Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Öffentlicher ...

Handbuch Betriebliche Pandemieplanung � Anhang 1
Aufrechterhaltung Minimalbetrieb
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Aufrechterhaltung Minimalbetrieb
Ziele:
1. Betrieblichen Pandemieplan aktivieren
2. Produktion anpassen
3. Kommunikation anpassen
4. Persönliche Kontakte reduzieren
5. Informationstechnologie sichern
6. Werkschutz aktivieren
Maßnahme Erläuterung Module
1 Betrieblichen Pandemieplan aktivieren
1.1 Der Krisenstabsleiter* aktiviert
den Betrieblichen Pandemieplan:
� Unterrichtung der Führungskräfte
� Unterrichtung der Belegschaft
1.2 Der Influenza-Manager* koordiniert
die Aktivierung entsprechend
dem Pandemieplan
Das anwesende betriebliche
Personal, welches für besondere
Aufgaben in der Pandemiephase
vorgesehen ist,
meldet sich an den festgelegten
Stellen
1.3 Aktivierung von verpflichtetem
betriebsfremden Personal
1.4 Aktivierung von Partnerfirmen,
die besondere Funktionen
im Betrieb während der
Pandemiephase übernehmen
Die Aktivierung geschieht unter Beobachtung und Beurteilung der
Pandemie-Entwicklung. Die Aktivierung kann nicht nur von der allgemeinen
Feststellung, dass eine Pandemie (Phase 6) besteht, abhängig
gemacht werden. Maßnahmen müssen sich an der jeweiligen
epidemiologischen Lage und an weiteren Kriterien* (Verlauf der Pandemie,
Infektiosität des Virus, Krankheitsschwere) orientieren und ggf.
stufenweise in Kraft gesetzt werden.
Der Krisenstabsleiter wird in seinen Entscheidungen vom Krisenstab
und in Fragen der Personalführung vom Influenza-Manager und vom
Betriebsarzt als dem medizinischen Berater des Betriebs unterstützt.
In großen Betrieben mit getrennten Betriebsteilen werden ggf. die
lokalen Stäbe aktiviert. Sie treffen die Maßnahmen, die der lokalen
Lage entsprechend erforderlich sind.
Der Influenza-Manager nimmt seine Funktion auf. Er achtet insbesondere
auf folgende Punkte:
o Aktivierung des Personals, welches besondere Funktionen entsprechend
dem Pandemieplan hat, über den Kommunikationsbaum*.
o Das betriebseigene Personal, welches für den Betrieblichen
Gesundheitsdienst (BGD) verpflichtet worden ist (Sanitäter,
Krankenpfleger, Ersthelfer), wird informiert und meldet sich an
den vorgesehenen Stellen, z. B. in der werksärztlichen Ambulanz.
Die vorgesehenen Plätze werden eingenommen.
Der Influenza-Manager informiert ab sofort den Krisenstab regelmäßig
(Krisenstabsleiter) über Maßnahmen und Probleme bei der Umsetzung
des innerbetrieblichen Teils des Pandemieplans.
Die für den Pandemiefall verpflichteten Personen (insbesondere zur
medizinischen Versorgung) werden aufgefordert, die vorgesehenen
Aufgaben zu übernehmen (Kommunikationsbaum).
Partnerfirmen können z. B. Cateringbetriebe oder Firmen sein, die
besondere Wartungs- oder Werkschutzaufgaben übernehmen. Geschäftspartner,
die gegebenenfalls mit Lieferungen oder Dienstleistungen
einspringen sollen, werden informiert.
V1-1.1�
V3-1.4�
V4-1.1�
�N1-1
V1-5.1�
V1-5.3�
V4-2.1�
V4-2.2�
�N1-2.1
V1-3.5�
V1-3.2�
�P1-6
�P4-1
Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg im Regierungspräsidium Stuttgart
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe
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