06-0603-001-1 - Klausurensammlung HFH Hamburger Fern ...

Bachelor-of-Arts Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement HFH • Hamburger Fern-Hochschule
erhalten.
• Es besteht von oben nach unten eine eindeutige Linie der Weisungsbefugnis und
Verantwortung.
• Es besteht eine straffe Disziplin und eine Einheitlichkeit der Leitung, was zu einer
Vermeidung von Überschneidungen der Kompetenz bzw. der Verantwortung führt.
Als Nachteile des Ein-Linien-Systems:
• Die Befehls- und Meldewege sind sehr lang.
• Die Arbeitsfülle steigt mit der Rangstufe, so dass
• die Leitung stark belastet und schwerfällig wird.
5.2 (SB 4, S. 26ff)
a)
Das Stab-Linien-System verbindet das Ein-Linien-System mit dem Stabsprinzip. Die Unternehmensleitung
lässt sich von bestimmten Fachkräften beraten, die man als Stäbe
bezeichnet. Diese besitzen kein unmittelbares Weisungsrecht gegenüber Stellen anderer
Abteilungen, sondern haben ausschließlich beratenden Charakter. Die Weisungsbefugnis
liegt bei der betreffenden Instanz, die sich beraten lässt. Beispiele für Stabsstellen sind
Qualitätsbeauftragter, Genderbeauftragter, Controlling oder Vertrags- und Rechtsangelegenheiten.
b)
Das Stab-Linien-System weist folgende Vorteile auf:
• Die Vorteile des Ein-Linien-Systems bleiben erhalten;
• Die Führungskräfte werden durch die Stäbe entlastet und
• die Qualität der Entscheidungen der Führungskräfte wird durch die Beratung der Stäbe
verbessert.
Als Nachteile lassen sich anführen,
• die unklaren Kompetenzabgrenzungen, die Streitigkeiten zwischen Stab und Instanzen
entstehen lassen;
• gute Stabsarbeiter können von der Führungskraft blockiert werden;
• Stabsmitglieder können ihre Kompetenzen überschreiten.
c)
Controlling
Rechnungswesen
Käufmännische
Leitung
Vorstand
Medizinische
Leitung
Rechtsangelegenheiten
E D V Chirurgie H N O
Nachteile
3 Punkte
6 Punkte
Beschreibung
2 Punkte
Vorteile
max. 1 Punkt
je Nennung
0,5 Punkte
Nachteile
max. 1 Punkt
je Nennung
0,5 Punkte
2 Punkte
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