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20. März 2008
10.00 Uhr, Business Park Varna
Heute kommen Gabriele Gratz und Norbert Kupfer mit dem sozialen
Rat der Zusammenarbeit (Arbeitnehmervertreter) von E.ON
Bulgaria und den Personalvertretern des Unternehmens zusammen,
um über aktuelle Themen und Anliegen zu diskutieren. „Das
Treffen ist sehr gut verlaufen. Es war gut, dass wir Präsenz gezeigt
haben und den Kolleginnen und Kollegen dadurch deutlich
gemacht haben: Wir stärken Euch den Rücken, wir sind für Euch
da und wir unterstützen Euch, wenn Ihr Probleme habt“, so
16.00 Uhr, Flughafen Varna
Auf dem Flughafen treffen wir eine große E.ON-Delegation – viele
Expats treten ihre Heimreise an, um die Osterfeiertage mit ihren
Familien zu verbringen. Kupfer und Gratz zeigen sich mit ihrem
Besuch in Varna zufrieden. „Die beiden Tage waren sehr anstrengend.
Dennoch hat es sich wirklich mal wieder gelohnt“, sind sich
die beiden einig.
Kupfer. „Im Europabetriebsrat vertreten wir die Mitarbeiter
aus allen Gesellschaften des E.ON-Konzerns. Mir
persönlich ist es wichtig, dass sich die Kolleginnen
und Kollegen länderübergreifend verstehen und
akzeptieren. Dazu gehört es auch, dass wir die in
OneE.ON festgelegten Werte und Verhaltensweisen
leben. Nur dann können wir über Grenzen hinweg
handeln und verhandeln.“ Norbert Kupfer
IM PROFIL: DER EUROPABETRIEBSRAT
Neben dem Konzernbetriebsrat und dem Gesamtbetriebsrat ist der Europabetriebsrat eines der großen Betriebsratsgremien im E.ON-
Konzern. Die wenigsten Mitarbeiter wissen jedoch, was konkret sich dahinter verbirgt und was seine wichtigsten Aufgaben sind.
1. Vorsitzende des Europabetriebsrats:
Gabriele Gratz (E.ON Ruhrgas)
Weitere Vorstandsmitglieder:
Rüdiger Hinrichsen (E.ON AG), Simon Gale (E.ON UK),
Inga-Lill Johnson (E.ON Nordic), Peter Reffi (E.ON Hungaria),
Daniel Toda (E.ON Gaz Romania), Silvia Smatralova (ZSE),
Norbert Kupfer (E.ON Netz)
Mitglieder:
27 bis 30 Personen aus zwölf Ländern (neun Stammländer/drei
Gastländer). Die Mitglieder werden gemäß Konzernbetriebsvereinbarung
des KBR E.ON AG und Geschäftsordnung des Europabetriebsrats
anteilsmäßig bestimmt.
Stammländer:
BeNeLux, Bulgarien, Deutschland, England, Rumänien, Ungarn,
Schweden, Slowakei, Tschechien
Gastländer: Lettland, Litauen, Polen
Geplante Integrationen in 2008:
Frankreich, Italien, Russland
Sitzungen des EBR: zwei pro Jahr
Vorstandssitzungen: vier bis fünf pro Jahr
Arbeitskreise: Trading, OneE.ON
Wichtige Aufgaben:
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit betrieblicher Interessenvertreter
bei E.ON, Aufbau von Kommunikationsprozessen,
Ausgestaltungshilfen bei Vereinbarungen in den Ländern, optimale
Integration der Belegschaften und deren Vertreter im Konzern,
Erweiterung der interkulturellen Handlungskompetenz,
Lenkungsausschuss zwischen Konzernleitung und Belegschaft
Unternehmen im Wandel 52 53