Lebensbilder von Frauen in Forschung und Technologie - w-fFORTE

Menschenkenntnis durch
politisches Engagement
Zugute kommen ihr für die Karriere
auch jene „social skills“, die sie sich
im Rahmen ihres Engagements in der
Hochschulpolitik aneignen konnte:
Eglsäer brachte es bis zur Mitgliedschaft
in der Studienkommission und
verhandelte mit ProfessorInnen in
paritätischer Verteilung neue Stu dienpläne
und Prüfungsfragen aus. Hier
erfuhr sie viel über Machtstrukturen,
dass ProfessorInnen auch nur Menschen
sind und „dass man auch mit
den Hantigen und Unfreundlichen gut
zusammenarbeiten kann, wenn man sie
zu nehmen versteht“. Dort, wo sie heute
steht, fühlt sie sich sehr wohl: „Das ist
der Job, den ich wirklich machen will.“
Die Stahlexpertin genießt im Rahmen
ihrer Projekte ausreichend Freiraum
und sieht auch Karriereperspektiven.
Kopfzerbrechen bereitet ihr hingegen
das Thema Familiengründung, denn ein
Kind würde wohl mehr als zwei Jahre
Karriereverzögerung bedeuten, wie sie
befürchtet. Umso wichtiger ist es ihr
heute, gesehen zu werden und die ihr
zustehende Anerkennung zu erhalten.
„Eigene Forschungsergebnisse muss
man immer selbst seinen Vorgesetzten
präsentieren, denn in der Forschung
ist die Gefahr des Einigelns gegeben.
Gerade als Frau muss man aufstehen
und seine Arbeit selber vertreten.“
„Frauen akzeptieren keine vorgegebenen Ergebnisse,
sondern hinterfragen und berücksichtigen neue
Sichtweisen.“
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