Bildung und Beratung im Unternehmen - LernNetz Berlin ...

8
Krisenzeit ist Lernzeit
Sich-Hineindenken-Können in die Situation einer
Unternehmerin oder eines Unternehmers. Nur wer
deren Sprache versteht und spricht, kann im Unternehmen
auch überzeugen.
Die Beraterinnen und Berater im Projekt „Krisenzeit
ist Lernzeit“ haben vor Beginn der Beratungen
eine vierwöchige Qualifi zierung mit einem eigens
für das Projekt erarbeiteten Curriculum durchlaufen.
Eine Investition, die sich gelohnt hat!
3. Quantitative Ergebnisse
Insgesamt 120 Unternehmen wurden seit Beratungsbeginn
am 1. September 2009 durch das
Projekt „Krisenzeit ist Lernzeit“ in 180 Vor-Ort-
Besuchen beraten.
Wie an anderer Stelle bereits herausgestellt, benötigen
insbesondere kleinere Unternehmen externe
Unterstützung bei der Weiterbildungs- und
Qualifi zierungsplanung und bei der Beantragung
von Fördermitteln. Hier konnte das Projekt „Krisenzeit
ist Lernzeit“ in Zusammenarbeit mit den
Agenturen für Arbeit große Erfolge erzielen. Die
Zuordnung der Unternehmen in Größenklassen
zeigt eine hohe Anzahl an beratenen Kleinstunternehmen
sowie von kleinen Unternehmen mit einer
Beschäftigtenzahl zwischen 10 und 49 Personen.
Bernd Tillmann
Geschäftsführer
Biokonditorei Tillmann
18 Beschäftigte
„Der ausschlaggebende Faktor unsere
Beschäftigten weiterzubilden war für
uns, den entsprechenden Mitarbeitern
die Möglichkeit zu geben, sich in ihrem
Arbeitsbereich das nötige Wissen
anzueignen. Veränderungen im Liefergeschäft
und das Wachstum der Firma
zeigten Auswirkungen auf die Arbeit der
Kraftfahrer und daher wurde eine Qualifi
zierung ins Auge gefasst.“