Ausbildungsmagazin 2024

Verlags-/Anzeigenbeilage der Allgäuer Zeitung, Ausgabe Füssen vom 26. Januar 2024, Nr. 21 

MAGAZIN 

2024 

JETZT INFOS CHECKEN 

UND DURCHSTARTEN!

Schreinerlehre – 

darauf kannst du bauen! 

Nach nur 3 Jahren Ausbildung stehst du voll im Beruf und auf eigenen 

Beinen. Trotzdem hast du noch alle Optionen. Denn mit der Schreinerlehre 

eröffnest du dir spannende Wege, die dich weit bringen können: 

• praktischer Profi mit Fingerspitzengefühl 

• kreativer Gestalter mit Blick fürs Wesentliche 

• leitender Schreinermeister mit Führungsqualitäten 

• selbstständiger Unternehmer 

mit eigenen Mitarbeitern und Lehrlingen 

• selbstverständlich hast du als Frau 

die gleichen Chancen! 

Schreiner haben Vorfahrt 

Als Praktiker auf der richtigen Spur 

www.born2bschreiner.de 

Füssen 

Schreinerei Mayr * 

www.schreinerei-mayr-fuessen.de 

Halblech 

Schreinerei Borst 

www.schreiner-borst.de 

Schreinerei Anton Köpf * 

www.schreinermeister-koepf.de 

Schreinerei Löchle * 

www.schreinerei-loechle.de 

Schreinerei Schwarz * 

www.schreinerei-helmut-schwarz.de 

Schreinerie Therstappen * 

www.schreinerie.info 

Hopferau 

Schreinerei Ambros GmbH 

www.ambros-haus.de 

Schreinerei Böck * 

www.schreiner-boeck.de 

Hopfen am See 

Schreinerei Eggensberger 

T +49 (0) 83 62 – 3 84 56 

* 

Schreinermeister 

Roman Babel 

www.romanbabel.de 

Lechbruck 

Schreinerei Mößmer * 

Möbel + Objektwerkstatt 

www.konrad-moessmer.de 

Prem 

Sieber Holzmanufaktur* 

GmbH Schreinerei 

www.sieber-holzmanufaktur.de 

Rieden 

Schreinerei Streif * 

www.schreinerei-streif.de 

Rosshaupten 

Seelos Wohnen und Leben * 

www.seelos-wohnen-leben.de 

Rückholz 

SG Schreinerei & Planung * 

Simon-Johann Guggemos 

www.simonguggemos.com 

www.schreiner-fuessen.de 

* 

Pfronten 

Geyer-Innenausbau KG * 

www.geyer-kg.de 

Schreinerei Osterried * 

www.schreinerei-osterried.de 

Schreinerei Reitebuch * 

GmbH & Co. KG 

www.reitebuch.de 

Rottach * 

Schreinerei und Möbelhaus 

www.schreinerei-rottach.de 

Schreinerei Schneider * 

www.schneider-schreinerei.com 

Schwangau 

Gebr. Fussenegger OHG * 

www.schreinerei-fussenegger.de 

Schreinerei Gebler * 

www.schreinerei-schwangau.de 

Seeg 

Schreinerei Guggemos 

T +49 (0) 83 64 – 3 08 

Schreinerei Schmölz 

T +49 (0) 83 64 – 4 91 

Wir bilden aus!

Duale Ausbildung – 

ein guter Start! 

Nicht nur mit einem Studium kann man Karriere 

machen. Mit einer Ausbildung hast du vielleicht 

sogar größere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, 

denn die meisten staatlich anerkannten Ausbildungsberufe 

– aktuell über 450 – sind nach 

dem dualen System aufgebaut. “Dual” beschreibt 

eine zweigeteilte Form der Ausbildung 

an zwei verschiedenen Ausbildungsorten: In 

der Berufsschule erlernst du das theoretische 

Fachwissen, im Betrieb praktische Kenntnisse 

und Fertigkeiten. Dadurch erwerben die Azubis 

eine praxisorientierte Qualifikation und damit 

auch bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt. 

Ein weiterer Vorteil der dualen Ausbildung liegt 

in der einheitlichen Regelung: Bundesweit geltende 

Ausbildungsordnungen sorgen dafür, 

dass jeder angehende Maurer während seiner 

Ausbildung dasselbe Wissen und Können 

erwirbt und am Ende die gleiche Qualifikation 

hat. So können sich auch Arbeitgeber auf gut 

ausgebildete Fachkräfte verlassen. 

Die duale Ausbildung ist durch das Berufsbildungsgesetz 

(BBiG) sowie die einzelnen Ausbildungsverordnungen 

der jeweiligen Berufe 

geregelt. Darin sind die Rahmenbedingungen 

der Ausbildung festgelegt, wie etwa die Rechte 

und Pflichten von Azubi und Ausbilder oder 

die Ausbildungsinhalte. Wie die Ausbildung im 

Einzelfall geregelt ist, legt der Ausbildungsvertrag 

fest. Die zuständigen Stellen (z. B. IHK oder 

HWK) kontrollieren die Ausbildung und führen 

beispielsweise Prüfungen durch. Je nachdem, 

welchen Ausbildungsberuf du wählst, dauert 

die duale Ausbildung zwischen zwei und dreieinhalb 

Jahren – willst du zum Beispiel Augenoptiker/in 

werden, musst du drei Jahre einplanen, 

während du für deine Ausbildung zum/ 

zur Änderungsschneider/in nur zwei Jahre 

brauchst. 

Unter bestimmten Umständen kann die Ausbildungsdauer 

auch verkürzt werden, zum 

Beispiel, wenn du bereits Berufserfahrung 

hast, deine Ausbildung gewechselt hast, einen 

hohen Schulabschluss mitbringst oder überdurchschnittliche 

Leistungen zeigst. Je nachdem 

wird die Verkürzung von Beginn an festgelegt 

oder nach der Zwischenprüfung. Um wie 

viel die Ausbildung dabei verkürzt wird, hängt 

von der ursprünglichen Dauer ab. 

Schon während deiner Ausbildung kannst du in 

der Regel Zusatzqualifikationen erwerben, die 

dir bessere Jobchancen für danach sichern. 

Und auch nach dem erfolgreichen Abschluss 

ist alles andere als Stillstand angesagt: Du 

hast auch nach dem Jobeinstieg die Möglichkeit, 

durch Weiterbildungen deine Kenntnisse 

zu erweitern, kannst durch einen Meisterbrief 

Führungsverantwortung übernehmen oder, 

wenn bestimmte Voraussetzungen wie genug 

Berufserfahrung oder Abitur gegeben sind, ein 

Studium beginnen. Du wolltest schon immer 

mal etwas eigenes starten? Dann ist vielleicht 

nach ein paar Jahren Berufserfahrung und Weiterbildungen 

der Schritt in die Selbstständigkeit 

das Richtige! 

Quelle: IHK 

stock.adobe.com/Syda Productions 

IMPRESSUM 

Verlags-/Anzeigenbeilage der Allgäuer Zeitung, Ausgabe Füssen, vom 26. Januar 2024, Nr. 21 

Geschäftsführung: 

Thomas Huber 

Verlagsleitung: 

Reiner Elsinger 

PR-Redaktion: 

Regina Berkmiller, Petra Wiesmayer 

Koordination: 

Lena Reichart 

Grafik/Layout: 

Marina Laggies, Fabienne Kehrle 

Titelfoto: 

© 

LIGHTFIELD STUDIOS – adobe.stock.com 

Druck und Herstellung: 

Allgäuer Zeitungsverlag GmbH 

Heisinger Straße 14, 

87437 Kempten 

Verantwortlich für Anzeigen- und Textteil i.S.d.P: 

Christian Schneider, 

Telefon 0 83 62/50 79-85, 

schneider@azv.de 

© 2024 bei Allgäuer Zeitungsverlag GmbH. 

Nachdruck und Vervielfältigung 

nur in Absprache mit dem Verlag.

4 

Der Weg zum Traumberuf: 

Auf das Timing kommt es an 

Orientieren 

• Ich fange an herauszufinden, welche beruflichen, schulischen 

und akademischen Möglichkeiten für mich bereitstehen. 

• Ich informiere mich über Ausbildungsberufe und Karrierewege. 

• Ich spreche mit Eltern und im Freundes- und Bekanntenkreis 

über meine Berufswünsche. 

• Ich gehe zur Berufs- oder Studienberatung. 

• Ich suche mir Plätze für Praktika in Betrieben. 

• Ich bin mir im Klaren über meine Talente, meine Stärken 

und meine Fähigkeiten. 

• Ich bin bereit, eine Entscheidung zu treffen. 

24–18 

Monate 

davor 

24 bis 18 Monate vor dem Start ins Berufsleben beginnen die ersten 

Vorbereitungen. Du kommst deinen Wünschen und Erwartungen 

auf die Spur, du spürst die verschiedenen Möglichkeiten auf – und 

du sammelst an Informationen, was du bekommen kannst. Bei einer 

Reise wäre das die Zeit, in der man über Websites und Portale surft, 

im Freundeskreis fragt und Prospekte wälzt. 

Entscheiden 

• Mein Traumberuf – ich habe eine klare Vorstellung, wie er 

aussieht und welcher Weg dorthin führt. Meine spätere Karriere 

ist für mich schon sichtbar. 

• Auch der Plan B steht, ich kenne mögliche Alternativen. 

• Nun beginne ich mit der Auswahl passender Ausbildungsbetriebe 

und offener Ausbildungsstellen. 

• Ich suche mir die Adressen dazu heraus. 

• Wenn ich ein duales Studium anstrebe, kläre ich auch hier schon 

die Verfügbarkeit von Studienplätzen. 

19–12 

Monate 

davor 

19 bis 12 Monate vor dem ersten Arbeitstag geht es darum, aus 

Wünschen und Vorstellungen einen konkreten Plan zu machen. 

Nun ist eine Entscheidung gefragt, wo der Weg hingehen soll – 

genau wie bei einer Reise, wenn man sich für ein Ziel entscheidet 

und die anderen über Bord wirft. 

Quelle: IHK

5 

Je früher du Phase 2 erledigt hast, umso früher 

kannst du in Phase 3 einsteigen und damit vielleicht 

den entscheidenden Vorsprung im Wettlauf 

um den Traumjob herausholen. Denn jetzt 

beginnt die Kontaktaufnahme mit deinen künftigen 

Vorgesetzten. 

17–6 

Monate 

davor 

Bewerben 

Ich schreibe meine Bewerbung. Ich bereite mich auf 

Tests und Vorstellungsgespräche vor. Wenn es nicht 

auf Anhieb klappt, bin ich – dank Plan B – auf Ausweichmöglichkeiten 

vorbereitet. 

Ich schließe einen Ausbildungsvertrag ab und schreibe 

mich, falls erforderlich, an der Uni oder Hochschule ein. 

6–1 

Monate 

davor 

stock.adobe.com/Pixel-Shot 

stock.adobe.com/deagreez

Endress+Hauser 

Temperature+System Products 

Deine Formel für Zufriedenheit! 

Du stehst vor der großen Frage, wo deine Erfolgsstory beginnen soll? 

Als weltweit führender Hersteller von Temperaturmessgeräten, 

Temperature Engineered Solutions und Systemprodukten durften wir 

schon einige Erfolgsstorys schreiben. Wir sind überzeugt, dass sich 

unser Erfolg maßgeblich auf den Talenten und dem Engagement der 

Mitarbeiter gründet. 

Wusstest du, dass unser aktueller Verwaltungsrat-Vorsitzender und 

früherer Firmenchef selbst mit einer Ausbildung bei Endress+Hauser 

begonnen hat? 

Als Familienunternehmen liegt uns die Zufriedenheit jedes Einzelnen 

am Herzen. Bei uns wirst du von qualifizierten und erfahrenen 

Ausbildern und Ausbilderinnen betreut, hast flexible Arbeitszeiten 

und kannst dich persönlich einbringen. 

Wir bieten dir eine hohe Praxisnähe und die Möglichkeit, dich nicht 

nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln. Das ist 

für uns genauso selbstverständlich, wie ein ausgeprägtes Sport- und 

Freizeitangebot und die Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener 

Ausbildung. 

Zu Beginn lernst du erst deine rund 30 Azubi-Kollegen und -Kolleginnen 

durch verschiedene Events und Trainings kennen. Im Laufe 

der Ausbildung setzt ihr gemeinsam eigene Projekte um, bildet euch 

über unsere interne Akademie weiter und ihr besucht andere Standorte. 

Beginne deine persönliche Erfolgstory bei uns in Nesselwang! 

Wir freuen uns über deine Bewerbung. 

Maria Reitebuch 

Auszubildende zur 

Elektronikerin für 

Geräte und Systeme 

„ 

Mir 

persönlich macht es sehr viel Spaß, 

Dinge selbst zu planen und umzusetzen. 

Es ist so ein tolles Gefühl, wenn es dann 

funktioniert, ein richtiges Erfolgserlebnis. 

“ 

Du hast Lust auf eine Ausbildung oder ein Duales Studium? 

Bewirb dich und starte deine Karriere bei Endress+Hauser 

in 2024 als 

• Auszubildender zum Elektroniker für Geräte 

und Systeme (w/m/d) 

• Dual Studierender — Elektro- und Informationstechnik (w/m/d) 

• Dual Studierender — (Wirtschafts-) Informatik (w/m/d) 

• Dual Studierender — Systems Engineering (w/m/d) 

Mit Ausbildungsstart 2025 bilden wir zusätzlich außerdem in diesen 

Berufen aus: 

• Industriemechaniker (w/m/d) 

• Produktionstechnologe (w/m/d) 

• Technischer Produktdesigner (w/m/d) 

• Industriekaufmann (w/m/d) 

• Fachinformatiker (w/m/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) 

Informieren + Bewerben unter 

careers.endress.com 

Du bist noch nicht überzeugt? 

Dann melde dich jetzt für ein Schnupperpraktikum 

über unser Bewerberportal an.

WEITER 

+ ENTWICKELN 

Straße/PLZ/Ort 

Obere Wank 1, 87484 Nesselwang 

Telefon 08361 308 500 

Standorte 

Nesselwang (Deutschland), Pessano (Italien), Greenwood (USA), Suzhou (China), Aurangabad (Indien) 

Mitarbeiterzahl 800 (Endress+Hauser gesamt: 16.500) 

Branche 

Produkte/Dienstleistungen 

Umsatz 

Ausbildungsberufe 

Qualifikation 

Ausbildungsdauer 

Prozess- und Messtechnik 

Temperaturmesstechnik und Systemprodukte 

3,35 Milliarden Euro (2022, Endress+Hauser gesamt) 

Elektroniker für Geräte und Systeme (w/m/d) 

Industriemechaniker (w/m/d) 

Produktionstechnologe (w/m/d) 

Technischer Produktdesigner (w/m/d) 

Industriekaufmann (w/m/d) 

Fachinformatiker (w/m/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) 

Dual Studierender — Elektro- und Informationstechnik (w/m/d) 

Dual Studierender — (Wirtschafts-) Informatik (w/m/d) 

Dual Studierender — Systems Engineering (w/m/d) 

mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Abitur 

je nach Ausbildungsberuf 3 oder 3,5 Jahre 

Ausbildungsplätze 10 

Bewerbungsunterlagen 

Kontakt-/Infoadresse 

Anschreiben, Lebenslauf, die letzten zwei Schulzeugnisse, Praktika-Bestätigungen 

careers.endress.com 

Ansprechpartner Tamara Endras, 08361 308 372

Mitdenker // Anpacker // Teamplayer 

BEWIRB DICH JETZT 

FÜR DEINE AUSBILDUNG! 

Industriekaufleute (m/w/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion 

Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Deine Benefits: 

30 Tage 

Jahresurlaub 

Freie Lernzeit während 

der Ausbildungszeit 

Prämien für gute 

schulische Leistungen 

Anerkannter 

Ausbildungsbetrieb 

der IHK 

Praktika bei einem 

Verbundunternehmen 

der binder Gruppe 

IHK Azubi Card 

Jährliches globales 

Auszubildenden- und 

Studierendenevent 

Eigener 

Azubi-Raum 

www.mpe-connector.de 

MPE-Garry GmbH · Schäfflerstraße 13 · 87629 Füssen · Tel. 08362 9156–0 · personal@mpe-connector.de

Über MPE Garry GmbH 

WeR WIR sInD 

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in 

Füssen im Allgäu. An unseren modernen Arbeitsplätzen 

beschäftigen wir 120 Mitarbeitende, pflegen ein gutes 

Betriebsklima und legen Wert auf familienfreundliche 

Arbeitsplätze. 1979 gegründet, sind wir seit über zwanzig 

Jahren Teil der binder Gruppe, welche weltweit über 

2.000 Mitarbeiter beschäftigt. 

Für den Ausbildungsstart im 

September 2024 kannst Du dich 

auf folgende Ausbildungsberufe 

bewerben: 


Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 


Was WIR mAChEn 


MPE Garry gehört zu den namhaften Herstellern für 

Standard- und kundenspezifische Steckverbinder, Kühlkörper, 

Kabelkonfektionen und Stanzteile. 

Unsere Kernkompetenz liegt hierbei insbesondere in 

der Entwicklung und Fertigung von Kontaktelementen 

für die Elektronik sowie von Stanz- und Biegeteilen aller 

Art. Dabei werden kundenspezifische Projekte von der 

Idee bis zum fertigen Serienprodukt begleitet. 

Unsere Produkte werden unter anderem in der Industrieelektronik, 

Energietechnik, Verkehrstechnik, Unterhaltungselektronik 

oder in der innovativen Gebäudetechnik 

eingesetzt. 

MPE GaRry alS aRBEITGeBEr 

Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit 

im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche 

täglich gelebt werden. Das Ausbildungswesen liegt uns 

besonders am Herzen, deshalb bist Du als Auszubildender 

(m/w/d) ein vollwertiges Mitglied. 

Du lernst den Beruf von Grund auf mithilfe kompetenter 

Ausbilder, Betreuer und mit der Unterstützung Deines 

eigenen Paten. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg, 

denn Du bist Teil der erfolgreichen Zukunft von MPE 

Garry. Mach mit uns Deine Leidenschaft zum Beruf! 

Dann sende uns jetzt Deine schriftliche Bewerbung, bestehend 

aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, 

per E-Mail mit maximaler Größe von 10 MB an 

personal@mpe-connector.de 

Straße/PLZ/Ort: 

Schäfflerstraße 13, 87629 Füssen 

Telefon/Telefax: 

08362/9156-0; 08362/9156-500 

Mitarbeiterzahl: 

120 

Branche: 

Elektronikindustrie, Stanz- und Biegetechnik 

Produkte/Dienstleistungen: 

Herstellung und Vertrieb von Standard- & kundenspezifischen Steckverbindern, Kühlkörpern, 

Kabelkonfektionen sowie Stanz- und Biegeteilen 

Ausbildungsberufe: 

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Technischer Produktdesigner - Fachrichtung Maschinen- u. Anlagenkonstruktion (m/w/d) 

• Werkzeugmechaniker(m/w/d) 

Qualifikation: 

Qualifizierender Abschluss, Mittlere Reife, Hochschulreife 

Ausbildungsdauer: 

2 bis 3,5 Jahre je nach Ausbildungsberuf 

Ausbildungsplätze: 

4 Ausbildungsplätze für September 2024 

Bewerbungsunterlagen: 

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse 

Kontakt-/Infoadresse: 

www.mpe-connector.de/de/karriere/ausbildung; personal@mpe-connector.de

10 

Ausbildung? Studieren? 

Oder beides? 

Schule 

fertig! 

Und jetzt? 

stock.adobe.com/9dreamstudio 

Nicht die erste Sprosse auf der Karriereleiter 

bereitet das größte Kopfzerbrechen, sondern 

die Entscheidung: Welche Leiter ist die richtige? 

Dabei kommt‘s darauf gar nicht mehr so sehr 

an. Wichtig ist, dass die Leiter stabil steht – mit 

einer Berufsausbildung. Das duale System mit 

der Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule 

gilt weltweit als vorbildhaft. Alles, was 

man in der Ausbildung an Wissen und Können 

erwirbt, kann man ein Leben lang nutzen. 

Jede Chefin bzw. jeder Chef, die bzw. der das 

IHK-Prüfungs-Zeugnis sieht, weiß: „Da stimmt 

die Grundlage.“ Und noch eins: Mit der Berufsausbildung 

kann sogar der Mittlere Schulabschluss 

erworben werden. Wer seine Ausbildung 

mit dem Besuch einer Hochschule 

verbinden will, ist mit dem dualen Studium übrigens 

genauso praxisnah unterwegs. 

So geht’s mit einer Berufsausbildung zum 

Mittleren Schulabschluss 

An der Berufsschule 

• Abschlusszeugnis der Berufsschule 

mit mindestens 3,0 

• Abgeschlossene Berufsausbildung 

• Ausreichende Englischkenntnisse 

• Antrag bei der Berufsschule oder 

Quabi = Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss 

in Bayern 

• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule 

• Berufsabschluss mit mindestens 3,0 

• Ausreichende Englischkenntnisse 

• Antrag bei der zuletzt besuchten Haupt-/ 

Mittelschule 

Im Team 

für das 

Ostallgäu 

Wir suchen Azubis (m/w/d) zum 

Elektroniker 

Fachrichtung Energie- und 

Gebäudetechnik 

Wir freuen uns 

auf Deine 

Bewerbung unter 

langhof-seeg@ 

t-online.de 

Hauptstraße 62 · 87637 Seeg 

Telefon 08364 / 418 · www.langhof-seeg.de 

Der Landkreis Ostallgäu bietet: 

· Ausbildungsplätze zum/zur 

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 

· Ausbildungsplätze zum/zur 

Fachinformatiker/in (m/w/d) 

· Studienplätze zum/zur 

Diplom-Verwaltungswirt/in FH (m/w/d) 

· Studienplätze zum/zur 

Diplom-Verwaltungsinformatiker/in (m/w/d) 

Ihre Ansprechpartnerin: Alexandra Weber 

Telefon: 08342 911-349 

www.ostallgaeu.de Karriere

Mit einem Studienabschluss verdient man 

am meisten und wird nie arbeitslos? Stimmt 

nicht. Wer mit einer Ausbildung durchstartet, 

kann sich ein Topgehalt erarbeiten und darauf 

vertrauen, dass er von den Unternehmen gebraucht 

wird. 

Es gibt Gerüchte, die sich hartnäckig halten, 

obwohl sie nicht stimmen. Deswegen gehen 

wir in unserem Faktencheck den wichtigsten 

Fragen rund um Ausbildung und Studium auf 

den Grund. 

Verdienen Akademikerinnen und 

Akademiker mehr als Fachkräfte? 

Klar, es gibt akademische Berufe, bei denen 

einem beim Blick auf die Gehaltsabrechnung 

schwindelig wird. Aber pauschal lässt sich nicht 

sagen, dass man mit einem Studium finanziell 

besser wegkommt. Im Gegenteil: Eine aktuelle 

Studie der Universität Tübingen belegt, dass 

Menschen mit einer Ausbildung und anschließenden 

Weiterbildung am Ende ihres Erwerbslebens 

unter dem Strich genauso viel verdient 

haben, wie jemand mit einem Hochschulabschluss 

– nämlich etwa 1,4 Millionen Euro. Beruflich 

Qualifizierte haben gegenüber akademisch 

Ausgebildeten dabei einen klaren Vorteil: 

Bis zum 35. Lebensjahr haben sie finanziell die 

Nase vorn. Mit einer Ausbildung ist das finanzielle 

Polster also gerade in der Lebensphase, 

in der man erste Anschaffungen macht, Auto 

oder Immobilie kauft oder eine Familie gründet, 

dicker. Hinzu kommt, dass es bei den Akademikerinnen 

und Akademikern teils erhebliche Einkommensunterschiede 

gibt. Studium bedeutet 

nicht zwangsläufig ein dickes Gehalt. 

11 

stock.adobe.com/Valerii Honcharuk 

Quelle : IHK 

 

 

STARTE DEINE KARRIERE IM V-MARKT. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BEWIRB 

DICH 

JETZT!

12 

Wege für deine Berufskarriere 

Ausbildung und mögliche Weiterbildung 

Du willst deine Karriere Schritt für Schritt planen. Auch mit einer 

dualen Ausbildung kannst du Bachelor- oder Masterniveau erreichen. 

• Allgemeinbildender Schulabschluss (z. B. Abschluss der Mittelschule, 

QA, Mittlere Reife, Abitur) 

• Berufsausbildung im dualen System maximal dreieinhalb Jahre 

• Berufspraxis 

Berufsbegleitender IHK-Abschluss 

• Fachkaufleute/Fachwirte 

• Operative IT-Professionals 

• Industriemeister 

• Techniker (staatlich geprüft) 

• Geprüfte Betriebswirte 

• Geprüfte technische Betriebswirte 

• Strategische IT-Professionals 

Plan A 

stock.adobe.com/Polina Tomtosova 

Ausbildung und anschließendes berufsbegleitendes 

Studium 

Du willst dein akademisches Wissen auf solides Praxis-Know-how 

stellen. Eine Ausbildung ist die Basis für dein späteres Studium. 

• Allgemeinbildender Schulabschluss (z. B. Abschluss der Mittelschule, 

QA, Mittlere Reife, Abitur) 

• Berufsausbildung im dualen System maximal dreieinhalb Jahre 

• Berufspraxis 

Berufsbegleitendes Bachelorstudium 

an Universitäten und Hochschulen 

Berufsbegleitendes Masterstudium 


Plan B 

Duales Studium mit Ausbildung 

oder Praxisphasen 

Du bist ehrgeizig und kannst Studium und Ausbildung bzw. Praxisphasen 

gleichzeitig bewältigen. Ein duales Studium bereitet dich 

optimal auf spätere Führungsaufgaben vor. 

• Abitur (Gymnasium/FOS) 

stock.adobe.com/luismolinero 

Duales Studium 

• Verbundstudium (viereinhalb Jahre inklusive Berufsausbildung) 

• Studium mit vertiefter Praxis 

• Teilzeitstudiengang (digital und regional) 

Akademischer Bachelorabschluss 

an Hochschulen 

Berufsbegleitendes Masterstudium 


Plan c 

Quelle: IHK

Deine Chance als 

AUSBILDUNG ZUM 

Verfahrenstechnologen Metall 

(m/w/d) 2024 

in Lechbruck am See, Deutschland 

AUSBILDUNG ZUM 

Zerspanungsmechaniker 

(m/w/d) 2024 

in Lechbruck am See, Deutschland 

INTERESSANTE AUFGABEN 

• Werkstoffe manuell und maschinell bearbeiten 

• Einsatzstoffe auswählen, aufarbeiten und zusammenstellen 

• Anwendung moderner Steuerungstechnik 

• Fehler- und Ursachenbehebung an Anlagen und Prozessschritten 

• Produktionsanlagen einrichten, beschicken, bedienen, 

kontrollieren und warten 

• mechanisierte und automatisierte Produktionsanlagen 

überwachen und steuern 

• Störungen erkennen und analysieren 

• Prozesskontrollen, Qualitätskontrollen, Maßnahmen zur 

Qualitätssicherung durchführen, Korrekturmaßnahmen 

veranlassen 

INTERESSANTE AUFGABEN 

• Werkstoffe manuell und maschinell bearbeiten 

• Mit vollautomatischen CNC-gesteuerten 

Anlagen arbeiten 

• Grundlagen der Steuerungstechnik 

• Fehler- und Ursachenbehebung 

• Selbstständig Projekte bearbeiten 


Telefon/Telefax 08862/773-0 

Standort 

Mitarbeiterzahl 250 

Branche 

PLANSEE COMPOSITE MATERIALS GMBH 

Siebenbürgerstraße 23, 86983 Lechbruck am See 

Lechbruck 

Industrie 

Produkte/Dienstleistungen Kompetenzzentrum für Wolfram-Schwermetalllegierungen Densimet ® und Inermet ® 

Experte für Sputtertargets für die Hartstoffbeschichtung 

Unsere speziellen Metallpulver-Mischungen legen den Grundstein für unsere unschlagbaren Produkte 


Zerspanungsmechaniker m/w/d und Verfahrenstechnologe Metall m/w/d 

Qualifikation 

mind. einen qualifizierten Hauptschulabschluss 


3,5 Jahre 

Ausbildungsplätze insgesamt 4 


Bewerbungsschluss 


Ansprechpartner 

Schriftlich per E-Mail: hrpcm@plansee.com oder über unsere Homepage: Careers (myworkdayjobs.com) 

Ausbildung zum Verfahrenstechnologen Metall (m/w/d) 2024 – Plansee Composite Materials GmbH 

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Plansee Composite Materials GmbH 

offen 

Plansee Composite Materials GmbH, Siebenbürgerstraße 23, 86983 Lechbruck am See 

Daniela Brcic, 08862/773124, daniela.brcic@plansee.com / hrpcm@plansee.com 

DAS BRINGST DU MIT 

• Mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss 

• Interesse an technischen und mechanischen Zusammenhängen 

• Interesse an Physik und Chemie 

• Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen 

• Freude am Lernen und Arbeiten im Team 

• Sorgfalt und Ausdauer 

STARKE VORTEILE 

• Arbeiten in einer innovativen und stark wachsenden 

Unternehmung 

• Vermögenswirksame Leistungen 

• Ein Gleitzeitkonto in der Ausbildung 

• Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld 

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

Haben wir dein Interesse geweckt? 

Dann bewirb dich gleich jetzt über die Jobbörse im Intranet. 

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über www.plansee.com

14 

Die Bewerbung: dein erster 

Schritt beim Karrierestart 

Bevor du mit der Bewerbung startest, nimm dir Zeit 

für die Recherche: Schau dir die Internetseite der 

Firma an, um die es geht. Nutze die Infos, die du 

dort findest, für dein Anschreiben: Was bietet das 

Unternehmen an? Welche Produkte stellt es her? 

Oft sind auf der Website Kontaktpersonen für die 

Ausbildung genannt. Die kannst du im Anschreiben 

direkt benennen und ansprechen. 

Quelle: IHK 

Wie kannst du dich bewerben? Per Mail oder über 

das Bewerbungsportal des Unternehmens? Nur 

wenn ausdrücklich erwünscht, schicke deine Bewerbungsmappe 

mit der Post. Meist findest du 

auch dazu Infos auf der Website. Oder du rufst 

direkt an. Gib in deiner Bewerbung an, wo du das 

Stellenangebot gefunden hast: auf der Website 

oder einem Onlineportal? Oder hast du eine persönliche 

Empfehlung eines Mitarbeitenden erhalten? 

Dann kannst du dich daran machen, deine 

Bewerbung zusammenzustellen: Lass ein Bewerbungsfoto 

bei einem Fotoprofi machen. Schnappschüsse 

mit dem Handy sind zwar deutlich günstiger 

und schnell zu machen. In diesem Fall solltest 

du aber nicht sparen. 

Das Unternehmen wünscht eine klassische Bewerbungsmappe? 

Dann ab zur Schreibwarenhandlung. 

Dort gibt es Mappen, gutes Druckerpapier 

und einen Kopierer für Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen 

usw. Denn niemals das Original 

mitschicken! 

Ob Print oder Online – egal: Ab an die Gestaltung! 

Dabei gilt: Weniger ist mehr, nicht zu bunt und üppig. 

Auf den nächsten Seiten findest du Hinweise, 

wie die drei wichtigsten Elemente 

jeder Bewerbung aussehen: 

• Deckblatt 

• persönliches Anschreiben 

• Lebenslauf 

Tipp 

Kein Copy & Paste! 

Diese Hinweise sollen dir zeigen, 

wie eine Bewerbung aussieht. 

Sie sind aber KEINE VORLAGE für 

Copy & Paste. Verzichte generell 

auf Musteranschreiben aus Bewerbungsratgebern, 

sondern lass 

dir immer selbst etwas einfallen. 

Wir bilden in 

4 Berufen aus: 

Wir freuen 

uns auf Deine 

Bewerbung! 

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möglich! 

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15 

Anschreiben 

stock.adobe.com/contrastwerkstatt 

Auf diesem Blatt erklärst du drei Dinge. Erstens, 

warum du ausgerechnet zu dieser Firma 

willst. Zweitens, warum du dich für ein 

bestimmtes Berufsbild entschieden hast. 

Drittens, was du besonders gut kannst – 

und als Talent in die Firma mitbringst. Zu 

diesen Standards kommen hier noch einige 

Extratipps. 

• Immer angeben, wie du auf die Firma aufmerksam 

geworden bist. Das ist besonders 

dann wichtig, wenn es schon ein Vorgespräch 

gegeben hat, zum Beispiel auf 

einer Jobmesse. 

• Beim „Warum“ empfiehlt sich der erste 

„persönliche“ Satz. Gib in einfachen, klaren 

Worten zu erkennen, was dich an diesem 

Beruf begeistert. 

• Berichte kurz aus deinem Leben VOR der 

Ausbildung – und welches besondere 

Wissen oder Können du mitbringst. Damit 

sind auch Talente gemeint, die andere an 

dir gut finden. Dabei immer schön sachlich 

bleiben, kurze Sätze schreiben und auf Begriffe 

wie „mega“ oder „top“ verzichten. 

• Schlechte Noten offen ansprechen, erklären 

und Motivation zeigen, sich zu verbessern. 

• Wenn du schon Kurse, Seminare und 

Schnupperausbildungen gemacht hast 

oder über eine besondere Qualifikation 

verfügst (Jugendfeuerwehr, Programmierkurs 

etc.): Das gehört hierher. Die Belege 

dafür legst du natürlich bei. 

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16 

Lebenslauf 

Dein Lebenslauf enthält alle „Schlüsseltermine“ 

deines Lebens – angefangen 

bei der Geburt. Übersichtlichkeit 

ist hier Trumpf. Deswegen sortierst du 

deine Daten nach 1. Schule, 2. Praktika 

/Sonderausbildungen, 3. Weitere 

Kenntnisse und Hobbys. Das verschafft 

den Personalverantwortlichen 

einen perfekten Überblick. Eine Seite 

muss hier übrigens genügen. Im Zweifelsfall 

solltest du also eine Auswahl 

treffen. 

Praktika zählen, auch wenn sie in einer 

anderen Branche stattgefunden 

haben als in jener, in der du dich bewirbst. 

Verschiedene Erfahrungen 

wirken sich positiv aus. Es sollten 

aber nicht mehr als vier bis fünf Praktikumsnachweise 

sein. 

„Team“ ist mehr als „Solo“. Wenn du 

z. B. in einem Orchester oder einer 

Mannschaft spielst, zeigt das, dass 

du gut mit anderen Menschen kannst 

und an das Verteilen von Aufgaben 

schon gewöhnt bist. 

Für die Unterschrift bitte Kuli oder 

Füller verwenden. Ein Filzstift macht 

sich weniger gut. In der PDF-Version 

die Unterschrift einscannen und einfügen. 

Angaben zu den Zeiträumen einheitlich 

schreiben, am besten Monat und 

Jahr (MM.JJJJ). 

Wenn du dich für die Variante ohne 

Deckblatt entscheidest, kommt das 

Foto mit auf den Lebenslauf. 

stock.adobe.com/Tartila 

Deckblatt 

Ganz oben in deiner Bewerbungsmappe: 

das Deckblatt. Hier zeigst du dein 

Gesicht. Dazu kommen alle deine Kontaktdaten, 

die Firma und die Ansprechperson, 

bei der du dich bewirbst. 

Wichtig: Immer auch die Stelle angeben, 

um die du dich bewirbst. Viele Firmen 

suchen Azubis für unterschiedliche 

Berufe. So kommst du gleich in 

den richtigen „Kanal“. 

• Bewerbungsfoto 

• Überschrift, z.B. „Bewerbung um 

einen Ausbildungsplatz als...“ 

• Kontaktdaten 

Gründe für ein Deckblatt: 

• Bewerbung wirkt optisch ansprechender 

• Der Personaler kann sich einfacher 

einen Überblick über die wichtigsten 

Informationen verschaffen 

• Mehr Platz im Lebenslauf, da dein 

Foto schon auf dem Deckblatt ist 

• Ein kreatives Deckblatt kann deine 

Bewerbung von anderen abheben

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18 

So wird deine Online bewerbung 

zum Volltreffer 

Firmen wünschen sich meist, dass du deine 

Bewerbung per E-Mail schickst oder über ihr 

eigenes Bewerbungsportal hochlädst. Beachte 

unbedingt entsprechende Hinweise in den 

Stellen anzeigen. 

Wenn in der Stellenanzeige oder auf der Internetseite 

der Firma „Bewerbungen per E-Mail an 

xxxx@firma.de“ oder ein Hinweis auf das Bewerbungsportal 

steht, dann die Bewerbung 

unbedingt auf dem Onlineweg schicken. Wenn 

nichts vorgegeben wird, ist die klassische Bewerbungsmappe 

auch richtig. 

Die Bausteine für deine Bewerbung sind auf beiden 

Wegen die gleichen. Alle Dokumente werden 

dabei als Anhang in einem PDF-Dokument 

an eine Mail angefügt oder über ein entsprechendes 

Formular hochgeladen. 

Wichtiger Unterschied zu deinen „normalen“ 

Mails ist die Sprache. Die Anrede „Hallo“ oder 

„Hi“ passt genauso wenig wie Smileys oder ein 

HDGDL als Abschiedsgruß. Im Mailtext verweist 

du nur auf die Bewerbung; das Anschreiben und 

alles Weitere sind im Anhang. 

Auch wenn deine Software zehn Fantastilliarden 

Schriften und Farben anbietet: Bewerbungen 

kommen am besten in Standardschriften wie 

Arial oder Times an (es sei denn, du willst einen 

Medienberuf ergreifen und kannst deine Wahl 

gut begründen). Farbige Elemente sind weitgehend 

überflüssig, außer bei deinem Foto oder 

zur Markierung von Gliederungspunkten. 

Dezent sollte auch die E-Mail-Adresse sein, mit 

der du deine Bewerbung versendest. „wowchamp@darknet.xyz“kommt 

wenig seriös rüber, 

„allergroessterjustinfan@jubel-gruppe. 

xyz“ auch nicht. Im dümmsten Fall landet sie im 

Spamfilter. 

stock.adobe.com/ViDi Studio 

#ausbildung 

#elektronikerenergieundgebäudetechnik 

#handwerk 

#seit1983 

#energiewende 

#zukunftssicher 

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19 

Manche sagen, das Praktikum ist „wie ein Trainingslager“ 

für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. 

Das passt ziemlich gut. Denn bei der Suche 

nach einem Praktikumsplatz geht’s darum … 

• einen Beruf zu entdecken, der zu dir passt 

• eine Firma zu finden, die du dir suchen musst 

• eine Bewerbung zu schreiben, damit du 

genommen wirst 

Mit einem 

Praktikum 

durchstarten 

Du wirst sehen: Wenn diese Generalprobe gelingt, 

ist der nächste Schritt gar nicht mehr so schwer. 

Wenn du dich bei deinem Praktikum in der Firma 

wohlfühlst und mit deinen Leistungen überzeugst, 

kannst du dir anschließend vielleicht sogar die Mühe 

einer weiteren Suche sparen – und dich gleich dort 

bewerben. Und wenn der Job oder die Firma nicht 

richtig für dich ist, weißt du auf jeden Fall auch, dass 

du dort nicht weitersuchen musst. Du kannst also 

nur gewinnen! 

Viele Firmen setzen inzwischen für eine Bewerbung 

voraus, dass du dort ein Praktikum gemacht hast. 

Erkundige dich frühzeitig zu diesem Thema! 

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20 

Du darfst dich vorstellen! 

Darauf hast du gewartet! Die erste Zusage für 

ein Vorstellungsgespräch liegt in der Mailbox 

oder im Briefkasten. Die gute Nachricht: So aufregend 

wie ein Casting für eine Fernsehshow 

wird’s nicht werden. Trotzdem ist es ratsam, 

sich gut vorzubereiten. 

Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch 

kommen nicht von heute auf morgen. Schließlich 

erwartet keiner, dass du zu Hause abhängst 

und Däumchen drehst. Was von dir aber erwartet 

wird: Du musst zusagen, dass du den angebotenen 

Termin annimmst. Wenn du gleichzeitig 

z. B. einen unverschiebbaren Arzttermin 

hast, frag nach, ob’s nicht etwas früher oder 

später geht. Eine Urlaubsreise ist KEIN guter 

Grund für eine Verschiebung. Rechtzeitig vorher 

checkst du Fahrpläne zu deinem Ziel oder 

organisierst jemanden, der dich hinbringt. Der 

Routenplaner im Internet sagt dir, wie lange du 

unterwegs bist. Dann noch eine Viertelstunde 

draufschlagen, zur Sicherheit. Unpünktlichkeit 

wäre ein Argument gegen dich. Jungs, die keine 

Krawatten mögen, und Mädchen, die sich 

in Röcken unwohl fühlen, brauchen sich nicht 

zu verkleiden. Dein Outfit soll zu dir passen 

und dich echt aussehen lassen. Dennoch: Zu 

viel Bling-Bling, Turnschuhe, Baggy Pants oder 

ein übertriebener „Used Look“ sind genauso 

unpassend wie eine Überdosis Parfüm, Bodylotion 

oder Knoblauchduft. 

Geh am Tag vorher mit Freundinnen und Freunden, 

Eltern oder guten Bekannten noch einmal 

übungsweise ein Gespräch durch, bei dem jemand 

versucht, dich kennenzulernen. Üblicherweise 

haken deine Gesprächspartner in der Firma 

bei Informationen aus deinem Lebenslauf 

ein, z. B. bei deinem sportlichen Engagement 

oder deiner Mitarbeit in einer Schul-AG. Da solltest 

du eine kurze (wirklich kurze!) Geschichte 

auf Lager haben, die zeigt, warum dir das wichtig 

ist. 

Schau dir noch einmal die Infos durch, die du 

schon zu der Firma hast, die du besuchst, und 

checke kurz deren Website. Vielleicht erfährst 

du in der Rubrik „News“ etwas, was du ansprechen 

kannst. Das betont dein Interesse. Auch 

wenn’s altmodisch klingt: Schlaf dich in der 

Nacht vorher gut aus und stell den Wecker. 

Tipp 

Praxis schlägt 

Theorie! 

Tipp 

Raus mit der Wahrheit! 

Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch 

vor? Ratgeber zum perfekten Auftritt 

beim Vorstellungsgespräch gibt es wie Sand 

am Meer. Aber: Diese Bücher kennen auch die 

Personalverantwortlichen, mit denen du dich 

unterhalten wirst. Die haben jeden schlauen 

Spruch schon mal gehört. Und bis du all die 

Tipps gelesen hast, sind die ersten Vorstellungsgespräche 

schon durch. Besser, du unterhältst 

dich mit Menschen, die dich gut kennen 

und die selbst schon Vorstellungsgespräche 

hinter sich haben. Deren praktische Erfahrung 

hilft dir weiter als jede Theorie. 

Bleibe bei der Wahrheit und beschönige nichts. 

Deine Gegenüber sind Profis und erkennen 

einen Fake schnell. Sage offen, wenn du 

dich auch bei anderen Firmen 

beworben hast. Es 

ist auch nicht verboten, 

vor der Antwort kurz 

nachzudenken. Äußerungen 

wie „ääääääh“ 

oder „keine Ahnung“ 

sind allerdings wenig 

hilfreich für einen 

guten Eindruck. 

stock.adobe.com/luismolinero 

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AZUBI Anlagenmechaniker (m/w/d) 

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bei uns vorbei! 

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Telefon: 08862/8231 

Mail: eileen-sager@gmx.de 

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Eberle Rieden – Stanz-/Biegetechnik 


Im Tal 22, 87669 Rieden am Forggensee 

Telefon 0 83 67 / 91 89 - 0 

Standort 

Rieden am Forggensee 


Branche 



Qualifikation 


Ausbildungsplätze 


Metallverarbeitende Industrie 

Hersteller von Stanz-Biegeteilen 

Werkzeugmechaniker (m/w/d), 

Industriekaufmann (m/w/d), 


Qualifizierender Abschluss bzw. Mittlere Reife 

3,5 Jahre Werkzeugmechaniker 

3 Jahre Industriekaufmann 

2 Jahre Maschinen- und Anlagenführer 

5 Werkzeugmechaniker 

3 Maschinen- und Anlagenführer 

Lebenslauf, Zeugnisse 

Bewerbungsschluss Ende Februar 2024 

Kontakt/-Infoadresse 


bewerbung@eberle-rieden.de 

Robert Tandler (Ausbildungsleiter gewerblich): 0 83 62 / 91 89 - 1 92 

Joel Titsch (Personalwesen): 0 83 62 / 91 89 - 7 49

ZETKA Stanz- und Biegetechnik AG & Co. KG 


Hiebelerstraße 23, 87629 Füssen 

Telefon 0 83 62 / 91 65 - 0 

Standort 

Füssen 


Branche 



Qualifikation 




Bewerbungszeitraum 



Industrie Metall Präzisionsteile 

Stanz- und Biegetechnik 

Industriekaufmann (m/w/d) 



Mittelschulabschluss, Realschule, Abitur 

2 bis 3,5 Jahre je nach Ausbildungsberuf 

1 Ausbildungsplatz zum Industriekaufmann (m/w/d) 

2 Ausbildungsplätze zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

2 Ausbildungsplätze zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

über die Zetka-Homepage unter www.zetka.de/karriere 

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Technische Berufe: Christoph Draesner und Michael Guggemos 

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Die Gemeinde Pfronten stellt zum 01. September 2024 eine(n) 

Auszubildende(n) (m/w/d) 

für den Ausbildungsberuf 

„Verwaltungsfachangestellter, Fachrichtung allgemeine innere 

Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung - VFA-K“ 

ein. 

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. 

Verwaltungsfachangestellte erwarten bei der Gemeinde Pfronten ein 

breitgefächertes Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum. Die Tätigkeit 

erfordert Rechts- und Fachkenntnisse, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, 

Flexibilität und Teamgeist. 

Sie arbeiten in der Sachbearbeitung oder als Zuarbeiter in den verschiedenen 

Dienststellen und Sachgebieten, erteilen Auskünfte, holen Informationen 

ein, fertigen Bescheide oder Schreiben, nehmen An-, Um- und 

Abmeldungen entgegen und vieles mehr. 

Interessierte Bewerber sollten verantwortungsbewusst, leistungsbereit 

und zuverlässig sein, gerne mit Menschen zusammenarbeiten, gute Umgangsformen 

und Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen 

Zusammenhängen haben. Sie sollten außerdem sprachliches Geschick 

sowie Computerkenntnisse besitzen und logisch-abstrakt denken können. 

Bewerbungen mit dem letzten Zeugnis, Lebenslauf und Lichtbild sind an 

die Gemeinde Pfronten, Allgäuer Straße 6, 87459 Pfronten, 

E-Mail-Adresse: bewerbungen@pfronten.bayern.de zu richten. 

Alfons Haf, Erster Bürgermeister 

Für die Automobil-, Elektronik- und Kommunikationsindustrie ist die 

Stanz- & Formtechnik GmbH seit mehr als 40 Jahren ein kompetenter 

und zuverlässiger Partner. Zur Unterstützung unseres motivierten 

Teams suchen wir für unseren Standort in Buching neue Mitarbeiter, 

die die speziell auf den Kunden abgestimmten Lösungen umsetzen 

können. 

Zum 02.09.2024 bieten wir somit einen 

Ausbildungsplatz als 

Industriekauffrau/-mann (m/w/d) 

sowie 

Ausbildungsplätze als 

Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d) 

Wenn Du Dich für unsere Ausbildungsstellen interessierst, bewirb 

Dich bitte mit einem PDF-Dokument (bestehend aus Anschreiben, 

Lebenslauf und Zeugnissen) per Mail an info@sft-halblech.de oder 

schicke uns Deine Bewerbungsmappe an: 

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Mühlweg 23, 87642 Halblech, Telefon +49 83 68 8 41 

www.sft-halblech.de 

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ALS AUSZUBILDENDER (m/w/d) 

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Ausbildungsbeginn 

ist der 

1. September 


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24 

Das Vorstellungsgespräch 

Über Vorstellungsgespräche kursieren so 

viele Wahrheiten wie Gerüchte. Angst vor 

„Spielchen“ musst du als Azubi nicht haben. 

Die normalen Umgangsformen solltest du 

aber souverän beherrschen. „Hallo, Leute, 

wie läuft’s?“ – mit einer solchen Begrüßung 

machst du dich in der Firma gleich von der ersten 

Sekunde zur Berühmtheit. Aber nicht, weil 

du besonders herzlich wirkst, sondern weil du 

zielsicher ins erste Fettnäpfchen getreten bist. 

Genauso gilt: Auch wenn der Ausbilder oder 

die Personalbetreuerin, die dir gegenübersitzen, 

so jung, frisch und freundlich aussehen: 

„Du“ geht gar nicht. Was gut ankommt: Wenn 

du genau hinhörst und dir die Namen merkst, 

die dir zur Begrüßung genannt werden. 

Wie läuft so ein Vorstellungsgespräch ab? Am 

Anfang werden sich deine Gesprächspartner 

noch einmal kurz mit den Daten auf deiner Bewerbung 

befassen: „Sie sind also schon 18 …“ 

oder „Sie wohnen ja gleich um die Ecke …“. Das 

ist alles andere als ein „Verhör“, sondern der 

Einstieg in ein Gespräch, bei dem alle Beteiligten 

sich möglichst gut kennenlernen sollen. Die 

Fragen setzen normalerweise da an, wo schon 

einige Informationen vorliegen – bei deiner Bewerbung. 

Manche werden nur dazu dienen herauszufinden, 

wie ernst du es meinst (oder ob 

du nur etwas zusammengedichtet hast). In der 

Regel geht es aber darum, Infos von dir zu bekommen, 

die die Angaben in deinen Unterlagen 

vertiefen. Die Antwort „Das steht doch schon 

in meinem Anschreiben“ wäre daher suboptimal. 

Auf Seite 30 findest du Fragen, mit denen 

du rechnen musst und solche, mit denen du 

punkten kannst. 

Gerade, wenn du dich mit Abitur auf eine Ausbildung 

beworben hast, haken die Unternehmen 

gerne nach: Sie wollen wissen, warum du 

dich für eine Ausbildung entschieden hast, wie 

praktisch begabt du bist, ob du später noch 

studieren willst und was du von einem dualen 

Studium hältst. 

Aber auch du darfst Fragen stellen. Das wird 

sogar erwartet. Es signalisiert ehrliches Interesse. 

Du solltest dich unbedingt vorher auf der 

Website oder in Imagebroschüren informieren. 

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Duales Verbundstudium Steuerfachangestellte/BWL (m/w/d) 

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2,5 bis 3 Jahre 

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STEUERBERATER 


Rupprechtstraße 3 ½, 87629 Füssen 

Telefon/Telefax 08362/9366-0, 08362/9366-22 

Standort 


Branche 



Qualifikation 

Füssen 

Steuerberatung 

Steuererklärungen, Jahresabschluss, Finanz- und Lohnbuchführung, 

steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung 

Steuerfachangestellte (m/w/d), 

neu ab 1.9.2024: Verbundstudium Steuern ➝ Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten mit 

Bachelorabschluss im Studiengang BWL an der Hochschule Kempten 

mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss; im Verbundstudium allgemeines bzw. fachgebundenes Abitur 


2 ½ -3 Jahre (Verbundstudium 4 ½ Jahre) 

Ausbildungsplätze 1 




bevorzugt per E-Mail: kurzes Anschreiben mit Lebenslauf und aktuellem Zeugnis 

info@phs-steuerberater.de 

Anton Paulsteiner, 08362/9366-0, info@phs-steuerberater.de 

P H S 

Azubi zum/r 

Steuerfachangestellten (m/w/d) 

Du bist fit am Computer, teamfähig und arbeitest 

gerne mit Menschen? Dann bewirb dich jetzt! 

Wir bieten dir: 

■ Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten 

■ Langfristigen und krisensicheren Arbeitsplatz 

■ Modernes und flexibles Arbeitsumfeld 

■ 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 

■ Mitarbeiterevents 

■ 4-Tage-Woche nach abgeschlossener Ausbildung 

Paulsteiner Hackl Schmid PartG mbB Steuerberater 

Rupprechtstraße 3 1/2 | 87629 Füssen | Telefon: +49 8362 9366-0 | info@phs-steuerberater.de

DEIN 

START 

IN DIE 

ZUKUNFT 

Weltweit führendes Maschinenbau-Unternehmen im Bereich der Stanzbiege-, Schweißund 

Montagetechnik. Seit 70 Jahren erfolgreich am Markt. Mehr als 1.100 hochqualifizierte 

Mitarbeiter. Standorte in Halblech, Füssen, U.S.A und China. 

WELCHER TYP BIST DU? 

Es vergeht kein Tag, an dem Du nicht mit einem 

Teil in Berührung kommst, das auf einer Bihler- 

Maschine produziert wurde: egal ob in Alltäglichem 

wie Lichtschalter oder in Hightech wie 

Fahr-Assistenzsystemen oder Elektromotoren. 

AUSBILDUNG BEI BIHLER 

Branche: 

Produkte/Dienstleistungen: 

Sondermaschinenbau 

Mechanische und servogesteuerte Produktions- und Montagesysteme 

Ausbildungsberufe (m/w/d): 1 Werkzeugmechaniker, 2 Industriemechaniker, 3 Mechatroniker, 4 Elektroniker für 

Duale Studiengänge: 



Ansprechpartner: 

flexible Arbeitszeiten 

Coole Azubi-Events 

Automatisierungstechnik, 5 Technischer Produktdesigner, 6 Industriekaufmann, 

7 Fachkraft für Lagerlogistik, 8 Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, 

9 Indusrieelektriker, 10 Fachinformatiker für Systemintegration 

Mechatronik, Maschinenbau, Elektro- und Informationstechnik, Informatik 

Mittelschulabschluss, mittlere Reife / Abitur 

Je nach Ausbildungsberuf zwischen 2 bis 3,5 Jahre 

Der jeweilige Ausbilder (Kontakt siehe www.bihler.de/ausbildung) 

WELCHE VORTEILE HAST DU BEI BIHLER? 

Die Ausbildung bei Bihler ist eine Ostallgäuer Institution. Seit 70 Jahren bilden wir den Nachwuchs 

der Branche aus - aktuell legen 95 junge Leute bei Bihler den Grundstein ihrer Karriere! 

Ausbildungsprämie + 

Urlaubsgeld + Gratifikation 

Große Chancen 

auf Übernahme 

Umfangreiche 

Prüfungsvorbereitung 

WWW.BIHLER.DE/ 

AUSBILDUNG 

WIR HABEN NOCH 

AUSBILDUNGS- 

PLÄTZE FÜR 2024! 

JETZT, AUCH PER 

WHATSAPP. 

DER 

MACHER 

(M/W/D) 

DER 

MECHANIKER 

(M/W/D) 

DER 

VIELSEITIGE 

(M/W/D) 

DER 

AUTOMATISIER 

RER 

(M/W/D) 

DER 

DESIGN 

NER 

(M/W/D) 

DER 

ORGANIZER 

(M/W/D) 

DER 

LOGISTIKER 

(M/W/D) 

DER 

ANALYT TIKER 

(M/W/D) 

DER 

STROMER 

(M/W/D) 

DER 

ADMIN 

(M/W/D) 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9 

10

30 


Mit folgenden Fragen kannst du sicher 

punkten: 

• Wie läuft die Ausbildung ab? 

• Welche Abteilungen durchläuft ein Azubi? 

• Welche Berufsschule besucht man während der Ausbildung? 

• Wie häufig findet der Unterricht statt? 

• Gibt es die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden? 

• Wie sind die Arbeitszeiten? 

• Wie viele Auszubildende bilden Sie insgesamt und in diesem Beruf aus? 

• Wie sieht meine Einarbeitungsphase/Betreuung aus? 

• Kann ich bei guten Leistungen meine Ausbildungszeit verkürzen? 

• Welche Auswahlverfahren werden von Ihnen im weiteren Verlauf eingesetzt? 

• Wann kann ich mit einer Rückmeldung von Ihnen rechnen? 

Fragen, Fragen, Fragen 

Auf diese Fragen solltest du gefasst sein: 

• Warum haben Sie sich ausgerechnet für eine Ausbildung in diesem Beruf entschieden? 

• Wenn es nicht dieser Beruf wäre: Könnten Sie sich auch noch etwas anderes vorstellen? 

• Wie sind Sie denn auf unsere Firma gekommen? 

• Interessieren Sie sich auch für andere Firmen? 

• Haben Sie sich auch noch anderswo beworben? 

• Was finden Sie an uns so interessant, dass Sie hier arbeiten möchten? 

• Bei den Praktika, die Sie schon gemacht haben: 

Was hat Sie da am meisten beeindruckt? 

• Was waren aus Ihrer Sicht die größten Unterschiede 

zwischen der Arbeit dort und Ihrem Schulleben? 

• Wo, glauben Sie, liegen Ihre persönlichen Stärken? 

• Was finden andere an Ihnen gut? 

• Wo sehen Sie Ihre Schwächen? 

• Was macht für Sie den Reiz an Ihrem Hobby aus? 

• You say, your English is pretty good. Have you used it already somewhere abroad? 

(Tipp: Das kann auch mit anderen Fremdsprachen passieren, 

die du angeblich „fließend“ sprichst …) 

stock.adobe.com/meebonstudio

St. Vinzenz Allgäu 


Telefon 


Branche 


Qualifikation 

Kirchenweg 15, 87459 Pfronten 

0 83 63 / 6 93-4 18 (Personalabteilung) 

circa 500 Mitarbeitende 

Gesundheitswesen, Klinik, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Rehaklinik 

Pflegefachkraft (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d), 

Operationstechnischer Assistenz (OTA) (m/w/d), 

Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d), 

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) (2025), 

Fachinformatiker (w/m/d) Fachbereich Systemintegration, 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

Detaillierte Informationen zu unseren Ausbildungsberufen sind 

auf unserer Homepage www.vinzenz-klinik.de unter Karriere einzusehen 

Ausbildungsbeginn 01.09. bzw. 01.10. 



per E-Mail an bewerbung@vinzenz-klinik.de 

Für Ausbildungsberufe im Pflege-/Medizinisch-technischen Bereich: 

Latré Barone (Ausbildungskoordinatorin) 

0 83 63 / 6 93-3 88 · latre.barone@vinzenz-klinik.de 

Für den Ausbildungsberuf im Bereich Büromanagement: 

Birgit Brenner-Wurster (Klinikleitungssekretariat) 

0 83 63 / 6 93-3 00 · birgit.brenner-wurster@vinzenz-klinik.de 

Für den Ausbildungsberuf im Bereich Informatik: 

Mark Stermann (IT) · mark.stermann@vinzenz-klinik.de 

www.karriere-vinzenz-klinik.de 

Werde auch Du Teil unseres St. Vinzenz Teams 

und starte Deine Ausbildung bei uns als 

- Pflegefachkraft (m/w/d), 

- Operationstechnischer Assistent (m/w/d), 

- Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder 

- Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) 

Oder komm´ ab September für ein 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) zu uns nach 

Pfronten und sammle wertvolle Erfahrungen! 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

St. Vinzenz Allgäu (Klinik | MVZ | Reha) * Kirchenweg 15 * 87459 Pfronten 

www.karriere-vinzenz-klinik.de

GET STARTED 

DEINE AUSBILDUNG 2024 

BEI UNS 

• Elektroniker für Energie- und 

Gebäudetechnik (m/w/d) 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

• Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 

Bewirb Dich jetzt unter 

info@elektro-uhlemayr.de 

oder schau auf unsere Website unter www.elektro-uhlemayr.de 

Wir freuen uns auf Dich ! 

Dein EP Uhlemayr-Team 

Elektro Uhlemayr GmbH & Co. KG 

Rothelebuch 1, 87637 Seeg 

08364 9840070 | info@elektro-uhlemayr.de 

www.elektro-uhlemayr.de

Uhlemayr Elektro GmbH & Co. KG 


Rothelebuch 1, 87637 Seeg 

Telefon 0 83 64 /98 40 07-0 

Standort 

Seeg, Pfronten, Oberstdorf 


Branche 



Qualifikaon 







Elektro, Photovoltaik 

Elektroinstallaon, Bustechnik/EIB, EDV-Netzwerktechnik, 

Beleuchtungstechnik, Sprechanlagen, Schaltschrankbau SPS, Reparaturservice, 

Verkauf, Photovoltaik 

Elektroniker/in für Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d), 

Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d), 

Kaufmann/frau im Einzelhandel (m/w/d) 

qualifizierter Hauptschulabschluss, Milere Reife, Abitur 

3- 3,5 Jahre – je nach Ausbildungsberuf 

17 – jedes Jahr 3 -5 Neue 

Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie 

deines letzten Schulzeugnisses und evtl. Bescheinigungen von Prakka/Kursen 

Du kannst dich gerne das ganze Jahr bei uns bewerben 

www.elektro-uhlemayr.de 

Frau Michaela Döffinger 

0 83 64 98 40 07-18 / info@elektro-uhlemayr.de 

Faszinaon Strom 

Ob auf dem Gipfel des Nebelhorns oder im Tal beim Hotel 

König Ludwig – die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des 

Elektrofachbetriebs EP:Uhlemayr sorgen für Strom und 

Spannung. Ohne ihr Engagement häe die Renovierung der 

Oberstdorfer Sprungschanze keine Punktlandung, Umbau 

und Erweiterung des Hotels Hubertus in Balderschwang kein 

exklusives Luxus-Refugium werden können. Über 60 Männer 

und Frauen, allesamt ausgebildete Fachkräe stehen für 

ihre Kunden bei EP:Uhlemayr unter Strom. Seit 34 Jahren ist 

EP:Uhlemayr in der Region in der Elektrobranche akv. Die 

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten unter anderem 

im Bereich der Landwirtscha, Gesundheitseinrichtungen, 

Wohnbau, Industrie, Produkon und Photovoltaik. 

Für das aktuelle Ausbildungsjahr sucht das Unternehmen 

Auszubildende für die Berufe: Elektroniker für Energie- und 

Gebäudetechnik (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement 

(m/w/d) und Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d). Als Elektroniker 

oder Elektronikerin führen die Auszubildenden allgemeine 

Montage- und Elektroinstallaonsarbeiten durch, 

sind für die Kabelverlegung in Gebäuden, Datennetzwerktechnik, 

Gebäudeautomasierung, die Installaon von Sicherheits- 

sowie Beleuchtungssystemen, Durchführung von 

Wartungen und Reparaturen zuständig. Die angehenden 

Fachkräe arbeiten anhand von Schaltplänen und Konstruk- 

onszeichnungen und halten elektrische Systeme instand 

Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Buchhaltung, Personal 

und Rechnungsprüfung lernen die Auszubildenden 

als angehende Kaufmänner- und frauen für Büromanagement. 

Telefongespräche, Rechnungsbearbeitung und allgemeine 

Büroarbeiten sind Teil des Tägkeitsfelds der dreijährigen 

Ausbildung. In den Schauräumen in Pfronten und 

Seeg bietet EP:Uhlemayr eine Auswahl an Haushalts- und 

Küchengeräten, sowie Geräte der Unterhaltungselektronik 

und Telekommunikaon. Dazu zählen, Fernseher, Waschmaschinen, 

PC´s und Drucker namhaer Hersteller. Angehende 

Kaufmänner und Kauffrauen im Einzelhandel lernen hier 

Kundenberatung und Verkauf, Kassenbedienung, Bestandsüberwachung 

und Warenannahme. Kontakreude, freundliche 

Beratung und der tägliche Service am Kunden stehen 

im Mielpunkt der dreijährigen Ausbildung. 

Wie alle Unternehmen freut sich EP:Uhlemayr in Zeiten 

von Personal-und Fachkräemangel auf Bewerber und Bewerberinnen 

mit viel Engagement, technischem Interesse, 

Teamfähigkeit und Flexibilität. Alle Auszubildenden sollen 

nach Möglichkeit anschließend übernommen werden und 

erhalten für gute Ergebnisse hochwerge Prämien. Als modernes, 

zukunfähiges Familien-Unternehmen in der Region 

freut sich die Allgäuer Firma an allen drei Standorten mit Geschäsführer 

Michael Uhlemayr auf das neue Ausbildungsjahr 

mit vielen neuen Gesichtern.

DMG MORI Pfronten GmbH 


DECKEL MAHO-Straße 1, 87459 Pfronten 

Telefon/Fax 08363 89-0 / 08363 89-501 

Standort 


Branche 



Qualifi kation 







Pfronten (DMG MORI Pfronten GmbH); DMG MORI-Konzern: 113 weltweite 

Vertriebs- und Servicestandorte, davon 16 Produktionswerke 

über 1.000 Beschäftigte (DMG MORI Pfronten) 

Maschinenbau (Werkzeugmaschinen) 

CNC-Universal- und Horizontalfräsmaschinen sowie Bearbeitungszentren 

Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Mechatroniker (m/w/d), 

Industriemechaniker (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d), 

Industriekaufmann (m/w/d) 

je nach Ausbildungsberuf: Qualifi zierender Mittelschulabschluss, 

Mittlere Reife, Hochschulreife 

je nach Ausbildungsberuf: 3 bis 3,5 Jahre 

werden jährlich für jeden Ausbildungsberuf angeboten 

Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der beiden letzten, aktuellen Schulzeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, 

Zertifi kate 

circa 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn 

https://de.dmgmori-career.com/ihr-einstieg/schueler-und-studenten 

Nicole Bechtel, 08363 89-268, E-Mail: karriere.pfronten@dmgmori.com 

Global, innovativ, persönlich – Ausbildung mit Zukunft 

Seit über 100 Jahren steht DMG MORI am Standort Pfronten für 

hochpräzisen Maschinenbau. Unsere Erfolgsgeschichte begann 

1920 mit dem Zusammenschluss von fünf Feinmechanikern. Das 

Quintett nannte seine neue aufstrebende Firma MAHO und begann 

1950 mit der Herstellung von Werkzeugmaschinen. Was zunächst 

nur für den eigenen Bedarf gedacht war, entwickelte sich zum 

Hauptgeschäft: Ab 1970 konzentrierte man sich daher ausschließlich 

auf dieses Segment. Heute sind wir Teil des DMG MORI-Konzerns 

und gehören bei der Fertigung von Werkzeugmaschinen für 

die 5-Seitenbearbeitung und die simultane 5-Achsen Komplettbearbeitung 

zu den Weltmarkt- und Technologieführern. In Pfronten 

produzieren wir über 50 verschiedene Maschinenmodelle aus der 

monoBLOCK, duoBLOCK oder Portal-Baureihe für unsere Kunden 

und bieten ihnen so ein lückenloses Angebot für alle Branchen 

und Dimensionen – vom kleinen Werkstück bis zum 150 Tonnen 

schweren XXL-Bauteil. 

Bei DMG MORI setzen sich mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter gemeinsam dafür ein, für unsere Kunden ein Gesamtlösungsanbieter 

zu sein. DMG MORI ist weltweit in 43 Ländern 

vertreten – mit 16 Produktionsstätten und 113 Vertriebs- und 

Servicestandorten. Pfronten gilt hierbei als eines der wichtigsten 

Entwicklungs- und größten Produktionswerke in Europa. Über 

1.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier 

kontinuierlich an neuen, innovativen Produkten und Lösungen. 

Unsere Ausbildungsquote liegt bei zehn Prozent. Wir legen großen 

Wert auf eine strategische, langfristige Personalentwicklung und 

bieten allen Mitarbeitenden von Anfang an eine hervorragende 

Ausbildung sowie regelmäßige Weiterbildungen an. Denn nur mit 

der Top-Leistung unserer Beschäftigten können wir als Unternehmen 

Höchstleistungen erbringen, unsere weltweit starke Marktposition 

halten und in Zukunft weiter ausbauen. Um diesem Anspruch 

gerecht zu werden, bietet DMG MORI Pfronten jeweils zum 

1. September eines Jahres Ausbildungsplätze in kaufmännischen 

und technisch-gewerblichen Ausbildungsberufen an. Du hast bei 

uns die Wahl zwischen fünf Ausbildungsberufen und vier dualen 

Studiengängen, denen eines gemeinsam ist: die hohe Qualität. 

Erste spannende Einblicke in unsere Berufe oder Studiengänge 

kannst Du bei unserem „Tag der Ausbildung“ gewinnen, zu dem wir 

regelmäßig Schulen aus der gesamten Region einladen. Und um intensiver 

die verschiedenen technischen Berufe kennenzulernen und 

auszuprobieren, ist ein Orientierungspraktikum in unserem Ausbildungscenter 

genau das Richtige. Unsere hochmodernen Arbeitsplätze 

ermöglichen Dir einen attraktiven Einstieg in die Berufswelt. 

Neben Hightech-Werkzeugmaschinen stehen ganz heitliche Lösungen 

aus den Zukunftsfeldern Automation und Digitalisierung im 

Fokus Deiner Ausbildung. 

Bei ganztägigen Exkursionen zu Kunden und Lieferanten lernst 

Du den gesamten Lebenszyklus der Maschinen kennen. Zusätzlich 

bieten wir unseren Auszubildenden regelmäßig die Möglichkeit, im 

Rahmen von Austauschprogrammen andere DMG MORI-Standorte 

kennenzulernen oder bei Branchenevents internationales Messeflair 

zu erleben. Darüber hinaus erwarten dich eine Vielzahl von 

Benefi ts wie umfangreiche Firmenfi tnessangebote, ein modernes 

Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher Küche und monetäre 

Zusatzleistungen (zum Beispiel Urlaubsgeld, 13. Monatseinkommen 

etc.).

BEWIRB DICH JETZT – 

AUSBILDUNG 2024 

AM STANDORT PFRONTEN 

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen und treibt die ganzheitliche 

Prozessintegration auf der Basis von Technologieintegration, Automation und Digitalisierung für mehr 

Nachhaltigkeit voran. In der „Global One Company“ setzen sich mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

gemeinsam dafür ein, für unsere Kunden ein Gesamtlösungsanbieter zu sein. DMG MORI ist weltweit in 43 Ländern 

vertreten – mit 16 Produktionsstätten und 113 Vertriebs- und Servicestandorten. 

Am Standort Pfronten werden Hightech-Werkzeugmaschinen insbesondere für die 5-Seitenbearbeitung und die 

simultane 5-Achsen Komplettbearbeitung produziert. 

WIR SUCHEN ... 

AUSZUBILDENDE FÜR DIE BERUFE: 

+ Industriemechaniker (m/w/d) 

+ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 

+ Mechatroniker (m/w/d) 

+ Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

+ Industriekaufmann (m/w/d) 

STUDIERENDE (DUALES VERBUNDSTUDIUM) FÜR: 

+ Maschinenbau 

+ Wirtschaftsingenieurwesen 

+ Elektrotechnik 

+ Mechatronik 

WIR BIETEN: 

+ Eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung 

mit attraktiver Ausbildungsvergütung in einem 

erfolgreichen Unternehmen 

+ Organisierte Sammelbeförderung mit Bussen für 

die direkte Fahrt zur Ausbildungsstätte 

+ Einsätze auf internationalen Messen 

+ Austauschprogramme im Konzern 

+ Ein umfangreiches Betriebssportangebot und 

Mitgliedschaft beim Firmenfitnessanbieter 

EGYM Wellpass 

+ Ein Betriebsrestaurant in modernem Ambiente mit 

frischer, regionaler und abwechslungsreicher Küche 

DMG MORI Pfronten GmbH 

Personalmanagement | Frau Nicole Bechtel 

DECKEL MAHO-Str. 1 | D-87459 Pfronten 

karriere.pfronten@dmgmori.com 

Tel. +49 (0) 8363 89 268 

www.dmgmori.com

Industriekaufleute 

 

Kaufleute für Büromanagement 

Kaufleute für Groß- und Außenhandel 

Kaufleute im Einzelhandel 

Wir bieten Dir: 

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attraktive Ausbildungsvergütung 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

besondere Leistungen 

(z. B. monatliches Deputat) 

gute Übernahmechancen 

umfangreiche Prüfungsvorbereitung 

kostenloses Auto 

(für Einzelhandelskaufleute) 

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Wir 

haben noch 


für 2024! 

Adresse: 

Standorte: 

aus Heumilch g.t.S. 

Schönegger Käse-Alm GmbH 


Branche: 

Produkt: 

Umsatz: 





Steinwies 20, 86984 Prem 

Bürogebäude in Steingaden und Prem, 

Verkaufsläden in Schönegg und Gründl 

ca. 240 Mitarbeitende 

Lebensmittelbereich 

Produktion / Vertrieb von Käsespezialitäten 

ca. 70 Mio. 

je nach Ausbildungsberuf 

3 Jahre 

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis 

(per Post/E-Mail) 

Simone Strobl / Daniela Bartenschlager 

08862/9801-30 

bewerbung@schoenegger.com

39 

Onlinevorstellungsgespräch: 

Darauf kommt es an 

Immer häufiger finden erste Kennenlerngespräche 

zwischen Unternehmen sowie Bewerberinnen 

und Bewerbern virtuell statt. Wir 

erklären dir, auf was du bei Onlinevorstellungsgesprächen 

achten solltest: 

Was genau macht das Unternehmen, bei dem 

du dich vorstellst? Und welche Inhalte gehören 

zu dem Beruf, den du erlernen möchtest? All das 

solltest du vorab recherchiert haben und nicht 

erst während des Gesprächs ergoogeln. Praktisch 

ist, sich für das Vorstellungsgespräch einen 

Notizblock, einen Stift und die Bewerbung, 

die du verschickt hast, bereitzulegen. Und ein 

Glas Wasser, falls der Hals trocken wird. Prüfe 

auch die Technik, die du verwendest: Kamera, 

Mikro – funktioniert alles? Und ist der Akku voll? 

Schaffe eine ruhige Atmosphäre und sorge dafür, 

dass du ungestört bleibst, wenn du in das 

Vorstellungsgespräch gehst. Schalte das Handy 

aus. Achte darauf, dass du gut im Bild zu 

erkennen bist. Und überlege dir, was von deinem 

Zimmer zu sehen ist. 

Wie bei jedem Vorstellungsgespräch solltest 

du auch beim digitalen Aufeinandertreffen auf 

angemessene Kleidung achten: ordentlich, 

sauber, gebügelt und bitte kein Schlabberlook. 

Ebenfalls sind alle gängigen Umgangsformen 

einzuhalten. Achte auch auf deine Körperhaltung 

und -sprache. Schaue direkt in die Kamera, 

das ist das Auge deiner Gesprächspartner. 

Wie für ein persönliches Treffen sollte man auch 

bei einem digitalen Vorstellungsgespräch genug 

Zeit einplanen – sowohl davor als auch danach. 

Pünktlichkeit steht an erster Stelle. 

Pannen können passieren – keine Panik. Unser 

Tipp: Leg dir bereits vorher die Telefon nummer 

bereit, die auf dem Einladungsschreiben oder 

der Mail zu finden ist! Im Falle einer Panne 

kannst du schnell telefonisch Bescheid geben. 

stock.adobe.com/Nattakorn

Du hast die Wahl 

Werkzeugmechaniker 

/-IN 

Mechatroniker /-IN 

Technische(R) 

Produktdesigner /-IN 

Maschinen und 

AnlagenFührer /-In 

Deine Benefits 

Urlaubs- und 

Weihnachtsgeld 

iPad für die 

Berufsschule 

Attraktive 

Ausbildungsvergütung 

30 Tage 

Urlaub pro Jahr 

Besondere Leistungen 

(z. B. Fahrradleasing, 

Corporate Benefits) 

iwis 

du 

iwis smart connect steht seit über 50 Jahren 

für hochpräzise Stanz-Biege-Technik. 

Die Ideen und das Engagement unserer 450 

Mitarbeitenden treiben uns an. Denn sie 

entwickeln und produzieren die Produkte 

unserer Kunden, die weltweit für sichere elektrische 

Verbindungen sorgen. 

Du und Deine Zukunft 

stehen bei uns im Mittelpunkt. 

Und das seit 

mehr als 40 Jahren!

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für Lagerlogistik 

Fachinformatiker /-In 

Für Systemintegration 

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Gestalte deine Zukunft 

iwis smarT connect GmbH 

Aggensteinstraße 8-10 

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Deine Ausbildung bei iwis 

• Ausbildungsstandorte in 

Rieden und Kaufbeuren 

• 8 verschiedene Ausbildungsberufe 

• 10 - 15 Ausbildungsplätze pro Jahr 

• Ausbildungsdauer je nach 

Beruf 2 bis 3,5 Jahre 

Deine Ansprechpartnerin 

Sophia Engstler 

team.ausbildung@iwis.com 

Jetzt Bewerben! 

Dein weg In Deine Zukunft 

@wirbewegendiewelt 

1. Bewerbungsunterlagen einreichen: 

Anschreiben + Lebenslauf + Zeugnisse 

2. Persönliches Vorstellungsgespräch 

3. Rückmeldung bekommen 

4. Ausbildung starten! 

Ausbildungsstellen 


Industriekauffrau/-mann 

Werkzeugmechaniker/-in 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Mechatroniker/-in 

iwis.com/ausbildung

Peiting · Buching · Augsburg 

USA · China · Tschechien 


EPT – GET CONNECTED 

Mühlweg 17, 87642 Buching 

Telefon/Telefax 088 61 / 2501-0 

Standort 


Branche 


Umsatz 





Buching, Peiting, Augsburg, Tschechien, USA, China 

1200 weltweit 

Automobilindustrie 

Herstellung von Leiterplattensteckverbinder 

ca. 150 Mio. 

Werkzeugmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), 

Technischer Produktdesigner (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), 

Industriekaufleute (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), 

Oberflächenbeschichter (m/w/d), Verfahrensmechaniker (m/w/d), 

Duales Studium (m/w/d) 

3 bis 3,5 Jahre 

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis 

www.ept.de / personal@ept.de 

Ansprechpartner Frau Simone Kees / 08861 - 2501-444 

Bewirb 

dich jetzt! 

Wir freuen uns, dich 

kennen zu lernen!


Was tun, 

wenn noch 

ein Test 

dazukommt? 

Einstellungstest 

43 

Egal, ob überraschend oder angekündigt: Dieser 

Herausforderung musst du dich stellen. 

Was dich bei einem solchen Test erwartet? 

Ganz unterschiedlich. Es gibt klassische 

Tests, bei denen Wissensfragen gestellt werden, 

das Sprachverständnis, mathematisches 

Geschick oder das Allgemeinwissen 

geprüft werden. Es kann aber auch sein, 

dass in einem Rollenspiel oder einer Projektarbeit 

deine sozialen Kompetenzen und 

dein Sinn für Teamwork getestet werden. 

Auch logisches Denken, Kreativität und technisches 

Verständnis wollen Unternehmen 

auf den Prüfstand stellen. 

Und keine Sorge: Nervös ist bei so einem Test 

jeder. Vielleicht hilft der Gedanke daran, dass 

alle anderen auch daran zu knabbern haben 

und dass es oft gar nicht so sehr darauf ankommt, 

alles vollständig und richtig zu lösen. 

Wichtig ist, dass du in der gegebenen Zeit ein 

gutes Ergebnis erreichst. 

Probier’s aus: Bist du fit für den Einstellungstest? 

1 

Welche Stadt ist keine 

Hansestadt? 

A. Hamburg 

B. Bremen 

C. Aachen 

D. Rostock 

E. Keine Antwort ist richtig. 

4 

Wo hat der Internationale 

Strafgerichtshof seinen Sitz? 

A. Den Haag 

B. Karlsruhe 

C. Brüssel 

Wie hoch ist die 

Zugspitze? 

Wie lautet der Satz 

des Pythagoras? 

2 

A. ca. 4.110 Meter 

B. ca. 3.300 Meter 

C. ca. 2.180 Meter 

D. ca. 2.960 Meter 

E. ca. 2.330 Meter 

5 

A. a2 + b2 = c2 

B. a +b=c 

C. a2– b2=c 

D. 2x(a + b) = c2 


3 

Wie schreibt man das 

Wort richtig? 

A. Rhythmuß 

B. Rhythmus 

C. Rhytmus 

D. Rythmuss 


Auflösung: Frage 1: C, Frage 2: D, Frage 3: B, Frage 4: A, Frage 5: A 

Keine Panik. Auf solche Tests 

kannst du dich vorbereiten. 

So gibt es z. B. unter 

www.arbeitsagentur.de eine 

„Orientierungshilfe zu Auswahltests“ 

kostenlos zum Download.

Mein Autohaus. 

Meine Ausbildung. 

Wir bilden aus: 


KFZ-Mechatroniker (m/w/d) 

- für PKW-Technik 

- für System- und Hochvolttechnik 

- für Karosserietechnik 

Fahrzeuglackierer (m/w/d) 

in Füssen 

Autohaus Heuberger GmbH - Schongauer Straße 14 - 86975 Bernbeuren 

Autohaus Heuberger GmbH - Hiebelerstraße 65 - 87629 Füssen 

autohaus-heuberger.de 

autoheuberger 

facebook.com/AutohausHeuberger

Autohaus Heuberger 


Hiebelerstraße 65, 87629 Füssen 

Schongauer Straße 14, 86975 Bernbeuren 

Telefon 0 83 62 / 91 92 - 80 

Standorte 

Füssen und Bernbeuren 


Branche 



Qualifikation 




Automobil 

Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagenverkauf, Nutzfahrzeuge, 

Service, Unfallschadensmanagement, Karosserieinstandsetzung, Lackiererei 

Kfz-Mechatroniker für Pkw-Technik (m/w/d) 

Kfz-Mechatroniker für Karosserietechnik (m/w/d) 

Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d) 

Fahrzeuglackierer (m/w/d) 


Qualifizierender Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur 

3,5 Jahre 

2 pro Ausbildungsberuf je Standort 

Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, 

Kopie deines letzten Schulzeugnisses und evtl. Bescheinigungen von Praktika/ 

Kursen 

Bewerbungsschluss 30. Juni 2024 



https://www.autohaus-heuberger.de/unternehmen/ausbildung 

Franziska Kloppenburg, E-Mail personal@autohaus-heuberger.de 

„SCHRAUB MAL AN DEINER KARRIERE“ 

Wir suchen angehende PS-Profis, Verkaufsgenies 

und Technikfreaks, die Spaß am Arbeiten 

im Kfz-Bereich haben! Unser dynamisches, mittelständisches 

Autohaus in Bernbeuren und Füssen 

ist ein Familienunternehmen mit insgesamt 

über 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 

zählt zu den Top-Adressen in der Region. 

Durchschnittlich sind 20 Auszubildende im 

technischen und kaufmännischen Bereich 

beschäftigt. „Die Übernahmechancen nach 

der Lehre stehen gut. Vor allem, da die Auszubildenden 

mit den internen Prozessen 

schon vertraut sind, sind sie bestens für die 

Festanstellung vorbereitet“, so Reiner Heuberger. 

Ausgebildet wird in den Berufen 

Automobilkauffrau/ Automobilkaufmann und 

KFZ-Mechatronikerin/KFZ-Mechatroniker mit 

den Schwerpunkten Personenkraftwagentechnik, 

System- und Hochvolttechnik oder Karosserietechnik. 

Seit mittlerweile zwei Jahren 

bietet das Autohaus auch die Ausbildung zum 

Fahrzeug lackierer/Fahrzeuglackiererin in der 

hauseigenen Lackiererei an. Für Abiturienten 

besteht die Möglichkeit, mit dem Ausbildungsprogramm 

ABI & Auto den Weg zur Meisterprüfung 

innerhalb einer verkürzten Zeitspanne 

zu absolvieren. 

Wenn Du eine Ausbildung im Autohaus Heuberger 

absolvierst, hast Du die Gewissheit, 

bestens auf Deinen Beruf vorbereitet zu werden. 

Eine gute Voraussetzung für eine Ausbildung 

im Autohaus Heuberger ist ein Praktikum. 

In den von den Schulen vorgesehenen 

Zeiträumen oder in den Ferien kannst Du das 

jeweilige Berufsfeld, den Betrieb und das Team 

kennenlernen.

WE WANT YOU ! (m/w/d) 

Komm ins 

ALPENHOTEL 

AMMERWALD ! 

Wir bilden in folgenden Berufen aus (m/w/d): 

• Hotel- und Gastgewerbeassistent/in 

• Restaurantfachmann/-frau 

• Koch/Köchin 

• Gastronomiefachmann/-frau 

• Hotelkaufmann/-frau 

• Hotelfachmann/-frau 

Ansprechpartner/Telefon/Mailadresse: 

Frau Martina Benmarouf 

+43 5672 78131-0 

Martina.Kubis@bmw.de 

Martina.Kubis@alpenhotel-ammerwald.at 

Wir freuen 

uns auf 

Deine 

Bewerbung!

BMW AG ALPENHOTEL AMMERWALD 


Ammerwald 1, 6600 Reutte, Tirol 

Telefon +43 56 72 / 7 81 31-0 


Branche 



Qualifikation 







Hotellerie 

Seminar- und Ferienhotel der BMW Group 

Hotel- und Gastgewerbeassistent/in · Restaurantfachmann/-frau · Koch/Köchin 

· Gastronomiefachmann/-frau · Hotelkaufmann/-frau · Hotelfachmann/-frau 

Leidenschaft für den Beruf 

Abgeschlossene Schulausbildung 

Verantwortungsbewusstsein 

je nach Lehrberuf 3 bis 4 Jahre 

je einen pro Ausbildungsberuf 

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf und Zeugnisse, gerne auch 

ein Lichtbild) 

durchgängig das gesamte Jahr kann gestartet werden 

BMW AG Alpenhotel Ammerwald, Ammerwald 1 , 6600 Reutte 

Martina Benmarouf · +43 56 72 / 7 81 31-0 

E-Mail: Martina.Kubis@bmw.de · Martina.Kubis@alpenhotel-ammerwald.at 

AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT IM ALPENHOTEL AMMERWALD 

Das zur BMW AG gehörende Alpenhotel Ammerwald bei Reutte in 

Tirol zählt zu den Top-Adressen für Geschäftsaufenthalte und Privaturlaube. 

Zur Ausstattung des Hauses gehören 93 Gästezimmer, acht 

Seminarräume, das „À la carte“-Restaurant Ammerwald mit 70 Sitzplätzen, 

das Restaurant Plansee mit Büfettstation und 120 bis 160 

Sitzplätzen, die Gamsbar mit 80 Sitzplätzen, mehrere Außenbereiche 

mit insgesamt 80 Sitzplätzen, ein Fitnessbereich sowie ein Indoor- 

Schwimmbad mit Sauna. 

Das Alpenhotel Ammerwald liegt dabei nur wenige Kilometer vom herrlich 

türkisblauen Plansee entfernt. Inmitten der majestätisch aufragenden 

Gipfel der Ammergauer Alpen und umgeben vom satten Grün des 

Bergwaldes sollen sich nicht nur unsere Hotelgäste wohlfühlen. Unser 

neues Personalhaus bietet allen erdenklichen Komfort, um unseren 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein behagliches, komfortables und 

vor allem auch langfristiges Zuhause zu bieten. Im Alpenhotel Ammerwald 

sind wir sehr stolz auf unser Betriebsklima. Geprägt von Offenheit, 

Wertschätzung und Respekt begegnen wir all unseren Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern auf Augenhöhe und sind dabei stets dankbar 

für Lob und Kritik. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter 

ist ein „Familienmitglied“, welches unser Hotel mit Persönlichkeit 

und Herzlichkeit füllt. Wir vertrauen einander, geben aufeinander 

acht und stehen verantwortungsbewusst füreinander sowie für unsere 

Werte ein. Gemeinsam sorgen wir für das Wohl unserer Gäste. Wir vom 

Alpenhotel Ammerwald freuen uns auf passionierte Auszubildende – 

bei uns hat jeder und jede die Möglichkeit, Leidenschaft zu teilen. 

Bei uns kann man durchstarten 

Ausbildung - bei uns können Sie durchstarten Unser Bestreben ist es, 

Auszubildenden im Alpenhotel Ammerwald eine optimale Ausbildung 

unter fairen Bedingungen mit Respekt und persönlicher Wertschätzung 

zu ermöglichen. Eine Anstellung im Alpenhotel Ammerwald stellt den 

idealen Einstieg in die Geschäfts- sowie die Ferienhotellerie dar. Wir 

bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung, ein familiäres Arbeitsklima, 

nette junge Kolleginnen und Kollegen, interne und externe Schulungen, 

beste Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsplatzsicherheit und 

ein attraktives Gehalt. 

Was Dich erwartet: 

• Neue Herausforderungen in einem qualifizierten und kreativen Team 

mit angenehmem Betriebsklima 

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten 

Aktive Beteiligung an Betriebsabläufen und Konzepten 

• Freier Verpflegung und auf Wunsch freie Unterkunft im neuen 

Mitarbeiterhaus 

• Freie Nutzung des Fitnessbereiches sowie des Hallenbades 

• Zahlung nach gültigem Kollektivvertrag für Tirol 

• Freier Transfer nach Reutte 

• Mitarbeiterbekleidung 

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

• Moderner Führungsstil 

Bereit zum Einchecken? 

Wenn Sie bei uns anfangen möchten, sollten Sie Folgendes 

im Gepäck haben: 

• Leidenschaft für den Beruf 

• Abgeschlossene Schulausbildung 

• die Fähigkeit, Gäste zu begeistern 

• logisches Denken 

• natürliche Freundlichkeit 

• Hilfsbereitschaft 

• Teamgeist 

• die Bereitschaft, auch einmal über den Tellerrand zu schauen 

• interkulturelle und soziale Kompetenz 

• Empathie 

• Flexibilität 

• Dienstleistungsgedanken 

• Selbstständigkeit 

• Verantwortungsbewusstsein 

Checken Sie bei uns ein, damit unsere Gäste begeistert auschecken.

Wir suchen Lehrlinge für Herbst 2024 

Produkte: 

Branche: 

Standorte: 




Bewerbungsschluss: 

Kontakt-/Infoadresse: 


Straße/PLZ/Ort: 

Telefon/Telefax: 

Game, Film, Merchandise 

Unterhaltung 

Höfen in Tirol; in ganz Europa, Amerika, Hongkong, Japan und Australien 

225 in Höfen, mehr als 2.000 weltweit 

abgeschlossene Schulpflicht, 

gerne auch SchulabbrecherInnen höherer Schulen 

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse 

Mitte Feburar 2024 

talents@plaion.com | jobs.plaion.com 

David Heitzinger & Julia Hämmerle 

Embracer Platz 1, A-6604 Höfen 

+43 5672 606 233 

Power your future! 

• Betriebslogistikkaufmann/-frau 

• Informationstechnologe/-in 

• Finanz- und Rechnungswesenassistent/-in 

• Medienfachmann/-frau 

Info & Bewerbung: talents@plaion.com

49 

socialmedianutzer 

Social Media: 

Was soll deine 

künftige Chefin 

sehen? 

stock.adobe.com/icons gate 

Wenn du den Schritt ins Berufsleben machst, solltest du in deinen 

sozialen Netzwerken wie Instagram etwas aufräumen. Denn nicht alles, 

was du wichtig findest, sollte bei einer Google-Suche über dich 

auftauchen. Personalverantwortliche und Vorgesetzte sind nicht von 

gestern. Viele googeln ihre Bewerberinnen und Bewerber und schauen 

sich an, wie sich diese in sozialen Netzwerken präsentieren. 

Bevor du also deine Bewerbung abschickst, solltest du prüfen, was 

man über dich im Internet finden kann. Welche Fotos sind von dir zu 

sehen? Welche Infos findet man mit nur wenigen Klicks? Du solltest 

überlegen, welche Infos und Fotos dein Ausbildungsbetrieb kennen 

sollte und welche deine Bewerbung negativ beeinflussen könnten. 

Im ersten Schritt solltest du deine sozialen Netzwerke checken. Welche 

Infos sind für jeden einsehbar, welche kann nur ein bestimmter 

Kreis sehen? Das kannst du immer einstellen. Generell gilt: Fotos von 

Partys, die dich rauchend, mit Alkohol oder in protzigen Posen zeigen, 

solltest du am besten löschen bzw. löschen lassen. Gegen positive 

Fotos, die dich z. B. beim Sport zeigen, ist nichts einzuwenden. Die 

darfst du gerne hochladen. 

Und dann solltest du dich natürlich auch googeln und versuchen, negative 

Suchergebnisse bei Google zu löschen. Eine solche Löschung 

musst du bei Google beantragen. Aber Achtung: Das Ergebnis taucht 

dann zwar bei Google nicht mehr auf, die Website mit der jeweiligen 

Info bleibt aber bestehen. 

» Nah am Menschen 

PFLEGE 

DEINE 

ZUKUNFT 

STARTE 

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▪ Pflegefachhelfer:in (m/w/d) ab April auch in Teilzeit 

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Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren ▪ Personalmanagement Fr. Lisa Kerler ▪ Tel: 08341 42-3044 ▪ bewerbung@kliniken-oal-kf.de ▪ www.kliniken-oal-kf.de 

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Füssener Straße 4 · 87645 Schwangau 

Telefon: 08362-819418 

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Im Tal 2, 87669 Rieden am Forggensee 

Telefon/Telefax 08362 / 93907-0 

Standort 

Rieden am Forggensee 


Branche 

Stanz- Biegetechnik 

Produkte/Dienstleistungen Möbelindustrie, Elektronik, Küchenartikel 


Werkzeugmechaniker m/w/d 

Qualifikation 

Mittelschulabschluss 


3,5 Jahre 

Ausbildungsplätze insgesamt 3 

Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnisse 

Kontakt-/Infoadresse bewerbung@prometall-fertigungstechnik.de 


Jochen Eberle, 08362 / 93907-345, E-Mail: jochen.eberle@prometall-fertigunstechnik.de 

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Jochen Eberle · Tel. 08362 / 93907-345 · ausbildung@prometall-fertigungstechnik.de 

Prometall Fertigungstechnik GmbH · Im Tal 2 · D-87669 Rieden a. F. 

Vom Praktikum direkt zum Ausbildungsplatz!

51 

Absage? 

Auf zur nächsten Runde! 

Dass auf eine Bewerbung auch eine Absage kommt, ist völlig normal. Genauso 

normal wie die Tatsache, dass du dich bei mehreren Unternehmen bewirbst. 

An dir selbst liegt es herauszufinden, warum es nicht geklappt hat 

– vor allem dann, wenn keine deiner Bewerbungen Erfolg hat. 

stock.adobe.com/Asier stock.adobe.com/Wayhome Studio 

Hier sind ein paar Ansatzpunkte für einen Check, was hinter der Absage 

stecken könnte: 

• Stimmen deine Talente und die Anforderungen der Firma wirklich überein? 

• Ist dein Wunschberuf so in Mode, dass es viel zu viele Interessierte gibt? 

• Ist dein Wunschberuf vielleicht doch mehr „Wunsch“ als „Beruf(ung)“? 

• Braucht deine Bewerbungsmappe oder dein Anschreiben einen anderen 

Einstieg oder Aufbau? 

• Wenn du schon Vorstellungsgespräche hattest: Ist da etwas schief gelaufen? 

Es hat geklappt! 

Glückwunsch! Du hast eine Zusage in der Tasche – mündlich oder schriftlich. 

Jetzt solltest du dich aber nicht zurücklehnen. 

Hier ist deine To-do-Liste: 

1. Bedanken und schriftlich bestätigen, dass du die Ausbildung gerne 

antrittst. 

2. Den Ausbildungsvertrag, der dir vermutlich per Post zugeht, aus dem 

Briefkasten fischen. 

3. Bei deiner künftigen Firma anrufen und dich bedanken. Falls du Fragen 

zum Vertrag hast, ist jetzt Zeit, diese zu klären. 

4. Vertrag unterschreiben (falls du unter 18 Jahren bist, müssen auch deine 

Eltern unterzeichnen) und zurück an den Betrieb schicken. 

5. Alle anderen Firmen anrufen, bei denen du dich beworben hast, und dort 

absagen. Das ist wichtig. Denn sonst blockierst du vielleicht die Chance 

für einen anderen Interessierten. 

6. Der Countdown läuft. Gehaltskonto einrichten. In Sachen Versicherung 

beraten lassen. Freuen!

52 

Wieviel ihr in der 

Ausbildung verdient 

stock.adobe.com/Zerbor 

stock.adobe.com/Asier 

Wie viel ihr in der Ausbildung verdient, hängt 

von vielen Faktoren ab: Etwa der Branche, von 

Tarifverträgen oder der Größe des Betriebs. Jeder 

Auszubildende schließt einen eigenen Vertrag 

mit seinem Ausbildungsbetrieb ab, in dem 

auch die Höhe des Gehalts festgelegt ist. In 

tarifgebundenen Betrieben muss mindestens 

die im Tarifvertrag vorgesehene Vergütung gezahlt 

werden. Diese wird von Arbeit geber- und 

Arbeitnehmervertretern regelmäßig ausgehandelt. 

Daten des Bundesinstituts für Berufsbildung 

von 2022 zeigen, dass die Bandbreite groß ist. 

Im Gesamtdurchschnitt lagen die tariflichen 

Ausbildungsvergütungen im bundesweiten 

Gesamtdurchschnitt bei 1.028 Euro und damit 

erstmals über 1.000 Euro pro Monat. In Westdeutschland 

waren die tariflichen Ausbildungsvergütungen 

mit 1.029 Euro etwas höher als in 

Ostdeutschland mit 1.012 Euro. Somit wurden 

in Ostdeutschland auch 2022 wie im Vorjahr 

98 Prozent der westdeutschen Vergütungshöhe 

erreicht. In einigen Berufen und Standorten 

lagen die Löhne teilweise erheblich über dem 

Durchschnitt. So verdiente ein Auszubildender 

in den Elektrizitätswerken 

Baden-Württemberg bereits 

im 1. Ausbildungsjahr bis zu 

1.433 Euro. Etwas über dem 

Durchschnitt liegt auch die Vergütung 

im Bank gewerbe. Hier verdienen 

die Azubis im 3. Ausbildungsjahr 

bis zu 1.300 Euro. Weit unter dem 

Durchschnitt bezahlen jedoch in der 

Regel Unternehmen wie Architektur-, 

Ingenieur- und Planungsbüros, das 

Bekleidungslohngewerbe, die Kunststoffindustrie 

oder auch Sportstudios, 

in denen Auszubildende gerade mal die 

Mindestausbildungsvergütung bekommen. 

Seit 2020 ist im BBiG zudem eine Mindestausbildungsvergütung 

vorgeschrieben, die 

nicht unterschritten werden darf: Sie beträgt 

im Jahr 2024 im ersten Ausbildungsjahr 649 

Euro, im 2. AJ 766,00 Euro, im 3. AJ 876,00 Euro 

und im 4. AJ: 909,00 Euro. 

Betriebe zahlen für ihre 

Azubis 

Die Kosten für die Ausbildung tragen in 

Deutschland maßgeblich die Betriebe. Nach 

den Ergebnissen einer neuen repräsentativen 

Erhebung des Bundesinstituts für Berufsbildung 

(BIBB) zu Kosten und Nutzen der betrieblichen 

Ausbildung betragen die Aufwendungen 

der Betriebe pro Auszubildendem und Jahr 

etwa 5.398 Euro. Die Ausbildungsvergütung hat 

nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 

drei Funktionen: Sie soll dem Auszubildenden 

und seinen Eltern zur Durchführung 

der Berufsausbildung eine finanzielle Hilfe sein, 

sie soll die Heranbildung eines ausreichenden 

Nachwuchses an qualifizierten Fachkräften 

gewährleisten und schließlich soll sie eine 

Entlohnung darstellen. Anders als ein Lohn 

im klassischen Sinne dient die Ausbildungsvergütung 

aber weder der Existenz- noch der 

Lebensstandardsicherung. "Gehalt oder Lohn 

sind dazu da, den Lebensunterhalt vollständig 

zu bestreiten, eine Vergütung jedoch ist ein Zuschuss 

zum Lebensunterhalt während einer 

Zeit des Lernens", heißt es beim Zentralverband 

des Deutschen Handwerks (ZDH). Dieser 

"begrenzte Zweck" wird laut ZDH auch dadurch 

deutlich, dass während einer Ausbildung 

die Unterhaltspflicht der Eltern fortbesteht und 

diese für in der Ausbildung befindliche Kinder 

Anspruch auf Kindergeld haben. 

Quelle: bibb, IHK

Berger Holding GmbH & Co. KG / Standort Wertach 


Industriestraße 15, 87497 Wertach 

Telefon/Fax 0 83 65 / 70 27-0 | 0 83 65 / 70 27-70 

Standorte 


Branche 


Memmingen, Ottobeuren, Ummendorf, Wertach, 

Polen, USA, Kanada, China 

circa 250 (Standort Wertach) 

Metallbearbeitung 

Zerspanung (Drehen, Fräsen, Schleifen etc.), Feinstbearbeitung 

Umsatz circa 35 Millionen Euro (Stand 2023) 


Qualifikation 


Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Zerspanungstechnik (m/w/d) 


Qualifizierter Mittelschulabschluss, Mittlere Reife, Abitur 

3 bis 3,5 Jahre 

Ausbildungsplätze noch verfügbar für Ausbildungsbeginn 2024 


Anschreiben, Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten und Foto (freiwillig); 

aktuelle Zeugnisse und Zertifikate; Bewerbung bevorzugt unter www.aberger.de 

Bewerbungsschluss Juni 2024 



www.aberger.de 

Sandra Hauber, 0 83 65 / 70 27-43 13, E-Mail jobbpw@aberger.de 

KARRIERE STARTEN 

Werde Teil der Berger Familie 

Als Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern in fünf 

Ländern gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern von 

Präzisionsbauteilen. Am Standort Wertach fertigen wir überwiegend 

für namhafte internationale Kunden aus dem Maschinenbau. 

Wir geben dir, was dir keiner nehmen kann: 

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Fachrichtung Zerspanungstechnik m|w|d 

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Familiäres Betriebsklima 

Freiraum für eigene Ideen 

Moderne Arbeitsumgebung 

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Industriestraße 15 | 87497 Wertach | jobbpw@aberger.de 

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ausbildung 

Gesundheitsmanagement 

Motiviertes Team 

Weiterbildung im In- und Ausland 

Azubi- und Firmen-Events 

Arbeitskleidung 

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54 

Start ins Berufsleben 

Du hast deinen Schulabschluss in der Tasche und fängst 

demnächst eine Ausbildung an? Dein zukünftiger Ausbildungsbetrieb 

benötigt für deine Einstellung noch jede 

Menge Unterlagen von dir. Darauf kannst du dich im Vorfeld 

bestens vorbereiten, um schon am Anfang deiner 

Ausbildung einen guten Eindruck zu machen! Hier findest 

du alle wichtigen Informationen für deinen Start ins Berufsleben! 

Was brauche ich zu Beginn meiner Ausbildung? 

Sozialversicherungsnummer (SV-Nummer) 

Sobald du das erste Mal sozialversicherungspflichtig beschäftigt 

wirst, wird dir eine persönliche SV-Nummer automatisch 

postalisch zugestellt. Alle Arbeitnehmer*innen, 

bei denen das monatliche Einkommen zur geringfügigen 

Beschäftigung (derzeit 538 Euro – Stand Januar 2024) 

überschreitet, zählen als sozialversicherungspflichtig. 

Falls du vor deiner Ausbildung noch nicht sozialversicherungspflichtig 

beschäftigt warst, wende dich vorab an die 

Deutsche Rentenversicherung. Falls dies nicht möglich 

ist, kann dein Arbeitgeber die Nummer bei der DRV anfragen, 

wenn die erste Abrechnung erfolgt. 

Die steuerliche Identifikationsnummer 

(Steuer ID) 

In der Regel wird die individuelle steuerliche Identifikationsnummer 

vom Bundeszentralamt für Steuern 

postalisch an jede in Deutschland gemeldete Person 

verschickt. Kinder erhalten schon innerhalb von drei 

Monaten nach der Geburt ihre Nummer. Deine Steuer-ID 

lässt sich auch auf der Lohnsteuerbescheinigung oder 

auf deiner Lohnabrechnung finden, soweit du schon mal 

gearbeitet hast. Die Steuer-ID ist eine bundeseinheitliche 

und dauerhafte elfstellige Identifikationsnummer von in 

Deutschland gemeldeten Bürgern für Steuerzwecke. 

Gesetzliche Krankenversicherung (KV) 

Sobald du eine Ausbildung anfängst bzw. allgemein einer 

sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehst, 

ist eine Familienversicherung über die Eltern nicht 

mehr möglich. Du kannst dir eine Krankenkasse aussuchen, 

bei der du versichert sein willst, aber in der Regel 

gibt der Arbeitgeber die Krankenkasse an bei der du bis 

jetzt familienversichert warst. Die gesetzliche Krankenversicherung 

hat die Aufgabe, die Gesundheit der Versicherten 

zu erhalten, wiederherzustellen oder ihren Gesundheitsstand 

zu verbessern (§1 SGB V). 

Giro-/ Bankkonto 

Es ist empfehlenswert, zu Beginn deiner Ausbildung ein 

Girokonto zu eröffnen, falls du noch kein eigenes besitzt. 

Da dein Arbeitgeber deine Bankverbindung benötigt, um 

dir dein Gehalt zu überweisen. Für Minderjährige und diejenigen 

in Ausbildung ist ein Girokonto in der Regel kostenlos. 

Bei Minderjährigen muss ein Erziehungsberechtigter 

bei der Eröffnung des Girokontos dabei sein. 

Vermögenswirksame Leistung (VL) 

Der Arbeitgeber kann dir einen Zuschuss zahlen, welchen 

du zum Vermögensaufbau nutzen kannst. Dieses Geld 

kannst du in eine Anlage fließen lassen, wie zum Beispiel 

in einen Bausparer oder einen Fond. Lass dich am besten 

bei deiner Bank beraten, welche möglichen Sparanlagen 

du zur Auswahl hast und welche am sinnvollsten für dich 

sind. Bitte beachte, der VL-Zuschuss wird nur gewährt, 

wenn dem Arbeitgeber ein entsprechender Vertrag/ 

Sparplan o. Ä. vorliegt. Die Überweisung der Sparsumme 

wird vom AG über die Lohn-/Gehaltsabrechnung getätigt. 

Ärztliche Untersuchung (nur für U18) 

Die ärztliche Untersuchung wird unterteilt in eine Erst- und 

Nachuntersuchung. Diese Untersuchungen sind durch 

das Jugendarbeitsschutzgesetz gesetzlich vorgeschrieben. 

Dabei handelt es sich um eine Untersuchung für 

die gesundheitliche Eignung, die du bei deinem Hausarzt 

vornehmen lassen kannst. Den Berechtigungsnachweis 

für die Untersuchung erhältst du beim Einwohnermeldeamt 

oder im Bürgerbüro. Mit diesem Nachweis lässt du 

die Erstuntersuchung durchführen. Der Arzt stellt dir eine 

Bescheinigung aus, die du bei deinem Arbeitgeber vorlegen 

musst. Dies ist verpflichtend für Minderjährige, damit 

die Ausbildung bzw. Arbeit aufgenommen werden darf. 

Die Bescheinigung darf bei Ausbildungs-/ Arbeitsantritt 

nicht älter als 14 Monate sein. Die Bescheinigung über die 

Nachuntersuchung muss dem Arbeitgeber spätestens 

ein Jahr nach Aufnahme der Beschäftigung vorgelegt 

werden. Deshalb solltest du nach neun bis spätestens 

zwölf Monaten erneut zum Arzt und die Nachuntersuchung 

vornehmen lassen, sofern du zu diesem Zeitpunkt 

noch nicht volljährig bist. 

Polizeiliches Führungszeugnis (falls 

gefordert) 

Das Führungszeugnis ist eine Urkunde des Bundes amtes 

für Justiz, das bescheinigt, ob die betroffene Person vorbestraft 

ist oder nicht. Das kannst du bei deiner zuständigen 

Gemeinde, im Bürgerbüro oder über das Online- 

Portal des Bundesamts für Justiz beantragen. Bei der 

persönlichen Antragsstellung musst du deinen Pass oder 

Personalausweis vorlegen. 

Infektionsschutzbelehrung (je nach Ausbildung) 

Wenn du bei deiner Arbeit mit Lebensmitteln in Berührung 

kommst, Lebensmittelbedarfsgegenstände reinigst 

oder dich regelmäßig in Küchen aufhältst, musst du an 

einer Erstbelehrung nach dem Infektionsschutzgesetz 

teilnehmen. Einen Termin erhältst du über die örtlichen 

Gesundheitsämter. 

Quelle: IHK

STARTE 

DEINE 

ZUKUNFT 

MIT UNS. 

Komm ins Team – wir bilden dich aus zum/zur: 

VERKÄUFER/IN 

(w/m/d) in Sonthofen, Füssen, Oberstaufen, Oberstdorf 

KAUFFRAU/MANN im Einzelhandel 

(w/m/d) in Sonthofen, Füssen, Oberstaufen, Oberstdorf 

FACHLAGERIST/IN 

(w/m/d) in Sonthofen 

KAUFFRAU/MANN für Büromanagement 

(w/m/d) in Oberstdorf 

GESTALTER/IN für visuelles Marketing 

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Starte durch. Vor Ort. Im Allgäu. 

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Weststr. 12 

87561 Oberstdorf 

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30 Tage 

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iwis smart connect steht seit über 50 Jahren 

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entwickeln und produzieren die Produkte 

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