Geschäfts- und Zuständigkeitsordnung (GZO) - Diakonie Leipzig

Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V.
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dards ist insofern ebenfalls verpflichtend, als die andere Arbeitsgruppe nur dann ihre
Verantwortung wahrnehmen kann.
Finden die Mitarbeitenden von Arbeitsgruppen bei gemeinsam zu lösenden Aufgaben
keine einmütige Lösung, sind die Leiter der betreffenden Arbeitsgruppen, bei
Verbleib des Dissenses der jeweilige Fachbereichsleiter, mit der Erarbeitung einer
gemeinsamen Lösung zu befassen. Gelingt auch dies nicht, ist das zuständige Vorstandsmitglied,
wenn beide Vorstandsmitglieder zuständig sind, der Gesamtvorstand
mit der Entscheidung zu befassen.
2.4. Leitung und Führung
Die Tätigkeit der Mitarbeitenden der Führungsebenen des Vereins orientiert sich am
Führungsleitbild des Vereins, das der Vorstand am 17.06.2009 in Kraft gesetzt hat.
Auch das Führungsleitbild unterliegt einem dauernden Diskussions-, Prüfungs- und
bei Bedarf Änderungsprozess.
Die Mitarbeitenden haben das Recht, im Konfliktfall vom Vorgesetzten ihres Vorgesetzten
angehört zu werden. Der Konflikt soll dann offen und fair mit und von allen
Beteiligten geklärt und gelöst werden.
2.5. Interne Anweisungen des Vereins
Anweisungen mit dauerhaftem Charakter, insbesondere Dienstanweisungen, werden
zentral gesammelt und in geeigneter Weise den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt.
Jeder hat die Pflicht, sich über Anweisungen und eventuell geltende Zuständigkeiten
kundig zu machen.
Die Anweisungen, insbesondere die Dienstanweisungen sind so auszulegen und anzuwenden,
dass die Arbeitsfähigkeit der Arbeitsgruppen gesichert bleibt und die Vereinsziele
erreicht werden. Das heißt insbesondere, dass den uns anvertrauten Menschen
die ihnen zugedachte Hilfe zuteil wird.
Interne Anweisungen unterliegen der Verschwiegenheitspflicht (Ausnahme: s. 2.2.)
2.6. Informationen
Es ist Aufgabe der Leitungspersonen auf allen Führungsebenen, die jeweils betroffenen
Mitarbeitenden, auch über die Grenzen der Arbeitsgruppe hinaus, rechtzeitig mit
den notwendigen Informationen zu versorgen.
Ebenso ist es Pflicht der Mitarbeitenden, die zur Erbringung der Leistungen erforderlichen
Informationen einzuholen, auch über die Grenzen der eigenen Arbeitsgruppe
hinaus.