6. Zentrale Dienste, Personal und Organisation - Stadt Wertheim

6.1.9. Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit betreut Herr Meininger, B A D Gesundheitsvorsorge und
Sicherheitstechnik GmbH, Zentrum Tauberbischofsheim, die Stadt Wertheim.
Die Schwerpunkte der Betriebsbegehungen lagen im Jahr 2009 neben den Wertheimer
Schulen wieder in den Bereichen Kläranlagen, Kanalkolonne und Baubetriebshof. Darüber
hinaus wurden verschiedene Jahresunterweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen vorgenommen.
Insgesamt fanden zwei Arbeitssicherheitsausschusssitzungen mit der Fachkraft
für Arbeitssicherheit, den Sicherheitsbeauftragten sowie einem Vertreter des Personalrats
und des Arbeitgebers statt.
Die regelmäßigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen, sowohl als Erstuntersuchung als
auch Nachuntersuchung, wurden von Herrn Dr. Butsch, B A D Gesundheitsvorsorge und
Sicherheitstechnik GmbH, Zentrum Tauberbischofsheim, durchgeführt. Herr Dr. Butsch
führte auch Betriebsbegehungen durch.
6.2. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Bemühungen um gesundheitsförderliche Verhältnisse am Arbeitsplatz werden seit
Anfang 2009 durch das Programm Betriebliche Gesundheitsförderung gezielt vorangetrieben.
Ein Gesundheitszirkel aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Fachbereiche hat im
Frühjahr 2009 eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und organisiert auf der Grundlage
dieser Ergebnisse Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Beschäftigten der Stadtverwaltung
und der Eigenbetriebe.
Dabei sollen unter aktiver Beteiligung aller Beschäftigten auf Dauer sowohl das persönliche
Verhalten auch die Rahmen- bzw. Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich angepasst
bzw. gestaltet und dadurch auch die Leistungsmotivation und –fähigkeit positiv beeinflusst
werden.
Die Arbeit des Gesundheitszirkels beschränkt sich nicht nur darauf, Kurse und Veranstaltungen
anzubieten; auch das Wir-Gefühl und die Kommunikation untereinander sollen gestärkt
und vertieft werden.
An den vom Gesundheitszirkel organisierten Aktionen haben sich im Jahr 2009 insgesamt
111 Beschäftigte beteiligt.
Seit dem Start des Programms Betriebliche Gesundheitsförderung wird der regelmäßige
Besuch von Sportstudios wird mit einem Bonus belohnt.
Im Juli 2009 fand in Kooperation mit Krankenkassen, Unfallversicherungsträgern und
einigen privaten Unternehmen ein Gesundheitstag statt. Die Besucher konnten wertvolle
Informationen zu Gesundheitsthemen sammeln, vielfältige Gesundheits- und Fitnesschecks
absolvieren und Neues zur Arbeitssicherheit erfahren.
Nach einem Kompaktkurs im Nordic-Walking trifft sich nun eine Gruppe regelmäßig zum
wöchentlichen Walken nach Feierabend.
Ein Dienstfahrrad wird für Einsätze im Stadtgebiet rege genutzt.
Mehrere Kolleginnen und Kollegen haben erfolgreich an Raucherentwöhnungsprogrammen
teilgenommen.
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