Das Sicherheitsmagazin der - Alle Achtung

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freilich die Mentees, die das Programm
gerade absolvieren, eingeladen werden.
„Mentoring ist auf lange Sicht für alle
von Vorteil“, ist Kössler überzeugt.
Programmvielfalt
Und das Mentoring-angebot wird
stetig größer. Um nur ein paar wenige
zu nennen: Die WKO bietet etwa seit
einigen Jahren „Mentoring für Migranten“.
in oberösterreich gibt es
zudem ein spezielles WKO-Programm
für Ein-Personen-Unternehmen: Ein
Unternehmer mit langjähriger Erfahrung
coacht zwei bis drei Jungunternehmer,
wobei die Arbeit in Kleingruppen
sozusagen „learning by
doing“ in Bezug auf networking ist.
in niederösterreich absolvieren derzeit
38 Teilnehmer ein Mentoringprogramm
des Wirtschaftsbundes, das
inzwischen zum neunten Mal stattfindet.
Und auch im Bundesdienst
wird Cross-Mentoring betrieben. Mit dem Ziel, leitende
Positionen in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung
mit qualifizierten Frauen zu besetzen, unterstützen
erfahrene Führungskräfte aus einem Ressort Kolle-
Der Mentor soll über umfangreiche Kenntnisse, mehrjährige Berufserfahrung und in jedem Fall
über Sozialkompetenz verfügen.
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„Alt fördert Jung, und davon profitieren
beide. Generell sind die Tandems selbstbestimmt,
das heißt: Sie treffen sich
so oft, wie das von beiden Seiten
gewünscht wird.“
Thomas Schafferer, Projektleiter beim Mentoringprogramm
„Mei VorSprung“ des Landes Tirol
ginnen anderer Ressorts. Für sämtliche Programme gilt:
Der Mentee will nicht nur gefördert werden, sondern
lechzt nahezu nach Wissen. Daher sollte der Mentor
über umfangreiche Kenntnisse, mehrjährige Berufserfahrung
und in jedem Fall über Sozialkompetenz verfügen.
Alt fördert Jung
Beim Mentoringprogramm „Mei VorSprung“ des
Landes Tirol, das sich von den bisher genannten darin
unterscheidet, dass nicht nachwuchsführungskräfte
gefördert, sondern Jugendliche bei der Berufswahl
unterstützt werden, spiele vor allem die Sympathie eine
entscheidende Rolle, wie Projektleiter Thomas Schafferer
weiß: „Selbstverständlich führe ich vorab Einzelgespräche,
um von den Jugendlichen zu erfahren, wo sie
beruflich hinwollen, und von den Erwachsenen, wo sie
beruflich herkommen. In der Folge versuche ich herauszufiltern,
wer zu wem passt. Schlussendlich ist aber
die Sympathie das hauptkriterium für ein, wie wir es
nennen, tandem.“ ob Mentor und Mentee miteinander
können, stellt sich sodann bei der Kennenlernveranstaltung
heraus. Eine weitere Besonderheit des zehnmonatigen
Programms, das seit 2009 in Schwaz und seit 2011
auch in Kufstein durchgeführt wird, ist die Tatsache, dass
die Mentoren vorwiegend Pensionisten sind: „alt fördert
also Jung, und davon profitieren beide“, steht für
Schafferer fest. Generell sind die Tandems selbstbestimmt,
das heißt: Sie treffen sich so oft, wie das von
beiden Seiten gewünscht wird. Zudem kommen alle
Teilnehmer einmal im Monat zusammen, um von ihren
Erfahrungen zu berichten. Überdies referieren regelmäßig
Spezialisten über verschiedenste Themen, beispielsweise
wie ein Bewerbungsgespräch richtig geführt
wird oder was AMS und Wirtschaftskammer leisten.
Mittlerweile hat der Tiroler Landtag beschlossen,
„Mei VorSprung“ auf weitere Bezirke auszubauen. Ein
Schritt in die richtige Richtung: Denn während es etwa
allein in Berlin rund 50 verschiedene Mentoringprogramme
für Jugendliche gibt, steckt dieser Bereich in
Österreich doch noch in den sprichwörtlichen Kinderschuhen.
Und das, obwohl ja schon Mentor odysseus’
Sohn als väterlicher Freund zur Seite stand. n
Links:
www.netzwerk-hr.at/709_dEU_hTML.php
www.tirol.gv.at/meivorsprung
ALLE!ACHTUNG! 6/2012 19