Emsblick Haren - Heft 76 (September/Oktober 2023)

Bestnoten für
Röchling-Azubis
15 Nachwuchskräfte schließen
Ausbildung erfolgreich ab
Einen wichtigen Meilenstein haben nun
15 Nachwuchskräfte bei dem Harener
Kunststoffverarbeiter Röchling Industrial
erreicht: Sie schlossen in diesem Jahr
erfolgreich ihre Ausbildung ab. Fast alle
ehemaligen Auszubildenen werden das
Unternehmen weiterhin unterstützen.
Abschluss in neun
Ausbildungsberufen
„Viel Fleiß und harte Arbeit liegt hinter
unseren Prüflingen. Wir sind stolz auf
die tollen Leistungen. Herzlichen Glückwunsch
zum bestandenen Abschluss“,
betonte Daniel Fritz, CFO von Röchling
Industrial. Die 15 Auszubildende freuten
sich über den erfolgreichen Abschluss in
diesem Jahr. In neun unterschiedlichen
Berufen im gerwerblich-technischen sowie
im kaufmännischen Bereich wurden
die Nachwuchskräfte am Standort in Haren
ausgebildet. Auch in diesem Jahr gab
es wieder Bestnoten – unter anderem für
Henning Korte, der sein Duales Studium
„Kunststofftechnologie im Praxisverbund“
als einer der Jahrgangsbesten abschloss.
Seine Ausbildung zum „Verfahrensmechaniker
für Kunststoff- und Kautschuktechnik
hatte er im vergangenen Jahr als
Bester in Niedersachsen absolviert.
Ausbildung hat höchste Priorität
Röchling als Ausbildungsbetrieb ist nicht
nur begehrt, sondern seit einigen Jahren
als „Top Ausbildungsbetrieb“ von der IHK
zertifiziert. „Mit einer zuverlässigen Betreuung
möchten wir Jugendlichen und
Meilenstein erreicht:
Röchling-Azubis schließen ihre
Abschlussprüfung erfolgreich ab
jungen Erwachsenen eine hochwertige
und zukunftsorientierte Ausbildung bieten.
Wir freuen uns daher, dass wir unsere
Top-Ausbildungsqualität mit dem IHK-
Siegel weiterhin öffentlich sichtbar machen
können,“ betonten Guido van Zoest,
Leiter Personalwesen und Renate Telgenkämper,
Personalreferentin Ausbildung,
von der Röchling Industrial SE & Co. KG in
Haren.
Die IHK-Auszeichnung soll Unternehmen
nicht nur bei ihrem Ausbildungsmarketing
helfen.
Mit dem ausführlichen Verfahren werden
auch Impulse für die Weiterentwicklung
gegeben. Diesen Anspruch an das Zertifizierungsverfahren
hatte auch das Unternehmen
selbst. Die Ausbildungsprozesse
dokumentieren, belegen, hinterfragen und
immer wieder verbessern – das zeichnet
die Ausbildung in dem Harener Unternehmen
aus.
Hohe Bedeutung hat bei dem kunststoffverarbeitenden
Unternehmen die Nachhaltigkeit.
So werden Auszubildende zu
„Klimalotsen“ weitergebildet und lernen,
in ihrem beruflichen Alltag bei Röchling
einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Zudem pflegt Röchling in der Berufsorientierung
eine sehr intensive Zusammenarbeit
mit den Schulen in seinem Einzugsbereich.
Dabei wird viel Wert darauf gelegt,
die Geschlechterrollen aufzubrechen und
mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern.
Von den 870 Mitarbeitenden in Haren befinden
sich ungefähr 50 in einer Ausbildung.
In den letzten zehn Jahren schlossen
mehr als 150 Fachkräfte ihre Berufsausbildung
bei Röchling in Haren ab. Viele von
ihnen sind noch heute beim Unternehmen
tätig. „Das Thema ist für uns von höchster
Bedeutung. Wir legen viel Wert auf eine
gute Ausbildung unserer Nachwuchskräfte“,
betont Valeri Karastelev, gewerblichtechnischer
Ausbilder in Haren. „Dass wir
in diesem Jahr wieder so viele besonders
gute Abschlüsse verzeichnen können, liegt
nicht zuletzt an dem großen Engagement
unserer Ausbilder.“
Dass sich dieses Engagement auszahle,
zeige sich auch in der Entscheidung vieler
Absolventen, das Unternehmen weiterhin
zu unterstützen. „Wir freuen uns, dass wir
allen Auszubildenden einen Arbeitsplatz
anbieten konnten und viele weiterhin im
Team Röchling sind“, so Oliver Esders, Betriebsratsvorsitzender.
17 neue Röchling-Azubis
Im August starteten außerdem 17 neue
Auszubildende, Dual Studierende und Jahrespraktikanten
bei Röchling in Haren ins
Berufsleben. In einer dreitätigen Einführung
lernten sie zunächst das Unternehmen,
die Produkte und die neuen Kolleginnen
und Kollegen kennen. Ein besonderes
Highlight war der Besuch der Kletterhalle
in Werlte. „Wir freuen uns, euch im Röchling-Team
willkommen zu heißen“, so Renate
Telgenkämper, die sich am Standort
ebenfalls um die Betreuung der Auszubildenden
kümmert.
September-Oktober 2023 – emsblick | 59