Mitteilungsblatt Nürnberg-Eibach/Reichelsdorf/Röthenbach - März 2024

AZUBIS 2024
Erste Adresse bei allen Fragen rund um die Ausbildung:
die neun IHK-Bildungsberaterinnen und -berater
Zwischen rund 200 IHK-Ausbildungsberufen können Ausbildungsbetriebe
und Jugendliche in Mittelfranken wählen – da fällt
der Überblick manchmal schwer. Darüber hinaus gibt es beim
Abschluss von Ausbildungsverträgen und während der Ausbildung
für Betriebe und Azubis einiges zu beachten. Für Orientierung
rund um die berufliche Ausbildung sorgen die neun Bildungsberaterinnen
und -berater der IHK Nürnberg für Mittelfranken. Sie
stehen Unternehmen und Auszubildenden für alle Ausbildungsfragen
zur Verfügung und informieren, beraten und unterstützen
bei der Lösung von Problemen. Sieben der IHK-Bildungsberater
konzentrieren sich auf die kaufmännischen IHK-Berufe und zwei auf
die gewerblich-technischen Berufe. Eine regionale Zuständigkeit
ermöglicht es, dass insgesamt jährlich bis zu 2 000 Betriebsbesuche
durchgeführt werden.
Neu zum Team der Bildungsberater ist Stefanie Riedel hinzugestoßen:
Sie war bis vor Kurzem als Filialleiterin im Einzelhandel
tätig und betreut jetzt speziell die mittelfränkischen Ausbildungsbetriebe
der Lebensmittelfilialisten. Ihre Motivation beschreibt sie
folgendermaßen: „Wir möchten möglichst viele Unternehmen und
künftige Auszubildende von der dualen Ausbildung begeistern. Und
außerdem wollen wir, dass sich beide Seiten bei der beruflichen
Ausbildung bestens betreut fühlen und sich dabei auf das Wichtigste
konzentrieren können: Motivierte Fachkräfte für die Zukunft
auszubilden.“ Das unterstreicht auch Manuel Korn, der seit einem
halben Jahr als kaufmännischer Bildungsberater in Schwabach
sowie in den Landkreisen Nürnberger Land und Roth aktiv ist:
„Wir sehen uns als Partner in der Ausbildung und Dienstleister für
Betriebe und Auszubildende.“
Für die Ausbildung geeignet?
Neben diesem Selbstverständnis als Dienstleister hat die IHK
als zuständige Stelle zudem den klaren gesetzlichen Auftrag, die
Berufsausbildung in den IHK-Berufen zu organisieren und auch zu
überwachen. Die wesentliche Grundlage hierfür ist das Berufsbildungsgesetz
(BBiG). Es regelt u. a., welche Inhalte in einen Ausbildungsvertrag
gehören und welche Rechte und Pflichten sich hieraus
für beide Parteien ergeben. Um erstmalig ausbilden zu dürfen, ist
laut BBiG eine sogenannte Eignungsfeststellung durch die Berater
erforderlich, die in einem persönlichen Gespräch im Betrieb die
grundlegenden Voraussetzungen prüfen. So muss beispielsweise
neben der fachlichen und persönlichen Eignung des Ausbilders
geklärt werden, ob auch alle erforderlichen Inhalte vermittelt
werden können, die sich aus der jeweiligen Ausbildungsverordnung
ergeben. In einem veganen Restaurant ist es beispielsweise schwer,
alle erforderlichen Inhalte der Kochausbildung zu vermitteln. Das
muss allerdings kein Hindernis für eine Ausbildung sein, denn das
Restaurant kann mit einem anderen Gastronomiebetrieb zusammenarbeiten,
der die fehlenden Komponenten abdeckt. Wenn alle
Voraussetzungen erfüllt sind, erhält der Betrieb von der IHK die
offizielle Erlaubnis, im jeweiligen Beruf ausbilden zu dürfen.
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AZUBI MÄRZ 2024