freuen. Viel Platz für einen hervorragenden
Start ins Berufsleben.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Rund 580 Angestellte sind an den beiden Standorten in Mühldorf und Kastl tätig, 60 davon sind Azubis.
• Berufskraftfahrer
• Fachinformatiker FR Systemintegration
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Industriemechaniker
• Kaufleute für Büromanagement
• Kaufleute im Einzelhandel
• Kaufleute im Groß- und Außenhandel
• Mechatroniker
• Mediengestalter FR Digital & Print
• Metallbauer
• Technischer Produktdesigner
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wenn du auf der Suche nach einer fundierten und
abwechslungsreichen Ausbildung bei einem innovativen
und zukunftsorientierten Unternehmen bist,
dann schicke deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise
per Mail an: personal@fliegl.com
oder per Post an:
Fliegl Agrartechnik GmbH
Personalabteilung
Bürgermeister-Boch-Str. 1
84453 Mühldorf
50 | Mein Start

DRAGENOPHARM
APOTHEKER PÜSCHL GMBH
Göllstr. 1, 84529 Tittmoning
www.aenova-group.com
KURZPORTRÄT
Als Auftragshersteller produzieren wir für mehr als
600 Kunden auf der ganzen Welt Produkte aus dem
Bereich der Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel.
Unser Portfolio reicht von der Kapsel über die Brausetablette
bis hin zu Cremes und Hustensaft. Ein großer
Bestandteil unseres Erfolgs sind die Mitarbeiter.
Schon in der Ausbildung lernt man, Verantwortung
zu übernehmen und gemeinsam die Zukunft mitzugestalten,
beispielsweise als Pharmakant/in in
unserer Produktion. Wir sind ein zukunftsorientiertes,
internationales Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
nach der Ausbildung.
AUSBILDUNG (m/w/d)
Wir bieten:
• Eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten,
internationalen Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
nach der Ausbildung
• Eure Meinung zählt, daher sind Eigeninitiative
und eure Ideen gefragt bei Gestaltung von
Azubi-Projekten
• Betreuung und Beratung durch unsere qualifizierten
Fachausbilder während der Ausbildung
• Professionelle Unterstützung zur Vorbereitung auf
die Abschlussprüfungen
• Frisches Obst, Heißgetränke sowie eine Kantine
Was ist unser Ziel?
Mit einer Übernahmequote von 95 Prozent setzen
wir verstärkt auf eine interne Nachwuchsförderung,
um unsere Azubis für eine Karriere in der Aenova
Group fit zu machen. Mit unseren flachen Hierarchien
können Auszubildende die Führungskräfte von
morgen werden.
Ausbildungsstellen 2024
• Chemielaboranten
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Industriekaufleute
• Maschinen- und Anlagenführer
• Pharmakanten
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interesse? Dann bewirb dich über unser Bewerbungsportal
(www.aenova-group.com) für den
Ausbildungsstart 01.09.2024
Für Fragen steht dir die Personalabteilung
gerne telefonisch unter 08683/895327
zur Verfügung.
Mein Start | 51

SILTRONIC AG
Johannes-Hess-Straße 24
84489 Burghausen
karriere@siltronic.com
KURZPORTRÄT
Vor mehr als einem halben Jahrhundert begann die
Erfolgsgeschichte der Siltronic AG in Burghausen,
dem größten Chemiestandort Bayerns. Heute verfügt
das Unternehmen über ein globales Netzwerk
von Produktionsstätten in Asien, Europa und den
USA und ist mit knapp 4.500 Mitarbeitenden einer
der weltweit führenden Hersteller für hochspezialisierte
Wafer aus Silizium. Ohne diese Siliziumwafer wären
so alltägliche Gebrauchsgegenstände wie Smartphones,
Computer, Navigationsgeräte und Displays
undenkbar. Dabei sind die Anforderungen, die heute
an einen modernen Wafer gestellt werden, so vielseitig
und individuell wie nie zuvor. Daher bietet Siltronic
als Arbeitgeber ein spannendes und hochmodernes
Arbeitsumfeld, das viel Raum für Entwicklungsmöglichkeiten
bereithält.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Ausbildungs- und Studienangebote:
• Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Industriemechaniker
• Mechatroniker
• Industriekaufmann
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Duale Studiengänge: Elektrotechnik und Informatik
Das erwartet dich bei uns:
• Sehr gute Übernahmechancen
• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Flexible Arbeitszeiten (36h/Woche) und
6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Buszubringer
• Eigenes Tablet oder eigener Laptop
• Kantine mit vergünstigten Preisen
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Nähere Informationen zu allen Ausbildungsplätzen
findest du unter: www.siltronic.com/karriere
Dort kannst du dich auch direkt
auf offene Stellen bewerben.
52 | Mein Start

INDUSTRIAL AUTOMATION AG
ROFA INDUSTRIAL
AUTOMATION AG
Geigelsteinstraße 3-5, 83059 Kolbermoor
Tel.: 08031/29600, www.rofa-ag.de
KURZPORTRÄT
Die ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION AG in
Kolbermoor ist das Stammhaus der ROFA Group.
Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns vom mittelständischen
Unternehmen zur global agierenden
Unternehmensgruppe gewandelt. Als einer der
führenden Anbieter im Bereich Automatisierungstechnik,
Fördertechnik, Intralogistik und Sondermaschinenbau
entwickeln und realisieren wir als
Generalunternehmer schlüsselfertige Anlagen aus
einer Hand. Du möchtest dich in Theorie und Praxis
auf deine Zukunft vorbereiten? Dabei unterstützen
wir dich. Wir arbeiten mit zahlreichen Berufsschulen er
folgreich zusammen und wissen, was du brauchst, um
im Job schnell Fuß zu fassen. Unsere Ausbilder nehmen
sich Zeit, um dich in dein Tätigkeitsfeld einzuweisen.
Immer mit dem Ziel, dass du schon bald eigenständig
Aufgaben meistern kannst. Freue dich auf tolle
Herausforderungen und ein sympathisches Team.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Industriekaufmann
• Elektroniker für Geräte und Systeme
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Technischer Produktdesigner
• Fachkraft für Lagerlogistik
Wir bieten Dir:
• Du bist vom ersten Tag an Teil unseres Teams
• Regelmäßige Firmenevents
• Kooperation mit Fitnessstudio
• Abhängig von deiner Leistung kannst du
deine Ausbildungszeit verkürzen
22.000,- Euro
Ausbildungsbonus
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du fühlst dich angesprochen, möchtest einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz in einem modernen,
erfolgreichen Unternehmen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Mehr Informationen erhältst du unter:
karriere.rofa-group.com
Mein Start | 53

HAMBERGER
INDUSTRIEWERKE
Postfach 10 03 53
83003 Rosenheim
www.hamberger.de
KURZPORTRÄT
Die Hamberger Industriewerke GmbH wurde 1866
gegründet und ist seitdem familiengeführt: inzwischen
in der 5. Generation.
Die Unternehmensgruppe ist weltweit aufgestellt
und beschäftigt 2.600 Mitarbeiter, davon 1.400 am
Stammsitz in Stephanskirchen bei Rosenheim. Produkte
von Hamberger stehen für höchste Qualität,
ästhetische Designs und technischen Fortschritt.
Das Kerngeschäft umfasst die Produktion von Boden-
belägen und WC-Sitzen. Nachhaltigkeit in Form von
verantwortlichem Handeln für Natur und Umwelt
steht im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie,
um auch nachfolgenden Generationen eine lebenswerte
Umwelt zu hinterlassen.
Hamberger ist einer der größten Arbeitgeber im
Landkreis Rosenheim und gibt als Ausbildungsbetrieb
jungen Menschen die Chance, ihre Zukunft
selbst mitzugestalten und sich einzubringen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Industriekaufleute
• Industriemechaniker/-in
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik
• Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Fachlageristen/-innen / Fachkraft für Lagerlogistik
• Maschinen- und Anlagenführer/-in
• Kaufleute für Speditions- und Logistikdienstleistungen
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsbetrieb, der dir mehr bietet?
Dann bist du bei uns goldrichtig!
Bewerbungen für eine Ausbildung sind über unser Online-Portal www.job.hamberger.com möglich.
54 | Mein Start

R. SCHRAMM GMBH
Hochstraß Süd 9
83064 Raubling
Tel.: 08035/96891-0
KURZPORTRÄT
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches
Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung
im Bereich Fördertechnik und Metallbau.
Der Hauptsitz befindet sich in Raubling. Unser Ausbildungsteam
unterstützt dich auf deinem Weg zum
Facharbeiter und durch die duale Ausbildung bist du
von Anfang an mitten drin statt nur dabei. Du lernst
ab dem ersten Tag das breite Spektrum an Produkten
kennen und bist ein wichtiger Teil unseres Teams.
Unsere Produkte, wie zum Beispiel Bodenfördertechnik,
Elektrohängebahnen und Konstruktionsbzw.
Metallbauten, werden hauptsächlich in der
Automobilindustrie eingesetzt, die wir europaweit
mit Komplettlösungen beliefern. Darüber hinaus
kümmern wir uns um die Wartung und Reparatur
von Anlagen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
ab September 2023 einen Auszubildenden
Metallbauer
Fachrichtung Konstruktionstechnik
Die Dauer der Ausbildung beträgt 3,5 Jahre
(Berufsschule in Bad Aibling).
Wenn Du die Mittel-/Haupt- oder Realschule gut abgeschlossen
hast, teamfähig und motiviert bist und
über handwerkliches Geschick und Interesse verfügst,
dann haben wir den perfekten Ausbildungsplatz
in einem modernen Arbeitsumfeld für dich.
Deine Vorteile:
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung
als Facharbeiter (gemäß Tarifvertrag)
• langfristige Möglichkeiten zur beruflichen
Weiterbildung/Spezialisierung
Besonderer Bonus:
Wir übernehmen bis zu 1.500 €
deiner Führerscheinkosten Klasse B.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wenn Dich genau das interessiert und anspricht,
dann sende Deine vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit aktuellen Zeugnissen
entweder per Mail an
jobs@r-schramm-gmbh.de
oder per Post an
Frau Nicole Lux,
Hochstraß Süd 9, 83064 Raubling
Mein Start | 55

Deine Chance!
NUTZ GMBH
Adlerstraße 1
84539 Ampfing
www.nutz-karriere.com
KURZPORTRÄT
Die Nutz GmbH ist ein führender Spezialist für
Elektrotechnik, Datentechnik, Sicherheitssysteme
sowie Gebäudeautomation. Wir liefern europaweit
Technik aus einer Hand und das von neun Standorten
in Deutschland, der Schweiz und Tschechien
aus. Ausbildungsplätze bei der Firma Nutz bieten
dir daher so einiges. Benefits, eine hauseigene
Akademie zur Unterstützung bei der schulischen
und praktischen Ausbildung, Ansprechpartner,
f lache Hierarchien und für dich womöglich mit
das Wichtigste: Abwechslung. Wir bei nutz suchen
für unsere Ausbildungsplätze jemanden, der unter
Strom steht.
Deine Vorteile
• Arbeits- und Sicherheitskleidung:
hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung
für Baustellen
• Starke Vergütung bei starker Leistung:
Bei guten Leistungen im Betrieb und in
der Schule steigt deine Ausbildungsvergütung
um bis zu 30 Prozent
• Altersvorsorge:
Wir zahlen dir 40 Euro pro Monat in
deine betriebliche Altersvorsorge
• Ausflüge und Mitarbeiterevents:
Azubiausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest u.v.m.
• Zuschuss zum Führerschein:
Damit du mobil bleibst, unterstützen wir
dich mit 500 Euro bei deinem Führerschein.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Ab September 2023:
• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Elektroniker für Gebäude-Systemintegration
• Informationselektroniker Schwerpunkt Brandschutz-
und Gefahrenmeldeanlagen
Zusätzlich ab September 2024:
• Technischer Systemplaner Fachrichtung
Elektrotechnische Systeme
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du weißt noch nicht, welcher Ausbildungsberuf zu
dir passt? Dann entdecke mit nutz deine Stärken bei
einem Praktikum – bewirb dich jetzt:
bewerbung@nutz.com
Werde ein Teil des #teamnutz
Bewirb Dich jetzt Elektrotechnik unter:
nutz-karriere.com
@nutz_gmbh
Elektrotechnik // Sicherheitssysteme // Gebäudeautomation
• Fachinformatiker für Systemintegration
• Fachinformatiker für Daten- und
Prozessanalyse
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Duales Studium der Informations- und
Folge uns auf Facebook und Instagram und erfahre
spannende Stories rund um die Nutz GmbH und das
#teamnutz.
56 | Mein Start

Komm ins Team Nutz
Bewirb Dich
jetzt!
AUSBILDUNGSSTART 2023 & 2024
Entdecke einen unserer vielseitigen Ausbildungsberufe.
Lerne Deine Stärken gerne vorab bei einem Praktikum kennen.
Wir freuen uns auf Dich!
Nutz Deine Chance und komm ins #teamnutz
Jetzt bewerben und mit uns in Deine Zukunft starten.
nutz-karriere.com

BRÜCKNER TEXTILE
TECHNOLOGIES GMBH & CO. KG
Abtenham 12, 84529 Tittmoning
Tel.: 08683/7090, www.brueckner-textile.com
KURZPORTRÄT
Wir – die Firma Brückner – gehören seit über 70 Jahren
zu den weltweit führenden Herstellern von Textilmaschinen.
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden
100 Prozent „Made in Germany“-Maschinen anbieten
zu können, das verschafft uns einen enormen
Wettbewerbsvorteil. Außerdem schätzen unsere
Kunden die hohe Qualität unserer Anlagen.
Dazu braucht es aber auch qualifiziertes und zuverläs-
siges Personal. Aus diesem Grund legen wir viel Wert
auf eine eigene Ausbildung. In familiärem Umfeld
lernst du die fachlichen Grundlagen für deinen
späteren Job kennen. Uns liegt viel daran, jungen
Menschen eine Perspektive zu bieten. Deshalb versuchen
wir möglichst allen unseren Azubis auch nach
der Lehre einen Job anzubieten, in dem ihr euch weiterentwickeln
und persönlich einbringen könnt.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Industriemechaniker
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich
Fertigkeiten, wie z.B. Bohren, Drehen, Fräsen und
Schweißen werden vermittelt. Allein oder im Team
fertigst und montierst du Übungswerkstücke für
unsere Textilmaschinen. Du bist verantwortlich für
die Bedienung und Wartung maschineller Anlagen.
Metallbauer
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich
Du bringst Bleche durch Zuschneiden, Biegen und
Pressen in die maßgerechte Form der Bauteile für
unsere Textilmaschinen. Diese montierst du zu Baugruppen
vor. Außerdem beschäftigst du dich mit
Metall- und Stahlbaukonstruktionen.
Industriekaufman
Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre
Du durchläufst alle kaufmännischen Abteilungen, wie
Personalwesen, Vertrieb und Marketing. Du lernst
firmeninterne Abläufe kennen. Die Ausbildung findet
in unserem Werk in Abtenham sowie in unserem
Hauptwerk in Leonberg bei Stuttgart statt.
Was wir bieten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Prämien bei guten Leistungen
• Zuschuss zum Mittagessen in der Betriebskantine
• Regelmäßiger Werksunterricht und Prüfungsvorbereitung
• Azubi-Events und Ausflüge und vieles mehr...
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an:
58 | Mein Start
Brückner Textile Technologies GmbH & Co. KG
Frau Kathrin Winkler
Abtenham 12, 84529 Tittmoning
tittmoning@brueckner-textile.com

ATOMA-MULTIPOND
UNTERNEHMENSGRUPPE
Traunreuter Str. 2-4, 84478 Waldkraiburg,
www.multipond.com
KURZPORTRÄT
Ob Mechanik, Elektronik oder im kaufmännischen
Bereich – die vielseitige Ausbildung bei der Unternehmensgruppe
ATOMA-MULTIPOND bedeutet, Teil
der faszinierenden Welt im Sondermaschinenbau zu
werden und mit ihr zu wachsen.
Doch wer sind wir? Die Unternehmensgruppe ATOMA-
MULTIPOND ist ein in Waldkraiburg ansässiges
Familienunternehmen, welches in langer Tradition
Spitzenprodukte im Bereich der Wäge- und Dosiertechnik
entwickelt, herstellt und vertreibt. Mit mehr als
75 Jahren Erfahrung und über 350 Mitarbeiter*innen
weltweit gehören wir beim vollautomatischen Verwiegen
von Lebensmitteln zu den Marktführern in der
Branche. Doch was macht eine Ausbildung bei uns so
spannend? Ganz klar: Bei einem Unternehmen zu arbeiten,
das weltweit für seine Innovationskraft bekannt ist
und das die Entwicklung einer ganzen Branche geprägt
hat, ist schon etwas Besonderes. In einer praxisnahen,
qualifizierten und abwechslungsreichen Ausbildung
durchläufst du je nach Ausbildungsberuf alle relevanten
Abteilungen, um die Welt der Unternehmensgruppe
ATOMA-MULTIPOND kennenzulernen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Ob in der Entwicklung, der Fertigung oder im
Vertrieb: Wer nach einer Ausbildung sucht, um
optimal in die Zukunft zu starten, ist bei ATOMA-
MULTIPOND genau richtig.
Aktuell bietet die Unternehmensgruppe
acht Ausbildungsberufe an:
• Industriekaufleute
• Industriemechaniker
• Mechatroniker
• Technischer Produktdesigner
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Fachinformatiker für Systemintegration
• Fachkraft für Lagerlogistik
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wir sorgen dafür, dass du deine persönlichen Potenziale
entfalten, Verantwortung übernehmen sowie
deine Ideen einbringen kannst.
Deine Vorteile:
• Kantinenzuschuss
• 30 Tage Urlaub im Jahr & flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Azubi-Ausflug
• Zeugnis-Prämie
• Hohe Übernahmechancen
• Firmenfitness und Jobrad
und vieles mehr
Entdecke deine Möglichkeiten bei ATOMA-MULTIPOND und lege den Grundstein für eine erfolgreiche
berufliche Laufbahn mit Zukunft. Bewirb dich jetzt unter www.multipond.com/ausbildung
Du hast noch Fragen? Wir beantworten sie gerne per E-Mail personal@atoma-multipond.de oder
telefonisch unter 08638/961-0
Mein Start | 59

Verkürzung der Ausbildung
Die Dauer einer anerkannten Ausbildung ist festgelegt und beträgt je nach Fachrichtung
drei bis dreieinhalb Jahre. Allerdings kann man diese Regelausbildungszeit
auch verkürzen. Mögliche Gründe nennt das Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Anrechnung beruflicher
Vorbildung (§ 7 BBiG)
Das trifft zu, wenn eine Berufsfachschule oder ein
Berufsgrundbildungsjahr erfolgreich absolviert
wurde. In Bayern wird nach dem erfolgreichen
Besuch eines Berufsgrundbildungsjahres ein Jahr
auf die Ausbildungszeit angerechnet, bei einem
erfolgreichen Besuch einer Berufsfachschule ein
halbes bis ganzes Jahr.
Verkürzung wegen
Berufserfahrung (§ 8 BBiG)
Der Hauptausschuss des Bundesinstituts für
Berufsbildung empfiehlt, einschlägige berufliche
Grundbildung, einschlägige Berufstätigkeit oder
Arbeitserfahrung im Berufsfeld angemessen zu
berücksichtigen. Das ist sehr allgemein formuliert
und muss im Detail bei der zuständigen Stelle
erfragt werden.
Ausbildungsverkürzung wegen
schulischer Vorbildung
(§ 8 BBiG)
Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei
Realschulabschluss, Mittlerer Reife oder Fachoberschulreife
bis zu sechs Monate möglich.
Bei Fachhochschulreife und Abitur können bis zu
zwölf Monate verkürzt werden.
Ausbildungsverkürzung durch
Teilzeitberufsausbildung
(§ 7a BBiG)
Seit 2020 kann grundsätzlich jede/r Auszubildende
ihre/seine Berufsausbildung in Teilzeit absolvieren.
Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist
aber auch hier eine Verkürzung der Ausbildungsdauer
möglich.
Quelle: Industrie und Handelskammer Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock
60 | Mein Start

Ausbildungsverkürzung durch
vorzeitige Zulassung zur
Abschlussprüfung
(§ 45 BBiG)
Diese Möglichkeit ist erst gegen Mitte der Ausbildungszeit
möglich, in der Regel nach der Zwischenprüfung.
Bei überdurchschnittlichen Leistungen
kann der/die Auszubildende selbst den Antrag auf
vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung bei der
zuständigen Stelle stellen. Der Ausbildungsbetrieb
und die Berufsschule müssen allerdings die guten
Leistungen bestätigen und die vorzeitige Zulassung
befürworten.
Verkürzung wegen
vorangegangener
Ausbildungszeiten
(§ 8 BBiG)
Wer den Ausbildungsbetrieb wechselt, aber im selben
Ausbildungsberuf bleibt, kann die bisherige
Ausbildungszeit ganz oder teilweise auf die neue
Ausbildungsdauer anrechnen lassen.
Wer in einen ähnlichen oder verwandten Ausbildungsberuf
wechselt und wenn die Grundausbildung
(in der Regel das erste Ausbildungsjahr) des
bisherigen und des neuen Berufes im Wesentlichen
identisch ist, kann diese Zeit – maximal zwölf
Monate – voll anrechnen lassen.
Wichtig:
Die Ausbildungsverkürzung ist möglichst zu Beginn
der Ausbildung von dem/r Auszubildenden
und dem Ausbildungsbetrieb bei den zuständigen
Stellen zu beantragen. Prinzipiell kann er bis
spätestens ein Jahr vor Ausbildungsende gestellt
werden. Auf alle Fälle wird die verkürzte Ausbildungsdauer
dann im Ausbildungsvertrag vereinbart.
Ein Anspruch auf höhere Vergütung besteht
nicht. Auch bei verkürzter Ausbildung beginnt jede/r
Azubi mit der Ausbildungsvergütung für das
erste Ausbildungsjahr. Einzige Ausnahme bildet
die Verkürzung wegen vorangegangenen Ausbildungszeiten,
da hat die/der Azubi Anspruch auf eine
höhere Ausbildungsvergütung.
AUSBILDUNG?!
inklusive
• Führerschein-Zuschuss
• Fitness-Angebote
• Azubi-Events
und vielem mehr...
Unsere Ausbildungsplätze für 2023:
(m/w/d)
• Technischer Produktdesigner
• Metallbauer
• Feinwerkmechaniker
www.stela.de/karriere
Bewirb dich jetzt!
stela Laxhuber GmbH
Martina Snape
Laxhuberplatz 1
84323 Massing
personal@stela.de

DUSCHL INGENIEURE
Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG,
Äußere Münchener Straße 130, 83026 Rosenheim,
www.duschl.de
KURZPORTRÄT
Dass du auf der Suche nach einem Arbeitgeber
bist, der dir außergewöhnliche Vorteile bietet, hat
dich bei Duschl Ingenieure landen lassen. Herzlich
willkommen. Du bist voller Energie? Die 180 Mitarbeiter
von Duschl Ingenieure leben Energie: Mit den
Kernkompetenzen Energietechnik und Technische
Gebäudeausrüstung in Elektro, Heizung, Lüftung und
Sanitär, Consulting, Planung, Objektüberwachung
und hohem Kundennutzen stellen sie Projekte der
Bauherren und Auftraggeber in den Mittelpunkt
des Handelns. Seit über 50 Jahren. In einer Art und
Weise und mit Leistungen, die begeistern – die
Kunden UND die Mitarbeiter.
Denn Freiheit, Spaß, Respekt, Offenheit und familiäres
Miteinander spielen bei Duschl Ingenieure eine große
Rolle. Das wirst du von Beginn an spüren und genießen.
Leiste deinen Beitrag zur Ressourcenschonung von
heute und morgen, verändere du die Welt, erlebe die
Vorteile im Duschl Ingenieure Workspace.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Kaufmann für Büromanagement
Technischer Systemplaner Versorgungstechnik
Technischer Systemplaner elektrotechnische
Systeme
Fachinformatiker für Systemintegration
Deine Vorteile:
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 29 Urlaubstage pro Jahr (zuzügl. 24. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenübernahme für Fahrten zur Berufsschule und
Übernachtungskosten bei Blockunterricht
• AG-Zuschuss für Fitness- und
Yogastudios, Kletterhallen, etc.
• Ausflüge und Mitarbeiterevents
• Zuschuss zur VWL-Leistung ab dem ersten Tag
• Ausbildungsverkürzung bei Eignung und Leistung
• Gute Übernahmechancen
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Schicke uns deine Unterlagen an personal@duschl.de oder benutze das Bewerberformular auf der Karriereseite.
Folge uns auf Facebook und Instagram und sei immer up to date bei deinem neuen Arbeitgeber.
62 | Mein Start

Mein Start | 63

AMAG components Übersee GmbH
Gewerbestrasse 12 - 14
83236 Übersee
Deutschland
AMAG components ist ein Teil der AMAG Gruppe mit über 60 Jahren Erfahrung in der
Herstellung von einbaufertigen metallischen Bauteilen und Baugruppen für die Luftund
Raumfahrtindustrie.
Mit über 250 Mitarbeitern in Bayern und Baden-Württemberg sind wir als global aufgestellter
Lieferant spezialisiert in der Zerspanung von Aluminium, Titan und anderen
Luftfahrtlegierungen. Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind für die AMAG Gruppe
ein wesentlicher Schlüssel des Erfolges.
Wir stehen für moderne und zukunftsorientierte Arbeitsplätze geprägt von gegenseitiger
Wertschätzung. Neben leistungsorientierter Entlohnung und flexiblen Arbeitszeiten
bieten wir interessante berufliche Herausforderungen mit Perspektiven, die
Möglichkeit, seine Ideen einzubringen, strukturierte und zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
soziale Leistungen und ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima.
Du hast großes Interesse an der metallverarbeitenden Industrie? Dann bist Du bei uns
genau richtig!
AUSBILDUNGSSTELLEN:
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 3,5 Jahre mit IHK Abschluss
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG:
Du kannst Dich ganz einfach über die AMAG components Karrierewebsite bewerben.
Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung, steht Dir die Personalleitung jederzeit gerne
unter der Telefonnummer: 0049 8642 5959-0 (Maria-Luisa Bauer) zur Verfügung.

STARTE DEINE
AUSBILDUNG ALS
ZERSPANUNGSMECHANIKER M/W/D
DEINE BENEFITS
IM #AMAGICTEAM:
DIREKT ZUR
KARRIERESEITE:
30 TAGE URLAUB WASCHEN DER ARBEITSKLEIDUNG
SICHERE ARBEITSPLÄTZE
MODERNER MASCHINENPARK
FORT- UND WEITERBILDUNGEN
GESUNDHEITSMANAGEMENT
KONTINUIERLICHE VERBESSERUNGSPROZESSE
UMFASSENDE EINARBEITUNGS-MODELLE
MITARBEITER VERANSTALTUNGEN
SOZIALES ENGAGEMENT
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG:
AMAG components Übersee GmbH Personalleitung Maria-Luisa Bauer
Gewerbestraße 12 - 14 | 83236 Übersee | Deutschland

HINTERSCHWEPFINGER
PROJEKT GMBH
Marktler Straße 1, 84489 Burghausen
www.hinterschwepfinger.de
KURZPORTRÄT
Bei uns planst oder baust du die spannendsten Gebäude
der Region. Zum Beispiel das neue Salzachzentrum
in Burghausen oder eine Fabrik für riesige
Batteriespeicher in Niederbayern. Egal, ob du lieber
mit eigenen Händen baust oder 3D-Pläne am
Computer entwirfst – wir haben den richtigen
Ausbildungsberuf für dich.
Als regionales Familienunternehmen liegen uns unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen.
Wir fördern unsere Auszubildenden und bieten
ihnen die Möglichkeit, von erfahrenen und quali-
fizierten Mitarbeitern zu lernen und sich in einem
abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu entwickeln.
Nach Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir
zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
– ganz nach deinen individuellen Wünschen
und Bedürfnissen.
Hast du Interesse an einer Ausbildung in einem
Familienunternehmen, in dem du deine Talente
voll entfalten kannst? Dann bewirb dich bei
Hinterschwepfinger und werde Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
In unserem hochmodernen, freundlichen Büro
mitten in Burghausen kannst du erlernen:
• Technische Systemplaner/in (3,5 Jahre)
• Bauzeichner/in (3 Jahre)
• Büromanagement (3 Jahre)
Auf unseren Baustellen arbeitest du an der
frischen Luft und bekommst im 3. Lehrjahr
schon 1.495 Euro. Dort kannst du lernen:
• Maurer/-in (3 Jahre)
• Beton- und Stahlbetonbauer/-in (3 Jahre)
• Hochbaufacharbeiter/-in (2 Jahre)
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interessiert? Fragen & Bewerbung zu deinem Ausbildungsstart
2023 an: karriere@hinterschwepfinger.de
Hinterschwepfinger Projekt GmbH
Marktler Straße 1, 84489 Burghausen
hinterschwepfinger_gruppe
66 | Mein Start

Ausbildung 2023
Deine
Ausbildung im
Industriebau
Erlerne den Beruf Maurer (m/w/d) und sei hautnah dabei, wenn die
modernsten Firmengebäude und Fabriken in der Region entstehen.
Deine Vorteile bei uns:
• Abwechslungreiche und körperliche Betätigung im Freien
• Faire Bezahlung & gute Karrierechancen
• Bonuszahlungen bei gutem Schulerfolg
• Übernahme bei guten Leistungen
• Familiäres Arbeitsumfeld, Firmenveranstaltungen und mehr
Infos & Bewerbung: karriere@hinterschwepfinger.de
Mein Start | 67

Heiß | 08063 971-3123 | ausbildung@spinner-group.com
QUENCY PERFORMANCE WORLDWIDE
mbH
aße 30 | 83620 Feldkirchen-Westerham
| personal@spinner-group.com | spinner-group.com
SPINNER GMBH
Aiblinger Str. 30
83620 Feldkirchen-Westerham
www.spinner-group.com
KURZPORTRÄT
Die SPINNER GmbH entwickelt und fertigt innovative
Hochfrequenzprodukte. Unsere rund 600
Mitarbeitenden geben seit über 75 Jahren täglich ihr
Bestes, die digitale Welt durch neueste technische
Entwicklungen zu bereichern.
Produkte der Firma SPINNER begegnen auch dir
beinahe täglich: vom mobilen Internetempfang über
die Steuerung der Rotorblätter in Windkraftanlagen
bis hin zur Sendeanlage für Radio und Fernsehen auf
dem Wendelstein – überall sind innovative Produkte
von SPINNER im Einsatz.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Eine gute Ausbildung ist die Basis für einen erfolgreichen
Start in dein Berufsleben. Deshalb liegt es uns
besonders am Herzen, dich während deiner Ausbildungszeit
bestmöglich zu unterstützen und dir mit
Rat und Tat zur Seite zu stehen. Du sollst dich beruflich
und persönlich weiterentwickeln und Schritt
für Schritt herausfinden, was dir am meisten Spaß
macht. Nebenbei profitierst du von vielen Benefits
wie eine top Betreuung in unserer hauseigenen Lehrwerkstatt,
Azubi-Events, 30 Tagen Urlaub, Firmenrabatten
und vielen mehr.
• Industriemechaniker
• Elektroniker für Geräte und Systeme
• Oberflächenbeschichter
• Fachinformatiker für Systemintegration / für
Anwendungstechnik
Möchtest du wissen, was dich erwartet? Dann vereinbare
gerne einen Termin für ein Schnupperpraktikum!
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Entdecke jetzt deine Möglichkeiten bei SPINNER!
Hast du Fragen zur Ausbildung? Die beantwortet
dir gerne unser Ausbilderteam telefonisch unter
08063/971-3123 oder per E-Mail an
ausbildung@spinner-group.com
68 | Mein Start
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per
E-Mail oder Post an:
SPINNER GmbH
Frau Christine Kapfhammer
Leiterin Personal
Aiblinger Str. 30
83620 Feldkirchen-Westerham
ausbildung@spinner-group.com

Gestalte du mit uns die Zukunft –
mit deiner Ausbildung bei SPINNER!
Deine Vorteile mit einer Ausbildung bei uns:
Hauseigene
Lehrwerkstatt
Betriebsinterner
Unterricht
Prämien bei guten
Schulleistungen
Beförderung in
Mitarbeiter-Bussen
Bereitstellung der
Arbeitskleidung
Beste Versorgung im
SPINNER
Community Café
Bewirb dich jetzt und entdecke deine Möglichkeiten bei SPINNER!
Weitere Informationen findest du unter spinner-group.com/karriere
Kontakt: Herr Georg Heiß | 08063 971-3123 | ausbildung@spinner-group.com
HIGH FREQUENCY PERFORMANCE WORLDWIDE
SPINNER GmbH
Aiblinger Straße 30 | 83620 Feldkirchen-Westerham
08063 971-0 | personal@spinner-group.com | spinner-group.com
Mein Start | 69

KIEFEL GMBH
Sudetenstraße 3
83395 Freilassing
www.kiefel.com
KURZPORTRÄT
Kiefel ist ein international tätiges Unternehmen mit
einer breiten Produktpalette. Wir entwickeln und bauen
Maschinen und Anlagen für die Verarbeitung von
Kunststoffen, recycelten bzw. biobasierten Materialien
sowie Naturfasern. In unseren Geschäftssparten
Verpackung, Medizin & Pharma und Appliance könnt
ihr Maschinen-, Werkzeug- und Automatisierungslösungen
von morgen mitgestalten und gemeinsam
mit uns zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.
Wir sind stark verwurzelt in der Region und weltweit
aktiv. Neben dem Hauptsitz in Freilassing haben wir
starke Tochterfirmen in Micheldorf (Österreich) und
Sprang-Capelle (Niederlande), sowie ein globales
Service- und Vertriebsnetz in über 60 Ländern.
Als Teil der starken, familiengeführten Brückner-
Gruppe denken und handeln wir auch im Hinblick auf
das Wohl der Menschen, die bei uns arbeiten. Die Ausbildung
junger Menschen und die Förderung unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns dabei
besonders am Herzen.
AUSBILDUNGSSTELLEN 2024 (m/w/d)
• Industriekaufmann/-frau
• Industriemechaniker/in
• Elektroniker/in für Automatisierungstechnik
• Technische/r Produktdesigner/in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Fachinformatiker/in für Systemintegration
• Verbundstudium
Schulabschluss – und dann?
Eine Ausbildung bei Kiefel eröffnet dir viele Karrierewege!
Bei uns profitierst du von einer abwechslungsreichen
Ausbildung in einem innovativen
Unternehmen, top Übernahmechancen, Freiraum
und Förderung, guter Bezahlung und wirst Teil eines
tollen Teams!
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
So wirst du ein Teil von #TeamKIEFEL: Für eine
erfolgreiche Bewerbung hilft ein aussagekräftiges
Anschreiben. Wir möchten dich gerne näher kennenlernen.
Zeige uns daher im Anschreiben deine
Motivation für eine Ausbildung bei Kiefel! Daneben
benötigen wir deinen tabellarischen Lebenslauf,
deine letzten beide Zeugnisse und (falls vorhanden)
Bestätigungen über Zusatzqualifikationen oder
absolvierte Praktika.
Du hast noch Fragen? Wir haben die Antworten!
Katharina Ebenhöch | Personalwesen
katharina.ebenhoech@kiefel.com
Tel.: 08654/78194
70 | Mein Start

Starte deine
berufliche Zukunft
im #TeamKiefel
Folge uns auf:
Starte deine
Ausbildung bei uns!
Mehr Informationen und weitere
Jobs finden Sie auf:
www.kiefel.com/karriere
KIEFEL GmbH
Sudetenstraße 3
83395 Freilassing
Deutschland
career-de@kiefel.com
T +49 8654 78-0
Die Brückner-Gruppe ist eine im Maschinen- und Anlagenbau aktive mittelständische
Unternehmensgruppe in Familienbesitz mit starken Unternehmen und
über 2.900 Mitarbeitenden weltweit.
Members of Brückner Group

INES AG
Konrad-Zuse-Str. 9
84579 Unterneukirchen (Landkreis Altötting)
www.ines-it.de
KURZPORTRÄT
INES IT ist ein Familienunternehmen, das seit über
30 Jahren erfolgreich innovative IT-Lösungen in Organisationen
implementiert. Wir haben uns auf drei
Geschäftsfelder spezialisiert: Infrastruktur & Cloud,
Informationssicherheit und Digitalisierung. Auch
wenn wir seit Jahrzehnten regional verwurzelt sind,
haben wir auch Kunden in ganz Deutschland und
arbeiten in IT-Projekten auf der ganzen Welt mit.
Arbeiten bei INES IT bedeutet, gemeinsam an Projekten
zu arbeiten und Erfolge zu feiern. Unsere
flachen Hierarchien bieten auch Auszubildenden
die Möglichkeit proaktiv Ideen einzubringen. Bei
uns lernst du von Anfang an in der Praxis und übernimmst
nach und nach mehr Verantwortung für
erste Aufgabenbereiche. „Wir sehen jeden Mitarbeitenden
als einen Menschen mit unterschiedlichen
Bedürfnissen, Herausforderungen und Stärken.
Daher fördern wir auch die individuellen Stärken
und Interessen unserer Azubis. Wir möchten, dass
sich jede:r bei uns wohlfühlt. Sag uns einfach was dir
wichtig ist und wir finden gemeinsam eine Lösung.
Da steht dir meine Tür jederzeit offen“, sagt Vorstandsmitglied
Florian Wiesenbauer.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Fachinformatiker/in für Systemintegration
• Fachinformatiker/in
für Anwendungsentwicklung
• Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement
• Kaufmann/-frau für
Digitalisierungsmanagement
Deine Vorteile
• praxisnahe Ausbildung – bei uns darfst du
einfach mal machen
• positive Fehlerkultur & Wertschätzung
• aktives Mitgestalten
• klasse Team mit monatlichem Weißwurstfrühstück
& Team-Events
• Weiterbildung & persönliche Entwicklung
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte schicke uns ein Motivationsschreiben, Lebenslauf und
Zeugnisse zu. Deine Bewerbung richtest du an Frau Julia Birkl und per E-Mail an bewerbung@ines-it.de oder
du bewirbst dich direkt über unsere Website. Falls du vorab Fragen hast, steht dir Julia jederzeit zur Seite!
72 | Mein Start

DEINE AUSBILDUNG.
DEINE ZUKUNFT.
DEINE ENTSCHEIDUNG.
Jetzt noch schnell anmelden:
GIRLSDAY
27.04.2023
Besuche uns auf der Bildungsmesse
INN-SALZACH
28. + 29.04.2023
Mehr zu spannenden Ausbildungsmöglichkeiten und Dualen Studiengängen unter
www.wacker.com/ausbildung.
Ausbildung (w/m/d)
· Chemielaborant
· Chemikant
· Anlagenmechaniker
· Industriemechaniker
· Mechatroniker
· Elektroniker für
Auto matisierungstechnik
Wacker Chemie AG
wacker_ausbildung
· Kaufmann für
Büromanagement
· Industriekaufmann
· Fachkraft für Lagerlogistik
· Fachinformatiker für
Anwendungsentwicklung
· Werkfeuerwehrmann
* Das komplette Ausbildungsangebot
2024 findest Du ab Bewerbungsstart auf
www.wacker.com/ausbildung
Bachelor-Studium
· BWL – International Business
· Wirtschaftsinformatik
· Informatik
· Wirtschaftsingenieurwesen
Wann und wie bewerben?
· Ab 1. Juli 2023 für den
Ausbildungsstart 2024 unter
www.wacker.com/ausbildung
· Bewerbungen von Schwerbehinderten
sind uns herzlich willkommen

PROFOL GMBH
Profolstraße 1-10, 83128 Halfing
Tel.: 08055/1810, www.profol.de
KURZPORTRÄT
1980 in Halfing gegründet, produzieren wir Folien
aus Polypropylen für Bürobedarf, Möbel, Fußböden,
Verpackungen, die Automobilbranche und für das
Bauwesen. Seit 2020 stellen wir auch das von uns
entwickelte Leichtbau Composite Progano®, eine
Kombination aus Glasfaser und Polypropylen, her.
Durch kontinuierliches Wachstum arbeiten mehr als
550 Kollegen im Profol-Team. In unseren Werken in
Deutschland, Tschechien, USA und China produzieren
wir pro Jahr bis zu 120.000 Tonnen Folien und
Composites und entwickeln neue Lösungen für die
Anforderungen unserer Kunden.
Von Beginn an hatte und hat die Umwelt bei Profol
einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig, Ressourcen
einzusparen und in unseren Fertigungsprozessen
recyclingfähige Materialien einzusetzen, um damit
zum Schutz der Umwelt beizutragen. Unsere Folien
und die Produkte, die daraus hergestellt werden, sind
nachhaltig und können durch Wertstoffrecycling
wiederverwertet werden.
Wenn du erfolgreich deinen Schulabschluss gemeistert
hast und eine Ausbildung in einem internationalen,
zukunftsorientierten Unternehmen in
der Region suchst, bist du bei uns genau richtig. An
unserem Stammsitz in Halfing bieten wir dir interessante
Ausbildungsmöglichkeiten. Dabei wirst du
von unseren qualifizierten Ausbildern und erfahrenen
Kollegen unterstützt.
Dich erwartet eine fundierte Ausbildung mit attraktiver
Vergütung und Zusatzleistungen wie Erstattung
der Fahrtkosten zur Berufsschule und in die Firma.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Industriemechaniker/in für Instandhaltung
• Elektroniker/in
• Industriekaufmann/-frau
• Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und
Kautschuktechnik, Extrusion/Halbzeuge
• Fachinformatiker für Systemintegration
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt in einem Unternehmen mit tollen Perspektiven und jeder Menge Benefits.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: karriere@profol.de
Profol GmbH, Personalabteilung, Profolstraße 1-10, 83128 Halfing Tel.: 08055/181271
74 | Mein Start

INNFOOD GMBH
Menningerstraße 1, 84570 Polling-Weiding
www.innfood.de
KURZPORTRÄT
Die InnFood GmbH mit Sitz im oberbayrischen
Weiding bei Mühldorf am Inn ist ein Hersteller und
Vermarkter für Babynahrung, Kinderprodukte sowie
Kulinarik für Erwachsene in bester Bio-Qualität.
Unsere Passion ist die Entwicklung und Abfüllung von
Babykost, Menüs, Smoothies, Säften und Suppen in
umweltfreundlichen Glasverpackungen. Mit unseren
umfassenden und lückenlosen Qualitätskontrollen
sorgen wir für das höchstmögliche Maß an Qualität
und Produktsicherheit.
Der Standort mit seinen 220 Mitarbeitern besitzt
eine über 80-jährige Produktionserfahrung und
wurde 2015 aus dem Nestlé Konzern herausgelöst.
Heute ist InnFood ein eigenständiges Unternehmen
im Privatbesitz.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Blockunterricht
an der Berufsschule Starnberg
Aufgaben:
• Qualitätsprüfung
• Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen
• Steuern und Kontrollieren und von Prozessabläufen
• Durchführen von Fertigungskontrollen
Voraussetzungen:
• Guter Haupt- oder Realschulabschluss
• Ausgeprägtes Interesse an Technik und
naturwissenschaftlichen Fächern
Industriekauffrau/Industriekaufmann
Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Berufsschulunterricht
an der Berufsschule Mühldorf
Aufgaben:
• Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung
• Disposition von Rohstoffen und Produktionsplanung
• Erstellen von Rechnungen und Kontrolle des
Zahlungseingangs
• Vertrieb & Marketing, Personalmanagement
Voraussetzungen:
• Mittlere Reife mit guten Noten in Mathematik,
Deutsch und Englisch
• Zahlenverständnis und gute
Kommunikationsfähigkeit
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Nähere Informationen zu den Ausbildungsplätzen
kannst du in unserer Personalabteilung unter
Tel.: 08631/68-254 erfragen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter
www.innfood.de/jobs.html
Mein Start | 75

SOMIC
VERPACKUNGSMASCHINEN
GMBH & CO. KG
Am Kroit 7 – 11, 83123 Amerang
www.somic-packaging.com
KURZPORTRÄT
Das Familienunternehmen SOMIC Verpackungsmaschinen
GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Amerang
wurde 1974 gegründet und ist weltweit einer der
führenden Hersteller von Karton- Verpackungsmaschinen.
Am Hauptsitz in Amerang und am zusätzlichen
Produktionsstandort in Haag in Obb.
werden rund 450 Mitarbeiter beschäftigt.
Hightech braucht qualifiziertes Personal. Darum
setzt SOMIC auf eine fundierte Ausbildung und bietet
aktuell rund 30 Auszubildenden die Möglichkeit,
einen zukunftssicheren Beruf zu erlernen. Je nach
Fachrichtung sind die Auszubildenden zwischen
drei und neun Monate auch an unserem Fertigungsstandort
in Haag eingesetzt. In der Regel werden alle
Auszubildenden nach der erfolgreich abgeschlossenen
Prüfung in eine feste Anstellung übernommen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Ausbildung zum/r Elektroniker/in für
Betriebstechnik
• Ausbildung zum/r Industriemechaniker/in
• Ausbildung zum/r Mechatroniker/in
• Ausbildung zum/r Industriekaufmann/-frau
• Ausbildung zum/r technischen
Produktdesigner/in
• Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in für
Systemintegration
• Ausbildung zum/r Fachlageristen/-in
Du möchtest weitere Infos über die verschiedenen Ausbildungsberufe?
Wir haben für die meisten Ausbildungsberufe einen eigenen Azubi-Film, in dem du erste Einblicke in
die Ausbildung bei SOMIC erhältst. Die Playlist findest du auf unserem YouTube-Channel
www.youtube.com/SOMICPackaging
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Du möchtest Teil des SOMIC-Teams werden oder hast noch Fragen? Dann wende dich per E-Mail an
Tobias Edlmann personal@somic.de oder bewirb dich gleich online unter: www.karriere.somic.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
76 | Mein Start

Hightech aus Amerang
Starte deine Ausbildung bei SOMIC!
Du bist interessiert an Technik, kannst genau und sorgfältig arbeiten? Dann komm
in unser Team. Wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits:
• Flexibles Gleitzeitsystem auch schon
in der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Rabattprogramme
• Wöchentlicher Englisch-Unterricht
• Jährlicher Azubi-Ausflug
• Betriebskantine
• Jobrad
• Unterstützung bei Auslandsaustauschprogrammen
• Gemeinsamer Azubi-Sport
• Ladesäulen für Elektromobilität
b
sofort
bewerben!
Eine genaue Beschreibung und Infos zur Bewerbung findest du auf unserer Internetseite
unter: www.karriere.somic.de

ROSENBERGER
HOCHFREQUENZTECHNIK
GMBH & CO. KG
Hauptstraße 1, 83413 Fridolfing
KURZPORTRÄT
Rosenberger ist einer der weltweit führenden Hersteller
von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-,
Fiberoptik- und Hochvolt-Technologie. Rund 14.200
Mitarbeitende sind an der Forschung und Entwicklung,
der Produktion und dem Vertrieb der innovativen
Produkte beteiligt. Viele heutige Führungskräfte
haben ihre Karriere bereits mit einer Ausbildung im
Unternehmen begonnen.
Bei Rosenberger gilt: Berufliche Qualifikationen
und Karrierechancen stehen allen engagierten Mitarbeiter*innen
offen – die besten Beispiele dafür haben
Namen und Gesichter im Unternehmen.
Du erlebst bei Rosenberger Pioniergeist, Kreativität
und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Außerdem wirst
du schnell sehen, dass auch deine Fähigkeiten und die
Verantwortung, die du übernehmen darfst, ein entscheidender
Teil der qualitativ hochwertigen Arbeit
bei Rosenberger werden. Dich erwartet ein attraktiver,
sicherer und mit modernster Technik ausgestatteter
Ausbildungsplatz. Deine Kollegen*innen widmen sich
sorgfältig deiner Einarbeitung und begleiten dich durch
alle beruflichen Herausforderungen deiner Ausbildung.
So wirst auch du schnell alle Anforderungen eigenverantwortlich
und mit Eigeninitiative meistern können.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Im Jahr 2023 hast du noch die Möglichkeit,
dich auf folgende Berufe zu bewerben:
• Industriemechaniker
• Industriemechaniker mit
Schwerpunkt Zerspanungstechnik
• Maschinen- und Anlagenführer
• Mechatroniker
• Oberflächenbeschichter
• Werkzeugmechaniker
• Fachkraft für Lagerlogistik
Duales Studium (m/w/d) im Bereich
• Maschinenbau
• Elektrotechnik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Integrated Engineering
Das praxisorientierte, duale Studium kombiniert
den Bachelorabschluss an der Hochschule mit
intensiven Praxisphasen im Unternehmen.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Bewerbungen für eine Ausbildung und für ein
duales Studium sind über unser Online-Portal
rosenberger.com/jobs möglich.
Dein Kontakt für die Ausbildungsberufe: Sophia Osl
Dein Kontakt für das duale Studium: Katja Zimmermann
78 | Mein Start

Zum 1. September 2023 suchen wir
technikbegeisterte
Auszubildende (m/w/d)
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Industriemechaniker
Industriemechaniker
mit Schwerpunkt Zerspanungstechnik
Maschinen- und Anlagenführer
Mechatroniker
Oberfl ächenbeschichter
Werkzeugmechaniker
Fachkraft für Lagerlogistik
Abiturienten (m/w/d) für ein
Duales Studium
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Maschinenbau
Elektrotechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Integrated Engineering
Infos & Bewerbung:
www.rosenberger.com/ausbildung
Wir entwickeln Zukunftstechnologien
Mit rund 2.900 Kolleg*innen in der Fridolfi nger
Firmenzentrale und über 14.200 Mitarbeitenden
international entwickeln und produzieren wir
Verbindungslösungen für Elektro-Mobilität,
Autonomes Fahren, 5G-Kommunikation sowie
Medizin- und Messtechnik.
Bezahlte Prüfungsvorbereitungen
> 99% Übernahme
Ausbildungsgehalt von
1.088 € plus Zuschüsse
50% Rabatt aufs
Mittagessen
35-Stunden-Woche
Firmeneigenes
Fitness-Studio
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Hauptstraße 1 | 83413 Fridolfi ng | Tel. +49 Mein 8684 Start | 79 18-0

Knigge für Azubis
Der erste Eindruck zählt – im Job genauso wie im Privaten. Das gilt
natürlich ganz besonders, wenn man neu mit der Ausbildung beginnt.
So wirkst du vom ersten Tag an professionell und sympathisch.
Vor dem ersten Arbeitstag:
Arbeitsweg testen, wenn nötig
Arzttermine vereinbaren, Kleiderordnung
herausfinden.
Am ersten Arbeitstag: wichtige
Unterlagen mitbringen, pünktlich
(wie auch an allen anderen Tagen)
sein, mit vollständigem Namen
vorstellen und freundlich grüßen
(wenn möglich mit Namen), Notizen
machen, Eigeninitiative zeigen.
Siezen statt Duzen
Alle Betriebsangehörigen grundsätzlich
mit „Sie“ ansprechen. Ausnahmen
sind andere Azubis oder
Kinder von Betriebsangehörigen.
Das „Du“ nur verwenden, wenn
der ältere beziehungsweise ranghöhere
Betriebsangehörige das
„Du“ von sich aus vorgeschlagen
und angeboten hat.
Sorgfalt
Mit Werkzeug und Material
achtsam umgehen.
Mit dem Firmenfahrzeug sorgfältig
umgehen, es sauber und
in Ordnung halten.
Den Aufenthaltsraum sauber
halten, den Tisch abwischen,
benutztes Geschirr abräumen
und Abfälle entsorgen.
Gewissenhaftigkeit
Die wichtigsten Punkte aufschreiben,
wenn der Azubi Telefonate
für Kollegen annimmt.
Bei E-Mails die Rechtschreibregeln
beachten, auf Smileys
verzichten und Geschäftskunden
wie Kollegen und Vorgesetzte
mit Namen anschreiben.
Illustration: shutterstock.com/eamesBot
„Knigge“ ist ein anderes Wort für gute Umgangsformen. Zurück geht
der Begriff auf den Schriftsteller Adolph Freiherr von Knigge, der Ende
des 18. Jahrhunderts ein Buch über den „Umgang mit Menschen“ geschrieben
hat. Klingt altmodisch und überholt, gilt aber nach wie vor
als Maßstab für gutes Benehmen. Wie aktuell die Empfehlungen sind,
sieht man daran, dass mit der „Netiquette“ die wesentlichen Aspekte auf
den respektvollen Umgang miteinander ins Netz übertragen wurden.
80 | Mein Start

Foto: unsplash.com/ Austin Ramsey
HANDWERK
Mein
Start | 81

KULTUR UND HANDWERK
authentic luxury
MEINDL BEKLEIDUNG
GMBH & CO. KG
Dorfplatz 8-10, 83417 Kirchanschöring
www.meindl-fashion.de
KURZPORTRÄT
Im Hause Meindl steht eine gewachsene Unternehmenskultur
im Vordergrund. Wir sind ein Familienunternehmen,
dessen Geschichte seit 1683 urkundlich
festgehalten und durchgängig gelebt wurde.
Für unsere Familie ist Tradition seit jeher mehr als
eine Verpflichtung. Über 300 Jahre Erfahrung werden
generationsübergreifend bei uns aktiv gelebt. Wir arbeiten
mit unseren Gerbereien und Produktionen seit
Generationen exklusiv und sehr eng zusammen. So
können wir gleichbleibende Qualität auf höchstem
technischen wie auch ökologischen Niveau garantieren.
Unsere Produkte stehen für gelebte Nachhaltigkeit.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Textil- und Modenäher/in:
Mit der Ausbildung Textil- und Modenäher/in lernst
du, wie du ein Kleidungsstück von Anfang bis Ende
erstellst. Bei Meindl geht es dabei um hochwertige
Lederbekleidung.
Büromanagement und Industriekaufleute:
In dieser Ausbildungsrichtung befasst du dich mit der
Abwicklung sämtlicher kaufmännischer Tätigkeiten
im Unternehmen. Buchhaltung, Verkauf, EDV oder
Einkauf – das sind nur einige der Stationen, die du
während deiner Ausbildung durchläufst.
Kaufleute im Einzelhandel:
Als Kauffrau/mann im Einzelhandel lernst du den
professionellen Umgang mit unseren Kunden und
auch die individuelle Beratung jedes Einzelnen. Außerdem
unterstützt du bei der Warenpräsentation,
Warenwirtschaft und auch dein kaufmännisches
Denken ist gefordert. Das und noch vieles mehr erwartet
dich in der Ausbildung zur/zum Kauffrau/mann
im Einzelhandel.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Meindl Bekleidung GmbH & Co.KG
Dorfplatz 8-10
83417 Kirchanschöring
82 | Mein Start

LUKAS MEINDL
GMBH & CO. KG
Lukas-Meindl-Str. 5-9, 83417 Kirchanschöring,
www.meindl.de
KURZPORTRÄT
Die Firma Meindl ist ein Familienunternehmen,
das in 9. Generation am Standort in Kirchanschöring
Schuhe produziert. Mit dem Bekenntnis zu Innovation,
Qualität und handwerklicher Tradition hat
sich aus dem Schusterbetrieb aus Oberbayern ein Un-
ternehmen gebildet, das seine Schuhe in der ganzen
Welt verkauft. Dabei ist man den regionalen Wurzeln
bis heute treu geblieben.
Der Spruch „In Bayern daheim, in der Welt zuhause“
gilt also auch für die Firma Meindl.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Maßschuhmacher/in:
Als Maßschuhmacher/in lernst du, wie du einen Schuh
baust, der auch wirklich seinem Träger passt. Bei
Meindl geht es dabei um Berg- und Wanderschuhe und
deren Ansprüche an Komfort und Leistungsfähigkeit.
Fachlagerist/in:
Als Fachlagerist/in bist du einerseits dafür verantwortlich,
dass die Schuhproduktion mit den richtigen Teilen
beliefert wird. Wenn die Schuhe produziert sind,
kümmerst du dich um deren schnelle Auslieferung an
unsere Kunden. Dazwischen gibt es viel zu beachten,
was du in deiner Ausbildung lernen wirst.
Ausbildungsberufe für Kaufleute:
Unsere Industrie- bzw. Büromanagement-Kaufleute
sind für die Abwicklung des kaufmännischen Bereichs
bei Meindl zuständig. Buchhaltung, Verkauf, EDV, Einkauf
– sind nur ein paar der Stationen die man während
seiner Ausbildung durchläuft.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Bei Interesse und für weitere Infos
schau gern auf unsere Homepage –
per Scan des QR-Codes.
Mein Start | 83

Sicher im Job
WIE DER STAAT JUGENDLICHE IN DER ARBEIT SCHÜTZT
Jugendarbeitsschutzgesetz – klingt sperrig und bietet doch fünf Maßnahmen,
die junge Menschen in der Arbeitswelt besonders schützen.
Wen betrifft das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Alle arbeitenden Jugendlichen, die zwischen 15 und
18 Jahre alt sind.
Wie lange darf ein Jugendlicher arbeiten?
Die wöchentliche Arbeitszeit darf maximal 40 Stunden
betragen, das bedeutet, die tägliche Arbeitszeit liegt
bei acht Stunden. Wer zwischen viereinhalb und sechs
Stunden am Tag arbeitet, dem steht eine dreißigminütige
Pause zu. Ab sechs Stunden beträgt die Pausenzeit
mindestens 60 Minuten. Grundsätzlich liegt die
Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, allerdings gibt es
in verschiedenen Branchen, wie in der Landwirtschaft
oder in einer Bäckerei, Ausnahmeregelungen.
Sind gewisse Arbeiten
für den Jugendlichen verboten?
Da Jugendliche noch keine Erwachsene sind, schützt
sie der Staat vor bestimmten Aufgaben. So sind laut
dem JARSCHG gesundheitsgefährdende Arbeiten für
Jugendliche verboten. Das gilt beispielsweise für Tätigkeiten,
bei denen Jugendlichen außergewöhnlicher
Hitze, Kälte und Nässe ausgesetzt sind oder gesundheitsschädlichem
Lärm, gefährlichen Strahlen und
Arbeitsstoffen. Auch Akkordarbeiten und Arbeiten,
die Jugendliche sittlich gefährden, sind nicht erlaubt.
Wie viel Urlaub bekommt ein Jugendlicher?
Der Urlaubsanspruch staffelt sich im Jugendarbeitsschutzgesetz
(JARSCHG) nach dem Alter:
Jünger als 16 Jahre: mind. 30 Werktage
Jünger als 17 Jahre: mind. 27 Werktage
Jünger als 18 Jahre: mind. 25 Werktage
Im JARSCHG ist dabei nur der gesetzliche Mindestanspruch
geregelt, der Betrieb kann dem Angestellten
natürlich auch mehr Urlaub gewähren. Stichtag für
den Urlaubsanspruch ist jeweils der 1. Januar.
Herscht ein geltender Tarfivertrag, kann sich der
Urlaubsanspruch weiter erhöhen.
Findet die Ausbildung nur im Lehrbetrieb statt?
Die Kombination aus Theorie in der Berufsschule und
Praxis im Betrieb ist deutschlandweit einzigartig. Insgesamt
stehen dem Jugendlichen laut JARSCHG fünf
Unterrichtsstunden zu, also damit ein Unterrichtstag
pro Woche. Häufig ist der Unterricht allerdings in
Blöcken zusammengefasst. An Prüfungstagen und
jeweils einen Tag davor müssen minderjährige Auszubildende
von ihrem Arbeitgeber frei bekommen.
Quelle: arbeitsrechte.de
Foto: unsplash.com/aedrian
84 | Mein Start

DIE COOLSTE
AUSBILDUNG
IN DER REGION
STARTE DEINE ZUKUNFT BEI BAUER
Elektroniker (m/w/d)
> für Energie- und Gebäudetechnik
> für Gebäudesystemintegration
Kaufleute (m/w/d)
> für Büromanagement
Techn. Systemplaner (m/w/d)
> für elektrotechnische Systeme
Jetzt bewerben! I www.bauer-netz.de I bewerbung@bauer-netz.de
Mein Start | 85

KFZ-INNUNG
MÜNCHEN-OBERBAYERN
Gärtnerstr. 90, 80992 München,
Tel.: 089/1 4362-0, www.kfz-innung.de
AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT
Wie die Mobilität der Zukunft genau aussehen
wird, das ist aktuell noch eine Rechnung mit vielen
Unbekannten. Doch egal, ob es nun elektrisch, mit
einem Hybrid- oder Wasserstoff-Antrieb sein wird:
Das bayerische Kfz-Gewerbe bereitet dich darauf
vor. Spannende Ausbildungsberufe erwarten dich in
einer Branche, die zu den wichtigsten des Landes gehört.
Insgesamt bildet das Kfz-Gewerbe derzeit über
90.000 junge Menschen in technischen und kaufmännischen
Berufen aus. Denn die Basis für den Weg zum
Traumjob ist ein fundierter Ausbildungsplatz. Diesen
findest du im großen Azubi-Portal des bayerischen
Kfz-Gewerbes www.kfz-ausbildung-bayern.de
Informieren, suchen und bewerben auf einer einzigen
Seite. Einfacher und schneller geht’s nicht.
absolute Entscheidung habe ich erst spontan während
meines Abiturs getroffen.
Wie haben Sie sich auf Ihre
Bewerbungsgespräche vorbereitet?
Ich habe mich größtenteils mit mir selbst auseinandergesetzt,
meinen Stärken und Schwächen. Aber
auch auf die Firma bezogene Infos oder Partnerfirmen
sind wichtig zu wissen, um einen guten Eindruck
zu hinterlassen.
KURZINTERVIEW
Anne Spehr,
Auszubildende zur
Kfz-Mechatronikerin
in der MAHAG Audi,
München Hochstraße
Was war der Grund für Sie, sich für einen
typischen „Männer-Beruf “ zu entscheiden?
In welchem Alter kam diese Entscheidung?
Im Großen und Ganzen ist es mir nicht wichtig, von welchem
Geschlecht der Beruf dominiert wird. Eventuell
war es eine unterbewusste Kontrast-Entscheidung zu
meiner früher besuchten Mädchenschule oder der Einfluss
meiner vielen männlichen Kfz-Freunde. Ein Alter
festzulegen, wann ich die Entscheidung getroffen habe,
ist schwer. Das Interesse war mit etwa 15 Jahren da. Die
86 | Mein Start

Was beinhaltet die Ausbildung zum Kfz-
Mechatroniker, was gefällt Ihnen am besten
an Ihrer Ausbildung?
Ein/e Kfz-Mechatroniker/in lernt, sowohl Fahrzeuge
zu warten und zu reparieren als auch Einzelteile auszutauschen,
Fahrzeugsysteme nachzurüsten, Inspektionen
oder Diagnosen durchzuführen. Mir gefällt es am
besten, mir das Wissen anzueignen, um in Zukunft bei
meinen Problemen genauso wie bei Pannen von anderen
Personen helfen zu können und eigene Projektautos zu
starten oder Oldtimer aufzubereiten.
Was gefällt Ihnen am besten an Ihrem
Ausbildungsplatz und woran mussten Sie sich
erst gewöhnen?
Die Teamarbeit, Hilfsbereitschaft und der Umgang
in einer Werkstatt gefallen mir sehr. An den Umgang
muss man sich als Neuling aber erst gewöhnen. Das
laute Werkstatt-Leben und der direkte Umgang der
Mitarbeiter lässt am Anfang zweifeln. Wenn man es
jedoch begriffen hat, was ernst und was nicht ernst
gemeint ist, geht es mit Spaß und Respekt zu.
Was ist das Besondere an Ihrem Beruf,
was treibt Sie jeden Tag aufs Neue an?
Das handwerkliche Arbeiten, das Aneignen von neuem
Wissen, der Humor der Mitarbeiter und die abwechslungsreichen
Stimmungen und Aufgaben sind alles
Aspekte, die mich jeden Tag aufs Neue motivieren. Es ist
selbstverständlich, dass man manchmal anstrengende
Arbeit machen oder sich komplexe Sachen merken muss.
Aber durch die Kraftaufwendung geht es dem Körper
besser. Und das Wissen motiviert und man freut sich
auch, es weiter geben zu können.
Bayern
Bayern
Eine Hebebühne
für die Zukunft:
Die Ausbildung
• Kfz-Mechatroniker/in
• Automobilkaufmann/frau
• Fahrzeuglackierer/in
• Abi & Auto
im Kfz-Gewerbe.
Bewirb dich jetzt bei uns!
Unsere Ausbildungsplätze findest
➔du auf kfz-ausbildung-bayern.de
Mein Start | 87
K2890_3_Anzeige_92x130_02.indd 1 08.02.21 17

SCHÜLER ENTWICKELTEN
IDEEN FÜR IHR EIGENES
START-UP
VOM ALTENPFLEGE-ROBOTER BIS
ZUR ÜBERSETZUNGSBRILLE
Die Schülerinnen und Schüler im Berchtesgadener
Land sprudeln nur so vor Ideen, wie sich die kleinen
und größeren Alltagsprobleme lösen lassen, die die
Menschen täglich beschäftigen. Doch wie wird aus
einer cleveren Idee ein ausgereiftes Geschäftsmodell?
Wie sieht ein Geschäftsplan aus? Und wie überzeuge
ich potenzielle Kund:innen und Banken von meiner
Idee? Mit diesen Fragen setzten sich die Abschlussklasse
der youtou - school of young tourism sowie die
9. Klasse der Mittelschule Freilassing beim Ideencamp
auseinander, das in diesem Jahr nach einer längeren
Corona-Pause wieder an der Berufsschule in Freilassing
stattfinden konnte.
„Ziel des Ideencamps ist es, die SchülerInnen in der
Region für das Unternehmertum zu begeistern und
die Gründungskultur im Landkreis zu stärken“, erzählt
Jasmin Klünsner, Gründerlotsin beim Berchtesgadener
Land Wirtschaftsservice (BGLW), die das
Ideencamp seit fünf Jahren organisiert. Und so arbeiteten
die SchülerInnen einen ganzen Vormittag lang
in Gruppen an ihren kreativen Geschäftsideen – vom
Roboter für die Altenpflege über einen integrativen,
internationalen Jugendtreff bis hin zur Brille, die z.B.
bei Verkehrsschildern automatisch Übersetzungen
anzeigen kann. Andere Teams beschäftigten sich
mit Ideen für Jacken, die sich zum Rucksack
umwandeln lassen, BHs für Frauen mit ungleichen
Brüsten, einer App bzw. Onlineplattform für Fußballschuhe
und Kleidung, einem virtuellen Einkaufserlebnis
für das Bestellen von Mode, einem speziellen
Reisebüro für (Outdoor-)Events, einem schmackhaften
Magerquark für Sportler:innen, der den effizienten
Muskelaufbau unterstützen soll, sowie einem digitalen
Berichtsheft für Azubis, der mit einem Sprachassistenten
ausgestattet ist.
Los ging’s mit einer Einführung in das Business Model
Canvas, das genutzt wird, um Geschäftsmodelle zu
visualisieren und weiterzuentwickeln. Anschließend
bekamen die Schüler:innen Mentor:innen aus den Bereichen
Hotellerie, Finanzwesen, Steuerberatung und
Innovationen, aus der Start-up-Szene, von den Aktivsenioren
und der IHK sowie dem Wirtschaftsservice
zur Seite gestellt, die die Gruppen unterstützten und
coachten. Am Ende gab es zudem ein Pitch-Training,
in dem die Teilnehmer:innen lernten, ihr Geschäftsmodell
in einer Kurzpräsentation vorzustellen.
Die Ideencamps sollen an der Berufsschule und anderen
Schulen im Landkreis fortgesetzt werden.
Illustration: shutterstock.com/TrifonenkoIvan
88 | Mein Start

Handwerk macht‘s!
WIR BILDEN AUS:
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Mein Start | 89

CARE-BERUFE
BEDARF WÄCHST
Illustration: shutterstock.com/Inspiring
Spätestens seit der Coronakrise ist klar: Jobs
im Gesundheitswesen zählen zu den systemrelevanten
Berufen. Auch, dass Alten- und
Krankenpfleger in den kommenden Jahren
dringend gesucht werden, ist nichts Neues.
Seitdem ein Kindergartenplatz zugesichert
wird und in den Schulen immer mehr Nachmittagsbetreuung
angeboten wird, ist auch
der Bedarf an qualifizierten Erzieher/innen
extrem gestiegen. Wie viele Mitarbeiter mit
einer Ausbildung im Bereich Gesundheit und
Soziales in den nächsten Jahrzehnten tatsächlich
gebraucht werden, überrascht dann doch.
Einer Studie des Bundesinstituts
für Berufsbildung (BIBB)
und des Instituts für Arbeitsmarkt-
und Berufsforschung
zufolge werden in Deutschland
in 20 Jahren die meisten Berufstätigen
für medizinische
oder soziale Einrichtungen
oder Unternehmen arbeiten
– die Untersuchung geht von
insgesamt sieben Millionen
Beschäftigten in der Branche
in 2040 aus.
90 | Mein Start

Foto: shutterstock.com/Minerva Studio
SOZIALES
Mein Start | 91

Geld vom Staat
Miete, Fahrkarten, Mobilfunkvertrag, Kleidung, Essen und dann soll am besten
noch Geld übrig bleiben, um mit Freunden etwas unternehmen zu können. In den
meisten Fällen reicht dafür die Ausbildungsvergütung nicht. Oft unterstützen dann
die Eltern. Falls das nicht möglich ist, gibt es finanzielle Hilfen vom Staat.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit Fotos: shutterstock.com/VAKS-Stock Agency, rangizzz
92 | Mein Start

Rückerstattung
der Bewerbungskosten
Da eine Bewerbung in der Regel nicht nur mit einem
zeitlichen, sondern auch einem finanziellen Aufwand
verbunden ist, kann man sich diese Mehrkosten
von der Agentur für Arbeit zurückzahlen lassen.
Dazu gehören die Fahrtkosten an den Bewerbungsort,
die Kosten für Bewerbungsfotos, Zeugniskopien,
Porto, Beglaubigungen, Bewerbungsmappen, Papier
und Briefumschläge, aber auch für Bücher zum
Thema Bewerbung. Wichtig ist, dass man sich bei
der Agentur für Arbeit vorher als Berufsbewerber
meldet und einen Antrag für Bewerbungskostenrückerstattung
stellt. Für alle Ausgaben, die man
dann im Rahmen der Bewerbung tätigt, unbedingt
Quittungen ausstellen lassen. Die muss man dann
nämlich als Kostennachweis dem Antrag beifügen.
Bildungskredit
Wenn das Geld trotz aller Fördermöglichkeiten
trotzdem nicht reicht, vergibt die Kf W sogenannte
Bildungskredite. Dieser Kredit der Bundesregierung
ist flexibel anpassbar und unabhängig vom eigenen
Einkommen sowie dem Einkommen der Eltern. Der
Antrag wird online beim Bundesverwaltungsamt gestellt,
das ihn auch prüft.
BAföG in der Ausbildung
Für alle, die eine schulische Ausbildung machen und
damit keinen Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe
haben, gibt es das BAföG in der Ausbildung.
Der Höchstsatz liegt bei 858 Euro im Monat und
muss nicht zurückgezahlt werden Jede BAföG-Förderung
wird individuell berechnet. Dabei werden
das eigene Einkommen sowie das Einkommen der
Eltern oder des Partners/der Partnerin angerechnet.
Kindergeld
Auch für junge Erwachsene zwischen 18 und 25 Jahre
erhalten die Eltern Kindergeld, sofern diese zum
ersten Mal eine Schul- oder Berufsausbildung oder
ein Studium absolvieren. Auch bei einer zweiten
Ausbildung (Schul-, Berufsausbildung oder Studium),
gekoppelt mit einer Berufstätigkeit bis zu 20
Wochenstunden, können die Eltern Kindergeld
beziehen. Kindergeld wird auch während Praktika
gezahlt, die einen fachlichen Bezug zum angestrebten
Beruf haben. Ebenso erhalten alle, die einen
Freiwilligendienst wie ein Freiwilliges Soziales oder
Ökologisches Jahr leisten, weiterhin Kindergeld.
Berufsausbildungsbeihilfe
Voraussetzung ist eine staatlich anerkannte duale
Ausbildung. Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) haben Azubis, bei denen die Ausbildungsvergütung
nicht reicht. Ob man Anspruch
hat und wie hoch die Beihilfe ausfällt, kann man mit
dem BAB-Rechner der Bundesagentur für Arbeit
unter www.babrechner.arbeitsagentur.de ausrechnen.
Der monatliche Höchstsatz liegt seit August
2022 bei 781 Euro, der nicht zurückgezahlt werden
muss. Berechnet wird dieser Betrag aus dem Verdienst
der Eltern oder des Partners/der Partnerin.
Mein Start | 93

NEU
Ausbildung zur
Pflegefachfrau /
zum Pflegefachmann
KBO-INN-SALZACH-KLINIKUM
kbo-Berufsfachschulen für Pflege und Krankenpflegehilfe
Schulleitung: Dr. Sabine Balzer
Gabersee 46, 83512 Wasserburg am Inn, Tel.: 08071/71392
isk-wbg-krankenpflegeschule@kbo.de, www.kbo-isk.de
Ausbildungsplätze Pflege: 150, Ausbildungsbeginn: 01. Sep.
Ausbildungsplätze Pflegehilfe: 26, Ausbildungsbeginn: 01. Aug.
KURZPORTRÄT
Unterschiedlichste Fachbereiche, von Psychiatrie
über Innere Medizin bis hin zur Intensivpflege –
Ihnen stehen nach der neuen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum
Pflegefachmann alle Wege offen.
Wir, die Berufsfachschule des kbo-Klinikverbundes,
unterstützen Sie bei Ihrem Schritt Richtung Zukunft.
Bewerbungen sind fortlaufend möglich.
Zugangsvoraussetzungen:
• mittlerer Bildungsabschluss oder
• Mittelschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
und mindestens zweijährige Berufsausbildung
oder
• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/in
(Informationen zur einjährigen Ausbildung an unserer
Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe finden Sie
auf unserer Internetseite.)
Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in
Theorieblöcke und Praktika.
• In der Praxis wechseln Sie regelmäßig die Stationen.
So erhalten Sie weitreichende Einblicke in verschiedene
Fachrichtungen und Ausbildungshäuser.
• Die Theorie beinhaltet Themenbereiche wie Pflege
planen und durchführen, Menschen aller Altersstufen
beraten, in Notfallsituationen professionell handeln
und die Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und
Therapie.
Neben einer qualifizierten Ausbildung bieten wir Ihnen
unter anderem günstige Wohnmöglichkeiten, vergünstigte
Verpflegung, kostenlose Gesundheitsprävention,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine
Zusatzversorgung.
Wollen Sie herausfinden, ob Ihnen der Beruf liegt?
Dann schnuppern Sie bei einem Praktikum in die Vielfalt
professioneller Aufgaben von Pflegefachfrauen und
Pflegefachmänner hinein.
WEITERE ANGEBOTE
• Ausbildungsintegriertes Studium: Seit 2020 bieten
wir in Kooperation mit der Technischen Hochschule
Rosenheim ein Duales Studium Pflegewissenschaften
an. Mehr Informationen unter:
www.th-rosenheim.de/studium-und-weiterbildung/studienangebot-der-th-rosenheim/bachelorstudiengaenge/pflege
Ansprechpartner: Erik Wolf (erik.wolf@kbo.de)
• Bundesfreiwilligendienst: Ferner bieten wir Stellen
für den Bundesfreiwilligendienst an. Auf diese Weise
können Sie Zeiten bis zum Studien- bzw. Ausbildungsbeginn
sinnvoll überbrücken oder durch ein freiwilliges
Engagement sinnvolle soziale Arbeit leisten.
Ansprechpartner: Manfred Lis (manfred.lis@kbo.de)
94 | Mein Start

KROHN-LEITMANNSTETTER
jobs.krohn-leitmannstetter.de
KURZPORTRÄT
Die Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter
betreut, pflegt und fördert hilfsbedürftige Menschen
seit mehr als 20 Jahren. Rund 400 erfahrene Mitarbeiter
kümmern sich um 560 Bewohner. Die Unternehmensgruppe
Krohn-Leitmannstetter umfasst die
Betreuungszentren Chiemgau GmbH, die psychisch
erkrankte Menschen versorgen, die Betreuungszentrum
Wasserburg GmbH für Altenpflege sowie
die Betreuungszentrum St. Wolfgang GmbH für die
Versorgung psychisch erkrankter Menschen und
Altenpflege. In allen Einrichtungen steht der Bewohner
stets im Mittelpunkt des täglichen Handelns.
Nur glückliche Mitarbeiter und ein partizipativer
Führungsstil tragen zur Zufriedenheit der Hilfsbedürftigen
bei. Deswegen kommuniziert das Unternehmen
mit seinen Mitarbeitern direkt, klar und ehrlich.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Fachkraft in der Altenpflege
• Heilerziehungspfleger
• Kauffrau für Büromanagement/Buchhaltung
• Hauswirtschafterin
• Koch
• Anerkennungsjahr für Erzieherinnen
• Pflegefachhelfer
Deine Vorteile
• EDV-gestützte Pflegedokumentation
• Osteopathie für Mitarbeiter
• Kinästhetik-Grundkurse für alle Pflegekräfte
• Differenziertes Lohnkonzept
• Skills Lab und extra Dokumentationsräume
• Fortbildungen aller Art
• Zukunftswerkstatt
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interessiert? Dann sende deine vollständigen
Bewerbungsunterlagen an:
Betreuungszentrum Wasserburg GmbH
Anton-Woger-Straße 1, 83512 Wasserburg
btz.wasserburg@krohn-leitmannstetter.de
Betreuungszentren Chiemgau GmbH
Wasserburger Straße 8, 83093 Bad Endorf
info@haus-linde.de
Betreuungszentrum St.Wolfgang GmbH
Wernhardsberg 7, 84427 St. Wolfgang
btz.wolfgang@krohn-leitmannstetter.de
Mein Start | 95

PIDINGER
WERKSTÄTTEN GMBH
Hier können Sie BFD, Praktikum
und Beruf verbinden!
KURZPORTRÄT
WIR ...
• betreuen in unseren Werkstätten Piding und Anger
über 260 Menschen mit Behinderung
• arbeiten an modernen Arbeitsplätzen (Holz, Metall,
Dienstleistungen, Küche) in einer produktiven und
angenehmen Atmosphäre
WIR ...
• bieten eine angemessene BFD-Vergütungvon 556 Euro
• bilden Heilerziehungspfleger aus (Fachakademie in
Traunstein)
SIE ...
• möchten neben Ihrer beruflichen Erfahrung auch
Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln
• sind auf der Suche nach einem BFD-/Praktikanten-
Platz mit Anspruch
SIE ...
• können sich vorstellen, in der Anleitung unserer
Mitarbeiter mit Behinderung Ihren Beitrag zu leisten
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Pidinger Werkstätten GmbH
der Lebenshilfe BGL
z. Hd. Herrn Schuhböck
Hirschloh 1 + 3
83451 Piding
bewerbung@pwlh.de
Für weitere Fragen:
Herr Schuhböck
h.schuhboeck@pwlh.de
Tel.: 08651/960119
www.pwlh.de
96 | Mein Start

KLINIKEN SÜDOSTBAYERN
Cuno-Niggl-Straße 3 , 83278 Traunstein
Tel.: 0861/705-0
www.kliniken-suedostbayern.de/ausbildung
KURZPORTRÄT
Die Kliniken Südostbayern AG mit rund 4.000 Mitarbeitern
ist einer der größten Arbeitgeber in den
Landkreisen Berchtesgadener Land und Traunstein
und ein begehrter Ausbildungsbetrieb. Denn die
Kliniken Südostbayern AG bieten ihren Mitarbei-
terinnen und Mitarbeitern eine gute Basis für ihre
Karriere- und Lebensplanung in einem attraktiven
Umfeld mit hoher Lebensqualität. Derzeit durchlaufen
rund 350 junge Männer und Frauen ihre Ausbildung
in den verschiedensten Berufszweigen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Pflegefachfrau/-mann und duales Studium
• Pflegefachhelfer/in
• Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)
• Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA)
• Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Fachlagerist/-in (2-jährige Ausbildung)
• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
oder Systemintegration
• Elektroniker/in für Energie und Gebäudetechnik
• Medizinische/r Fachangestellte/r
• Anlagemechaniker/-in für
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (PKA)
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Deine Bewerbung erreicht uns am besten – papiersparend und nachhaltig
– online über unser Karriereportal. Wir freuen uns schon sehr
darauf, dich kennenzulernen.
Noch mehr Infos?
Nichts leichter als das: Julia Sommer, Geschäftsbereich Personal und
Bildung steht dir gerne für Fragen unter 0861/7052062 zur Verfügung.
Mein Start | 97

Fotos: shutterstock.com/Kzenon, Gorynvd
FREISTELLUNG FÜR JUGENDARBEIT
Jugendarbeit in Bayern lebt vom ehrenamtlichen Engagement von
Jugendleiterinnen und Jugendleitern. Der Freistaat Bayern unterstützt
dieses Engagement mit dem Jugendarbeitfreistellungsgesetz. Wer es
in Anspruch nehmen kann und was es regelt.
Jugendleiterinnen und Jugendleitern bieten mit ihren
vielfältigen außerschulischen Bildungs- und Freizeitmaßnahmen
ein attraktives und sinnvolles Angebot
für Kinder und Jugendliche in Bayern. Doch häufig
bleibt mit dem Eintritt ins Berufsleben keine Zeit
mehr für dieses Engagement. Dabei haben sich die
Jugendleiter/-innen während ihrer Ausbildung und
im Ehrenamt Kompetenzen angeeignet, die auch in
der Gesellschaft, der Wirtschaft und dem Arbeitsleben
eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Dabei
handelt es sich um Schlüsselqualifikationen wie
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Damit diese Kompetenzen nicht verloren
gehen, hat Bayern mit dem Jugendarbeitfreistellungsgesetz
(JArbFG) eine Grundlage geschaffen, um ausreichend
Jugendleiter/-innen für die Veranstaltungen
und Maßnahmen der Jugendarbeit zu gewinnen.
Wer kann das Gesetz in Anspruch nehmen?
Ehrenamtliche Jugendleiter/-innen, die bereits das
16. Lebensjahr vollendet haben und in einem Arbeits-
oder Ausbildungsverhältnis stehen, haben
gegenüber dem Arbeitgeber nach Maßgabe dieses
Gesetzes Anspruch auf Freistellung für Zwecke der
Jugendarbeit. Schülerinnen und Schüler können von
ihren Schulleitungen für die Teilnahme an Aktivitäten
der Jugendarbeit und die Aus- und Fortbildung
als Jugendleiter/-in beurlaubt werden. Das regeln
die Schulordnungen in Bayern und das Kultusministerium
steht diesen Beurlaubungen positiv gegenüber,
solange keine schwerwiegenden schulischen Gründe
dagegensprechen.
98 | Mein Start

Für welche Arbeitgeber gilt das?
Das Jugendarbeitsfreistellungsgesetz findet grundsätzlich
auf alle Arbeitnehmer/-innen und Auszubildenden
in Bayern Anwendung, die in der Privatwirtschaft
oder im öffentlichen Dienst tätig sind.
Abweichende Regelungen gelten für Bundesbeamte.
Das Freistellungsgesetz ist unabhängig von tariflichen
Regelungen gültig.
Für welche Tätigkeiten gilt dieses Gesetz?
Für folgende Tätigkeiten, Veranstaltungen und Maßnahmen
besteht Anspruch auf Freistellung:
• für die ehrenamtliche Tätigkeit bei Angeboten der
Jugendarbeit im Sinne des § 11 SGB VIII
• zur Teilnahme an Tagungen und Veranstaltungen,
die der Aus- und Fortbildung für entsprechende
Tätigkeiten dienen
Wann und vom wem ist der Antrag zu stellen?
Da der Antrag mindestens vier Wochen vor Beginn
des Zeitraums, für den die Freistellung beantragt
wird, dem Arbeitgeber zugehen muss, sollte der/die
Jugendleiter/-in frühzeitig über den eigenen Jugendverband
den Antrag stellen. Der Antrag ist in Textform
– per Post oder E-Mail – zu stellen.
Folgendes Muster kann als Antragsformular verwendet
werden: www.bjr.de/Freistellungsantrag
Wie viele Tage kann freigestellt werden?
Freistellung nach diesem Gesetz kann jedes Jahr für
nicht mehr als zwölf Veranstaltungen und zusammen
höchstens für einen Zeitraum verlangt werden, der
dem Dreifachen der regelmäßigen Wochenarbeitszeit
entspricht.
Wird diese Zeit auch vergütet?
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, für die Zeit der
Freistellung nach diesem Gesetz eine Vergütung zu
gewähren. Der Freistaat Bayern gewährt den bei ihm
beschäftigten Jugendleiter/-innen in diesen Fällen die
volle Lohnfortzahlung bis zur Dauer von fünf Tagen
im Jahr. Die Staatsregierung setzt sich dafür ein, dass
die anderen öffentlichen Arbeitgeber in gleicher Weise
verfahren und begrüßt es, wenn die privaten Unternehmen
diesem Beispiel folgen.
Mehr Infos unter www.bjr.de
Mein Start | 99

ROMED KLINIKEN
Pettenkoferstr. 10
83022 Rosenheim
www.romed-kliniken.de
KURZPORTRÄT
Du willst spannende Aufgaben, faire Bezahlung und
einen Beruf mit Zukunft im Gesundheitswesen?
Du hast Lust auf
• einen verantwortungsvollen Beruf in einem hochspannenden
medizinischen Umfeld,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
bei der du viel mit Menschen zu tun hast und
jeden Tag etwas Neues lernst,
• die Möglichkeit, mit deinen Ideen und deiner
wachsenden Erfahrung etwas zu bewegen,
• ein Umfeld, in dem dein Einsatz jeden Tag einen
echten Unterschied für dich selbst und andere macht,
• ein Team, das dich wertschätzt und dir hilft, dich
beruflich und persönlich weiterzuentwickeln?
Gemeinsam sind wir da. Für die Region.
Wir von RoMed stellen die medizinische Versorgung
von Stadt- und Landkreis Rosenheim sicher. Rund
um die Uhr sind wir für alle Menschen da. Wir halten
1.000 Betten bereit und versorgen rund 160.000 PatientInnen
pro Jahr. Davon rund 44.000 stationär und
73.000 ambulant in unseren Kliniken sowie 42.000
ambulant über das Medizinische Versorgungszentrum
(MVZ).
Zum RoMed Verbund gehören das Klinikum Rosenheim,
die Kliniken Bad Aibling, Prien am Chiemsee
und Wasserburg am Inn sowie das MVZ mit seinem
Standort Rosenheim und insgesamt 22 Facharztpraxen.
Mit aktuell rund 4.000 Mitarbeitenden zählt RoMed
zu den größten Arbeitgebern des Landkreises. Mit
insgesamt sechs RoMed-eigenen Berufsfachschulen
in Rosenheim und Wasserburg sowie in der Zusammenarbeit
mit der TH Rosenheim bieten wir die Möglichkeit
für eine fundierte und ortsnahe Ausbildung.
Zudem sind wir universitäre Lehrkrankenhäuser der
LMU und der TU München.
Wir freuen uns, wenn wir unsere Auszubildenden und
StudentInnen nach der Ausbildung in ein langfristiges
Beschäftigungsverhältnis übernehmen können.
Der Öffentliche Dienst bietet neben einem sicheren
Arbeitsplatz eine ganze Reihe an Vorteilen sowie eine
faire, tarifvertragliche Bezahlung. Berufliche und
persönliche Weiterentwicklung, auch nach der Ausbildung,
sowie Karriere-Chancen in verantwortungsvollen
Positionen sind in unserer Personalentwicklung
fest verankert.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Berufsausbildung
• Pflegefachleute
• PflegefachhelferInnen
• MFA (Medizinische Fachangestellte)
• MTR (Medizin TechnologInnen für Radiologie)
• OTA (Operationstechnische AssistentInnen)
• ATA (Anästhesietechnische AssistentInnen)
• Kaufleute im Gesundheitswesen
• FachinformatikerInnen
• KöchInnen
Studium
• Dualer Studiengang Pflege
• Studiengang Physiotherapie
Außerdem
• Praktika
• Bufdi
• FSJ
100 | Mein Start

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Gehe auf die Webseite www.romed-jobs.de
Für Berufsausbildung und Studium
Wähle in den Optionen die Berufsgruppe ‚Ausbildung
und Studium‘. Dort findest du genauere Informationen
zu unserem aktuellen Ausbildungsangebot.
Für Praktika
Wähle in den Optionen die Berufsgruppe ‚Freiwilligendienste,
Praktika‘. Dort werden dir alle aktuellen
Möglichkeiten angezeigt.
Deine AnsprechpartnerInnen bei RoMed sind
gerne für dich da:
Pflegeausbildung und Duales Studium
Amela König, Tel.: 08031/3657442
ATA/OTA Ausbildung
Lutz Krüger, Tel.: 08031/3653812
MTR Ausbildung
Margit Winkel, Tel.: 08031/3656589
Du hast etwas gefunden, das zu dir passt?
Dann kannst du dich dort gleich online bewerben.
Bitte verzichte auf eine Papierbewerbung – das spart
Kosten und schont die Umwelt.
RoMed Kliniken
Pettenkoferstraße 10
83022 Rosenheim
www.romed-kliniken.de
Alle anderen Ausbildungen sowie Praktika
Maximilian Höhensteiger
Tel.: 08031/3653076
Zum
RoMed
Job-Portal
Mein Start | 101

ASB SENIORENZENTRUM
CHIEMGAU
Haslacher Straße 39
83278 Traunstein
Tel. 0861 / 909990
KURZPORTRÄT
Im Juli 2010 wurde das ASB Casa-Vital-Seniorenzentrum
„Chiemgau“ in Traunstein eröffnet. Das
moderne Haus liegt zentral in einer ruhigen Wohngegend
südwestlich des Traunsteiner Stadtkerns.
Träger des Hauses ist der Wohlfahrtsverband Arbeiter-
Samariter-Bund – unabhängig, parteipolitisch neutral
und konfessionell ungebunden. Seinen Mitarbeitern
gewährt der Verband die geeigneten Rahmenbedingungen
und den nötigen Gestaltungsspielraum. Alle
Angestellten arbeiten im Team gleichwertig und vertrauensvoll
zusammen. Daneben tritt der ASB für die
Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
AUSBILDUNGSSTELLE (m/w/d)
Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Die Pflege ist ein zukunftsorientierter und vielschichtiger
Beruf, denn jeder Mensch ist anders. Die Pflege
ist nah am Menschen, kommunikativ und lebendig,
vielfältig und kreativ.
Während der Ausbildung werden Ihnen medizinische
und pflegerische Kenntnisse sowie psychologische
und soziale Fähigkeiten vermittelt. Nach der Ausbildung
planen und dokumentieren Sie eigenverantwortlich
den Berufsalltag.
Voraussetzungen:
Wer den Pflegeberuf erlernen möchte, muss neben der
gesundheitlichen Eignung folgende Voraussetzungen
mitbringen:
• mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss
und eine abgeschlossene Ausbildung
oder einen Realschulabschluss
• Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit & Flexibilität
• Strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches und offenes Wesen
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Besteht bei Ihnen Interesse an einer
Pflegeausbildung?
Dann wenden Sie sich für ein persönliches Informationsgespräch
mit Bewerbungsunterlagen an unsere
Pflegedienstleistung Frau Hajnalka Acsne Loosz:
ASB Casa Vital GmbH
Seniorenzentrum Chiemgau
Haslacher Straße 39
83278 Traunstein
Tel.: 0861/909990
rezeption.chiemgau@sz-chiemgau.de
102 | Mein Start

Foto: shutterstock.com/pikselstock
SCHULE &
WEITERBILDUNG
Mein Start | 103

„Medizinische
Fachangestellte“
bei Frauen
auf Platz Eins
Frauen haben im Vorjahresvergleich rund 2.000 zusätzliche
Ausbildungsverträge abgeschlossen – ein Anstieg
um mehr als 13 Prozent im Ausbildungsjahr 2021/2022.
An den beliebtesten Ausbildungsberufen der Frauen
hat das jedoch wenig geändert. Allerdings gibt es zum
ersten Mal seit Jahren einen neuen Spitzenreiter: Die
Medizinische Fachangestellte erreicht mit 17.154 Verträgen
den ersten Platz und verdrängt damit die Kauf-
frau für Büromanagement auf Platz 2. Dahinter folgen
die Zahnmedizinische Angestellte, die Verkäuferin,
die Kauffrau im Einzelhandel und die Industriekauffrau.
Die Plätze 7 bis 10 erreichten: Verwaltungsfachangestellte,
Friseurin, Steuerfachangestellte und Kauffrau
für Groß- und Außenhandelsmanagement. Die
Rangliste der Ausbildungsberufe erstellt jedes Jahr
das Bundesministerium für Berufsbildung.
Illustration: shutterstock.com/Inspiring
STARTE DEINE KARRIERE
MIT UNS !
kalscheuer.com
Die staatlich anerkannten Privatschulen Dr. Kalscheuer machen Euch fit für den
Berufsabschluss mit Fachabitur an der BFS für Hotel- und Tourismusmanagement
und den Berufsabschluss an der BFS für E-Business Management (hier
Fachabitur über uns).
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An beiden Schulen wird mit kleinen Klassen (Ø 17 Schüler) und einem guten
Lehrer- Schülerverhältnis ein familiärer Rahmen gegeben, der Vertrauen schafft
und ein sehr angenehmes Lern- bzw. Arbeitsklima ermöglicht. Individuelle Hilfe
und gezielte Förderung durch engagierte Lehrkräfte sind selbstverständlich,
genauso wie Achtung und respektvoller Umgang miteinander. Beide Schulzweige
sind sehr praxisorientiert und bereiten optimal auf das Berufsleben oder ein
späteres Studium vor.
BERUFSFACHSCHULE FÜR
HOTEL– UND
TOURISMUSMANAGEMENT
Traunstein: Fachabitur & Berufsausbildung
BERUFSFACHSCHULE FÜR
EBUSINESS MANAGEMENT
Rosenheim & Traunstein:
Fachabitur über uns & Berufsausbildung
104 | Mein Start
Unsere Stärken an der BFS für Hotelund
Tourismusmanagement:
• Doppelqualifikation Beruf & Studium
• Kombination von allg. BWL mit
touristischen Fachkenntnissen
• Praktika im In- und Ausland (teilweise
gefördert über Erasmus)
• vielseitige berufliche Möglichkeiten
• interessante Projekte in
Zusammenarbeit mit Unternehmen
• Zusatzqualifikationen (z. B. AdA
Schein / IHK)
• Sprachenvielfalt mit Englisch,
Spanisch, Italienisch und Französisch
Unsere Stärken an der BFS für E-
Business Management:
• Kaufmännische Fächer und
Informatik-Ausbildung, wie
Informationsverarbeitung, SAP,
Layout, Datenbanken, E-Commerce
und Webdesign, u.v.m.
• Rechnungswesen mit DATEV
• KMK-Fremdsprachenzertifikat
• Informatik-Zertifikat ICDL
(International Certification for Digital
Literacy)
• optionale Ergänzungsprüfung zum
Erwerb der Fachhochschulreife
Anmeldung und individuelle Beratungsgespräche sind jederzeit möglich,
telefonisch, persönlich und online.

„Kraftfahrzeugmechatroniker“
bleibt bei
Männern
vorne
Illustration: shutterstock.com/Inspiring
Bei Männern führt der Beruf des Kfz-Mechatronikers
die Beliebtheitsskala schon längst an – und tut dies
2022 weiterhin. Auch auf den folgenden Rängen
herrscht größtenteils Kontinuität. Dabei vereinen die
sechs beliebtesten Ausbildungsberufe 27,5 Prozent
aller von Männern neu abgeschlossenen Verträge
auf sich. Das sind neben den Kraftfahrzeugmechatroniker
der Fachinformatiker (auf Platz 2), der
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und
Klimatechnik (Rang 3), der Verkäufer (Rang 4),
der Kaufmann im Einzelhandel (Rang 5) und der
Industriemechaniker (Rang 6). Dahinter folgen die
Fachkraft für Lagerlogistik, der Tischler, der Mechatroniker
und – auf der gleichen Position wie bei den
Frauen – auf Platz 10 der Kaufmann im Groß- und
Außenhandelsmanagement. Die Top Ten der Ausbildungsberufe
wird jährlich vom Bundesinstitut für
Berufsbildung erhoben.
zweijähriges
Karrierechancen
und Betätigungsfelder nach
Abschluss des Tourismuskollegs:
Gesuchte Mitarbeiter:innen in der
gesamten Tourismus- und Freizeitbranche.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Tourismuskollegs
werden die Lehrzeiten für die Lehrberufe
Restaurantfachmann/frau, Koch/Köchin, Hotel- und
Gastgewerbeassistent/in, Reisebüroassistent/in
sowie von kaufmännischen Berufen in
vollem Ausmaß angerechnet.
Die Diplomprüfung gilt als Befähigungsnachweis zur
Führung von Gastgewerbe- und Hotelbetrieben und
ersetzt in vollem Ausmaß die Unternehmerprüfung.
BACHELOR TOURISMUSMANAGEMENT
in verkürzter Studiendauer studieren. Mehr Informationen dazu:

Foto: Max Baudrexl
CAMPUS MÜHLDORF
AM INN
Am Industriepark 33, 84453 Mühldorf am Inn
www.campus-muehldorf.de
KURZPORTRÄT
Gemäß dem Motto „Studieren, wo der Mensch zählt“
steht dieser im Mittelpunkt des Studienangebots am
Campus Mühldorf am Inn der Technischen Hochschule
Rosenheim. Angefangen bei der frühpädagogischen
Erziehung, dem Verstehen des menschlichen
Verhaltens bis hin zu sozialwissenschaftlichen
Kompetenzen. Damit richtet die Fakultät den Fokus
auf Berufsfelder der Zukunft und zielt darauf ab, den
Versorgungsbedarf in der Region auch langfristig zu
sichern. Angeboten werden etwa die Bachelorstudiengänge
Pädagogik der Kindheit, Angewandte Psychologie
und Soziale Arbeit.
STUDIENGÄNGE
Soziale Arbeit (B.A.)
Der Studiengang legt den Fokus auf die Entwicklung,
Förderung und Vertiefung professioneller
und persönlicher Kompetenzen. Dabei wird die
Anwendung sozialwissenschaftlicher und rechtlicher
Grundlagen in Verbindung mit methodischen
Kompetenzen durch die praxisorientierte Struktur
des Studiums gewährleistet.
Pädagogik der Kindheit (B.A.)
Bildung und Erziehung sind zentrale Aufgaben
der Gesellschaft. Im Studiengang Pädagogik der
Kindheit lernen Studierende sich im komplexen
und dynamischen Umfeld der Kindheitspädagogik
zu orientieren und kindliche Lernprozesse professionell
zu begleiten.
Angewandte Psychologie (B.Sc.)
Menschen und ihre Handlungsweisen besser verstehen,
ihre Motivation fördern oder Konflikte
schlichten, all diese Fähigkeiten werden im Psycho-
logiestudium vermittelt. Denn diese sind in der komplexer
werdenden Gesellschaft – insbesondere in
pädagogischen und sozialen Einrichtungen sowie im
Wirtschaftssektor – gefragter denn je.
Das bietet der Campus Mühldorf am Inn
Die Zentrale Studienberatung unterstützt Interessierte
bei der Studienwahl, berät während des Studiums
und begleitet sie auf dem Weg zum Abschluss. Aber
auch die spätere Jobsuche wird aktiv unterstützt. Auf
der Industrie- und Kontaktmesse IKORO Mühldorf
können Studierende leicht Kontakt zu einem zukünftigen
Arbeitgeber knüpfen und sich über verschiedene
Unternehmen aus der Region informieren.
www.ikoro-muehldorf.de
Die Lage Mühldorfs in der Tourismusregion Inn-
Salzach mit einem abwechslungsreichen Freizeitwert
und breiten Kultur- und Sportangebot ist das Tüpfelchen
auf dem i, um sich wohlzufühlen.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Studienbeginn: jeweils zum Wintersemester
Bewerbungszeitraum: vom 1. Mai bis zum 15. Juli
Bewerbungsmodus: online unter www.th-rosenheim.de
106 | Mein Start

STAATLICHE
BERUFSFACHSCHULE FÜR
GASTGEWERBLICHE BERUFE
TRAUNSTEIN
Wasserburger Straße 52, 83278 Traunstein
Tel.: 0861/98979-0
KURZPORTRÄT
Der Griff nach den Sternen: Das muss für dich kein
Wunschtraum bleiben, denn die Staatliche Berufsfachschule
für gastgewerbliche Berufe in Traunstein
bringt begeisterungsfähige Einsteiger in Berufe, die
auch mal mit richtigen Sternen belohnt werden.
Optimale Grundlagen schafft die einjährige Berufsfachschule
mit topmodern ausgestatteter Küche und
schuleigenem Hotel. Dort gelingt Lernen in realer
Umgebung und Echtzeit. Die Ausbildung vermittelt
auch theoretische Grundlagen in Büroorganisation,
Getränkekunde, Ernährungslehre sowie Fremdsprachen
und wird bei vielen Ausbildungsbetrieben sehr
wertgeschätzt und bei erfolgreichem Abschluss der
Berufsfachschule sogar als erstes Lehrjahr anerkannt.
Der Besuch der staatlichen Berufsfachschule ist übrigens
kostenlos und mit einem allgemein bildenden
Schulabschluss möglich. Die Berufsfachschule liegt
zentral in der Stadt Traunstein und ist perfekt mit
öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
• Fachkraft Küche
• Koch/Köchin
• Fachkraft für Gastronomie
• Fachmann/-frau für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie
• Fachmann/-frau für Systemgastronomie
• Hotelfachmann/Hotelfachfrau
• Kaufmann/-frau für Hotelmanagement
WICHTIGES ZUR ANMELDUNG
Anmelden kannst du dich mit einem
allgemein bildenden Schulabschluss.
Beginn: 12. September 2023
Dauer: 1 Jahr Vollzeit (kostenlos)
Für die Beförderung zur Schule erhalten die
Schüler/-innen einen kostenlosen Fahrausweis.
Die Online-Anmeldung für die begehrten Startplätze
ist ab sofort möglich unter: www.bs1ts.de
Mein Start | 107

AUSBILDUNGS
SCOUTS
IN DEN SCHULEN
Illustration: shutterstock.com/GoodStudio
Der Trend geht heute klar zu weiterführenden Schulen
und Studium. Somit wird es für Unternehmen immer
schwieriger, engagierte Auszubildende zu finden.
Jeder unbesetzte Ausbildungsplatz bedeutet allerdings
in der Zukunft eine Fachkraft weniger. Deshalb
unterstützt die Industrie & Handelskammer Unternehmen
in Bayern mit den IHK AusbildungsScouts,
einem vom Wirtschaftsministerium geförderten
Projekt. Ziel ist es, Schüler besser über das System
der Beruflichen Bildung, Ausbildungsberufe sowie
Beschäftigungs- und Karrierechancen zu informieren.
Die IHK AusbildungsScouts sind Auszubildende,
die Schülerinnen und Schüler in Vorabgangsklassen
an Mittel- und Realschulen, an Gymnasien
und Fachoberschulen Informationen aus erster
Hand über ihre Ausbildungsberufe geben. Sie
erzählen darüber, was sie dazu motiviert hat, eine
Berufsausbildung zu machen, wie sie auf den Beruf
gekommen sind und wo sie einen Ausbildungsplatz
gefunden haben. Die AusbildungsScouts, die
nur wenige Jahre älter sind als die Schüler, klären
auch darüber auf, wie eine Ausbildung abläuft,
wie der Tagesablauf im Betriebe aussieht, was man
in der Berufsschule lernt und wie viel man verdient.
Außerdem geben sie Impulse, welche Eigenschaften
man für den Job mitbringen sollte und welche
Karrierechancen möglich sind. Im Anschluss stehen
die Scouts den Schüler/-innen noch für Fragen
zur Verfügung.
Die Teilnahme am Projekt ist kostenlos.
Mehr Infos zur Anmeldung unter www.ausbildungsscouts.bihk.de
108 | Mein Start

HOLZTECHNIKUM KUCHL
Markt 136
A - 5431 Kuchl/SALZBURG
www.holztechnikum.at
KURZPORTRÄT
Wer seine Ausbildung an dieser Schule absolviert,
hat so gut wie sicher einen Arbeitsplatz in der
heimischen Holzwirtschaft. Rund 400 Jugendliche
(davon 60 Mädchen – Tendenz steigend) besuchen den
Campus. Die Schülerinnen und Schüler, die von
50 Lehrerinnen und Lehrern und 15 Internatspädagoginnen
und -pädagogen unterrichtet und betreut
werden, kommen aus ganz Österreich, Deutschland
und Südtirol.
Wer sich für Holz interessiert, ist am Holztechnikum
Kuchl (HTL, FS, Internat) genau richtig. Die breite
Ausbildung rund um Holz und Technik, Wirtschaft
und Sprachen mit Vertiefungsmöglichkeiten nach den
persönlichen Interessen bereitet die Schülerinnen
und Schüler bestmöglich auf die unterschiedlichen
Berufsfelder in der Holzwirtschaft vor. In der HTL
kann man sich zukünftig ab der 4. Klasse für die Ausbildungsschwerpunkte
„Holzbau“ oder „Holztechnik
und Innovation“ entscheiden. In der Fachschule beginnt
in der 3. Klasse die Vertiefung in Holztechnik,
Tischlereitechnik oder Holzbautechnik. Die Ausbildung
in Kuchl im Salzburgerland ist aufgrund ihrer
breiten Ausrichtung rund um Holz, Technik und
Wirtschaft einzigartig in Europa.
WAS WIR BIETEN
• eine Ausbildung zur Fach- und Führungskraft
• Berufe mit Fachschul-Abschluss: HolzbautechnikerIn, TischlereitechnikerIn, HolztechnikerIn
• Berufe mit HTL-Abschluss: WirtschaftsingenieurIn-Holztechnik oder WirtschaftsingenieurIn-Holzbau
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Voraussetzung ist ein positiver Abschluss der
8. Schulstufe sowie Interesse an Holz,
Technik und Wirtschaft.
Kontaktdaten für die Anmeldung:
Holztechnikum Kuchl
Markt 136, A - 5431 Kuchl/SALZBURG
Email: office@holztechnikum.at
Tel.: +43-6244-5372
Mein Start | 109

AUSBILDUNGSROAS 2023
Berufsorientierungsmesse in Trostberg am
12. Mai im und um das Schulzentrum Trostberg
FREITAG
12. Mai
TROSTBERG
AUSBILDUNG
ROAS 2023
#DIE AUSBILDUNGSMESSE FÜR ALLE
Die AUSBILDUNGSROAS ist die Berufsorientierungsmesse in und um Trostberg. Von 8.30 bis 17 Uhr
zeigen am 12. Mai mehr als 120 Aussteller aus allen Branchen, welche Chancen junge Menschen mit einer
Berufsausbildung ergreifen können.
FREITAG
12. Mai
TROSTBERG
Vor Ort in und um das Schulzentrum Trostberg
präsentieren sich über 120 Aussteller aus den Bereichen:
EINTRITT
FREI
• Bildungseinrichtung
• Bundeswehr/Feuerwehr/Polizei/Rettungsdienst
• Handwerk
• Handel/Banken/Versicherungen/Verwaltung/Freie Berufe
ROAS 2023
• Hotellerie/Gastronomie/Tourismus
• Industrie/Chemie/Anlagentechnik/Maschinenbau
• IT/Technik
• Soziales/Pflege/Gesundheit/Künstler
scan me w
AUSBILDUNGS
#DIE AUSBILDUNGSMESSE FÜR ALLE
Fotos: Chiemgau GmbH
Der perfekte Ort für Schülerinnen und Schüler aller
Schularten (Mittelschule, Realschule, Gymnasium,
FOS/ BOS, etc.), die sich einen Überblick über
berufliche Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven
in der Region verschaffen möchten. Auch Eltern,
Ausbilder und Bildungsfachleute sowie die gesamte
Lehrerschaft und die interessierte Öffentlichkeit
sind zu dieser überörtlichen Berufsorientierungsmesse
eingeladen.
scan me www.aus
110 | Mein Start

Gestartet 2021, damals nur digital, findet die AUS-
BILDUNGSROAS 2023 zum zweiten Mal live statt
und setzt einen wichtigen, regionalen Impuls zur
Nachwuchs- und Fachkräftesicherung. Denn jedes
Jahr bewerben sich viele Jugendliche für einen
Ausbildungsplatz. Aber die Entscheidung ist nicht
immer einfach, insbesondere bei einem so breitgefächerten
Spektrum am Ausbildungsangeboten
wie in der Wirtschaftsregion Chiemgau. Durch die
demografische Entwicklung ist es auch für Unternehmen
eine Herausforderung, die Fachkräfte von
morgen zu gewinnen. Daher haben die Chiemgau
GmbH Wirtschaftsförderung zusammen mit dem
Wirtschaftsverband Landkreis Traunstein e.V. mit
der AUSBILDUNGSROAS einen Treffpunkt geschaffen,
wo junge Menschen auf regionale Unternehmen
treffen, sich informieren und Perspektiven
finden können.
FREITAG
12. Mai
TROSTBERG
AUSBILDUNGS-
ROAS 2023
#DIE AUSBILDUNGSMESSE FÜR ALLE
Mein Start | 111
scan me www.ausbildungsroas.de

Wichtige Termine 2023
Kennenlernen, ausprobieren, netzwerken – all das und noch viel
mehr kann man auf den Job- und Karrieremessen: live und vor Ort.
Mittwoch
Donnerstag
19. & 20. April
KoRo, Industrie Kontaktmesse Rosenheim Unternehmen präsentieren
sich, um hochqualifizierte Arbeitskräfte zu rekrutieren und informieren Studenten
über Praktika, Studienarbeiten und berufliche Perspektiven. Abgerundet wird die
Kontaktmesse IKoRo in Rosenheim durch verschiedene Fachvorträge und eine
After-Messe-Party. Hochschule Rosenheim.
Mehr Infos unter www.ikoro.de/die-messe
Mittwoch
26. April
JobGate München Die Unternehmen aus der Metropolregion München verlegen
ihre Personalbüros auf die JobGate und führen Erstbewerbungsgespräch,
15 Minuten Speed Dating. Künstlerhaus am Lenbachplatz.
Mehr Infos unter www.bildungsagentur.info
Freitag
Samstag
28. & 29. April
0-15 Uhr
Freitag
Samstag
28. & 29. April
9-16 Uhr
Mittwoch
Donnerstag
3. & 4. Mai
8.30-15 Uhr
azubi- & studientage München Messe für Berufsausbildung und Studium
mit Infos von Unternehmen, Hochschulen, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen,
Institutionen, Behörden und Verbänden zu Ausbildungen, Studiengänge und alternative
Möglichkeiten des Berufseinstieges. MOC Veranstaltungscenter Münchenn.
Mehr Infos unter www.azubitage.de
Bildungsmesse Inn-Salzach in Burghausen Informationen für Schüler
und Eltern direkt vor Ort auf dem Messegelände Burghausen.
Mehr Infos unter www.bildungsmesse.lra-mue.de
vocatium München Fachmesse für Ausbildung+Studium mit allen wichtigen
Infos über Ausbildung, (duales) Studium, Praktikum und mehr. MTC München,
Taunusstraße 45. Mehr Infos unter www.vocatium-muenchen.de
Samstag
6. Mai
112 | Mein Start
IHK jobfit Rosenheim Die Messe IHK jobfit Rosenheim ist die größte Ausbildungsmesse
der Region. Zahlreiche regionale Unternehmen präsentieren sich,
stellen ihre aktuellen Ausbildungsangebote vor und informieren über die jeweiligen
Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in Industrie und Handel. Was
es sonst noch gibt: Bewerbungstipps, Bewerbungstraining, Bewerbungscheck,
Stilberatung, Fotoshooting und Coaching. Auerbräu Festhalle, Rosenheim.
Mehr Infos unter www.messen.de/rosenheim/ihk-jobfit-rosenheim

Dienstag
9. Mai
online
16-17.30 Uhr
Freitag
12. Mai
8.30-17 Uhr
Mittwoch
17. Mai
ab 13 Uhr
Montag-
Mittwoch
22.-24.Mai
Donnerstag
25. Mai
ab 10-17 Uhr
Samstag
24. Juni
ab 10-16 Uhr
Montag-
Donnerstag
26. -29. Juni
Bewerben im 21. Jahrhundert ein Online-Angebot der Jungendberufsagentur.
In diesem Online-Vortrag erfährt man, wie man eine ansprechende
Bewerbung schreibt. Mehr Infos und Anmeldung unter www.jugendberufsagenturhannover.de/Veranstaltungen/Bewerben-im-21.-Jahrhundert
AUSBILDUNGSROAS Trostberg Berufsorientierungsmesse mit mehr als
100 Ausstellern aus allen Branchen, die über das breitgefächerte Spektrum an
Ausbildungsangeboten in der Region informieren. In und um das Schulzentrum
Trostberg. Mehr Infos unter www.ausbildungsroas.de
CREATE YOUR LIFE Jobmesse auf dem Campus Mühldorf. Ziel ist es, unkompliziert
den Kontakt zwischen Studierenden und Unternehmen herzustellen, um
Praktika, Werkstudentenjobs, Bachelor- und Masterarbeitsthemen, sowie erste
Anstellungen nach dem Studium zu vermitteln.
Mehr Infos unter www.ikoro-muehldorf.de
Firmenkontaktgespräch an der LMU München (FKG Messe)
Die größte, von Studierenden organisierte Recruiting Messe der LMU mit über 70
Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Banken/Versicherung, IT, Consulting
und Marketing. Lichthof der Ludwig Maximilian Universität.
Mehr Infos unter www.fkg-lmu.de
Karrieretag München Jobmesse mit umfangreichen Vortragsprogramm,
Coachingzone, Bewerbungsmappen-Check und Bewerbungs-Fotoshooting.
Zenith/Motorworld. Mehr Infos unter www.karrieretag.org/muenchen
Auf in die Welt-Messe Die Messe für alle, die sich für Schüleraustausch,
Gap Year, Sprachreisen, Au Pair, Demi Pair, Freiwilligendienste, Praktika, Colleges,
Work & Travel interessieren, Bürgersaal Fürstenried, Züricher Str. 35, München.
Mehr Infos unter www.aufindiewelt.de/muenchen
IKOM Eines der größten Karriereforen Deutschlands, Firmen suchen motivierte
Studenten aller Fachrichtungen für Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen
mit spannenden Diskussionsrunden, exklusiven Vorträge von Gastrednern
aus den Vorständen namhafter Unternehmen. TUM Campus Garching. Lichtenbergstr.
6, Garching. Mehr Infos unter www.ikom.tum.de
Mittwoch
28. Juni
AZUBISPOT München Im Kino-Foyer präsentieren sich rund 20 Aussteller
und stellen ihre beruflichen Möglichkeiten vor: von Ausbildung über Studium bis
hin zur beruflichen Weiterbildung oder Umorientierung. CinemaxX, Isartorplatz
8, München. Mehr Infos unter www.azubi-spot.de
Mein Start | 113

AGENTUR FÜR ARBEIT
Rosenheim und Traunstein
Wittelsbacherstraße 57, 83022 Rosenheim
Chiemseestraße 35, 83278 Traunstein
www.arbeitsagentur.de
KURZPORTRÄT
Berufsentscheidung
Du weißt noch nicht, was du werden möchtest oder
was deine Stärken sind? Ob du eine Ausbildung
oder ein Studium machst, ist eine der wichtigsten
Entscheidungen, die du in deinem Alter treffen
musst. Dabei lassen wir als Agentur für Arbeit dich
nicht allein. Die Berufsberatung bringt dich auf
deinem Weg ins Berufsleben weiter.
Angebote im Internet
Online stehen zahlreiche Angebote zur Verfügung.
Die Internetportale www.planet-beruf.de und
www.abi.de sind deine Begleiter auf dem Weg zum
passenden Beruf. Hier sind jede Woche spannende
Beiträge rund um Berufswahl, Bewerbung, Ausbildung
und Beruf zu finden. Das Bewerbungstraining
macht dich fit für das Auswahlverfahren. Eine Hilfe
für die berufliche Orientierung ist auch das Selbsterkundungstool,
das jetzt „Check-U“ heißt und unter
www.check-u.de abrufbar ist.
Berufsberatung vor Ort
Vereinbare am besten gleich einen Termin für ein
Beratungsgespräch – persönlich, telefonisch oder
per Video.
KONTAKT
Rosenheim:
rosenheim.berufsberatung@arbeitsagentur.de
Tel.: 08031/202222
Traunstein:
traunstein.berufsberatung@arbeitsagentur.de
Tel.: 0861/703555
GUT ZU WISSEN
Die Bundesagentur für Arbeit bietet selbst ebenfalls attraktive Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten
– auch in den Agenturbezirken Rosenheim und Traunstein.
Informationen unter www.arbeitsagentur.de/karriere
114 | Mein Start

Chillen ist halt
auch nur geil, wenn
man nicht dazu
gezwungen wird.
Jetzt bewerben und
#AusbildungKlarmachen
Finde jetzt einen Ausbildungsberuf, der zu dir passt.
Komm zu deiner Berufsberatung – wir und unsere
Services bringen dich weiter!
Erfahre mehr auf:
www.arbeitsagentur.de/ausbildungklarmachen
Mein Start | 115

Finde Deine Zukunft
ICH ERSCHAFFE
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MACHST DU?
116 | Mein Start
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deine
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