Geschäftsbericht Annual Report 2011 - Hubert Burda Media

People
Garanten für Qualität, unternehmerischen Erfolg und innovatives Denken sind die Menschen,
die mit großer Leidenschaft für Hubert Burda Media arbeiten. Vielfalt bleibt dabei eine
der Stärken des Konzerns – eine Vielfalt der Ideen, der Kulturen, der Ausbildungswege und
der Geschäftsfelder. Fester Teil der pluralistischen Unternehmenskultur ist vielschichtiges
Wissensmanagement, ebenso die gezielte Nachwuchsförderung und die offensive Ansprache
junger Talente. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Hubert Burda Media profitieren
von einem breiten Spektrum beruflicher Möglichkeiten und persönlicher Entwicklungschancen.
Mit den Angeboten der Work­Life­Balance­Initiative werden die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie, Sport, Gesundheit und Entspannung gefördert. Flexible Arbeitsmodelle
gehören ebenso dazu wie die Vernetzung der Mitarbeiter über verschiedenste Unternehmensbereiche
hinweg.
Hubert Burda Media’s quality, innovation, and overall success comes from the passion of its
employees. Diversity remains one of the Group’s strengths and comprises a wide range of ideas,
cultures, training, and business fields. Knowledge management is an integral part of the
pluralistic corporate culture, as is the systematic promotion and proactive nurturing of the next
generation of young talent. In addition, employees at Hubert Burda Media benefit from a wide
range of career options and opportunities for personal development. The compatibility of career
and family, sport, health, and relaxation are promoted in conjunction with a work-life balance
initiative. Flexible work models are just as much a part of this as the networking of employees
from the various company divisions.
53 Transition Wandel