Arbeiten? Ja, arbeiten! - Lebenshilfe Wien

MIT
Zeitschrift der Lebenshilfe Wien – Herbst 2012
Arbeiten? Ja, arbeiten!
Wo und wie Menschen
mit intellektueller Beeinträchtigung
arbeiten
MACHEN
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Seite 9:
Allegro plus –
unser Projekt
zur Arbeitsintegration
Seite 26:
„Rückversicherung“
bei gescheitertem
Arbeitsversuch
1

Foto: Ritchy Pobaschnig
Alexander Mladenka
lässt es aus den
Töpfen rauchen
MITMACHEN Herbst 2012
Impressum und Offenlegung
Herausgeber/Verleger:
Lebenshilfe Wien, Verein für Menschen
mit intellektueller Beeinträchtigung
ZVR 87010504
Schönbrunner Straße 179
1120 Wien
Tel.: 01-812 26 35
Fax: 01-812 26 35-30
E-Mail: office@lebenshilfe-wien.at
www.lebenshilfe-wien.at
Redaktion:
Nicole Reiter
Mag. Bernhard Schmid
Mag. a Ingrid Wick
Grafisches Konzept:
G&D � Susanne Fahringer
Druck:
Holzhausen Druck GmbH, 1140 Wien
Vorstand:
Präsident Univ.-Prof. Dr. Meinhard Regler
Vizepräsident DI Stefan Sedlitz
Vizepräsidentin Brigitta Weiss
Kassier Wolfgang J. Kraus
Schriftführerin Rosa Prinz
Vereinzweck:
Der Verein, dessen Tätigkeit überkonfessionell,
überparteilich und nicht auf
Gewinn gerichtet ist, bezweckt den
Schutz und die Förderung der sozialen,
wirtschaftlichen, beruflichen, gesundheitlichen
und kulturellen Interessen der
Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung;
sowie der Interessen der von
dieser Beeinträchtigung mitbetroffenen
Angehörigen, außer diese sind mit den
Interessen des Menschen mit intellektueller
Beeinträchtigung nicht vereinbar.
Blattlinie und Erscheinungsweise:
Die Zeitschrift MITMACHEN erscheint
vier Mal jährlich und ist eine Zusammenstellung
aktueller Informationen rund
um Arbeit und Services der Lebenshilfe
Wien sowie sozialpolitischer Themen, die
Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
und ihre Angehörigen betreffen.
Inhalt
Was bedeutet Arbeit für Menschen
mit schwerer Beeinträchtigung? .............................. Seite 3
Arbeit am freien Arbeitsmarkt = Inklusion? .............. Seite 4
Von der Beschäftigung zur Arbeit ............................ Seite 5
Allegro plus – unser Projekt zur Arbeitsintegration ..... Seite 7
EinzigARTig – unsere Kreativgruppen ....................... Seite 9
Wenn viel Hilfe gebraucht wird: Intensivgruppen ....... Seite 12
„Wir sind die Querdenker“: Unsere Zeitungsgruppe .... Seite 13
Die Gruppe ExAkt ................................................. Seite 14
Wir kochen, gärtnern, entrümpeln … ........................ Seite 18
Gruppen für Seniorinnen und Senioren .................... Seite 19
„Gemma Arbeit anschauen!“ „Morgen Ausflug?“ ........ Seite 20
Förderangebote des FSW zum Thema Arbeit ............. Seite 22
Beratung und Begleitung für junge Menschen
mit schwerer Beeinträchtigung ............................... Seite 25
Was tun nach gescheitertem Arbeitsversuch? ........... Seite 26
Unterstützte Beschäftigung am Arbeitsplatz ............. Seite 29
Gelebte Partnerschaft: Menschen mit Behinderung
sind in bauMax-Märkten willkommen ....................... Seite 30
Miteinander reden – gemeinsam entscheiden ........... Seite 32
Jubiläen und Nachrufe ............................................ Seite 34
Viel Spaß mit dem runden Leder am Fußballplatz
der Wiener Viktoria ............................................... Seite 35
Wir sind für Sie da!
Frau Elisabeth Panzer, Assistentin der Geschäftsführung,
vereinbart für Sie gerne persönliche Gesprächstermine:
� mit unserem Präsidenten
Univ.-Prof. Dr. Meinhard Regler
� mit unserem kaufmännischen Geschäftsführer
Mag. Hannes Traxler
� mit unserem pädagogischen Geschäftsführer
Mag. Werner Trojer
� mit unserem Sozialarbeiter
Karl Neuhold
� mit unserem Generalsekretär
Mag. Bernhard Schmid
� mit unserer Stelle für Beratung und Mitgliederservice
Mag. a Ingrid Wick
Tel.: 01-812 26 35
Mail: office@lebenshilfe-wien.at
2 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Foto: M. Regler
Was bedeutet Arbeit für Menschen
mit schwerer Beeinträchtigung?
Univ.-Prof. Dr.
Meinhard Regler
Lebenshilfe soll keinen Bereich
des Lebens ausklammern.
Fragt man Menschen, was ihnen
für ein glückliches Leben
wichtig ist, so wird immer
auch eine erfüllende Arbeit
genannt. So haben natürlich
auch intellektuell beeinträchtigte
Menschen das Bedürfnis,
in der Gestaltung ihres Alltags
sinnstiftende und von ihrer
Umgebung wertgeschätzte
Tätigkeiten zu vollbringen. Sie
werden jedoch gemäß dem
Ausmaß ihrer Beeinträchtigung
schon bei der Formulierung
ihrer Vorstellungen und
vor allem dann bei der Umsetzung
eine kompetente Assistenz
brauchen.
Größte Sorgfalt zur Unterstützung
eines selbstbestimm-
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
ten Alltags ist bei jenen Menschen
geboten, die nicht für
sich selbst sprechen können.
Es bedeutet eine besonders
große Herausforderung, auch
diesen Menschen über die Beschäftigungstherapie
hinaus
den Zugang zu einem sinnstiftenden
und gesellschaftlich
anerkannten Arbeitsleben zu
verhelfen. Dabei wird jedoch
in der Regel nicht so sehr die
Erwerbsarbeit oder die Identifizierung
mit einem prestigeträchtigen
Arbeitgeber im
Vordergrund stehen. Es gilt,
ein Förderungsprogramm zu
schaffen, das sich vorrangig
an den individuellen Fähigkeiten
des Menschen und nicht
an seinen Defiziten orientiert.
Weder eine Unterforderung
noch eine Überforderung
durch eine zu ehrgeizige Arbeitsassistenz
ist angebracht.
Allfälliges „Mobbing“ muss
rechtzeitig aufgefangen werden,
und mit großer Sorgfalt
muss darauf geachtet werden,
die Würde der Betroffenen in
der Gesellschaft zu stärken.
Als Dienstleisterin für viele
Menschen betreibt die Lebenshilfe
Wien vielfältige und
bedürfnisorientierte Arbeitsgruppen;
lesen Sie bitte darüber
ausführlich in diesem Heft.
Wir fühlen uns dabei verpflichtet,
unsere Tätigkeit nicht auf
die von uns angebotenen Tagesstrukturen
zu beschränken,
sondern auch den Schritt
zu Beschäftigungsverhältnis-
sen außerhalb der Lebenshilfe
zu unterstützen.
Die Menschen mit schwerer intellektueller
Beeinträchtigung
auf diesem Wege zu begleiten
ist sicher eine besonders
große Herausforderung, die
mutig angenommen werden
muss, wobei aber die Gefahr
einer Überforderung durch
Fremdbestimmung sorgfältig
beobachtet werden muss. Das
ist eine schwierige Gratwanderung,
der sich die Lebenshilfe
Wien nun im Rahmen
des Projektes Allegro plus
stellen wird.
Meinhard Regler
Präsident der Lebenshilfe Wien
3

Foto: Lebenshilfe Wien
Arbeit am freien Arbeitsmarkt = Inklusion?
Mag. Bernhard Schmid
Auf einer Klausurtagung im
Mai hat sich der Vorstand der
Lebenshilfe Wien auf folgende
Grundwerte, die Inklusion
ausmachen, verständigt:
� Selbstbestimmung,
� Mitbestimmung,
� Individuelle Unterstützung,
� Teilhabe,
� Barrierefreiheit und
� Sozialraumorientierung.
Diese Werte wollen Menschen
mit intellektueller Beeinträchtigung
auch bei ihrer täglichen
Arbeit wiederfinden.
Das fängt mit der Selbstbestimmung
an: Dem Willen
des Menschen mit Beeinträchtigungen
muss bei der Wahl
seines Arbeitsplatzes und der
ausgeübten Tätigkeiten möglichst
entsprochen werden.
Sie/Er möchte ihre/seine Arbeitsumgebungmitbestimmen
können: Art und Qualität
der Betreuung, Umgang mit
Kolleg/innen, Gestaltung der
Arbeitsstätte, Zeiteinteilung,
gemeinsame Ziele, Belohnung
und Entlohnung.
Damit sie/er ihre/seine speziellen
Fähigkeiten am Arbeitsplatz
nutzbringend einsetzen
kann, braucht sie/er maßgeschneiderte
individuelle Unterstützung
sowohl am Arbeitsplatz
als auch schon vorher
bei der Qualifizierung und
der Arbeitsplatzsuche.
Von einer umfassenden Teilhabe
am Arbeitsplatz kann
man dann sprechen, wenn
der Mensch mit Beeinträchtigung
nicht nur aktiv und für
ihn nachvollziehbar in den
Produktions- oder Dienstleistungsprozess
eingebunden ist,
sondern auch in die Kolleg/innenschaft
sozial eingebettet
ist und je nach Art der Arbeit
auch Kontakt mit Geschäftspartner/innen
hat.
Der Arbeitsplatz sowie die Arbeitsstätte
insgesamt müssen
barrierefrei gestaltet
sein, also wenn möglich ohne
fremde Hilfe zugänglich und
benutzbar. Und der Sozialraum
des Menschen mit Beeinträchtigung
umfasst nicht
nur die Verwandten und
Freunde im Privatleben: Auch
die Arbeitskolleg/innen sowie
die Fahrt zum Arbeitsplatz
sind mit einzubeziehen.
Doch sind diese Grundwerte
der Inklusion in einem „freien“
Arbeitsmarkt verwirklichbar,
der immer mehr Menschen,
auch mit hoher Qualifizierung,
ausgrenzt und diejenigen,
die teilhaben dürfen, immer
häufiger ausbeutet? Ich meine:
ja, denn für die Inklusion
einzutreten bedeutet auch,
an die Fähigkeit zur Weiterentwicklung
der Gesellschaft
und des Arbeitsmarktes samt
Förderpolitik zu glauben und
an deren Umgestaltung aktiv
mitzuwirken! Auch wenn klar
ist, dass das in Zeiten wie diesen
nicht leicht sein wird.
Gleichzeitig haben aber auch
Werkstätten mit Tagesstruktur
ihre Existenzberechtigung. Bei
beiden Alternativen gilt für die
geglückte Umsetzung der vorhin
angeführten Grundwerte
der Inklusion: Der Mensch
mit intellektueller Beeinträchtigung
mit seinen Wünschen,
Fähigkeiten und seiner Zufriedenheit
muss für uns im Mittelpunkt
stehen!
Bernhard Schmid
Generalsekretär der Lebenshilfe Wien
4 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Foto: M. Pfaffenbichler
Von der Beschäftigung zur Arbeit
Lang hat man von Beschäftigungstherapie gesprochen. Jetzt nennt man sie
offiziell Tagesstruktur. Mag. a Maria Pfaffenbichler, Bereichsleiterin Arbeit,
berichtet, mit welchen Arbeiten Menschen befasst sind, die in Werkstätten
der Lebenshilfe Wien betreut werden. Lesen Sie hier über sieben Gründe dafür
und über sieben Zugänge zu nützlichem Arbeiten.
Mag. a Maria Pfaffenbichler
Wie verbringt man den Tag
und wie trifft man Leute? Für
Menschen mit und ohne Beeinträchtigung
ist Arbeiten
ein Schlüssel dazu. Auch Menschen
mit Beeinträchtigung
wollen arbeiten – und können
es, wenn man sie lässt.
Sie wollen, wie alle anderen,
etwas Sinnvolles tun. Beweisen,
dass sie etwas leis-
ten bzw. schaffen. Denn Arbeit
gibt Selbstbewusstsein,
schafft Kontakte zu anderen
Menschen und ist ein wesentlicher
Baustein auf dem Weg
zu Selbstbestimmung und gesellschaftlicher
Inklusion.
Stärken stärken!
Um Menschen mit Behinderung
zu einer erfüllenden Arbeit zu
verhelfen, müssen wir sie von
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
ihren Stärken her begreifen
und nicht von ihren Schwächen.
Je mehr sie ihre Stärken
in die Arbeit einbringen
können, desto eher werden
sie zufrieden sein. Sie brauchen
dabei Unterstützung, die
nicht bevormundet und ihre
Möglichkeiten berücksichtigt,
also gerade nicht Gleichmacherei.
Alle Menschen mit
Melek Kaldi arbeitet bei der Firma Sneckbox
oder ohne intellektueller Beeinträchtigung
gleich zu behandeln
hieße, keinem dieser
Menschen gerecht zu werden.
Unser Ziel ist es, Verständnis
dafür zu erreichen, dass jeder
einzigartig ist und wir es
als unsere Verpflichtung ansehen,
diesen Menschen entsprechend
seinen Fähigkeiten
ä
Foto: Lebenshilfe Wien
5

Foto: Lebenshilfe Wien
Ramazan Yavus arbeitet in der Werkstatt Nobilegasse
im 15. Bezirk
und Interessen zu fördern und
einzusetzen. Es ist uns wichtig,
Begegnungen zwischen
Menschen zu ermöglichen, die
einander gleichermaßen wertschätzen.
Sieben gute Gründe für
eine unserer Werkstätten
Die wichtigsten fachlichen
Gründe für unsere Betreuerinnen
und Betreuer und für
alle von ihnen Betreuten, in einer
Werkstatt der Lebenshilfe
Wien zu arbeiten, sind:
1. Wir unterstützen die individuelle
Entwicklung unserer
Klient/innen.
2. Die Klient/innen wählen
aus einer Vielfalt von Arbeits-
und Beschäftigungsmöglichkeiten.
3. Ihr persönlicher Nutzen
ist die fundierte Aus- und
Fortbildung unserer erfahrenen
Mitarbeiter/innen.
4. Durch unser Engagement
ermöglichen wir unseren
Klient/innen größtmögliche
Selbstständigkeit.
5. Erlebnisreiche Aktionen in
der Gruppe stärken das
Gemeinschaftsgefühl.
6. Als ideale Ergänzung zur
täglichen Beschäftigung
bieten wir Bewegung, Musik
und Erwachsenenbildung
an.
7. Wir leisten auch in Firmen
erfolgreiche Arbeit.
Recht auf Arbeit
Das internationale Übereinkommen
über die Rechte von
Menschen mit Behinderung
(„UN-Konvention“) besagt,
dass sie das Recht auf Arbeit
haben. Dazu muss ihre Umwelt
sensibilisiert werden, für
die das zum Teil neu ist. Wir
brauchen aber auch die genaue
Einschätzung der jeweiligen
Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Deswegen bieten wir Menschen
mit Behinderung ein
breitgefächertes Angebot an
und wollen so auf viele Interessen
und Fähigkeiten adäquat
antworten. In allen Werkstätten
der Lebenshilfe Wien
ergänzen Zusatzangebote diese
Vielfalt. Dazu gehören Bewegung
und Sport, Rhythmik,
Musiktherapie, Tiertherapie
und vieles mehr.
Auf dem Weg zur Inklusion
Wir versuchen damit, Menschen
mit Behinderung ein
möglichst breitgefächertes
Angebot zu machen, und wollen
so auf viele Interessen und
Fähigkeiten adäquat antworten.
Die Werkstätten sind ein
idealer Lernort. Wichtig ist bei
Interesse und Eignung auch
die Öffnung der Werkstätten
hin auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Falls jemand nicht nur in einer
Werkstatt arbeiten möchte,
sondern auch in einer richtigen
Firma, so kann disloziertes
Arbeiten das Passende sein.
Diese Gruppen arbeiten teilweise
in einer richtigen Firma.
Hier können Menschen mit intellektueller
Beeinträchtigung
Kontakt zu Menschen ohne
Beeinträchtigung pflegen und
auch herausfinden, ob der
nächste Schritt – ein Arbeitsplatz
in der freien Wirtschaft
– eventuell für sie möglich ist.
Maria Pfaffenbichler
Bereichsleiterin Arbeit
Lebenshilfe Wien
In 27 Gruppen der
Lebenshilfe Wien gibt es
sehr unterschiedliche
Schwerpunkte. Sie sind
auf den folgenden Seiten
in sieben Abschnitten
zusammengefasst.
6 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Foto: Lebenshilfe Wien
Allegro plus – unser Projekt zur Arbeitsintegration
Wenn die Schulpflicht absolviert ist und sich die Frage „Was nun?“ stellt, bietet
die Lebenshilfe eine eigens für diese Zielgruppe abgestimmte Gruppe an.
Gottfried Steinwender möchte sein ganzes Leistungspotential
im Arbeitsintegrationsprojekt Allegro plus entdecken
und ausschöpfen
Das neue Konzept gibt Möglichkeiten
zum Ausprobieren,
Beratung und Entwicklung.
Junge Menschen können in
einem 2½-jährigen Kurs Arbeitshaltungen
wie Sorgfalt,
Ausdauer, Pünktlichkeit und
Schnelligkeit lernen. Dabei
wird als Ziel auch möglichst
selbständiges Arbeiten angestrebt.
Weiters wird Unterstützung
beim Herausfinden
von Interessen und Stärken
geboten.
In Praktika können die jungen
Menschen während dieser
2½ Jahre verschiedene Tätigkeiten,
je nach Interesse, Neigung
und Begabung, auspro-
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
bieren, um herauszufinden,
was für sie das Richtige ist.
Das Ziel ist, nach Möglichkeit
auch in der freien Wirtschaft
zu arbeiten: von zwei Stunden
wöchentlich bis Vollzeit.
Wichtig ist dabei die passgenaue
Unterstützung. Menschen
mit Beeinträchtigungen
brauchen oft etwas mehr davon
als Menschen ohne Beeinträchtigungen,
um „ihren“
Arbeitsplatz finden zu können.
Deshalb ist es wichtig, dass
die besonderen Fähigkeiten,
die jede und jeder hat, frühzeitig
erkannt und entwickelt
werden.
ä
Sie wollen bei
Allegro plus
weiterlernen?
� Wir richten uns nach
Ihren Interessen und
Fähigkeiten.
� Gemeinsam planen wir
Ihre Zukunft.
� Durch ein Training
werden Sie auf die
Arbeit vorbereitet und
machen Praktika.
� Wir begleiten Sie auf
einen Arbeitsplatz in
einer Firma.
� Es ist auch möglich,
wenige Stunden in dieser
Firma zu arbeiten.
� Die restliche Zeit
arbeiten Sie in der
Werkstatt.
� Der Einstieg in die
Gruppe ist laufend
möglich.
� Das Programm dauert
zweieinhalb Jahre.
� Junge Menschen von
16 bis ca. 30 Jahren
können diese Gruppe
besuchen.
� Aufnahmebedingung:
Bewilligung vom Fonds
Soziales Wien (Tagesstruktur)
§ 9.
7

Arbeitgeber/innen:
Wir suchen,
wir bieten
Wir suchen Kooperationspartner/innen
� für die stundenweise bis
Vollzeit-Beschäftigung von
Menschen mit intellektueller
Beeinträchtigung
� Auftragsarbeit (Industrieund
Kreativarbeiten)
� Verkauf von Papier- und
anderen Kreativprodukten,
z.B. in Blumenhandlungen
Was bietet die
Lebenshilfe Wien?
� Beratung und Unterstützung
beim Beantragen von
Förderungsmitteln
MOBILITÄT FÜR ALLE
� Nach erfolgter Einstellung
eines Menschen mit intellektuellerBeeinträchtigung
bleibt die Lebenshilfe
Ansprechpartnerin für
Informationen und Problemlösungen,
ist jederzeit
zu einem Betriebsbesuch
bereit
� Beratung der Kolleginnen
und Kollegen in behindertenspezifischen
Fragen
� Einschulungshilfen am
Arbeitsplatz
BEHINDERTENGERECHTE
FAHRZEUGUMBAUTEN
Was nützt dem Menschen
mit Behinderung?
� gutes Arbeitsklima
� klarer Zuständigkeitsbereich
� im Bedarfsfall klare
Ansprechperson
Welche Arbeit können
Menschen mit intellektueller
Beeinträchtigung
ausüben?
� Arbeit, die viel Routine
ermöglicht
� Arbeit, die übersichtlich
in der Abfolge und im
Ablauf ist
� Arbeit, die leicht und
schnell erlernbar ist
Vorteile für den
Arbeitgeber:
� Motivierte und zuverlässige
Mitarbeiter/innen
� Gut fürs Arbeitsklima
� Menschen mit intellektueller
Beeinträchtigung zeigen
meist großes Engagement,
wenn die Arbeit für sie
passt
SICHER UNTERWEGS
DLOUHY GMBH
1160 WIEN
EINSTIEGSHILFEN - SICHERHEIT - SELBSTFAHRHILFEN
BUS-ADAPTIONEN - AUFFAHRRAMPEN - ROLLSTUHL-
VERLADUNG - FAHRZEUGE MIT HECKABSENKUNG
BERATUNG - SERVICE - VERKAUF - REPARATUR
8 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

EinzigARTig:
Kreativität von Menschen mit Beeinträchtigungen
Für von uns Betreute mit kreativen und künstlerischen Fähigkeiten führen wir
Kreativgruppen.
Wo erhalten Sie unsere einzigARTigen
Produkte und Kunstwerke?
Bitte rufen Sie 533-53-50.
Wir freuen uns auf Ihr Interesse
bitte um bildlegende bitte
um bildlegende bitte um
bildlegende
Brigitte Schiestl, Klientin in
der Werkstatt Schottengasse,
am Verkaufsstand in der
Raiffeisenkasse im 2. Bezirk
Sei es Töpfern, Malen oder
Arbeiten mit Holz: Wer sich
in unseren Werkstätten als
kreativ bzw. künstlerisch geschickt
erweist, wird von oft
handwerklich ausgebildeten
Pädagog/innen unterstützt
und angeleitet. So entstehen
Produkte und Arbeiten, die
keinen Vergleich zu scheuen
brauchen und gut verkaufbar
sind.
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Foto: Lebenshilfe Wien
Die Kreativprodukte und -arbeiten
werden unter der Marke
EinzigARTig vermarktet.
Die Marke wurde 2008 von
den Werkstattleiter/innen kreiert
und von unserer Klientin
Anita Rajsli grafisch gestaltet.
Wir verkaufen EinzigARTiges
in Geschäften (z. B. Kärtchen
in Blumenhandlungen) und
bei Veranstaltungen (z. B. Ausstellungen
und Feste) sowie
direkt in der Werkstatt. Für die
Vermarktung der Kreativprodukte
und -arbeiten aus den
LH-Werkstätten ist die Gruppe
Ideenreich zuständig.
Ich filze Schnüre.
Mario Grieszl
Mit Originalität und unmittelbarem,
individuellem Ausdruck
bestechen die Kunstwerke von
Klientinnen und Klienten der
Lebenshilfe. So werden z. B. in
der Gruppe Farbton Bilder und
Tonwaren in höchster Qualität
hergestellt.
Im Alltag beeinträchtigt, sind
die Lebenshilfe-Künstlerinnen
und -Künstler in ihrer Kreativität
und ihren Gedanken frei.
Menschen mit intellektuellen
Beeinträchtigungen malen
ihre Bilder mit großer künstlerischer
Ambition. Durch das
Malen wird die persönliche
Ausdrucksform gestärkt und
die Kreativität bestärkt. Unsere
Künstlerinnen und Künstler
Ich stelle die Sachen auf,
verkaufe und rechne.
Gitti Schiestl
nützen unterschiedliche Materialien
und Techniken, um ihre
Sicht der Dinge, ihre Wünsche
und ihre Träume darzustellen,
– oft so, wie man es noch nicht
gesehen hat. Auf der künstlerischen
Ebene gibt es kein
„behindert“ oder „nicht behindert“,
– das ist Inklusion.
Zur Inklusion gehört daher
auch, Kunstwerke unabhängig
davon zu betrachten und
zu würdigen, ob eine bzw.
welche Beeinträchtigung die
Schöpferin, den Schöpfer beeinflusst
hat. Die Ausstellung
bei Lillys Art und das Kunstprojekt
mit der Wiener Kunstschule
(siehe in den jeweiligen
Kurzbeiträgen) sind wichtige
Meilensteine auf dem Weg zur
Inklusion – der Teilhabe von
Menschen mit Behinderung in
unserer Gesellschaft.
ä
9

März 2012: EinzigARTig in der Kunstgalerie
Im Vordergrund von
links nach rechts:
Kunstexperte Kristian
Scheed, Kunsthändlerin
Lieselotte „Lilly“ Setzer,
Nationalratsabgeordnete
Anna Höllerer,
Art
Maria Pfaffenbichler,
Lilly´s
Lebenshilfe-Künstlerin
Ulrike Petutschnigg Foto:
Seit vielen Jahren werden
von Klientinnen und Klienten
in den kreativen Gruppen
der Lebenshilfe-Werkstätten
kunstvolle Werke geschaffen.
Mit der Ausstellung
„EinzigARTig“ bei Lilly‘s Art
in der Plankengasse 5 im
1. Bezirk hatten die Künstler/innen
der Lebenshilfe
Wien heuer im Frühjahr ein
prominentes Forum für ihre
Arbeiten.
Ziel der Ausstellung war,
der Öffentlichkeit zu zeigen,
dass Künstler/innen mit intellektuellerBeeinträchtigung
sehr ausdrucksstarke
Werke schaffen. Ein an aktuellen
Kunstwerken Interessierter,
der sich angesichts
Ich kann nicht lesen, ich kann nicht schreiben,
aber ich kann schön malen.
Magdalena Weiss, Künstlerin der Lebenshilfe-
Kreativgruppe in Wien 2., Rueppgasse
der attraktiven Stücke in
den Ausstellungsraum locken
ließ, war begeistert:
„Phantastische Bilder“, lobte
er uneingeschränkt und
fügte dann staunend hinzu:
„Aber ich kenne den Künstler
nicht“.
Einige Bilder konnten über
Lilly‘s Art verkauft werden.
Ein Teil des Erlöses wird in
die weitere Arbeit der Kreativgruppen
investiert.
Sie haben etwas,
das auch ganz
große Künstler auszeichnet.
Sie malen
und schöpfen aus
ihrer Seele.
Kunstexperte Prof.
Kristian Scheed
Es ist schön, gemeinsam etwas zu bewirken
Maria Pfaffenbichler, Bereichsleitung Arbeit,
Lebenshilfe Wien
10 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

April 2012: „Auf gute Nachbarschaft“
Ein Projekt mit der Wiener Kunstschule
Klient/innen der Lebenshilfe
Wien arbeiten in der
Kunstschule gemeinsam
mit Student/innen an
einem Bild und lernen sich
dabei näher kennen
Die Wiener Kunstschule hat
seit zwei Jahren ihren Sitz
in Wien 15., Nobilegasse
23, einen Stock über der
Werkstatt der Lebenshilfe
Wien. Bis vor kurzem gab
es nur flüchtige Kontakte im
Stiegenhaus. Nun kam die
Kunstschule im Rahmen einer
Projektwoche mit dem
Thema „Nachbarschaft“
auch auf unsere Kreativgruppe
zu. Johanna Moyses,
Patricia Schwarz und Isabel
Fröschl, die in der Kunstschule
Malerei und prozessorientierte
Kunstformen
studieren, haben vier Klientinnen
und Klienten unserer
Werkstatt – David Bammer,
Jacqueline Fischer, Fritz
Neidhart und Oliver Seklener
– bei ihrem kreativen
Schaffen begleitet.
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Aus der Projektwochendokumentation
der Kunstschule
Was passiert unter uns
Wir Kunstschüler/innen arbeiten
im 15. Bezirk in der Nobilegasse
23. Dort spielt sich
alles ab – Kunstausbildungen
diverser Richtungen. Wir betreten
das Gebäude, steigen
in den Lift und fahren in den
zweiten Stock. Die Tür öffnet
sich und wir sind da. Ein Geschoß
voller Ideen und Kreativität.
Und das war’s?
Doch manch Eine/r wird auch
zu Fuß in die Höhen des zweiten
Geschoßes steigen und
dabei im ersten Stock ein
Schild mit der Aufschrift
„Lebenshilfe Wien“ sehen,
wenn er/sie nicht gerade
in Gedanken versunken ist.
Manchmal steht die Tür offen,
mal ist sie zu. Manchmal trifft
man Leute, die dort arbeiten
und betreut werden, wenn sie
nach Hause gehen oder gerade
kommen. Manchmal sieht
man sie auch beim Mittagessen
auf ihrer Terrasse.
Sie sind im selben Haus und
doch ganz woanders.
Was passiert dort eigentlich
den ganzen Tag unter dem
Fußboden der Kunstschule?
Was beschäftigt die Leute
dort? Woran arbeiten sie?
Was tun unsere Nachbarn
eigentlich?
Foto: Wiener Kunstschule
11

Wenn viel Hilfe gebraucht wird:
Intensivgruppen
In Amtsdeutsch geht es um erhöhten Betreuungsbedarf –
bei uns um viel Unterstützung.
In den Intensivgruppen der
Lebenshilfe Wien werden Menschen
betreut, die meistens
nicht sprechen und auch nicht
selbst für ihre körperlichen
Bedürfnisse sorgen können.
Sie brauchen daher die Unterstützung
bei alltäglichen Dingen
wie beim An- und Ausziehen.
Bei vielen Aktivitäten ist
Einzelbetreuung notwendig.
Die Beschäftigung mit verschiedenen
Materialien hat
hier andere Ziele als das Herstellen
eines Produkts. Besonders
wichtig ist hier auch die
so genannte basale Förderung
– ein spezielles Angebot der
Körpererfahrung für Menschen
mit schweren, mehrfachen
Beeinträchtigungen.
Einige jetzt von uns Betreute
sind anno 2000 zur Lebenshilfe
Wien gekommen, als sie
von der Stadtverwaltung aus
psychiatrischen Kliniken ausge
gliedert wurden. Es hatte sich
die Erkenntnis durchgesetzt,
dass diese Menschen nicht
krank, sondern behindert bzw.
beeinträchtigt sind, und dass
sie daher nicht dauernd in
einem Spital leben sollten.
Monika Jany gibt Auskunft
? Monika, wie war das
Wochenende und was
machst du jetzt in der
Werkstatt?
Wochenende schön, Kaffeehaus!
– Frühstück, Kaffee,
Radfahren, Essen …
? Hast du Aufgaben in
der Gruppe?
Butter einräumen, Milch,
Einkauf, Kaffeehaus.
? Du räumst diese
Sachen in den Kühlschrank?
Ja.
? Fein, und was machst
du noch gerne?
Chor singen, Fußbad,
schwimmen, Urlaub
? Freust du dich schon
auf die gemeinsame
Urlaubsaktion?
Jaa!
Die Fragen stellten
Doris Masin und
Denise Premstaller
12 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012
Foto: Lebenshilfe Wien

„Wir sind die Querdenker“:
Unsere Zeitungsgruppe
Schreiben für Leser/innen
Für Frauen und Männer, die ihr Wissen gern weitergeben
möchten, ist die Zeitungsgruppe der Lebenshilfe
Wien gedacht, in der 14 Frauen und Männer aktiv mitmachen.
Sie bringt dreimal im Jahr (ohne fixe Termine)
die Zeitung „Querdenker“ heraus. Hier schreiben
Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
und alle anderen Interessierten. Die letzten Schwerpunktthemen
waren Familie, Träume und Schenken;
die Schreibenden geben ihre Erfahrungen und ihre
Meinung darüber weiter. Den „Querdenker“ erhalten
alle Menschen, die von der Lebenshilfe Wien betreut
werden – und einige
mehr. Wer den „Querdenker“
lesen will,
findet ihn auf www.
lebenshilfe-wien.at
im Abschnitt „Menschen
mit Behinderung“
oder ruft 01 –
214 02 55 – 12.
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Querdenkersong
Wir sind die Gruppe 1,
ja ja eh schon klar
Jeder kennt uns,
wir schreiben wie die Weltmeister
Besser als uns hat es noch keinen
gegeben
Wie sind immer up to date
wir machen auch kein Blind date
(Refrain)
Wir sind die Querdenker,
wir denken quer
Hin und her
niemand kommt hinter uns her
Bei uns hat jeder eine
Behinderung aber
Wir denken mit den Herzen
und auch beim Scherzen
Haben wir keine Schmerzen
auch wenn wir mal Zoff haben
Halten wir zusammen
weil wir sind eine Crew
Die nicht auseinanderfällt,
denn jeder hilft jedem
(Refrain)
Wir sind auch mit
Reportagen immer vor Ort
Haben immer das letzte Wort
Wir fragen die Leute
Löcher in den Bauch,
ich natürlich auch
Muss ich noch was sagen
oder fragen,
nein wir müssen uns
noch mit Arbeit plagen.
Von Markus Samek von der
Zeitungsgruppe der Lebenshilfe
Wien 2009 getextet.
Das Lied wurde noch nicht vertont.
13

Foto: Lebenshilfe Wien
Die Gruppe ExAkt redet öffentlich darüber,
was Menschen mit Lernschwierigkeiten wollen
Hier beschreiben die Gruppenmitglieder ihre Arbeit (etwas
unterstützt von Betreuerin und Betreuer) selbst.
Die Klient/innen der Gruppe ExAkt stellen ihr Präsentationsmaterial
selbst her
(v.l.n.r.: Sabine Wurst, Martin Kieberger, Sabrina Kumpan)
Die Gruppe ExAkt gibt
es seit Oktober 2007.
ExAkt heißt Experten
aktiv. In der Gruppe
sind 7 Herren und
8 Damen beschäftigt.
Davon sind 2 blinde
Personen (1 Dame
und 1 Herr).
Auch 2 Rollstuhlfahrerinnen
sind bei uns.
Eine Dame kann nicht
sprechen, sie ist aber
überall mit dabei.
Sie singt gerne. Die
Gruppe ist vom Alter
her bunt gemischt.
Der älteste ist 61 Jahre
und der jüngste ist
21 Jahre alt. Es gibt
eine Betreuerin und
einen Betreuer. Unser
wichtigster Arbeitsschwerpunkt
ist die
Öffentlichkeitsarbeit.
Die Gruppe ExAkt
macht Anliegen von
Menschen mit Lernschwierigkeiten
in
der Öffentlichkeit
bekannt. Wir zeigen
her was für uns wichtig
ist. Wir besuchen
auch verschiedene
Werkstätten und
Wohnhäuser.
Vorbereitung
Bei der Zivildienereinschulung
ruft uns
Frau Pfaffenbichler
aus der Zentrale an
und sagt uns die Termine.
Wenn eine IEP-Einführung
für die neuen
Betreuer ist, bekom-
14 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

men wir auch einen
Termin von Frau Pfaffenbichler.
Möchte die SOB eine
Werkstattführung,
rufen sie Andy Mayer
oder in der Gruppe
ExAkt an. Die SOB ist
eine Schule für Betreuer
und Betreuerinnen.
Für die Krankenpflegerschule
machen wir
auch eine Werkstattführung.
Wenn wir einen Vortrag
beim FSJ (Freiwilliges
Soziales Jahr)
halten, bekommen
wir auch einen Anruf.
Wir machen uns das
Datum und die Uhrzeit
aus. Wir machen
uns auch aus, ob sie
zu uns kommen oder
wir sie besuchen. Bei
der Vorbereitung stellen
wir auch in Kleingruppenverschiedene
Plakate her. Wir
überlegen wie das
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Plakat ausschauen
soll. Wir überlegen
die Farben. Wir suchen
oder machen
passende Symbole.
Momentan überlegen
wir ein Plakat
über die Wohnhäuser.
Bei der Vorbereitung
machen wir uns
in der Morgenrunde
aus, wer mitgeht. Wir
machen uns aus wer
welches Plakat präsentiert
und wer fotografiert.
Fr. Fischer
und Hr. Schwerter
sind für das Figurentheater
zuständig.
Jemand meldet sich,
der das Quiz über die
Lebenshilfe vorliest.
In der Morgenrunde
üben wir die Plakate
vorstellen.
Ablauf
Bei einem Vortrag
außerhalb der
Werkstatt richtet
Fr. Lisi Paula das Wagerl
her. Sie gibt die
Sachen die wir brau-
chen hinein. Auch die
Handpuppen für das
Figurentheater sind
dabei.
Bei der Zivildienereinschulung
fahren
wir ins Treff in der
Schönbrunnerstraße.
Da die Zivildiener um
12.00 Uhr Pause haben,
richten wir alles
für die Vorträge her.
Bei jedem Vortrag
sind wir zum Mittagessen
eingeladen.
Dann geht es los mit
dem Werkstättenplakat
über die Arbeitsschwerpunkte
in den
Werkstätten der Lebenshilfe
Wien. Da
sprechen wir über
die Arbeit in den verschiedenen
Gruppen.
Die Vorträge werden
auch fotografiert oder
gefilmt. Als zweites
kommt das Plakat
über die Gruppe Ex-
Akt dran. Wir erzählen
über die Schwerpunkte
unserer Arbeit
ä
15

in der Gruppe. Wir
berichten auch vom
Schwerpunkt „Leichte
Sprache“: Wir waren
in der Lebenshilfe
Österreich und haben
uns die Homepage
angeschaut ob sie in
leichter Sprache ist.
Sie war leider nicht in
leichter Sprache. Dort
haben wir gesagt was
nicht in Ordnung ist
und was man verbessern
könnte.
Vom teilbetreuten
Wohnen haben wir die
Hausordnung bekommen
zum übersetzen.
Hr. Manfred Philippits
zeichnete die Bilder
dazu. Wir arbeiten
auch mit Bildern
und Symbolen. Wir
erzählen auch, dass
wir zweimal im Jahr
im Querdenker einen
Artikel über unserer
Arbeit schreiben. Der
Querdenker ist eine
Zeitung von Klienten
für Klienten. Beim
letzten Plakat erzählen
wir den Zivildiener
über den Tagesablauf
in unserer Werkstatt.
Dann spielen wir eine
kleine Szene mit dem
Figurentheater, bei
dem die Zivildiener
mitdenken und Fragen
stellen können.
Als letztes von unseren
Vortrag machen
wir noch einen
Quiz über die Lebenshilfe.
Da merken wir,
ob sie gut aufgepasst
haben. Zum Schluss
verteilen wir noch die
Rückmeldungsbögen
und sammeln sie wieder
ein. Dann verabschieden
wir uns von
den Zivildienern und
fahren in die Werkstätte
zurück.
Bei der Werkstattführung
begrüßen
wir die Gäste (zum
Beispiel aus der SOB
oder der Krankenpflegeschule)
vorne beim
Eingang. Dann führen
2 Klienten aus der
Gruppe ExAkt eine
Kleingruppe durch die
verschiedenen Gruppen.
Die Werkstattführung
wird auch
mit Fotos oder Film
dokumentiert. Wir
erzählen ihnen über
unsere Arbeit in der
Werkstatt.
Dann treffen wir uns
in unserer Gruppe.
In der großen Runde
halten wir unsere
Vorträge. Je nachdem
wer uns zuhört, stimmen
wir ab was wir
erzählen. Wir müssen
an die Zuhörer denken.
Wir spielen auch
eine kleine Szene mit
unseren Handpuppen
bei der die Gäste
mitreden und Fragen
stellen können. Jemand
aus der Gruppe
liest die Quizfragen
zur Lebenshilfe
vor. Die Quizfragen
kommen immer gut
an und es wird auch
viel darüber gelacht.
Zum Ende kommen
die Rückmeldebögen
mit 3 Gesichten zum
ankreuzen dran. Man
16 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

kann auch etwas dazuschreiben
wie der
Vortrag angekommen
ist. Dann verabschieden
sich die Gäste
von uns und fahren
wieder zurück.
Nachbereitung
Am nächsten Tag räumen
wir alles weg.
Wir schauen uns die
Rückmeldungsbögen
an und werten sie
am Computer aus.
Wir sehen so was uns
gut gelungen ist. Da
merken wir auch, was
wir beim nächsten
Mal besser machen
könnten. Auch die
Fotos oder den Film
schauen wir uns an.
In der Morgenrunde
machen wir eine
Nachbesprechung
und diskutieren darüber.
In der Morgenrunde
überprüften wir
ob das Geschriebene
verstanden wurde.
So macht die Gruppe
ExAKT ihre Vorträge.
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Unsere Zivildiener werden fachkundig und praxisnahe von
den Klient/innen der Gruppe ExAkt eingeschult
Den Artikel schrieben
Arie Weiss, Sabrina Kumpan,
Martin Schwerter und Heide Tomacek.
In der Morgenrunde hat die Gruppe ExAkt
den Artikel auf „leichte Sprache“ überprüft.
Foto: Lebenshilfe Wien
17

Fotos: Lebenshilfe Wien
Wir kochen, gärtnern, entrümpeln …
Wer bei uns betreut wird und Dienstleistungen erbringen will und kann,
schließt sich einem Arbeitsteam an: der Gartengruppe, der Mobilen Gruppe
oder einer der beiden Kochgruppen. Oder man macht in einer Firma mit.
Die Gartengruppe übernimmt
Arbeiten wie das Rasenmähen.
Die Mobile Gruppe entrümpelt
unter anderem Wohnungen.
Bei der Kochgruppe können
Bestellungen aufgegeben werden
wie z.B. die Verpflegung
für ein Geburtstagsfest.
Zuverlässigkeit und Qualität
haben für uns einen besonderen
Stellenwert. Eine besondere
Stärke sehen die Kund/
innen auch darin, dass auf ihre
individuellen Wünsche besonders
eingegangen wird.
Zum Beispiel
Verpackungsarbeiten
Karl Busch arbeitet Montag bis
Freitag von 8 bis 12 Uhr in der
Firma Popolini, die im Haus der
Lebenshilfe-Werkstatt in Wien
23., Schuhfabrikgasse, ihren
Sitz hat. Er verpackt Artikel
wie z. B. Babywindeln, -bürsten,
Veilchenwurzeln (eine
Zahnungshilfe für Kleinkinder)
usw. Die Produkte werden aus
Ungarn geliefert und in Wien
verpackt.
Karl Busch:
Die Arbeit
macht mir
Spaß – alles
einpacken
und so – Im
Lager sind 11 Kollegen, alle
sind sehr nett zu mir – sie
helfen mir mit den Schachteln.
Die Arbeiten sind
schon Routine für mich –
da ich es schon viele Jahre
mache. Ich kann mir vorstellen,
das bis zu meiner
Pension zu machen.
Ich bin dort schon ein alter
Mitarbeiter. Der Pauli ist
dort der Lagerleiter, der
die Arbeiten verteilt. Es
gibt keinen Betriebsurlaub,
und Karfreitag hab ich frei.
Wenn es keine Arbeit gibt,
schicken sie mich in die
Werkstatt, ich bekomme
eine Prämie für das Arbeiten
bei Popolini.
Buffets für Feste
und Feiern
Die Kochgruppen der Werkstätten
20., Dresdner Straße,
und 12., Schönbrunner Straße,
erstellen Buffets für Veranstaltungen
und Feste. Gekocht
und gebacken wird im Auftrag
von Privatpersonen und Firmen
sowie für Feste und Fei-
ern, die von der Lebenshilfe
Wien selbst veranstaltet werden.
Gekocht wird Hausmannskost
– oder es geht um Spezialitäten
der österreichischen und
der internationalen Küche.
Gebacken werden Torten, Kuchen
und Bäckerei. Für Buffets
werden in den Kochgruppen
belegte Brötchen, Aufstriche,
Salate, pikantes und süßes
Fingerfood (das sind ohne Besteck
essbare Happen, z. B.
Blätterteigtascherln mit unterschiedlichen
Füllungen,
Mini-Schnitzerln, Minipizzen,
Schaumrollen …) und viele
andere kulinarische Köstlichkeiten
zubereitet.
Interesse und Freude an Tätigkeiten
beim Kochen, aber
auch die Bereitschaft, diese im
täglichen Arbeitsalltag auszuführen,
sind für das Arbeiten
in diesen Gruppen sehr wichtig.
Jede/r, die/der mitmacht,
kann individuell dazulernen.
Im Nachbarschaftsgarten
„Steinhagegarten“ betreut die
Kochgruppe Schönbrunner
Straße gemeinsam mit ihrem
Betreuer ein kleines Beet. Es
werden Kräuter und Blumen
für die kulinarischen Produkte
und den hauseigenen Gebrauch
in der Werkstatt angebaut,
gepflegt und geerntet.
18 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Fotos: Lebenshilfe Wien
Gruppen für Seniorinnen und Senioren
Altwerden mit der Lebenshilfe Wien
Nach vielen Jahren in Gruppen
mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten
befinden sich
die alt gewordenen Klient/innen
in einem neuen Lebensabschnitt.
Sie werden nun nicht
mehr vorrangig mit Arbeit beschäftigt,
wiewohl viele noch
immer in die Werkstatt kommen,
sondern in so genannten
Seniorengruppen betreut.
Solche Seniorengruppen gibt
es in den Werkstätten in Wien
2., Rueppgasse, und in Wien
20., Dresdner Straße. Sie können
als Vorstufe zu den Seniorengruppen
gesehen werden,
die es in einigen Wohnhäusern
der Lebenshilfe Wien gibt, und
natürlich zu unserem 2011
eröffneten Senior/innenhaus
22., Nauschgasse. Im Wohnhaus
wird betreut, wem der
tägliche Wechsel in die Werkstatt
schon zu viel ist.
Herbert Kronik feiert seinen
Geburtstag
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Julius Neubau interessiert sich für Neuigkeiten aus den
Tageszeitungen
Ziel bei der Betreuung alter
Menschen ist der möglichst
weitgehende Erhalt ihrer geistigen
und körperlichen Mobilität.
Um dies zu erreichen,
wird ein interessanter und
abwechslungsreicher Tagesablauf
geboten: mit Spaziergängen,
Museums- und Ausstellungsbesuchen,Gruppengymnastik,
Einzelturnen usw.
Mußestunden gibt es, um Musik
zu hören, Filme zu schauen
und für Gespräche. Bei der
Biografiearbeit nehmen die
Klient/innen ihre Individualität
wahr und können mit den
dabei entstehenden Fotoalben
anderen über Erlebnisse aus
ihrem Leben erzählen. Musiktherapie,
Kunsttherapie und
tierunterstützte Animation
sind bei den älteren Menschen
beliebte zusätzliche Angebote.
Von Seite 7 bis hierher
haben wir zusammengestellt,
was die Lebenshilfe
Wien selbst zu Beschäftigung
und Arbeit anbietet.
kinderhilfe_anzeige_210x75 07.04.2004 13:06 Uhr Seite 1
Österreichische
Kinderhilfe
P.S.K. 1.111.235
Wir danken den österreichischen LottospielerInnen.
19

„Gemma Arbeit anschauen!“
„Morgen Ausflug?“
Wenn er durch das Schulhaus geht, wird Hannes Seidl so von Schülerinnen
und Schülern daran erinnert, dass er sie doch bald wieder zu einer berufskundlichen
Realbegegnung mitnehmen soll. Wie diese Ausflüge im Rahmen
der unverbindlichen Übung „Vorbereitung auf die Arbeits- und Berufswelt“
im Sonderpädagogischen Zentrum Herchenhahngasse im 21. Bezirk genannt
werden. Ingrid Wick fragte nach.
? Wie sieht die Vorbereitung
auf die Arbeits- und
Berufwelt aus?
In manchen Schulstunden
bearbeiten wir Themen wie
die selbstständige Nutzung
öffentlicher Verkehrsmittel,
den Umgang mit Geld etc.
Wir vergleichen auch den Tagesablauf
in der Schule mit
dem in einer Arbeitsstelle.
Manchmal stellen wir uns vor,
wir wären bei einer Arbeit,
und spielen Chef und Arbeiter
oder Berufe erraten.
Jeden Donnerstag nehme ich
eine Gruppe ab der 9. Klasse
zu Exkursionen mit. Wir besuchen
die Tageswerkstätten
von verschiedenen Organisationen,
aber auch das Sonderprojekt
der Wiener Gärten,
wo man Gartenarbeiter
werden kann.
Auf dem Weg dorthin sprechen
wir viel über Traumberufe,
über das, was man
dafür können muss und was
besonders wichtig ist. Die Fotos
vom Ausflug bauen wir zu
einer Bildgeschichte zusam-
men und hängen ein Plakat
im Schulhaus auf. Die besten
Ausflüge ergeben sich, wenn
wir ehemalige Mitschüler/
innen an ihren Arbeitsplätzen
besuchen und sie uns stolz
durch ihre Arbeitsstätte führen.
? Gibt es auch Schnuppertage
innerhalb des
Schuljahres?
Wer sich etwas genauer ansehen
möchte, kann später
Schnuppertage oder eine
Schnupperwoche ausmachen,
meistens ab dem 10. Schuljahr.
Die Eltern fixieren einen
Termin.
? Gibt es Gespräche mit
Eltern und Kindern?
In meiner Sprechstunde reden
wir gemeinsam, welche
Arbeitsmöglichkeiten es gibt
und was man vorher machen,
beachten muss, z. B. Formulare
ausfüllen oder zu welcher
Stelle man gehen kann oder
muss.
? Ist es leicht einen
Arbeitsplatz bzw. einen
Werkstattplatz zu
bekommen?
Meine Erfahrung hat gezeigt,
dass vor allem unauffällige
Jugendliche oft gleich nach
einer Schnupperwoche in
Beschäftigungsgruppen aufgenommen
werden. Verhaltensauffällige
Jugendliche
mit erhöhtem Pflegeaufwand
werden mit Hinweis auf noch
erforderliche Nachreife gerne
auf später vertröstet. Manche
Arbeitsplätze sind sehr begehrt,
da muss man vielleicht
zuerst etwas Anderes beginnen,
um z. B. später in einer
Küche arbeiten zu können.
? Welche Probleme
gibt es?
Mein größtes Problem ist,
wenn die Jugendlichen nach
der Schule zu Hause sitzen
und nichts machen. Manche
Eltern glauben auch, dass
ihre Kinder gar nichts arbeiten
können. Das stimmt aber
nicht, und dann haben die
20 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Kinder auch keine Arbeitskollegen,
keine Abwechslung
und verlernen die Dinge, die
sie in der Schule schon einmal
gekonnt haben.
Für viele ist das Ausfüllen von
Formularen zu schwer, ich
muss beim Ausfüllen helfen.
Manche Eltern sind sehr aufgeregt,
ob es auch der richtige
Platz ist. Ich sage dann,
man kann ja später auch
seinen Arbeitsplatz wieder
wechseln.
? Gibt es genug
Angebote?
Die Angebote für unsere
Schulabgänger erweitern sich
laufend: Neue Vereine bieten
neue Arbeitsbereiche, alte
Vereine erproben neue Konzepte
und realisieren neue
Standorte. Alle sprechen von
integrativen Möglichkeiten
und einige englische Wörter
hören wir immer häufiger:
Clearing, Outplacement, Peer-
Group, Jobready, Empowerment
…
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Einige Vereine benannten sich
um, so bringen wir immer
neue bunte Folder und Prospekte
von unseren Ausflügen
mit.
Die große Bandbreite von
Möglichkeiten überfordert Eltern
und Kinder. Was ist das
Richtige? Was ist für mich
(noch) zu schwierig? Wo fühlt
sich mein Kind wohl?
Hannes Seidl
Lehrer, betreut zur Zeit 53 junge
Menschen im 9., 10., 11. oder
12. Schuljahr im Sonderpädagogischen
Zentrum Herchenhahngasse
im 21. Bezirk und begleitet sie
gemeinsam mit Eltern und
Erzieher/innen in das Berufsund
Erwachsenenleben
Foto: H. Seidl
Kurz erklärt:
Clearing:
Klärung der Fähigkeiten
und Möglichkeiten eines
Menschen mit Hilfe von
Fachleuten
Outplacement:
Professionelle Hilfe zur beruflichen
Neuorientierung
(wörtlich: woanders hin
platzieren)
Peer Group:
Gruppe von Menschen mit
ähnlichen Fähigkeiten, die
voneinander lernen
Jobready:
Bereit für die Arbeit auf
einem normalen Arbeitsplatz
Empowerment:
Stärkung der Fähigkeiten
eines Menschen (power =
Kraft)
Fotos: Angelika Löffler, Richard Pobaschnig
21

Förderangebote des Fonds Soziales Wien
zum Thema Arbeit
Mit dem Bundessozialamt, dem Arbeitsmarktservice und dem Fonds Soziales
Wien bemühen sich gleich drei Fördergeber um Arbeitsangebote für Menschen
mit Beeinträchtigungen in Wien. Für Menschen mit intellektuellen
Beeinträchtigungen und höherem Unterstützungsbedarf sorgt zumeist der
Fonds Soziales Wien.
Das Angebot für Menschen
mit intellektuellen Beeinträchtigungen
in Wien, die Unterstützung
bei der Arbeitssuche,
beim Kompetenzerwerb und
Schule
Allgemeinbildende
höhere Schulen
Integrationsklassen
Berufsbildende
mittlere und höhere Schulen
Schulungszentrum
Ungargasse
Berufsschulen
Polytechnische
Schulen
Fachmittelschulen
Kooperationsklassen
NQL - Klassen
Kooperative Mittelschulen
Neue Wiener Mittelschulen
Integrationsklassen
Sonderpädagogische Zentren
(SPZ)
Berufsvorbereitungs-
Lehrgänge (BVL)
HS-Abschluss Klassen
SchülerInnen- und BildungsberaterInnen, BO-KoordinatorInnen, Schulpsychologie,
BeratungslehrerInnen/PsychagogInnen, Schulsozialarbeit, Schulinfo für MigrantInnen
Angebotslandschaft für
Jugendliche, Wien 2012
www.koordinationsstelle.at
Stand Mai 2012
Come In
Jugend in
Meidling
Multi Kult.
Netzwerk
Verein Wr.
Jugendzentren
EFJUCA
Freiraum
Juvivo KIDDY & CO
*PEPPA
Wiener
Familienbund
Rettet das Kind
WienXtra
Beratung
an der Schule
Jugendcoaching
regional
move.on –
Bezirke 1,2,3,20
WUK Domino -
Bezirke 5-9
VHS
Jugendcoaching
Bezirke 10_11
in.come –
Bezirke 4,12-15,23
WUK Jugendcoaching
West -
Bezirke 16-19
wienwork -
Bezirke 21,22
Jugendcoaching
spezielle Zielgruppen
ÖSB
Jugendcoaching
LEB
WUK miko
WUK faktor.c
WITAF
ÖBSV
WUK Coaching
Plus
ADHS
Beratung in der
Berufschule
KUS
IFP
Kinderfreunde
Verein Bahnfrei!
Zeit!Raum
bei der Arbeitsausübung
selbst brauchen, ist sehr vielfältig,
aber auch sehr unübersichtlich,
wie die „Übersichts“-
Grafik auf dieser Seite zeigt.
AMS
Jugendliche
BIZ
Berufsinformationszentren
Offene Jugendarbeit
flash-
Mädchencafé
Verein Förder.
Spielkultur
Zentrum
Aichholzgasse
Kümmer
- Nummer
Amandas
Matz
WUK faktor.i
Info-Zentrum
WUK
Monopoli
BZ für
MigrantInnen
Begleitende Unterstützung
c´mon 17
Back Bone
Balu & Du
Bassena
Stuwerviertel
Beratung
Jugend-
info
Sprung-
brett
BIV -
integrativ
Jubiz
Elternnetzwerk
Case Management
c´mon APP
Jugendarbeitsassistenz
Arbeitsassistenz
Berufsausbildungsassistenz
Persönliche Assistenz am Arbeitsplatz
Jobcoaching
JUNE
Tagesstruktur
(§9 Chancengleichheitsgesetz Wien)
22 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012
Step2job
4youth
Integrationsfachdienst Jobwärts
assist
Balance
BIWI
ABZ
Rebas
Bildungs-
beratung Wien
technopool
Bandgesellschaft
Caritas
Kapsch
update
training
Lernhilfe
Interface
Migra
VHS ISIS
WIFI
Projekt A-Z
IBBV
Wien Work
Equalizent
Produktionsschule
Wien
Jugendwerkstatt
MIT
Mädchen
In Technik
Projekt
Handwerk
ITA Berufsfit
Comenius Institut
GIN
Ein Grund für die verwirrende
Vielfalt ist, dass die Angebote
von drei verschiedenen Stellen,
zum Teil partnerschaftlich,
gefördert werden: dem
Lehr- und Berufsausbildung
Überbetriebliche Integrative Berufsausbildung
Lehrausbildung (ÜBA)
ARGE WIFI
ipcenter
BFI
(IBA) überbetrieblich
JaW Weidinger
IBA
ÖBB
IBIS Acam JaW
Wien Work
IBA
Basic Plus
(TQL) ÖBB ♀
Murad &
Murad
Weidinger &
Partner
Bildung
Basisbildung
Sprachförderung
JUBIZ
Jugend
Bildungs
Werkstatt
HABIT
Humanisierte
Arbeitsstätte
Interface
Jugend am Werk
(JaW)
Jugend
college
Lebens-
hilfe
LOK
ITA gGmbH KoMIT ÖHTB
HS-Abschluss
ABZ BFI
WUK m.power NQL
UKI VHS
Berufsreifeprüf.
VHS
Orientierung / Heranführung / Nachreifung
BIKU Treff
Gartenprojekt
MA 42
TRAIN 2
Meine
Chance
spacelab
IBIS ACAM BFI
BOCO
JAWA
Next
JE_TZT
BPA
BBRZ
Top in den
Beruf
FAV BPI der ÖJAB
BOK/
BOK Gastro
Jobfabrik
Potenzial
Jugend
Prima
Donna
Unik.at
OPUS
ÖVSE
Rainmans Home
Caritas
AltenhelferIn
Jobmania
Mädchen
entscheiden
Synapse
Job Inklusiv
assist
Absprung On the Job VIA
BerufsQI
Ganz schön kompliziert?
Die Lebenshilfe Wien sagt Ihnen gern, wer der passende Gesprächspartner ist,
wenn es um Arbeit und Beschäftigung für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung geht
Lehre
Siemens
Reintegra
Lebensart
Sozialtherapie
Wiener
Sozialdienste

Bundessozialamt (BSA), dem
Arbeitsmarktservice (AMS)
und dem Fonds Soziales Wien
(FSW). Und für jeden Fördergeber
gelten jeweils andere
Gesetze!
Wer sich bei einschlägigen
übergeordneten Beratungszentren
informiert 1 , wird aber
rasch erkennen, dass viele der
Angebote für Menschen mit
intellektuellen Beeinträchtigungen
und höherem Unterstützungsbedarf
nur bedingt
geeignet sind. Sei es, weil die
Angebote zu hohe Eintrittsvoraussetzungen
haben, sei es,
weil Unterstützung unzureichend
und nur zeitlich befristet
gewährt wird oder auf Klient/innen
zwischen 15 und 25
Jahre beschränkt ist. So bleibt
es meistens dem Fonds Soziales
Wien vorbehalten, Angebote
für Menschen mit intellektuellen
Beeinträchtigungen
zu fördern.
Die Förderungen des FSW
richten sich nach den Bestimmungen
des Wiener Chancengleichheitsgesetzes
(CGW).
Es gibt
� Förderungen mit Rechtsanspruch
nach § 9 CGW
(Tagesstruktur)
� Förderungen ohne Rechtsanspruch
nach § 10 CGW
(Berufsqualifizierung und
Berufsintegration)
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
� Förderungen ohne Rechtsanspruch
nach § 11 CGW
(Arbeitsintegration).
Tagesstruktur
Dieses früher „Beschäftigungstherapie“
genannte Angebot
nach § 9 CGW richtet sich an
alle Menschen mit intellektueller
und mehrfacher Beeinträchtigung
zwischen 14. und
65. Lebensjahr (Verlängerung
möglich), für die „eine Integration
am Arbeitsplatz aktuell
und dauerhaft nicht möglich
ist“. Je nach Grad der Beeinträchtigung
und Wunsch des
Betroffenen werden kreative
Angebote, dienstleistungsorientierte
Arbeitsangebote,
Qualifizierungsangebote, dislozierte
Tätigkeitsstruktur in
Firmen und Umschulungs- und
Nachschulungsmaßnahmen
(„Volontariate“) vom FSW gefördert.
Die Dienstleistungen
selbst erbringen 20 Anbieter
in ganz Wien. Siehe dazu
die Angebote der Lebenshilfe
Wien auf den Seiten 7 bis 19.
Berufsqualifizierung und
Berufsintegration
Das Ziel dieser berufsorientierten
Maßnahmen nach
§ 10 CGW ist die Erlangung
und Aufrechterhaltung von
sozialversicherungspflichtigen
Dienstverhältnissen. Der FSW
fördert entweder allein oder
in Co-Finanzierung mit anderen
Partnern Leistungen zur
Vorbereitung von Menschen
mit (intellektuellen) Beeinträchtigungen
auf den offenen
Arbeitsmarkt, wie Arbeitstrainings,
Berufsfindungs- und
Berufsorientierungs- sowie
Qualifizierungsmaßnahmen.
Aktuelle BerufsqualifizierungsundBerufsintegrationsprojekte
heißen u. a. On the job,
Absprung, VIA oder Jobwärts.
Ein weiteres Angebot ist eine
Lehrlingsausbildung mit Teilqualifizierungsmöglichkeit.
Gewährt wird eine Förderung
für Antragstellerinnen und
Antragsteller, die die Bereitschaft
haben, ihre Arbeitsleistung
auf dem freien Arbeitsmarkt
einzubringen und die
grundsätzlich Gruppenanpassungs-
und Lernfähigkeit und
eine gewisse Selbstständigkeit
mitbringen. Für Neuantragsteller/innen
von 15 bis 24
Jahren erstellt das Berufliche
Bildungs- und Rehabilitationszentrum
(BBRZ) eine einmalige
Berufspotentialanalyse.
Es kann aber auch später ein
Wechsel von der Tagesstruktur
in Berufsqualifizierungsmaßnahmen
beantragt werden. In
Ausnahmefällen können solche
Förderungen auch Klientinnen
und Klienten bis zum
34. Lebensjahr und darüber
hinaus bewilligt werden.
ä
1 z.B. bei der Koordinationsstelle Jugend – Bildung – Beschäftigung, Tel.: 01-789 06 12, www.koordinationsstelle.at,
oder bei faktor.i, Tel.: 01-274 9 274, faktori.wuk.at
23

Fotos: Angelika Löffler, Ida Rather
Arbeitsintegration
Die geförderten Maßnahmen
der Arbeitsintegration nach
§ 11 CGW umfassen zwei Arten
von Zuschüssen:
� Lohnkostenzuschüsse:
Diese werden dann vom
FSW gewährt, wenn das
BSA oder das AMS aufgrund
der Art und Schwere
der Beeinträchtigung keine
Förderung mehr erbringen.
Gefördert wird der Bruttolohn
der Arbeitnehmerin
oder des Arbeitnehmers
mit Beeinträchtigung im
Ausmaß der beeinträchtigungsbedingtenLeistungsminderung.
� Zuschüsse für innerbetriebliche
Mentor/innen:
Die Lohnkosten von
Kolleg/innen, die sich für
die Mitarbeiterin oder
den Mitarbeiter mit Beeinträchtigung
im Betrieb
unterstützend einsetzen,
werden im Ausmaß von
maximal 25 % der Arbeitszeit
des Menschen mit Beeinträchtigung
refundiert.
Beide Leistungen können von
Unternehmen beantragt werden,
die Menschen mit Beeinträchtigungen
und höherem
Unterstützungsbedarf beschäftigen,
und werden auch
direkt mit den Unternehmen
verrechnet.
Wunsch an die Zukunft
Menschen mit intellektuellen
Beeinträchtigungen, auch solche
mit höherem Unterstützungsbedarf,
wünschen sich
zunehmend, am Leben in der
Gesellschaft teilzunehmen,
also auch am Arbeitsleben der
freien Wirtschaft, und haben
gemäß der UN-Konvention
über die Rechte von Menschen
mit Behinderungen auch Anspruch
darauf. Derartige Arbeitsverhältnisse
umfassen
realistischerweise eher nur
wenige Wochenstunden, da die
Leistungsfähigkeit des beeinträchtigten
Menschen und das
Angebot an entsprechenden
Teilleistungsarbeitsplätzen in
der Wirtschaft begrenzt sind.
Was aber tun mit dem beträchtlichen
übrigen Teil an
freier Wochenzeit, wenn weder
Angehörige noch der
Mensch mit Beeinträchtigung
selbst in der Lage sind, den
Tag aktiv zu gestalten? Eine
sinnvolle Lösung aus Sicht der
Betroffenen wäre eine Kombinationsmöglichkeit
aus (geringfügiger)
Beschäftigung auf
dem Arbeitsmarkt und einer
ergänzenden unterstützten
Tagesstruktur mit z. B. der
Möglichkeit zur kreativen Betätigung.
Die Lebenshilfe Wien
hofft, dass der Fonds Soziales
Wien bald auch diese Kombination
ermöglicht.
Bernhard Schmid
Beratungszentrum
Behindertenhilfe
des Fonds
Soziales Wien
1030 Wien, Guglgasse 7-9,
Erdgeschoß
(gegenüber dem Gasometer
A)
Öffnungszeiten:
Mo – Fr 8 – 15 Uhr
und Do bis 17.30 Uhr
Erreichbar mit der
U-Bahn-Linie U3,
Station Gasometer,
oder mit dem Autobus 72A,
Station Gasometer
Bestellung von kostenlosen
Broschüren
und Informationen zum
Thema Arbeit u. a.
täglich, auch an Sonn- und
Feiertagen
von 8 bis 20 Uhr, unter
Telefon 01-24 5 24
Fax:
05 05 379 – 99 – 66 650
E-Mail: post-bzbh@fsw.at
Internet Startseite:
www.fsw.at
Informationen zu Arbeit
und Beschäftigung:
behinderung.fsw.at/
beschaeftigung/
Herunterladen von Broschüren
zur Arbeit u.a.:
behinderung.fsw.at/
broschueren/
24 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Beratung und Begleitung für junge Menschen mit
schwerer Beeinträchtigung
„WUK faktor.c“ unterstützt und begleitet junge Menschen mit Behinderung
mit dem Angebot Jugendcoaching. Gemeint sind damit Beratung und Begleitung
von Schüler/innen, die nach dem sogenannten Schwerstbehindertenlehrplan
unterrichtet werden. Sie bekommen guten Rat für den Übergang von der
Schule zum Beruf. Claudia Antos berichtet über ihre Arbeit.
Ein Jugendcoach trifft sich
grundsätzlich allein mit der/
dem Jugendlichen in der Schule
oder bei WUK faktor.c. Junge
Menschen mit schwerer Beeinträchtigung
zu beraten ist
aber oft nur unter intensiver
Einbeziehung ihres/seines
Unterstützerkreises möglich.
Dazu zählen: Eltern, sonstige
Angehörige, Bezugspersonen
und Lehrer/innen. Vor allem
bei nonverbalen Menschen ist
das Einbeziehen einer unterstützenden
Person sehr wichtig.
Wir wollen den Menschen in
seiner ganzen Persönlichkeit
kennenlernen und beschränken
uns dabei nicht auf eine
Methode. Wir testen die Menschen,
die wir beraten sollen,
daher mit den unterschiedlichsten
psychologischen Methoden
und Verfahren, wie
z. B. dem Wiener Entwicklungstest,
aber auch mit praktischen
Übungen wie z. B. Sortierspielen.
Wenn wir die Fähigkeiten und
Vorlieben eines jungen Menschen
erfasst haben, geben
wir Unterstützung bei der Suche
nach einem geeigneten
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Schnupperpraktikum, bei der
Suche eines Platzes mit Tagesstruktur
(Werkstatt) oder
nach einer weiteren Schule.
Vor allem wollen wir damit die
Persönlichkeit der von uns beratenen
Menschen stärken.
Sollte ein sozialversicherungspflichtiges
Arbeitsverhältnis
auf dem ersten bzw. zweiten
Arbeitsmarkt in Frage kommen,
bitten wir unser Team
für Jugendarbeitsassistenz,
bei der Suche nach einer Arbeitsstelle
zu helfen.
Claudia Antos
Jugendcoach
Foto: C. Antos
WUK faktor.c
Jugendcoaching
für benachteiligte
und behinderte
Jugendliche
1070 Wien,
Kaiserstraße 45,
Stiege 2, 3. Stock
Telefon:
01 - 236 72 74 - 25
E-Mail:
claudia.antos@wuk.at
Internet:
www.faktorc.wuk.at
Gefördert vom Bundessozialamt aus
Mitteln der Beschäftigungsoffensive
der österreichischen Bundesregierung
25

Was tun nach gescheitertem Arbeitsversuch?
Das Wiener Modell der „Rückversicherung“ ermöglicht unter gewissen Bedingungen
die Rückkehr zu sozialen Finanzhilfen, wenn ein Arbeitsversuch in der
freien Wirtschaft scheitern sollte. Eine Zusammenstellung der wichtigsten
Fragen.
1. Was ist mit „Rückversicherung“
gemeint und
welche Vorteile habe ich
damit?
Ein Mensch mit Beeinträchtigungen
hat Anspruch auf eine
Reihe von sozialen finanziellen
Hilfestellungen, die er bei Antritt
einer Arbeitsstelle in der
freien Wirtschaft größtenteils
verliert, weil er dann als arbeitsfähig
betrachtet wird.
Das Problem: Wenn das Arbeitsverhältnis
wieder beendet
wird, sei es, weil der Arbeitgeber
oder auch der Arbeitnehmer
nicht zufrieden ist, steht
der Mensch mit Beeinträchtigung
ohne finanzielle Absicherung
da: Die Leistungen aus
Arbeitslosen- und Notstandshilfe
sind aufgrund von Teilzeitanstellungen
und schlecht
bezahlten Hilfsjobs zu gering,
und die sozialen Finanzleistungen
können aufgrund der
bereits unter Beweis gestellten
Arbeitsfähigkeit nicht wiedererlangt
werden.
Daher wurde von einer gemeinsamen
Initiative des Bundessozialamts
(BSA), des Arbeitsmarktservices
(AMS) und
der Stadt Wien der Arbeitsversuch
mit der Rückkehrmöglichkeit
in soziale Finanzhilfen
geschaffen.
2. Wie ist ein „Arbeitsversuch“
definiert?
Ein Arbeitsversuch ist der Versuch
der Integration oder Reintegration
einer Person mit
erheblicher Behinderung (im
körperlichen, geistigen oder
psychischen Bereich bzw. in
der Sinneswahrnehmung) in
das Erwerbsleben durch Aufnahme
eines Arbeitsverhältnisses,
beispielsweise
� unter Einsatz von finanziellen
Mitteln zum Ausgleich
der Minderproduktivität
(Gewährung einer Entgeltbeihilfe,
Errichtung
eines geschützten Arbeitsplatzes)
� oder durch Einbindung
der „Begleitenden Hilfen“
(Arbeitsassistenz, Integrationsbegleitung,Jobcoaching)
� oder im Zuge einer Qualifikationsmaßnahme,
einer
Arbeitserprobung, eines
Arbeitstrainings oder einer
Berufsorientierung bzw.
nach Abschluss einer solchen
Maßnahme (Träger:
Arbeitsmarktservice, Bundessozialamt
/ Landesstelle
Wien, Fonds Soziales
Wien, andere Rehabilitationsträger).
3. Wer kann einen Arbeitsversuch
mit Rückversicherung
starten?
Jeder Mensch, der auf Grund
der Schwere seiner (intellektuellen)
Beeinträchtigung
Erwerbs- und Arbeitsunfähigkeit
bescheinigt bekommt und
somit anspruchsberechtigt ist
für Leistungen der Mindestsicherung,
der erhöhten Familienbeihilfe,
der Waisenpension
und für die Förderung von
Leistungen der Behindertenhilfe
des Fonds Soziales Wien.
Das kann ein junger Mensch
sein, der mit sonderpädagogischem
Förderbedarf direkt
aus der Schule kommt. Aber
auch eine erwachsene Klientin
oder ein erwachsener Klient
einer Tagesstruktur einer
Behinderteneinrichtung kann
einen Arbeitsversuch starten.
4. Welche finanziellen
Auswirkungen auf meine
sozialen Finanzhilfen hat
ein Arbeitsversuch?
Mindestsicherung
(Dauerleistung)
Trotz Arbeitsaufnahme ist die
Mindestsicherung weiter zu
gewähren, wobei die Nettoentlohnung
aus der Erwerbsarbeit
auf jeden Fall anzurechnen
ist. Das bedeutet, dass
26 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

ei einer monatlichen Nettoentlohnung
unterhalb der monatlichen
Auszahlung der Mindestsicherung
(2012: 773,26
Euro) das Gesamteinkommen
stets konstant bei 773,26 Euro
verbleibt, egal, ob man eine
Erwerbsarbeit hat oder nicht!
Die 13. und 14. Monatsbezüge
werden auf die Sonderzahlungen
der Mindestsicherung
angerechnet.
Bei korrekter Voranmeldung
des Arbeitsversuchs bei der
MA 40 leben die vollen Ansprüche
auf Mindestsicherung
nach dem Ende des Versuchs
wieder auf, egal, wie lang er
gedauert hat.
Erhöhte Familienbeihilfe
Besteht Anspruch auf erhöhte
Familienbeihilfe, kann der
Mensch mit Beeinträchtigung
zusätzlich einer Erwerbstätigkeit
nachgehen, wenn sein zu
versteuerndes Jahreseinkommen
den Betrag von 10.000
Euro nicht übersteigt. Übersteigt
der Betrag diese Grenze,
kann beim zuständigen Wohnsitzfinanzamt
die Abmeldung
der Familienbeihilfe aufgrund
des Arbeitsversuchs erfolgen.
Nach Beendigung des Arbeitsversuchs
kann erneut Antrag
auf Familienbeihilfe gestellt
werden, wobei es empfehlenswert
ist, einen Begleitbrief
des Integrationsfachdienstes
mit Hinweis auf die Vereinbarungen
bezüglich Rückversicherung
beizulegen, die von
Seiten des Familienministeriums
genehmigt wurden. Besonders
wichtig ist dies bei
Arbeitsversuchen, die länger
als ein Jahr gedauert haben.
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Pflegegeld
Da das Pflegegeld unabhängig
von der Arbeitsfähigkeit und
den tatsächlichen Arbeitsverhältnissen
gewährt wird, wird
Pflegegeld unverändert weiter
ausgezahlt, auch wenn man
einen Arbeitsversuch in der
freien Wirtschaft startet.
Waisenpension
Achtung! Ist die Waisenpension
einmal entzogen, ist die
neuerliche Zuerkennung nicht
mehr möglich! Die zuständige
Pensionsversicherungsanstalt
sieht in der Aufnahme einer
Erwerbsarbeit, auch wenn sie
geringfügig ist, ein starkes
Indiz dafür, dass die Voraussetzung
für den Anspruch auf
Waisenpension – eben die
dauernde Erwerbsunfähigkeit
– wegfällt. Es lohnt sich aber
jedenfalls, den Arbeitsversuch
rechtzeitig bei der PVA anzumelden
und zu versuchen,
eine positive Einzelfallbehandlung
zu erwirken.
Geförderter Platz
in einer Tagesstruktur
Mit Antritt eines erwerbsmäßigen
Dienstverhältnisses erlischt
die Bewilligung für einen
geförderten Platz in einer Tagesstruktur.
Nach Beendigung
eines Arbeitsversuchs kann
wieder um eine Bewilligung
für eine Tagesstruktur angesucht
werden. Da es sich um
einen Folgeantrag handelt,
wird dieser auch schneller als
ein Neuantrag behandelt und
unter denselben Bedingungen
wie bei einem Neuantrag geprüft
und bewilligt. Man hat
aber keinen Anspruch auf
denselben Platz, dieselbe Einrichtung
oder denselben Ver-
ein wie vor Antritt des Arbeitsversuchs.
5. Wer unterstützt mich
beim bürokratischen
Aufwand?
Unterstützung wird von Mitarbeiter/innen
der sogenannten
Integrationsfachdienste
geleistet. Im weiteren Sinn
sind damit alle Organisationen
gemeint, die über die „Rückversicherung“
Bescheid wissen
und die Assistenz bei der
Erlangung und Erhaltung von
Arbeitsplätzen auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt oder
Ausbildung, Qualifizierung
und Tagesstruktur anbieten.
Eine Liste aller Organisationen
(darunter auch die Lebenshilfe
Wien) mit Kontaktdaten
von Integrationsfachdiensten
finden Sie unter dem Direktlink
auf unserer Internetseite
www.lebenshilfe-wien.at.
Der Integrationsfachdienst
begleitet den Menschen mit
Beeinträchtigung konkret und
persönlich bei seinem Arbeitsversuch
mit Rückversicherung.
Wer sich genauer über das
Modell „Rückversicherung“ informieren
möchte oder allgemeine
Fragen hat, kann sich
an die Koordinationsstelle Jugend
– Bildung – Beschäftigung
wenden (siehe www.koordinationsstelle.at),
die vom
Arbeitsmarktservice, dem
Bundessozialamt (Landesstelle
Wien) und dem Fonds Soziales
Wien getragen wird.
Bernhard Schmid
Generalsekretär Lebenshilfe Wien
27

Individuelle Beratung
und Informationen aus einer Hand
Sie haben Fragen zur Volljährigkeit oder wollen wissen, was sich finanziell
und rechtlich ändert, wenn Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
18 Jahre alt werden?
Wir sind für Sie da!
Wir beraten Sie telefonisch, persönlich oder per E-Mail zu allen Themen,
die Menschen mit Behinderung und ihre Familien bewegen,
wie z.B. Mindestsicherung, Sachwalterschaft, Familienbeihilfe, ...
Interessenvertretung
Lebenshilfe Wien
Schönbrunner Straße 179
1120 Wien
Die Lebenshilfe Wien wurde 1961 von
einer Elterninitiative gegründet und ist
ein überparteilicher, überkonfessioneller,
gemeinnütziger Verein. Wir betreuen
über 400 Menschen mit intellektueller
Beeinträchtigung in 6 Werkstätten, 12
Wohnhäusern, teilbetreutem Wohnen und
mobiler Begleitung in eigenen Wohnungen.
Wir fungieren als Interessenvertretung
und als Beratungsstelle für Menschen mit
intellektueller Beeinträchtigung und deren
Angehörige.
Wir stehen für Inklusion: das Leben
ohne Aussonderung, mit voller, möglichst
selbstbestimmter Teilhabe und Teilnahme
am Alltag der Gesellschaft und an ihren
Aktivitäten.
Beratung & Mitgliederservice
Mag. a Ingrid Wick
Telefon: 01-812 26 35-22
E-Mail: i.wick@lebenshilfe-wien.at
www.lebenshilfe-wien.at
Spenden bitte an:
PSK 7.158.003
BLZ 60.000
Impressum
Eigentümer, Herausgeber, Verleger: Lebenshilfe Wien
Verein für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Schönbrunner Straße 179, 1120 Wien
Tel. (01) 812 26 35, Fax (01) 812 26 35-30
Mail offi ce@lebenshilfe-wien.at, www.lebenshilfe-wien.at
Inhalt: Ingrid Wick, Gestaltung: Lebenshilfe Wien,
Druck: digitaldruck.at Druck- und Handelsges.mbH,
Stand: November 2011
Mag. a Ingrid Wick
Tel. (01) 812 26 35-22
Mail i.wick@lebenshilfe-wien.at
Mag. Bernhard Schmid
Tel. (01) 812 26 35-47
Mail b.schmid@lebenshilfe-wien.at
Lebenshilfe Wien
Beratung & Mitgliederservice
Schönbrunner Straße 179
1120 Wien
www.lebenshilfe-wien.at
Verkehrsanbindung
U4/U6 - Längenfeldgasse
Bus 12 A - Korbergasse
Schönbrunner Straße
Beratung
www.lebenshilfe-wien.at
1 (Seite 29) – Detaillierte Informationen zu den einzelnen Elementen des Modells der Unterstützten Beschäftigung
finden Sie unter dem Link www.euse.org in englischer Sprache
2 (Seite 29) – Erfahren Sie unter dem Link www.dabei-austria.at mehr über die 49 Organisationen in ganz Österreich,
die Angebote der Beruflichen Integration wie Arbeitsassistenz, Berufsausbildungsassistenz, Clearing, JobCoaching,
Persönliche Assistenz am Arbeitsplatz und Jugendcoaching im Auftrag und nach Vorgaben und Richtlinien des
Bundesministeriums für Soziales und Konsumentenschutz bzw. des Bundessozialamtes Österreich durchführen
28 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012
U4 U6
Längenfeldgasse
Aichhorngasse
Korbergasse
Foto: Michaela Leuthner

Unterstützte Beschäftigung am Arbeitsplatz
Ziel ist es, Menschen mit – auch schweren – Beeinträchtigungen dauerhafte
bezahlte Arbeit am freien Arbeitsmarkt zu ermöglichen und abzusichern.
Das Modell der „Unterstützten
Beschäftigung“, wie der englische
Fachbegriff „Supported
Employment“ übersetzt wird,
wurde in den 1970/80er-Jahren
in den USA entwickelt.
Ende der 1980er-Jahre konnte
das Modell auch in Europa Fuß
fassen. 1993 wurde die „Europäische
Union für Unterstützte
Beschäftigung“ (www.euse.
org) 1 (siehe Seite 28!) gegründet.
Es ist ein wesentlicher Grundsatz
beim Modell der „Unterstützten
Beschäftigung“, dass
der Mensch mit Beeinträchtigung
zuerst einen Arbeitsplatz
am Arbeitsmarkt finden und
erst dann mit der eigentlichen
Qualifizierung beginnen soll.
Durch den Start im Unternehmen
selbst sollen „ewige
Qualifizierungskarrieren“ vermieden
werden, weil der Lernprozess
in der Realsituation
am Arbeitsplatz nachhaltiger
stattfinden kann.
Das Modell besteht aus
fünf Stufen:
1. Aktive Einbindung des
Menschen mit Beeinträchtigung:
sie/er muss von Anfang
an ihre/seine Wünsche
und Bedürfnisse einbringen
können, und alle Informationen
müssen barrierefrei und
auf sie/ihn zugeschnitten sein,
damit sie/er eine informierte
Entscheidung treffen kann
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
2. Erstellen eines dynamischen,
individuellen Fähigkeitsprofils:
dient in erster
Linie dazu, dass die Person mit
Beeinträchtigung ihre/seine Fähigkeiten
erkennen, benennen
und in die Arbeitsplatzsuche
aktiv und persönlich einbringen
kann. Die Kontrolle über Prozess
und Profil verbleibt dabei
stets beim Menschen mit Beeinträchtigung.
3. Finden oder Schaffen
eines individuell passenden
Arbeitsplatzes: Die Ziele des
arbeitsuchenden Menschen mit
Beeinträchtigung, aber auch
des Arbeitgebers müssen berücksichtigt
werden. Die/der
Unterstützerin muss einen umfangreichen
und aktuellen Wissensstand
über den regionalen
Arbeitsmarkt haben.
4. Aktive Einbindung des
Arbeitgebers: es genügt
nicht, an die soziale Verantwortung
des Arbeitgebers zu
appellieren. Die Chance für die
Anstellung eines Menschen mit
Beeinträchtigung steigt umso
mehr, je mehr die Anstellung
einen Beitrag zur Erreichung
der Unternehmensziele erwarten
lässt. Hierfür muss die/der
Unterstützer/in das Geschäft
des Arbeitsgebers möglichst
verstehen und dem Arbeitgeber
aktive Aufklärungsarbeit über
Behinderung und staatliche
Förderprogramme anbieten.
5. Unterstützung am Arbeitsplatz:
Der Mensch mit
Beeinträchtigung muss soviel
Unterstützung bekommen,
wie sie/er tatsächlich benötigt,
wenn es sein muss auf
Dauer und unbegrenzt (in
der Regel sinkt aber der Bedarf
nach der Einarbeitungsphase).
Die Unterstützung
bezieht sich nicht nur auf die
konkreten Arbeitsaufgaben
des Menschen mit Beeinträchtigung,
sondern auch auf eine
gelingende Zusammenarbeit
und soziales Miteinander mit
den Kolleg/innen. Somit steht
die/der Unterstützer/in auch
der Chefin bzw. dem Chef und
der ganzen Belegschaft im
Bedarfsfall mit Rat und Tat zur
Seite. Innerbetriebliche Mentoren,
der Einsatz von Hilfsmitteln
und die Anpassung
von betrieblichen Prozeduren
sollen helfen, den Einsatz von
externen Unterstützer/innen
gering zu halten.
In Österreich kümmert sich
seit 2002 der Dachverband Arbeitsassistenz
Österreich und
in Folge seit 2006 der Dachverband
berufliche Integration
Austria (www.dabei-austria.
at) 2 (siehe Seite 28!) um die Verbreitung
von konkreten Dienstleistungen
gemäß dem Modell
der Unterstützten Beschäftigung.
Bernhard Schmid
Generalsekretär Lebenshilfe Wien
29

Foto: Lebenshilfe Wien
Gelebte Partnerschaft: Menschen mit Behinderung
sind in bauMax-Märkten willkommen
bauMax ist ein Familienunternehmen mit langer Tradition, geprägt von der
christlichen Einstellung der Eigentümerfamilie Essl. Deshalb wurde vor rund
30 Jahren das bauMax Humanprogramm ins Leben gerufen.
Künstlerinnen und Künstler der Lebenshilfe Wien
begeisterten 2010 das bauMax Team mit ihrer Ausstellung
in der bauMax Zentrale in Klosterneuburg
Soziales Engagement ist fester
Bestandteil der bauMax-Firmenkultur.
Im Unternehmensleitbild
ist festgelegt, dass
Menschen mit Behinderung
als gleichwertige Mitglieder
unserer Gesellschaft gesehen
werden und es deshalb ein besonderes
Anliegen ist, sie mit
ihren Stärken und Schwächen
in die bauMax-Teams zu integrieren.
Jede/r Mitarbeiter/in
ist aufgerufen, einen Beitrag
zu leisten, diese Vision umzusetzen.
Was vor etwa 30 Jahren im
kleinen Rahmen begonnen
hat, ist heute ein unternehmensweites
Konzept mit drei
Schwerpunkten:
1. Gelebte Partnerschaft
mit regionalen Behinderteneinrichtungen
� Verkaufsmöglichkeiten für
ihre eigenen Produkte in
den bauMax-Märkten
� bauMax-Aktionstag: Menschen
mit Handicap aus
den jeweiligen Partneror-
ganisationen arbeiten in
allen bauMax-Märkten für
einen Tag mit
� Spezielle Heimwerkerkurse
� Führung und Malworkshops
im Essl Museum in Klosterneuburg
bei Wien, einer
beeindruckenden Kunstsammlung
2. Behindertenorganisationen
als Dienstleistungspartner
Einige Organisationen haben
sich auf Dienstleistungen spezialisiert,
z. B. Parkplatz- und
Grünflächenpflege, die von
bauMax zu regulären Marktpreisen
in Anspruch genommen
werden. Jeder der derzeit
159 bauMax-Märkte arbeitet
in einer engen Partnerschaft
mit Behindertenorganisationen
zusammen.
3. Beschäftigung und
Praktikumsmöglichkeiten
Bis heute sind bei bauMax
unternehmensweit über 250
Menschen mit Behinderung
beschäftigt. Außerdem werden
viele Praktikumsmöglichkeiten
zum Kennenlernen der
Arbeitswelt angeboten. Die
Erfahrung zeigt, dass dadurch
der Zusammenhalt und der
30 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Das Team der mobilen Gruppe der Lebenshilfe-Werkstätte
in der Dresdner Straße im 20. Bezirk reinigt regelmäßig die
Ladeflächen bei bauMax Import & Logistik in der Aspernstraße
im 22. Bezirk
Teamgeist gestärkt werden,
das Wohlbefinden der Mitarbeiter
steigt und die Fluktuationsrate
sinkt. Es ist für alle
Mitarbeiter/innen ein Motivationsschub,
wenn sie erleben,
dass es gelingt, einen Menschen
mit Beeinträchtigung zu
integrieren und ihn dabei zu
unterstützen, sich weiterzuentwickeln.
Enge Zusammenarbeit
mit der Lebenshilfe
Als Partner arbeiten bauMax
und die Lebenshilfe im Rahmen
des Humanprogramms
seit Jahrzehnten in ganz Österreich
erfolgreich zusammen.
Dazu zählt das Angebot
von Dienstleistungen für
die bauMax-Märkte, wie zum
Beispiel Kehrarbeiten oder
Rasenpflege, sowie die Unterstützung
bei der Integration
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
von Mitarbeiter/innen mit Behinderung
bei bauMax.
Darüber hinaus verbindet
bauMax und die Lebenshilfe
Wien auch die Zusammenarbeit
im Bereich Kunstförderung.
So fand im Jahr 2010 in
der bauMax Zentrale in Klosterneuburg
eine Ausstellung
der Lebenshilfe Wien statt.
Gezeigt wurden rund 100
Werke, die in den Lebenshilfe-
Werkstätten in Wien entstanden
sind.
Mag. a Susanne Schenk
PR und Kommunikation
bauMax AG
Fotos: Lebenshilfe Wien
31

Miteinander reden – gemeinsam entscheiden
Im Zuge der Inklusion setzt sich die Lebenshilfe Wien für die
Beteiligung der Klientinnen und Klienten am Vereinsgeschehen
ein. Dies geschieht durch Information, Mitsprache und
Miteinscheidung. Motor dabei wird das Mitsprache-Team
(MiT) sein.
Wir sind 6 Selbstvertreterinnen
und
Selbstvertreter der
Lebenshilfe Wien.
Wir setzen uns für
die Anliegen unserer
Kolleginnen und
Kollegen in den
Werkstätten und
Wohnhäusern ein.
Auch für Menschen
mit schwerer Behinderung.
Mitsprache ist uns
wichtig, weil dann
Menschen mit Lernschwierigkeiten
mitentscheiden können.
Damit wir noch besser
für unsere Kolleginnen
und Kollegen
da sein können,
haben wir uns als
Gruppe zusammen
geschlossen. Unsere
Gruppe heißt MiT,
Mitsprache-Team der
Lebenshilfe Wien.
Vertretung nach
innen
Wir setzen uns für
den Ausbau der
Mitsprache für Klientinnen
und Klienten
in der Lebenshilfe
Wien ein. Deshalb
soll es in Zukunft
Einrichtungssprecherinnen
und Einrichtungssprecher
in
den Werkstätten und
Wohnhäusern geben.
Unsere Gruppe beginnt
im September
2012 mit ihrer
Arbeit.
Alle 14 Tage setzen
wir uns mit unseren
Kolleginnen und Kollegen
aus der Selbstvertretergruppezusammen,
die sich in
der Freizeit trifft.
Wir besprechen
Themen, die uns
gerade wichtig sind,
und tauschen Erfahrungen
über Selbstvertretung
aus.
Wir bestärken uns
gegenseitig und
lernen, wie wir
andere gut beraten
können.
Selbstvertretung
bedeutet, für unsere
Rechte einzutreten,
überhaupt zu lernen,
welche Rechte wir
32 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012

Heide Tomacek, Robert Saugspier, Barbara Willeger, Josef Hochmeister, Christine Martinek
und Robert Schwerter freuen sich auf ihre Aufgaben im neuen Mitsprache-Team der
Lebenshilfe Wien
haben und hilft uns,
nicht aufzugeben.
In Zukunft möchten
wir unsere Kolleginnen
und Kollegen
aus den Einrichtungen
bei Problemen
und Beschwerden
unterstützen.
Deshalb soll auch
eine Beschwerdestelle
eingerichtet werden.
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
Bei Sitzungen mit
dem Vorstand und
der Geschäftsführung
setzen wir uns für die
Interessen unserer
Kolleginnen und Kollegen
ein.
Vernetzung nach
außen
Wir vernetzen uns
auch mit Menschen
mit Lernschwierig-
keiten außerhalb
der Lebenshilfe und
tauschen uns mit anderen
Vereinen aus,
weil jeder von jedem
lernen kann.
Robert Saugspier
Josef Hochmeister
Foto: Markus Hippmann
33

Beschwingt in den 60er
Ich, Kuran Karl, feiere
heuer meinen 60. Geburtstag.
Ich wohne gerne in der
Hubergasse mit meiner
Freundin Ingrid, die heuer
ihren 50er feiert.
Wir werden gemeinsam im
Wohnhaus die runden
Geburtstage feiern.
Lieber Robert,
wir werden dich alle immer
in guter Erinnerung behalten!
Am Samstag, 24. März starb
Robert Caha plötzlich und
unerwartet. Obwohl er erst
ein paar Wochen bei uns in
der Gruppe ExAkt war, fehlt
er uns sehr. Robert war sehr
lange in der Werkstatt Nobilegasse
in der Gruppe Vario.
Er war ein sehr netter Kollege.
Heide kannte Robert schon vom Kindergarten
in der Rueppgasse. Robert war auch schon
im Kindergarten ein Spitzbub. Robert ist auf
Ohrclips gestanden. Er war ganz stolz, wenn
er sie tragen durfte. Dann war er glücklich.
Heide: „Er fehlt mir sehr, weil ich ihn schon
lang kannte.“
Du hattest einen großen Humor, es fielen dir
viele Schmähs ein, so dass du oft für gute
Laune sorgtest. So hast du dich gerne als
„Arbeitskönig“ bezeichnet, oder man sollte
dich „Onkel Robert“ nennen (obwohl dir klar
war, dass du es in der Arbeit nicht warst).
Wir haben dich nie ohne deine speziellen Fingerhütchen
gesehen, was immer sie für dich
bedeuteten. Den Satz „Du schreist wie ein
Fisch“ werden wir auch nicht vergessen.
Adieu.
Ingrid Burger
und Karl Kuran
Bernadette Öller, Martin Schwerter,
Heide Tomacek und die Gruppe ExAkt
Wir gratulieren Wolfgang
Prochazka zum 60er!
Wolfgang Prochazka wohnt
seit 1986 in Einrichtungen
der Lebenshilfe Wien, seit
einem Jahr am Leberberg
im 11. Bezirk, und arbeitet
in der Werkstätte Schuhfabrikgasse
im 23. Bezirk. Er
ist sehr aktiv und gesellig,
nimmt an Ausflügen mit Freude teil und geht
sehr gerne mit Andrea vom Besuchsdienst
in Ausstellungen und ins Kaffeehaus. Seine
größten Hobbies sind Musik und Malen, er ist
künstlerisch sehr begabt und es entstehen
schöne Bilder.
Leopold Trenz
In unserer Erinnerung
bleibt er unverlierbar
Am 15. Mai wurde Leopold
Trenz unter großer Anteilnahme
von Klient/nnen und
Betreuer/innen begraben.
Herr Trenz stand im 67. Lebensjahr.
Leopold Trenz ist 1966 zur
Lebenshilfe Wien gekommen.
Nach fast 40 Jahren in Gruppen mit
unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten war
er seit 2006 untertags in der Seniorengruppe
der Werkstatt in der Dresdner Straße im
20. Bezirk. So wie er davor fleißig und zuverlässig
gearbeitet hat, so aktiv und an allem
interessiert war er als Senior.
Sein besonderes Interesse galt seiner Heimatstadt
Wien. Darüber hat er gern gelesen
und sich dazu Bücher aus der Stadtbücherei
geholt. Sagen- und Märchenbücher zählten
zu seiner Lieblingslektüre.
Herr Trenz war bei allen, die ihn kannten,
für sein immer freundliches Wesen und seine
Hilfsbereitschaft überaus beliebt und geschätzt.
34 www.lebenshilfe-wien.at >>> MITMACHEN Herbst 2012
Foto: Angelika Löffler
Foto: Lebenshilfe Wien
Foto: Lebenshilfe Wien Foto: Lebenshilfe Wien

Ehrenpräsident Dr. Karl Müller feierte am
26. Juni seinen 85. Geburtstag im Kreis seiner
Familie und der Lebenshilfe Wien.
Von links nach rechts: Gattin Irene Müller, Sohn
Marcus Müller, Hannes Traxler, Meinhard Regler,
Walter Eigner, Egon Prinz, Bernhard Schmid.
Vorne sitzend: Karl Müller.
Wir gratulieren auf’s Herzlichste!
Auch unsere anderen beiden Ehrenpräsidenten
feierten heuer besondere Geburtstage: Dr. Egon
Prinz (75) und Dr. Walter Eigner (70). Alles Gute!
Viel Spaß mit dem runden Leder am Fußballplatz
der Wiener Viktoria
Fußballer und der bekannte Trainer Toni Polster vom
Fußballklub SC Wiener Viktoria spielten und grillten
auf ihrem Platz an der Meidlinger Oswaldgasse
gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten des
Wohnhauses der Lebenshilfe Wien am Leberberg.
Murat Safin, aktiver Zivildiener
bei der Lebenshilfe Wien
und aktiver Fußballer beim
SC Wiener Viktoria, bescherte
gemeinsam mit Teamkollege
Wolfgang Hacker den Klientinnen
und Klienten einen
schönen Nachmittag auf „seinem“
Fußballplatz im 12. Bezirk.
Das Oberliga-Team des
Meidlinger Fußballklubs sorgte
für Spiel und Spaß auf dem
Fußballrasen und mit seinem
Platzwart, der an diesem Tag
auch den Griller übernahm, für
das leibliche Wohl der Gäste.
„Zusätzlich konnten wir uns
noch über eine Spende von
500 Euro freuen. Geld, das wir
sehr gut für Begleitdienste von
MITMACHEN Herbst 2012 >>> www.lebenshilfe-wien.at
bedürftigen Klienten ausgeben
können“, berichtete Gerard
Franz, Leiter des Wohnhauses
der Lebenshilfe am Leberberg
im 11. Bezirk, stolz über den
Besuch bei der Wiener Viktoria.
Meister waren an diesem
Tag alle
Was in Hamburg FC St. Pauli
ist, ist im 12. Bezirk die Wiener
Viktoria – ein Kultklub mit
Engagement. Das bewies die
Mannschaft am Sonntag, 20.
Mai.
Toni Polster, einer der erfolgreichsten
Fußballspieler Ös-
Fußballstar Toni Polster
verteilt die Ehrenurkunden
an die Sportlerinnen und
Sportler
terreichs und seit Herbst 2011
Trainer der Wiener Viktoria,
überreichte den Spielerinnen
und Spielern der Lebenshilfe
Ehrenurkunden und schrieb
fleißig Autogramme. Als Dankeschön
für einen unvergesslichen
und sportlichen Nachmittag
gab es von uns ein Fußballbild
von Wolfgang Prochaska
und Trainingsleiberln für
das Team der Wiener Viktoria.
Foto: Lebenshilfe Wien
Foto: Lebenshilfe Wien
35

)
, )
,
)
Wir freuen uns auf Sie und einen Konzertabend im Zeichen
der Inklusion und Vielfalt in unserer Gesellschaft!
Einladung
Einladung
Musch‘t Du habba
„Es geht auch anders!“
Musch‘t Du habba
Die Lebenshilfe Wien lässt es rocken!
Die Lebenshilfe Wien lässt es rocken!
Die Lebenshilfe-Band aus Dillingen an der Donau in Bayern
„Es geht auch anders!“
26. Oktober 2012, 18 Uhr
Schutzhaus Zukunft
26. Oktober 2012, 18 Uhr
15. Bezirk, Auf der Schmelz
Schutzhaus Zukunft
15. Bezirk, Auf der Schmelz
Bei Anmeldung Eintritt frei!
Bei Anmeldung Eintritt frei!
Anmeldung und Bekanntgabe von Plätzen
für Rollstuhlfahrer/innen bitte bei:
Nicole Reiter, Tel: 01-812 26 35-25
Lebenshilfe Wien, Schönbrunner Straße 179, 1120 Wien
Österreichische Post AG/Sponsoring Post
36 ZLNR: GZ02Z030167 www.lebenshilfe-wien.at S; DVR: 0445851; >>> ZVR: MITMACHEN 870109504 Herbst 2012