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J U B I L Ä U M S A U S G A B E - Fuchs Petrolub AG

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Stefan <strong>Fuchs</strong><br />

Dr. Lutz Lindemann<br />

Verantwortung<br />

und Zusammenhalt<br />

Jeder im Unternehmen, gleich, was er<br />

tue, trage seine Verantwortung, betonte<br />

<strong>Fuchs</strong>. Darum wird die Jubiläumsprämie<br />

auch nicht nach Gehalt, sondern abhängig<br />

von der Betriebszugehörigkeit ausgezahlt.<br />

Diese Verantwortung und der starke<br />

Zusammenhalt spiegeln sich nach Meinung<br />

von Stefan <strong>Fuchs</strong> auch in der Mitbestimmung,<br />

wie sie bei FUCHS gelebt<br />

werde: „Ich glaube, so ist Mitbestimmung<br />

ursprünglich gedacht gewesen.“<br />

Der Vorstandsvorsitzende dankte deshalb<br />

Hans-Joachim Fenzke, dem Gesamtbetriebsratsvorsitzenden<br />

und Mitglied<br />

des Aufsichtsrats der FUCHS PETROLUB.<br />

Blumen gab es außerdem für die Arbeitsgruppe,<br />

die alle Jubiläumsfeiern organisierte<br />

(vgl. Bericht Organisation der<br />

Jubiläumsfeiern).<br />

Hans-Joachim Fenzke<br />

Erster Ansprechpartner<br />

beim Kunden<br />

Dr. Lutz Lindemann, Mitglied der Konzernleitung und Vorsitzender der<br />

Geschäftsführung von FUCHS EUROPE SCHMIERSTOFFE, machte den<br />

Mitarbeitern deutlich, dass sie auf ihre Arbeit stolz sein können: „FUCHS<br />

ist in vielen Fällen der erste Ansprechpartner, wenn beim Kunden gar<br />

nichts mehr geht.“ Auf dem deutschen Markt habe sich FUCHS zur Nummer<br />

eins im OEM-Geschäft entwickelt (Original Equipment Manufacturing,<br />

d.h. das Erstbefüllungsgeschäft), zur Nummer eins bei den Korrosionsschutzölen,<br />

bei den Schmierfetten, den umweltverträglichen Ölen, den Kältemaschinenölen<br />

und sei unter den Metallbearbeitungsölen und den Industrieölen<br />

mindestens unter den ersten drei. Lindemann hatte ein dickes Lob<br />

für die Mitarbeiter bereit: „Ein wesentlicher Schlüssel des Unternehmenserfolges<br />

lag, liegt und wird weiterhin in dem hohen Engagement und der<br />

außerordentlichen Loyalität unserer Mitarbeiter liegen.“<br />

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