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Bildung und Beratung im Unternehmen - LernNetz Berlin ...

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6<br />

Krisenzeit ist Lernzeit<br />

<strong>Unternehmen</strong> zu hoch, daher ist der Service ein<br />

wichtiger Bestandteil der <strong>Beratung</strong>sleistung, will<br />

man das Projekt zum Erfolg <strong>und</strong> die <strong>Unternehmen</strong><br />

in die Qualifi zierung bringen.<br />

Zum Abschluss des <strong>Beratung</strong>sprozesses erfolgt<br />

eine Evaluation mit einem eigens entwickelten<br />

Fragebogen. Die Ergebnisse dieser Befragungen<br />

dienen dem Projekt als wichtige Hinweise in Bezug<br />

auf die Weiterentwicklung der <strong>Beratung</strong>sleistung.<br />

WeGebAU spielt eine große Rolle<br />

Schnell zeigte sich, dass – obschon sich die <strong>Unternehmen</strong><br />

in Kurzarbeit befanden – auch andere<br />

Finanzierungsinstrumente für Qualifi zierungen in<br />

die <strong>Beratung</strong> einfl ießen. Ein sehr häufi g genutztes<br />

Instrument während der Projektlaufzeit war das<br />

Programm WeGebAU, das sich vorrangig an formal<br />

gering qualifi zierte <strong>und</strong> ältere Beschäftigte richtet.<br />

R<strong>und</strong> drei Viertel aller <strong>im</strong> Projektzeitraum durchgeführten<br />

Qualifi zierungen fanden <strong>im</strong> Rahmen des<br />

WeGebAU-Programms statt. Häufi g fungierte die<br />

<strong>Beratung</strong> zur Qualifi zierung während der Kurzarbeit<br />

als Anlass, um dann über weitergehende Qualifi<br />

zierungsmöglichkeiten <strong>im</strong> Betrieb zu sprechen.<br />

WeGebAU erwies sich hier als ein sehr geeignetes<br />

Instrument, das dem Bedarf vieler <strong>Unternehmen</strong><br />

entgegenkommt.<br />

Durchgeführte Qualifi zierungsmaßnahmen<br />

KuG/ WeGebAU<br />

Stand: Oktober 2010<br />

74,7%<br />

25,3%<br />

� KuG � WeGebAU<br />

Gute Beraterinnen <strong>und</strong> Berater<br />

sind ein Schlüssel zum Erfolg<br />

Eine gelungene Qualifi zierungsberatung hängt <strong>im</strong><br />

wesentlichen Maße von der Kompetenz der Beraterinnen<br />

<strong>und</strong> Berater ab. Hierzu zählen Fachwissen<br />

über <strong>Bildung</strong>sangebote <strong>und</strong> -inhalte ebenso<br />

wie beraterische Fähigkeiten <strong>und</strong> Kenntnisse der<br />

Fördermöglichkeiten <strong>und</strong> Programme. Bei <strong>Beratung</strong>sangeboten,<br />

die sich an <strong>Unternehmen</strong> richten,<br />

kommt noch eine weitere Fähigkeit hinzu: das

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