Lebensbilder von Frauen in Forschung und Technologie - w-fFORTE

Zwei Männer an der Spitze eines Unternehmens
sind nicht ungewöhnlich –
zwei Frauen sind es nach wie vor. Seit
Oktober 2004 haben Martina Beimel
und Gabriele Gailhart gemeinsam die
Verantwortung für das Wartungs- und
Reinigungsunternehmen DIW Instandhaltung
mit rund 1.500 Mitarbeiter-
Innen. Diese ungewöhnliche Konstellation
werde von außen besonders
beäugt, der Erfolgsdruck sei groß,
weil sie im Konzern die einzigen zwei
Frauen in dieser Position sind, erzählen
die Managerinnen. „Uns ist natürlich
klar, dass sehr stark darauf geschaut
Martina Beimel
Ausbildung:
erst Sozialarbeitsausbildung, dann
Schulungen im Gebäudereinigungsbereich
und Führungskräftetrainings
Position:
Sprecherin der Geschäftsführung
Branche:
Gebäudebetreuung
Gabriele Gailhart
Ausbildung:
Kaufmännische Ausbildung
über den zweiten Bildungsweg
Position:
Geschäftsführerin
Branche:
Technische Wartungs- und
Reinigungsdienstleistungen
ca. 1.500 MitarbeiterInnen
wird, was machen die zwei Damen an
der Spitze“, sagt Martina Beimel. „Wir
haben uns das Ziel gesetzt, dass wir
als gutes Beispiel vorangehen, damit
Frauen, die später einmal in diese
Positionen kommen, es leichter haben“,
ergänzt Gabriele Gailhart.
Gabriele Gailhart ist für den kaufmännischen
Bereich, Martina Beimel
für das operative Geschäft zuständig.
Diese Teilung erfordere eine enge Zusammenarbeit,
betonen sie: „Es ist wie
in einer Ehe. Wir haben uns zusammengesetzt
und geklärt, was wir voneinan-
der erwarten und wir haben uns ausgemacht,
dass wir hinter verschlossener
Tür über alles reden und nach außen
hin eine Sprache sprechen müssen.
Das ist das Wichtigste, weil wir sonst
gegeneinander ausgespielt werden
können“, erklärt Martina Beimel die
Grundlage ihrer Zusammenarbeit.
Das Kerngeschäft des Unternehmens
sind Reinigungsdienstleistungen.
Aufgrund des großen Veränderungswettbewerbs
in der Branche seien
Veränderungen notwendig geworden,
weshalb technische Dienstleistungen
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