MeinStart - Südostbayern -Frühjahr 2023
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Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock<br />
Start ins Berufsleben<br />
erleichtern<br />
Für Azubis ändert sich mit dem Start der Ausbildung das ganze Leben.<br />
Konzentration ist gefordert, Leistung und das acht Stunden am Tag. Damit<br />
das nicht in Stress und Frustration endet, sind Ausbilder gefragt. Mit ein<br />
paar Tipps unterstützt die Deutsche Handwerkskammer den möglichst<br />
reibungslosen Start ins Berufsleben.<br />
Willkommensmappe<br />
Ein perfektes und wichtiges Tool ist eine<br />
Willkommensmappe mit allen wesentlichen<br />
Informationen zum Unternehmen. Neben<br />
der Geschichte des Unternehmens sollte die<br />
Mappe einen Überblick über die Produktpalette<br />
und Leistungsangebote enthalten. Das gibt<br />
dem/der Azubi Sicherheit, auch im Kontakt mit<br />
Kunden. Außerdem sollten auch Organisationsabläufe<br />
darin enthalten sein, wie Arbeits- und Pausenzeiten,<br />
Mittagsangebote im Betrieb oder der näheren<br />
Umgebung sowie geltende Sicherheitsvorschriften.<br />
Da man sich als Neue/r nicht nur viele Arbeitsprozesse,<br />
sondern auch jede Menge an Gesichtern<br />
merken muss, hilft eine Übersicht der Mitarbeiter<br />
inklusive Foto und Position bei der Orientierung.<br />
Begrüßung ist Chefsache<br />
Wertschätzung, darauf kommt es an. Nicht nur am<br />
ersten Tag, aber an diesem ganz besonders. Daher<br />
sollten neue Mitarbeiter/innen immer vom Chef/in<br />
persönlich begrüßt werden, das gilt auch für Auszubildende.<br />
Wenn der/die Chef/in verhindert ist, kann<br />
die Aufgabe natürlich auch der/die zuständige Ausbilder/in<br />
übernehmen.<br />
Betriebsrundgang<br />
Bevor es losgeht mit der Arbeit, hilft ein Betriebsführung<br />
bei der Orientierung: Der/die Azubi lernt die<br />
Räumlichkeiten sowie die Kollegen/innen kennen<br />
und erfährt, wer wo sitzt und für was zuständig ist.<br />
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