05-2023|Europoort Kringen

I N D U S T R I E E L M A N A G E M E N T M A G A Z I N E
THEMA: ATEX-EQUIPMENT, VEILIGHEID
nr. 05 - mei 2023, 62ste jaargang
DE ENE ELECTROLYSER IS DE ANDERE NIET
ERIC VAN DER SCHANS (HAVENBEDRIJF
ROTTERDAM): KENNIS OVER WERKEN MET
AMMONIAK AFSTOFFEN
MATHILDE DE WINTER (VOPAK) EN
ANGELIKA KASTELEIN (HES INTERNATIONAL)
HET GEZICHT VAN
VROUWEN IN DE HAVEN

HIGH LEVEL SOLUTIONS
UNIEK IN EUROPA
PEINEMANN.NL
DE EERSTE KRAAN DIE VOLDOET AAN DE ATEX-
CONDITIES MET ATEX-AFSTANDBEDIENING.
Meer informatie?
Bel 010 - 295 50 10 of mail orderintake.kranen@peinemann.nl

mei - 2023 EUROPOORT KRINGEN 3
I N D U S T R I E E L M A N A G E M E N T M A G A Z I N E
INHOUD
THEMA: ATEX-EQUIPMENT, VEILIGHEID 05 - mei 2023
HET GEZICHT VAN
VROUWEN IN DE HAVEN
Ruim honderd vrouwen - en een paar mannen - kwamen begin maart
bijeen voor een eerste netwerkbijeenkomst georganiseerd door Women
at the Port. Angelika Kastelein (HES International) en Mathilde de Winter
(Vopak) vertellen meer over dit initiatief dat het aantal werkzame vrouwen
in de haven wil helpen bevorderen.
13
‘WE MOETEN DE KENNIS
OVER WERKEN MET AMMONIAK
AFSTOFFEN’
Europoort Kringen bespreekt met Eric van der Schans, directeur
milieuzaken bij het Havenbedrijf Rotterdam, een viertal milieudossiers.
Of het nu gaat om de zoetwatervoorziening, ammoniaktransport en
-opslag, varend ontgassen of het geluid van aangemeerde schepen,
Van der Schans geeft in duidelijke bewoordingen tekst en uitleg.
110
PASSIE VOOR DE RAFFINADERIJ
Het aantrekken en behouden van mensen is hét hoofdpijndossier van
Karen De Lathouder, directeur van BP Nederland. Bij de opening van
Maintenance NEXT ging ze in op de verduurzaming van de raffinaderij in
Rotterdam, de rol van groene en blauwe waterstof hierbij en ze toonde
een aantal innovaties op het gebied van - natuurlijk - maintenance.
132

Digitize your storage tank inspection
in our Falcker Asset Care Platform
c Efficient, safer and more automated inspections
c Increased asset availability to reduce downtime and maximize uptime
c Improved data quality, integrity and compliance
c Always available, fully cloud based both web and mobile
Collecting and storing data with drones and robotics from assets is our specialty.
With this data we give full insight into all your assets from one platform,
to perform inspections and plan maintenance programs.
Falcker.com

mei - 2023 EUROPOORT KRINGEN 5
I N D U S T R I E E L M A N A G E M E N T M A G A Z I N E
INHOUD
colofon
UITGEVER
Europoort Producties B.V.
BINK 36, Binckhorstlaan 36 unit C1 14-16
NL-2516 BE Den Haag
E-mail: mail@europoortproducties.nl
REDACTIE
E-mail: redactie@europoortkringen.nl
HOOFDREDACTEUR
Jiří Hartog (publisher)
jiri.hartog@europoortkringen.nl
Telefoon: 06 112 15 996
VASTE MEDEWERKERS REDACTIE
Nikki op ten Berg, Kim de Booij, Victor van der Chijs,
Danny Cornelissen, Pierre Crom, Mels Dees, Mai Elmar,
Bart Kuipers, Connie Lindhoud, Larissa van der Lugt,
Heleen van der Maas, Rob Nijman, Peter Otte,
Erik Stroosma, Mario van Vliet, Ellen Weber
ONTWERP & VORMGEVING
VormPro, René Peereboom
KLANTENSERVICE
E-mail: mail@europoortproducties.nl
COVERFOTO EUROPOORT KRINGEN
Pierre Crom
DRUKWERK:
Drukkerij SchuttersMGZ
Randweg 12, 8061 RW Hasselt
ADVERTENTIES
Remco Rooij (publisher/sales)
Telefoon: +31 (0)70 221 19 43
Mobiel: +31 (0)6 53 22 08 22
E-mail: remco.rooij@europoortkringen.nl
NIEUWE ABONNEMENTEN
Europoort Producties B.V.
E-mail: abonnementen@europoortkringen.nl
ABONNEMENTSPRIJS
€ 139 (excl. btw) per jaar voor een Combi Totaalabonnement,
zie Europoortkringen.nl/abonneren/.
Abonnementen worden na afloop van de abonnementstermijn
telkens stilzwijgend verlengd met een periode
van twaalf maanden tenzij de afnemer het abonnement
tenminste twee maanden vóór het einde van de lopende
abonnementstermijn schriftelijk heeft opgezegd.
VERSCHIJNING
Europoort Kringen verschijnt 12 x per jaar.
ISSN 1568 - 881X
Copyright © 2023 Europoort Producties B.V.
Niets uit deze uitgave mag op enigerlei wijze worden
overgenomen zonder uitdrukkelijke toestemming
van de uitgever. Dit vakblad is uitsluitend gericht op
vakbeoefenaren en anderen die op grond van hun
professie belang hebben bij de in dit blad gepubliceerde
vakinformatie. Sinds eind 2011 is er een gewijzigde
abonnementenwet van kracht voor consumenten. Deze
is niet van toepassing
voor abonnementen op
vakinformatie, die uit
hoofde van beroep of
bedrijf zijn aangegaan.
ADVERTENTIELIJST
Peinemann
Mobilift Groep 3
Falcker4
SKF6
BARTEC Nederland 8
Risk Safety Holland 10
Van Ginkel Concerns 12
Pepperl+Fuchs18
Gemba Services 20
Electromach24
Atexdepot.com28
Endress+Hauser34
VCANederland36
Muller Beltex 40
Van der Heide 44
Hitard Engineering 48
Syndus Group 52
Ex Machinery Explosion
Proof Equipment 56
Delta Hotel 56
Quercus Technical
Services60
Insulcon64
IP Sanders
Aandrijftechniek66
Parker Hannifin 68
Outvie76
Jobarco78
Europoort Industrie
Diensten84
Gizom88
RTP Europe 90
Hogeschool Utrecht 92
PMF Mechanical 93
Muehlhan98
Xtra Materieel 100
Uvex Safety Group 102
Dira-Group116
FERM Rotterdam 118
Travaini Pompen
Benelux122
Vos Indu Service 126
TCC Rotterdam 128
Van Mossel Autolease
Rotterdam136
Van Meeuwen
Lubrication138
DrukwerkMax140
Wilchem142
Vonk144
A Signs & Safety 146
Compressor Products
International147
Metaalhandel Ketting 148
De beheersbaarheid van explosieveiligheid 22
‘Wij hebben geen klanten, Wij hebben partners’26
‘ATEX is maatwerk, iedere keer weer’ 29
De vraag van 1 miljoen: waar wordt de kabel
toegepast?32
Geautomatiseerde machinebewaking voor
betrouwbare roterende machines 38
‘Kijk naar de feitelijke risico’s’ 41
‘Met competentie krijg je veiligheid erbij’ 46
Kolmer levert elektromotoren met unieke
topcoating 50
Vonk biedt al 50 jaar licht in de duisternis54
Smart devices waardevolle aanvulling op
portofonie 58
‘Veiligheid moet duidelijk en haalbaar zijn’ 62
Jouw wereld elke dag veiliger 70
Voor ATEX-projecten van A tot Z 72
Alles voor de klant 74
‘Neem veiligheid serieus, dan doen je
medewerkers dat ook’ 80
Onbenutte kansen in verticaal transport 82
De twee gezichten van de transitie 86
Van Oord kleurt groen 96
De ene electrolyser is de andere niet 104
Pontifexx breidt uit naar Rotterdam 107
Ammoniakbuisleidingen zijn gewenst 108
Alternatief aangedreven vrachtwagens in de
petrochemie 114
Ondertekening van een megacontract 124
Precisiewerk Haringvlietbrug 130
RUBRIEKEN
iTanks Innovatie Masterclass 35
Webnieuws 53
Twitterij 93
Productnieuws 123
Mensen in bedrijf 137
Agenda 139
COLUMNS
Column Victor van der Chijs - Bouwen aan de
economie van de toekomst 19
Column Larissa van der Lugt - De juiste prijs 85
Mai Elmar & friends 141

Geautomatiseerde
machinebewaking voor
betrouwbare rotatie
Toenemende prestatie-eisen leggen steeds meer druk op de technische
beschikbaarheid van machines. Om onnodige downtime te vermijden,
zouden de machines vaker gecontroleerd moeten worden. Door een
tekort aan technisch personeel is het efficiënter om fysieke inspectierondes
te automatiseren.
SKF biedt diverse manieren om betrouwbare rotatie te waarborgen.
Zo bouwt u met SKF IMx-1-sensoren een geautomatiseerd machineconditiebewaking
systeem. De IMx-1 sensoren zijn ook geschikt voor
ATEX omgevingen. Het hele systeem is draadloos, gemakkelijk schaalbaar
en kan worden gekoppeld aan het SKF Remote Diagnostic Centre.
Imx-1 sensoren en Gateway
Ga aan de slag met geautomatiseerd voorspellend onderhoud en krijg
meer grip op de gezondheid van uw roterende machines.
Lees meer op:

mei - 2023 EUROPOORT KRINGEN 7
SYMPATHIEK EN NOODZAKELIJK
VOORWOORD
Ik loop al een jaar of tien mee In het wereldje van de
Rotterdamse haven. Ik heb congressen bezocht, op vakbeurzen
rondgelopen en heb veel, heel veel interviews gedaan. Wat mij
opvalt, is dat mensen die ik ontmoet niet alleen ter zake kundig,
vriendelijk en vaak ook bevlogen zijn, maar dat het merendeel
ook mannen van een zekere leeftijd zijn. Niet dat daarmee op
zich iets mis mee is - Ik ben zelf ook inmiddels van meer dan
middelbare leeftijd en van het mannelijke geslacht - maar iets
meer een mix in de samenstelling van havenmensen kan naar
mijn idee geen kwaad.
In deze editie van Europoort kringen komen Angelika Kastelein
(HES International) en Mathilde de Winter (Vopak) aan het woord
over hun initiatief dat zij Women at the Port hebben genoemd. Dit
voorjaar hielden zij een eerste bijeenkomst bij het Havenbedrijf
Rotterdam, waarop ruim honderd vrouwen en een paar mannen
afkwamen. Hun eerste doel was om dit initiatief op de kaart te
zetten en de vrouwen in de haven ‘een gezicht’ te geven, zoals
zij dat noemen. Naar mijn idee een sympathiek initiatief, dat het
verdient om in de spotlights te worden geplaatst. Immers, naar
mate het personeelsbestand van een bedrijf meer divers van
aard is, des te aantrekkelijker wordt de werkgever ook om voor te
werken. Dat is belangrijk, zeker in een tijd waarin havenbedrijven
grote moeite hebben om personeel te vinden.
JIRI HARTOG
Hoofdredacteur Europoort Kringen
jiri.hartog@europoortkringen.nl
Het centrale thema in deze editie is ATEX. We blikken vooruit
op een congres volgende maand en laten een verscheidenheid
aan bedrijven aan het woord die op de een of andere manier met
ATEX van doen hebben, of het nou adviseurs zijn, opleiders of
aanbieders van ATEX-gecertificeerde producten. De rode lijn in
hun verhaal is dat bedrijven - hun klanten - veelal nog te weinig
van explosieveiligheid weten. Op elk van hun vakgebieden is men
dan ook doende om deze kennis bij te spijkeren. Ook daar sta ik
natuurlijk achter. Het opschroeven van kennis op het gebied van
ATEX is niet alleen sympathiek, maar ook noodzakelijk.

– ATEX Panel Building (Ex d, Ex e, Ex p)
– ATEX Junction boxes, Control stations, Switches
– ATEX Glands, Plugs, Line bushings, Lightning
– ATEX Electrical motors (~400KW)
– ATEX Heat Tracing
– ATEX Phones, Cameras, Tablets, HMI, PC’s

PARTNER
IN VEILIGHEID!
Met onze veiligheidsspecialisten en techniekoplossingen
zijn wij voortdurend in actie om te
voorkomen dat risico’s een calamiteit worden.
Wij werken proactief en zorgen voor een veilig
verloop van uw onderhoudswerkzaamheden,
turnaround of bijzondere projecten.
Risico’s worden continue door ons gemonitord
en beperkt. Uw dagelijkse processen kunnen
veilig en zonder vertragingen worden uitgevoerd.
U kunt, zowel in de calculatiefase als
tijdens de uitvoering, rekenen op onze kennis
en expertise. Wij denken graag met u mee en
geven u het beste advies als het om (brand-)
veiligheid gaat.
Industriële veiligheid
→ Brandwacht
→ Mangatwacht
→ Gasmeetkundige
→ Veiligheidskundige
→ (R-)DLP
→ Reddingsteam besloten ruimte
www.risksafety.nl | 088-1130112

Gespecialiseerd en
gecertificeerd op het gebied
van totale brandbeveiliging:
• Sprinklerinstallaties
• Brandmeldinstallaties
• Blusgassen
• Offshore
• Bijbehorende service & onderhoud
Van Ginkel Groep is
Officiële dealer in
SABO Foam
Moet u binnenkort ook
overstappen naar fluorvrij
blusschuim?
Neem vrijblijvend contact
op voor meer informatie en de
mogelijkheden.
Contactgegevens:
+31(0)181- 212 100
Info@ginkel-groep.nl
www.ginkel-concerns.nl
Seggelant- West 10
3237 MJ, Vierpolders
Jouw partner
in totale
brandbeveiliging
LEVEREN
VBB-SYSTEMEN
ONDERHOUD
VBB-SYSTEMEN

mei - 2023 EUROPOORT KRINGEN 13
Angelika Kastelein & Mathilde de Winter (Women at the Port)
HET GEZICHT VAN
VROUWEN IN DE HAVEN
Foto’s: Pierre Crom
INTERVIEW
Ruim honderd vrouwen - en een paar mannen - kwamen begin maart bijeen voor een eerste
netwerkbijeenkomst georganiseerd door Women at the Port. Angelika Kastelein (HES
International) en Mathilde de Winter (Vopak) vertellen meer over dit initiatief dat het aantal
werkzame vrouwen in de haven wil helpen bevorderen.

14
EUROPOORT KRINGEN mei - 2023
VERTEL, HOE ZIJN JULLIE TOT EEN INITIATIEF ALS WOMEN AT THE PORT
GEKOMEN?
Kastelein: “Samen met HR-collega's van Anthony Veder en Stolt-
Nielsen hebben wij al ongeveer twee jaar regelmatig overleg. We
praten over onderwerpen die voor ons allemaal belangrijk zijn en
diversiteit in de haven is er daar één van. Het is een belangrijk
agendapunt van de bedrijven, maar we zijn er allemaal apart mee
bezig terwijl het een groot maatschappelijk onderwerp is. Het
idee ontstond om gezamenlijk iets neer te zetten en de vrouwen
een gezicht te geven.”
De Winter: “Wij willen allemaal het aantal vrouwen in onze
organisaties vergroten. Dan is het nodig een voorbeeld te
stellen, om vrouwen die niet in de haven werken daarvoor te
enthousiasmeren. Zo is twee jaar geleden het idee ontstaan en
hebben wij de krachten gebundeld. Circa een half jaar geleden
is het echt concreet geworden. We dachten: laten we het
neerzetten en het gezicht van de vrouwen in de haven kenbaar
maken.”
JE VERTELT NET DAT JE RUIM TWEE JAAR VOOR HES WERKT. WANNEER KREEG
JE IN DE GATEN DAT DE HAVENWERELD NIET ZO DIVERS IS?
Kastelein: “Al heel snel, haha. Als je een keer bij een bijeenkomst
bent geweest, zie je dat meteen. De meeste mensen in de haven
zijn er zich ook wel bewust van.”
HOE IS HET MET DE DIVERSITEIT GESTELD BIJ DE BEDRIJVEN WAAR JULLIE
WERKEN?
De Winter: “Het staat niet voor niets op de agenda, laten we dat
vooropstellen. Ik werk nu ruim veertien jaar bij Vopak. Toen ik er
kwam, deed diversiteit - of het nu ging om geslacht of afkomst
- er eigenlijk niet toe. De afgelopen jaren is het zeker verbeterd.
We hebben onszelf ten doel gesteld om het aantal vrouwen te
“WE HEBBEN ONSZELF TEN DOEL
GESTELD OM HET AANTAL VROUWEN TE
VERMEERDEREN, MAAR WE ZIJN ER NOG
LANG NIET”
MATHILDE DE WINTER
vermeerderen, maar we zijn er nog lang niet. Wel neemt het
aantal vrouwen bij onze terminalteams toe. Vrouwen oefenen
niet alleen de gebruikelijke functies uit in communicatie, HR
en finance, er is nu ook een vrouwelijke terminalmanager op
onze terminal in de Europoort, er zijn vrouwelijke maintenance
managers, operations officers en technical managers. En Vopak
heeft vrouwelijke commissarissen, stafdirecteuren en onze
Americas-divisie wordt door een vrouw geleid.”
Angelika Kastelein

mei - 2023 EUROPOORT KRINGEN 15
Mathilde de Winter
Kastelein: “Bij HES vindt een soortgelijke ontwikkeling plaats;
zo hebben we bijvoorbeeld meer vrouwen in operationele
functies dan een aantal jaren terug. Recent is op een van onze
drogebulkterminals de eerste brandweervrouw aangesteld.
Ook HES heeft een vrouwelijke commissaris. Toch zijn we
er nog niet. Mensen denken dat werken in de haven vies en
zwaar is. Bij sommige banen is dat ook zo, maar dankzij nieuwe
technologie is dat voor veel functies inmiddels veranderd. Je
hoeft niet heel fysiek sterk te zijn om in de haven te werken.”
DENKEN JULLIE OOK DAT HAVENBEDRIJVEN VOOR NIEUWE WERKNEMERS
AANTREKKELIJKER WORDEN ALS ZE MEER DIVERS ZIJN?
De Winter: “We willen niet alleen de man-/vrouwverhouding
verbeteren, maar ook een afspiegeling zijn van de omgeving
waarin we actief zijn. Als je zelf meer divers bent, spreekt dat een
grotere groep mensen aan.”
Kastelein: “Voor de Rotterdamse haven is dat ook cruciaal met
het oog op de toekomst. We hebben de komende jaren zóveel
OP JULLIE HOOFDKANTOREN ZIE IK WEL EEN VERSCHEIDENHEID AAN
MENSEN LOPEN.
De Winter: “Dat klopt, maar bij Vopak wordt het merendeel van
de hogere managementfuncties nog altijd door mannen vervuld.
We maken stappen, maar het zou nog beter kunnen.”
WAAROM EIGENLIJK? WAT BIEDT HET VOOR VOORDELEN ALS EEN
ORGANISATIE DIVERS IS?
Kastelein: “De laatste jaren zijn verschillende studies uitgevoerd
die aantonen dat een diverse werkpopulatie betere resultaten
levert, wat voor een bedrijf natuurlijk prettig is. Daarnaast vind
ik uit moreel oogpunt dat vrouwen en mannen dezelfde kansen
moeten hebben. Ook is er nog een wettelijk kader. Vopak is
beursgenoteerd en HES is een grote werkgever, die vanuit de wet
en SER duidelijke doelstellingen meekrijgen.”
“ER IS ECHT VEEL
VROUWELIJK TALENT IN DE HAVEN”
ANGELIKA KASTELEIN
nieuwe medewerkers nodig. Iedereen moet zich er thuis kunnen
voelen en er willen werken. Ook als vrouw kun je in de haven een
mooie carrière maken.”
WELK PERCENTAGE VAN JULLIE MEDEWERKERS BIJ DE TERMINALS IS VROUW?
De Winter: “Bij Vopak is dat 11 à 12 procent. Maar we komen van
ver. We hebben ons ten doel gesteld om richting de 20 procent
te gaan, dus we hebben nog wel een weg te gaan. Wereldwijd
hebben we afgelopen jaar ons 20 procent target voor vrouwen in

Neem nu een abonnement
en krijg toegang tot
het volledige magazine