TSS_Seminarprogramm_2022_2023_230330
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Training field: Interpersonelle Kompetenz<br />
IN.ALL.04 „Key factor“ Feedback –<br />
zukunftsorientiert und auf Augenhöhe<br />
Information<br />
Feedback souverän und gleichzeitig wertschätzend zu geben und konstruktiv<br />
und offen anzunehmen, ist eine echte Herausforderung für Vorgesetzte,<br />
Mitarbeiter und Kollegen.<br />
Dieses Training soll Mitarbeiter dabei unterstützen, Feedback als Schlüssel zum<br />
gemeinsamen Erfolg zu erkennen, als wichtigen Teil unserer TGW „Core<br />
Values“ zu verstehen und mit dem richtigen „Know-how“ als selbstverständliches<br />
Kommunikationstool in den beruflichen Alltag zu integrieren.<br />
Lernziele<br />
Die Teilnehmer<br />
verstehen die Bedeutung und den Nutzen von Feedback als wichtigen Teil<br />
unserer „TGW Core Values“<br />
lernen die Voraussetzungen für ein konstruktives Feedback<br />
sind mit der Methode „WWW.FEEDBACK.de“ in der Lage, Feedback zu<br />
geben / anzunehmen<br />
verstehen den Unterschied zwischen Feedback- und Kritikgespräch<br />
Zielgruppe<br />
alle Fachkräfte<br />
Vorkenntnisse/<br />
Voraussetzungen<br />
keine<br />
Inhalt<br />
Bedeutung und Nutzen des „Key factors“ Feedback als Teil unserer TGW<br />
„Core Values“<br />
Voraussetzungen und Regeln für ein konstruktives Feedback<br />
Feedback geben / annehmen mit der Methode WWW.FEEDBACK.de<br />
Der Unterschied zwischen Feedback- und Kritikgespräch<br />
Übung des Erlernten<br />
Dauer<br />
Teilnehmer min./max.<br />
Trainer<br />
Termine*<br />
Veranstaltungsort<br />
4 Stunden (0,5 Tage)<br />
8 Personen / 12 Personen<br />
Michaela Böckl<br />
Termin wird bei entsprechender Anmeldungen vereinbart<br />
Online (nach Möglichkeit in Präsenz in Teunz)<br />
*Der Anmeldeschluss ist 4 Wochen vor Seminarbeginn. Sollte bis dahin die Mindestteilnehmerzahl nicht<br />
erreicht werden, wird der Seminartermin storniert.<br />
TGW Software Services GmbH 17 / 91