Ausgabe 12.2011 - dittgen Bauunternehmen GmbH

Ausgabe 12-2011 

Der grüne Daumen 

Überwinterung von Kübelpflanzen 

Se - Kübelpflanzen sollten so lange wie möglich draußen 

bleiben, damit sich das Holz gut bilden kann. Bei 

nasskaltem Herbstwetter ist es ratsam, die Pflanzen vor 

Regen geschützt draußen stehen zu lassen. Da der 

Zeitpunkt der ersten Fröste von der Lage abhängt, hier 

einige Faustregeln, bei welchen Außentemperaturen die 

Kübelpflanzen besser ins Winterquartier zu räumen sind: 

Citrus-Gewächse ca. 8 - 10C° 

Feigen ca. 3 - 5 C° 

Fuchsien und Schmucklilien ca. 5 - 8 C° 

Hibiscus und Oleander ca. 4 - 8 C° 

Rosmarin ca. 3 - 5 C° 

Geranien ca. 8 - 12C° 

Vor dem Einräumen ins Winterquartier wird allgemein 

ein leichter Rück- und Auslichtungsschnitt durchgeführt, 

um Platz zu sparen. Sonst ist das Frühjahr der bessere 

Schnittzeitpunkt, immerhin veranlasst jeder Schnitt die 

Pflanze zum Treiben, was im Winter nicht erwünscht 

ist. 

Werden die Pflanzen im Frühjahr wieder ins Freie ge - 

bracht, ist bei vielen Pflanzenarten ein weiterer Rück - 

schnitt sinnvoll. Nur echte Palmen dürfen nicht ge - 

schnitten werden, da sie nicht aus ihrem Stamm austreiben, 

im Gegensatz zu den palmenähnlichen Pflanzen 

wie Yucca. 

Orangen und Zitronen vertragen zwar einen starken 

Rückschnitt und treiben wieder kräftig aus dem älteren 

Holz aus, aber die Früchte vom Vorjahr und Knospen 

für das kommende Jahr gehen dabei verloren. Daher 

wird normalerweise im Frühjahr nur ein leichter Formund 

Auslichtungsschnitt durchgeführt. 

Oleander setzen ihre Blütenknospen im Winter an, so - 

mit ist im Frühjahr kein starker Rückschnitt sinnvoll. 

Alte, vergreiste Triebe können in der Nähe der Basis 

abgeschnitten werden, so wird die Bildung jüngerer 

Triebe gefördert. Vorsicht: Die gesamte Pflanze ist stark 

giftig und ihr Saft darf nicht in Mund, Augen oder 

Wunden gelangen. Im Herbst werden verblühte Blütenund 

Fruchtstände entfernt. 

Fuchsien blühen zahlreich am jungen Holz. Man 

schneidet sie daher im Frühjahr stark zurück, besonders 

wenn die im Winterquartier gewachsenen Triebe durch 

Blattläusebefall oder Lichtmangel schwach sind. Über 

Sommer wird durch regelmäßiges Entspitzen (Pinzieren) 

ein dichter Wuchs gefördert. Auch werden die Früchte 

entfernt, damit sich mehr Blüten bilden. Vor dem Ein - 

räumen im Herbst werden die Triebe um etwa ein Drittel 

eingekürzt. 

Auch im Winterquartier sollte man regelmäßig nach den 

Pflanzen schauen, denn je heller und je wärmer ein 

Standort ist, desto mehr Wasser brauchen die Pflanzen. 

Als Faustregel gilt: Die Erde soll nie ganz nass und nie 

ganz trocken sein. 

Nach dem Ausräumen im Frühjahr sollten die Pflanzen 

zuerst schattig gestellt werden, so verhindert man, dass 

die Pflanzen einen Sonnenbrand erleiden. 

„Die Arbeit wird einen großen 

Teil Ihres Lebens einnehmen. 

Sie werden nur gute Arbeit leisten 

können, wenn Sie Ihre Arbeit lieben. 

Also suchen Sie, bis Sie sie finden! 

Lassen Sie nie nach!” 

Steve Jobs als Redner auf einer Abschlussfeier 

an der Stanford University 

am 12. Juni 2005. 

Alle ein bis drei Jahre werden die Kübel - 

pflanzen in ein größeres Gefäß umgetopft. 

Ist das aus Platzmangel nicht möglich, 

topft man sie mit neuer Erde ins alte Gefäß 

wieder ein. Doch vorher werden ihre Triebe 

zurückgeschnitten, die alte Erde vom äußeren 

Teil des Ballens vorsichtig entfernt und 

die Wurzeln mit einer scharfen Schere etwas 

eingekürzt. 

Gehölze, die in ihrem Kübel draußen überwintern, 

erhalten einen Wurzelschutz mit 

isolierenden Materialien wie Kokos, Stroh, 

Luftpolsterfolie oder Bambusmatten, die 

zum Schutz vor Kälte um die Töpfe angebracht 

werden. Auch ist es ratsam, die Kübel 

nicht auf kalten Betonböden oder Platten 

stehen zulassen. Man stellt sie auf kleine 

Holzblättchen oder Styropor. Darauf zu achten 

ist, dass das Wasser aus den Kübeln noch 

ablaufen kann. 

durchblick 

Ausgabe Dezember 2011 

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12 

FROHE 

WEIHNACHTEN... 

durchblick Mitarbeiterzeitung | Erscheinungsweise: 3 x im Jahr 

UND ZUM NEUEN JAHR VIEL GLÜCK, GESUNDHEIT UND ERFOLG.


Autoren 

dieser 

Ausgabe 

Renate Dittgen 

Martin Schäfer 

Klaus Dahm 

Mathias Glemser 

Christian Mayer 

Marco Reiter 

Claudia Thewes 

Simone Seiwert 

Carolin Grell 

Carolin Hofmann 

Martin Lehnert 

Impressum 

Herausgeber: Renate Dittgen 

dittgen Bauunternehmen GmbH 

Textbeiträge: die jeweiligen Autoren 

Layout und Satz: Rita Thinnes 

Druck: COD, Saarbrücken 

Leitartikel 

RD - Das Jahr ist nur noch wenige Wochen alt und es 

bietet sich an, die Ereignisse der vergangenen Monate 

einmal Revue passieren zu lassen. Es war ein Jahr, das 

vor allem durch Ereignisse außerhalb Deutschlands 

bestimmt war. Es fing an mit den politischen Unruhen im 

Nahen Osten, dann die tragischen Ereignisse in Japan, 

die von einem Tag zum anderen die politische und ökologische 

Land schaft in Deutschland fundamental verändert 

haben. Die Diskussion um diese Themen und um 

Stuttgart 21 wurde jäh abgebrochen durch die 

Verschärfung der europäischen Finanzkrise. 

Mich hat das ganze Jahr über der Eindruck nicht losgelassen, 

dass das, was sich in Deutschland abspielt, in der 

politischen Diskussion überhaupt keine Rolle mehr spielt. 

Themen wie die Frauenquote, Leiharbeiter, Fach arbeit - 

er mangel, Rentenabsicherung, Schuldenabbau sind aus 

den Diskussionsrunden verschwunden. 

Alles dreht sich nur noch um den EURO und die hohe 

Staatsverschuldung der Länder in der Europäischen 

Gemeinschaft. Täglich überrollen uns neue Hiobsbot - 

schaften, und man muss schon ein verdammt guter Fach - 

mann sein, um da noch den roten Faden zu erkennen. Die 

EURO-Krisenmanager erwecken den Eindruck von Feuer - 

wehrleuten bei einem Flächenbrand, die gerade mal da 

löschen, wo das Feuer auflodert, insgesamt aber keinen 

Überblick über den Brand haben. Es geht immer nur um 

kurzfristige Schadensbegrenzung, ohne das ganze Ausmaß 

dieser Finanzkatastrophe überhaupt abschätzen zu können. 

Heute ist kaum noch nachvollziehbar, wieso es überhaupt 

so weit kommen konnte. Aus meiner Sicht fing 

alles damit an, als man die Vorgaben des Maastrichter 

Abkommens ignorierte. Es gab keine Schuldensbe - 

grenzungen mehr und die Regierungen sorgten dafür, 

dass die Banken den europäischen Staaten Kredite geben 

konnten, ohne dafür Sicherheiten zu verlangen. Das 

erhöhte den Anreiz für die Banken, Staaten Kredit zu 

geben. Die Banken wiederum sorgten dafür, dass die 

Milliarden auch wirklich flossen. Die Politik garantierte 

wiederum, dass kein Staat – und damit kaum eine Bank 

– pleite ging. Jahrzehntelang funktionierte dieses Ab - 

kommen, da beide Seiten davon profitierten. Das 

Verschuldungssystem funktioniert nicht mehr, weil die 

Prämisse, auf der es beruht, nicht mehr gilt: Die Staaten 

mussten als sicher gelten. Seit Griechenland wissen wir 

aber, dass ein Zahlungsausfall in der EURO-Zone möglich 

ist. 

Jetzt nach Schuldenabbau und Haushaltskürzungen zu 

rufen, ist zu kurz gedacht. 

Warum kann Sparsamkeit jetzt eine Gefahr darstellen? 

Haushaltskürzungen und Schuldenabbau könnten zu 

einer neuen globalen Rezession führen, die von sozialen 

Unruhen begleitet werden. Die Menschen verlieren die 

Zuversicht. Sie erwarten für die nächsten Jahre angesichts 

von steigenden Steuern und fallenden Staats - 

ausgaben immer härtere Zeiten. Damit geben sie weniger 

aus und hemmen die Wirtschaft. Derzeit kommt es in 

Europa durch Sparmaßnahmen zu vielen ungerechten 

Dingen. Dabei sind die Menschen schon durch die 

Globalisierung und technischen Fortschritt verunsichert. 

Wenn wir uns an die erste Finanzkrise nach der Lehmann- 

Pleite erinnern, so hatte damals die deutsche Regierung 

richtig gehandelt, als sie Konjunktur pro gramme erließ und 

die Abwrackprämie einführte, die kurzfristig die 

Konjunktur ankurbelten. Dass Deutschland jetzt im 

Vergleich zu den anderen europäischen Ländern so gut 

dasteht, ist hauptsächlich diesem Umstand zu verdanken. 

Sparen ja, und zwar dort, wo den Ausgaben keine 

Produktivität gegenüber steht. Den meisten ist überhaupt 

nicht bewusst, dass der Staat immer mehr einnimmt. Ein 

Schuldenabbau müsste daher ein Leichtes sein. Fast 50 % 

beträgt der deutsche Staatsanteil am Sozialprodukt. 

Beamtengehälter verschlingen Milliarden, und erst recht 

die Beamtenpensionen. Die Zinsausgaben verschlingen 

15 % des Haushalts. Für den Verkehr (Schiene, Straße, 

Schifffahrt) bleiben gerade noch 8 % übrig. 

„Deutschland braucht aber leistungsfähige Verkehrs - 

wege, wenn es auch langfristig im internationalen Wett - 

be werb der Industriestandorte bestehen will“, so Prof. 

Thomas Bauer, der Präsident des Hauptverbands der 

Deutschen Bauindustrie. Eine weitere Gefahr droht der 

deutschen Bauindustrie durch die Kritik von Umwelt - 

schutzorganisationen an der Umweltverträg lichkeit von 

Verkehrsprojekten und die Kritik von betroffenen 

Bürgern an bestimmten Realisierungsvarianten von 

Verkehrsprojekten. 

Wenn auch die Bauindustrie mit ihren Belangen allein 

auf weiter Flur zu stehen scheint, so stimmen doch die 

Äußerungen von Verkehrsminister Peter Ramsauer optimistisch, 

wenn er sagt: „Die Bauwirtschaft ist eine 

Schlüsselbranche, um zentrale gesellschaftspolitische 

Themen wie die Energiewende, den demografischen 

Wandel und die Bereitstellung einer wachstumsorientierten 

Infrastruktur umzusetzen.“ 

Neben den politischen und konjunkturellen Szenarien 

sind Baubetriebe seit kurzem vor neue Probleme gestellt. 

Bereits in diesem Jahr gab es erste Anzeichen für eine 

Verknappung des Arbeitskräfteangebots, etwa indem die 

Zahl der für die einen Ausbildungsplatz in Frage kommenden 

Jugendlichen abnimmt und viele Ausbil dungsplätze 

nicht mehr besetzt werden können. Der heutige Lehr - 

lingsmangel wird sich in den kommenden Jahrzehnten 

auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Form von steigendem 

Mangel an Fachkräften bemerkbar machen, wenn 

nicht gegengesteuert wird. Mit dieser Thematik wird 

sich dittgen schon ganz kurzfristig befassen müssen. 

Einen weiteren Augenmerk gilt es darauf zu richten, wie wir und alle anderen sinnvoll d.h. verantwortungsvoll leben 

und wirtschaften wollen, ohne die Lebenschancen der Mitarbeiter aufs Spiel zu setzen. Arbeitsbelastung und 

Stresssituationen mindern nicht nur die Arbeits zufriedenheit, sondern haben auch einen negativen Einfluss auf die 

Gesundheit und die Qualität von zwischenmenschlichen Beziehungen. Beides sind aber entscheidende Faktoren für 

das persönliche Wohlergehen. 

Ihnen allen, meine lieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wünsche ich von ganzem Herzen für Sie persönlich und Ihre 

Familien allzeit persönliches Wohlergehen. Nutzen Sie die Arbeitspause zwischen Weihnachten und Neujahr, vom 

Alltag Abstand zu gewinnen und inne zu halten. Gewinnen Sie in der Ruhe der Festtage Energie für die Heraus - 

forderungen des neuen Jahres. 

Ich danke Ihnen für Ihre Mitarbeit in diesem Jahr. Sie alle waren durch die lange Bauperiode und die sehr gute 

Auslastung besonders gefordert. 

Frohe Weihnacht und einen guten Start ins Neue Jahr. 

Ihre Renate Dittgen 

R.I.P 

Steve Jobs 

Steve Jobs ist tot, aber längst nicht vergessen. Seine von 

ihm autorisierte Biografie erstürmt derzeit weltweit die 

Best seller listen. 

„Der Tod ist 

höchstwahrscheinlich die 

beste Erfindung des Lebens. 

Er bewirkt den Wandel. 

Er entrümpelt das Alte, um Platz 

zu machen für das Neue.“ 

Steve Jobs, der am 5. Oktober 2011 verstorbene 

Gründer der Computer-Firma Apple Inc., Cupertino, 

Kalifornien, in einer Rede an der Universität 

Stanford am 12. Juni 2005. 

Ausgabe 12-2011


Familien- 

Nachrichten 

Hochzeit 

Nicolai Jenal 11.11.2011 

René Christian Selzer 21.10.2011 

Geburtstage 

40. Geburtstag 

Marcel Schömann 31.12.2011 

50. Geburtstag 

Joachim Junker 21.11.2011 

Samuel Fernengel 29.11.2011 

verstorben 

Guiseppe Neri 

gestorben im Alter von 58 Jahren 

als Baufacharbeiter bei dittgen beschäftigt 

vom 15.09.1997 bis 24.10.2011 

Wir trauern um Guiseppe Neri, der am 24. Oktober 

nach langer, schwerer Krankheit verstorben ist. 

Der Verstorbene ist 1997 im Alter von 44 Jahren als 

Bau facharbeiter zu uns gekommen. Bis zu seiner 

schweren Erkrankung hat Herr Neri sein großes Fach - 

wissen und seine reichen Berufserfahrungen in den 

Dienst unseres Unternehmens gestellt. 

Durch seine vorbildlichen Leistungen und sein kollegiales 

Wesen erwarb er sich bei Vorgesetzten und 

Mitarbeitern größte Wertschätzung. 

In großer Trauer gilt unser Mitgefühl seiner Familie. 

Guiseppe Neri hinterlässt eine Frau und drei Kinder. 

Wir werden sein Andenken stets in Ehren halten. 

Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeiter 

dittgen Bauunternehmen GmbH 

Lückenschluss im Radwegenetz 

Rad- und Gehweg zwischen Lebach und Knorscheid freigegeben 

RD - Nach rund zwölf Monaten Bauzeit wurde der Rad- und Gehweg entlang der B 269 zwischen 

Lebach und Knorscheid seiner Bestimmung übergeben. Zur offiziellen Freigabe hatten Dieter 

Grünewald, Staatssekretär im Ministerium für Umwelt, Energie und Verkehr und Michael Hoppstädter, 

Direktor des Landesbetrieb für Straßenbau (LfS) eingeladen. 

„Heute ist ein guter Tag für Lebach. Mit der Fertigstellung dieses Weges schließt das Land nicht nur 

eine weitere Lücke im saarländischen Radwegenetz", resümierte Grünewald. "Wir erfüllen auch 

einen langjährigen Wunsch der Stadt und des Ortsrates." Der neue Weg diene gleichermaßen der alltäglichen 

Nutzung und der Verknüpfung touristischer Ziele der Region. Der neue straßenbegleitende 

Rad- und Gehweg – von dittgen erstellt – beginnt am der Ortsausgang Lebach in Fahrtrichtung 

Körprich. Ab dem Sport- und Freizeitzentrum verläuft der rund 1,7 Kilometer lange und zweieinhalb 

Meter breite Weg parallel zur B 269 und endet unmittelbar am westlichen Ende von Knorscheid in 

Höhe des Dorfgemeinschaftshauses. Er trifft hier auf den bereits vorhandenen Rad- und Gehweg und 

schließt die bisherige Lücke in Richtung Körprich. Auf der von rund 7.500 Fahrzeugen - zum Teil 

mit hohen Geschwindigkeiten befahrenen freien Strecke zwischen Lebach und Körprich wurde der 

Weg durch einen 1,75 Meter breiten Sicherheitsstreifen von der Fahrbahn getrennt. 

Stark frequentierte Bundesstraße 

Im Bereich der Ortsdurchfahrt Knorscheid wurde der vorhandene Gehweg parallel zur B 269 von 

1,50 Meter auf 2,50 Meter verbreitert. Er dient in Zukunft als kombinierter Rad- und Gehweg. Die 

gering frequentierte Bushaltebucht auf der Südseite der Knorscheider Ortsdurchfahrt wurde durch 

eine zwölf Meter lange Fahrbahnrandhaltestelle ersetzt. Positiver Nebeneffekt dieser Maßnahme aus 

Sicht des LfS ist eine Geschwindigkeitsreduzierung in der Ortsdurchfahrt. Der Rad- und Gehweg 

verläuft hinter der Aufstellfläche des Buskaps. 

In der Ortsmitte werden Fußgänger und Radfahrer auf die gegenüberliegende Seite der B 269 geleitet, 

wo der der letzte Abschnitt des neuen Weges beginnt. Am Planungsende schließt er an den bereits 

vorhandenen Rad- und Gehweg in Richtung Körprich an. 

Bauarbeiten in Saarwellingen kommen gut voran 

Gr - Auf fast 400 Metern wird in Saarwellingen derzeit 

die Bahnhofstraße sowie der Kreisverkehrsplatz von 

dittgen umgestaltet. 190 Werktage sind angesetzt, Bau - 

beginn war Anfang Oktober. Polier Stephan Bacus 

berichtet nachfolgend über die Baumaßnahme, insbesondere 

die Schwierigkeiten. 

Was umfasst diese Straßenbaumaßnahme? 

Bacus: Wir werden die Straße auf fast 400 Metern komplett 

umgestalten. Das heißt, die Straße wird schmäler, 

dadurch entstehen Flächen als Parkbuchten, aber auch 

genügend Gehwegflächen. An zwei Stellen entstehen 

behindertengerechte Fußgängerüberwege. Zudem sollen 

Pflanzen für ein einladendes Bild in der Straße sorgen. 

Die Maßnahme wurde bereits 1994 geplant, nun endlich 

wird sie umgesetzt. Nachdem die Versorger ihre neuen 

Rohre gelegt haben, ist unsere Aufgabe der Straßenbau. 

Wo liegen die Schwierigkeiten? 

Bacus: Ein wenig schwierig wird es immer zu den Stoß - 

zeiten, wenn ganz viel Verkehr durch die Straße fließt. 

Dann heißt es für uns, ganz besonders aufpassen beim 

Rangieren. Ein großes Problem sind die An gleich - 

ungsarbeiten an den Häusern. Hier ist oft Finger spitzen - 

gefühl gefragt, damit nachher alles passt. Auch mit den 

Anwohnern und Eigentümern ist es nicht immer ganz 

einfach, doch gab es hier ja im Vorfeld sehr viele 

Versammlungen und alle sind bestens informiert worden. 

Wie lange wird die Maßnahme dauern? 

Bacus: Geplant sind 190 Werktage. Wenn es keinen 

strengen Winter gibt und wir durcharbeiten können, sollte 

die Maßnahme nach dem Sommer 2012 abgeschlossen 

sein. Sehr aufwendig sind die vielen Gehrungs - 

arbeiten, die an allen Parkbuchten erforderlich sind und 

eben diese Angleichungsarbeiten mit den Verbund - 

steinen an den Häuserfassaden, Treppen und Podesten. 

Das braucht eben seine Zeit. Doch wir sind ein gutes 

Team und es macht Spaß, mit dieser Truppe an dieser 

Baustelle zu arbeiten. 

„Wochenspiegel Lebach/Schmelz“, Foto: Martina Kirsch. Mitarbeiterschulungen 

• Erste Hilfe Training 

am Montag, 09.01.2012 von 08:00 Uhr – 16:00 Uhr, Referent Norbert Jungmann 

• Arbeitsschutz – Sicherheitstechnische Unterweisung 

„Aufsichtsführende Sicherheitsbeauftragte“ durch BG Bau 

am Dienstag, 10.01.2012 – Referent Herr Zarth 

• Arbeitsschutz – Sicherheitstechnische Unterweisung 

„Sicherheitsbeauftragte“ durch BG Bau 

am Mittwoch, 11.01.2012 – Referent Herr Zarth 

• Allgemeine Unterweisungen – Umwelt, Abfall, Gefahrstoff, Gefahrgut, 

Digitaler Tacho, Ladungssicherung 

am Donnerstag, 12.01.2012 von 08:00 Uhr – 12:00 Uhr 

Referenten Martin Schäfer, Stefan Neumeyer, Heiko Gratz, Kathrin Peter 

• Abteilung A – Diverse Themen 

am Donnerstag, 12.01.2012 von 13:00 Uhr - 17:00 Uhr 

Referent Mathias Glemser 

• Abteilung A + B – Einweisung/Unterweisung Bedienung Kleingeräte, 

am Freitag, 13.01.2012 – Referent Francesco Gallace 

• Abteilung A + B - Ladungssicherung auf LKW, Digitaler Tacho 

am Freitag, 13.01.2012 – Referenten Martin Schäfer, Stefan Neumeyer 

• Abteilung B – Diverse Themen 

am Freitag, 20.01.2012 – Referent Marco Reiter 


Ausgabe 12-2011 Ausgabe 12-2011 

Schwierige Projekte der Sparte „B“ voll im Zeitplan 

RM - Sowohl in Saarbrücken am „Scheer Tower“ und im Neubaugebiet „Bellevue“ als auch 

in Homburg Einöd wurden in den zurückliegenden Wochen einige schwierige Projekte termingerecht 

abgewickelt. 

Bereits im Sommer konnten in Homburg Einöd ein neuer Kanal sowie ein Bachdurchlass mit 

großem Einlaufbauwerk, die unter beengten Platzverhältnissen und bei schwierigem Boden 

gebaut wurden, ihrer Bestimmung übergeben werden. Und dies sogar 4 Monate vor Ablauf 

der geplanten Bauzeit. Insbesondere durch einen optimierten Bauablauf und verschiedene 

Verbesserungsvorschläge, auch durch unseren Polier Jürgen Selzer und seine Truppe, konnte 

die eigentlich knapp bemessene Bauzeit von 10 auf nur 6 Monate verkürzt werden. Die ortsansässigen 

Geschäfte aber auch die Stadt Homburg waren darüber natürlich sehr erfreut, da 

sich die erwarteten Behinderungen in überschaubaren Grenzen hielten. 

Bild 1, 2 und 3: Homburg Einöd, 

Anschluss Bauwerk Mühlenklamm 

In Saarbrücken liegen zurzeit 2 ebenfalls sehr schwierige 

und vom Termin her eng bemessene Bauvorhaben 

mehr als gut im Zeitplan. So konnte im Neubaugebiet 

„Bellevue“ trotz schwieriger Bodenverhältnisse und 

Kabel- bzw. Leitungssituation der geplante Kanal termingerecht 

fertig gestellt werden, so dass vor 

Wintereinbruch auch noch die Verlegung der 

Versorgungsleitungen abgeschlossen werden kann. 

Insbesondere im Bereich der engen Zufahrt und am neu 

geplanten Übergabeschacht wurden dabei auch schwierige 

Situationen routiniert und ohne Hektik gemeistert. 

Bild 4, 5 und 6: NBG Bellevue, Anschlussbauwerk 

Ebenfalls in den zurückliegenden Wochen konnten die Arbeiten zur Erschließung des Geländes am 

neuen Scheer Tower an der Uni Saarbrücken zügig voran gebracht werden. Zunächst wurden der 

Bewuchs gerodet und danach für die Erschließungsstraße ca. 15.000 m³ Oberboden und Sand sowie 

für die Grube des eigentlichen Hochhauses noch einmal ca. 16.000 m³ Massen, vornehmlich Fels, 

bewegt. 

Zeitgleich wurde in steilem, engem Gelände an der Mensa ein Doppelkanal verlegt, der die 

Entwässerung des Gebäudes sicherstellen soll. Derzeit wird ein Stauraumkanal DN 2000 gebaut, der 

das anfallende Regenwasser der Parkplatzflächen gedrosselt abgibt. Zeitgleich haben die Arbeiten 

am eigentlichen Turm begonnen, so dass auf engstem Raum nun bis zu 25 Personen des Hochbauers 

und von dittgen am Arbeiten sind. 

Baustellenplanung und Koordinationsvermögen sind auch hier unumgänglich, um gegenseitige 

Behinderungen von vorne herein auszuschließen. Hier hat das Team um Bauleiter Bernd Kipper und 

Polier Manfred Luckas bislang gute Arbeit geleistet, denn es ist uns gelungen, ohne Behinderungen 

und Kosten den sehr eng gestrickten Zeitplan (Ende 2012 sollen die Büros am Scheer Tower bereits 

bezogen werden) einzuhalten. 

So zeigt sich wieder, dass man sich jederzeit auf dittgen verlassen kann, wenn es darum geht, 

schwierige Projekte auch unter engem Zeitfenster abzuwickeln. 

Bild 7-10: Arbeiten am Scheer Tower, Erdaushub und Verlegung Stauraumkanal


Das Burnout-Syndrom 

„Ausbrennen“ als Krankheitsbild 

RD - Im Zusammenhang mit dem wachsenden Leistungsund 

Erfolgsdruck, zunehmender Komplexität und 

Schnelllebigkeit vieler beruflicher Tätigkeitsfelder, häufig 

zunehmendem „Freizeitstress“ und gleichzeitig abnehmenden 

persönlichen und familiären Ressourcen haben 

psychosomatische Erkrankungen bei Stress und Burnout 

in letzter Zeit stetig zugenommen. Dem aktuellen 

Forschungsstand nach leidet mehr als die Hälfte der 

Erwerbs tätigen unter Stresssymptomen, etwa 25 Prozent 

haben ein Burnout-Syndrom. 

Die Symptome 

Typische Symptome des Syndroms sind zunehmende 

körperliche und emotionale Erschöpfung, damit einhergehend 

Verlust der körperlichen und mentalen 

Leistungsfähigkeit, häufig massive Konzentrations - 

störungen, innere Unruhe, Schlafstörungen und andere 

funktionelle Körperbeschwerden. In der Regel kommt 

es nach ursprünglich großem beruflichen oder privaten 

Engagement bei zunehmender Überforderung und verstärkten 

Kompensationsversuchen schließlich zu Rück - 

zugsverhalten, der Aufgabe positiver Aktivitäten und 

Kontakte, zu Ängsten, Hilflosigkeit und Versagens - 

gefühlen. 

Nicht selten geht das Burnout-Syndrom mit psychosomatischen 

oder körperlichen Begleiter krankungen einher, 

wie depressiven Störungen, Angststörungen, somatoformen 

Störungen, Bluthoch druck, orthopädischen 

Beschwerden bei Verspannungen, chronischem Tinnitus. 

Langfristig kann sich eine immer negativer werdende 

Einstellung zu den anfänglich als positiv erlebten 

Herausforderungen und eigenen Fähigkeiten entwickeln. 

Oft sind massive Selbstwertprobleme und zunehmende 

Selbstunsicherheit eine weitere langfristige Folge. 

Die Ursachen von Burnout 

Das Burnout-Syndrom kann vielfältige Ursachen 

haben, die meist miteinander in Wechselwirkung stehen. 

Umweltbedingungen wie hohe berufliche oder private 

Belastungen, stressreiche oder konfliktbelastete 

Arbeitsplatzbedingungen bis hin zu lang andauerndem, 

systematischem Mobbing, fehlende soziale Unter - 

stützung beziehungsweise Mangel an Anerkennung 

oder fehlende persönliche Einfluss- und Gestaltungs - 

möglichkeiten können ebenso zum Burnout führen, wie 

persönliche Eigenanteile in Form von zu ausgeprägter 

Leistungsorientierung, zu starkes Perfektionis musstreben, 

zu defensives oder unangemessenes Konfliktverhalten, 

Übergehen eigener Leistungs grenzen oder Vernach - 

lässigung von Freizeitausgleich und Erholung. 

Wenn die zunehmenden Belastungen durch die abnehmenden 

Ressourcen nicht mehr ausgeglichen werden 

können, kommt es zu einem wachsenden körperlichen 

und seelischem Ungleichgewicht mit den beschriebenen 

Stress- bzw. Burnout-Symptomen. 

Behandlungsmöglichkeiten und Vorbeugung 

des Burnout-Syndroms 

Menschen mit stressbedingten psychosomatischen 

Erkrankungen und Burnout-Syndrom können in psychosomatischen 

Fachkliniken wirkungsvoll behandelt 

werden. Die Betroffenen gewinnen zu ihren alltäglichen 

Problem- und Konfliktfeldern Abstand und haben unter 

professioneller medizinischer und psychotherapeutischer 

Anleitung die Möglichkeit, sich zu erholen, verloren 

gegangene Ressourcen wieder zu entdecken und 

Selbsthilfestrategien zur Stressbewältigung und Burnout- 

Prophylaxe zu erlernen. Dadurch wird die Lebensqualität 

verbessert sowie die Arbeits- und Leistungsfähigkeit 

wieder hergestellt bzw. erhalten. 

Neben Erholung und „Wiederaufladen leerer Akkus“ 

so wie gezieltem Einüben von Selbsthilfestrategien zur 

Stressbewältigung rückt im Behandlungsverlauf die 

Früherkennung körperlicher und seelischer Warnsignale 

zur Burnout-Prophylaxe immer mehr in den Vordergrund. 

Die Betroffenen werden durch Informationen und systematische 

Selbstbeobachtung mit Verhaltensanalysen zu 

Experten ihrer eigenen Erkrankung. Sie lernen, mehr auf 

ihre Bedürfnisse, Gefühle und Grenzen zu achten, und 

optimieren ihre Lebensgewohnheiten. Nur durch praktische 

Selbsthilfe im Alltag kann die Behandlung langfristig 

erfolgreich sein. 

(Quelle: AHG – Klinik Berus) 

Kurzinterview 

zum Thema Burnout-Syndrom 

mit Renate Dittgen: 

Was sollte ein Mitarbeiter tun, wenn er den 

Verdacht hat, an einem Burnout-Syndrom zu 

leiden? 

Renate Dittgen: Er sollte auf keinen Fall versuchen, 

seine Probleme selbst zu lösen oder zu 

denken, dass sein Zustand schon irgendwie besser 

werden würde. Er sollte sofort professionelle 

Hilfe in Anspruch nehmen, sei es bei einem 

Arzt oder Psychotherapeuten. Heute sind psychische 

Krankheiten kein Tabu mehr, sondern 

man kann offen darüber reden. Ich könnte mir 

vorstellen, dass da Männer eher eine Scheu 

haben, sich gegenüber Kollegen oder dem 

Partner zu offenbaren. 

Was empfehlen Sie, wenn ein Mitarbeiter den 

Verdacht hat, ein Kollege könnte erkrankt sein? 

Renate Dittgen: Der Mitarbeiter sollte sich an 

seinen Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung 

wenden, damit diese dann anschließend ein 

Gespräch mit dem Mitarbeiter führen. 

Wann sollte Ihrer Meinung nach die Behandlung 

einsetzen, wie wichtig ist die Früherkennung? 

Renate Dittgen: Hier gilt das Motto: Je früher, 

desto besser. Ist man erst mal im tiefen Tal drin, 

ist es umso schwerer, da wieder schnell herauszukommen. 

Welche Möglichkeiten bietet dittgen den am 

Burnout-Syndrom erkrankten Mitarbeitern an? 

Renate Dittgen: Ich denke, bei uns braucht 

kein Mitarbeiter eine Scheu zu haben, über das 

Thema mit dem Vorgesetzten zu sprechen. 

Natürlich gilt auch hier die absolute 

Schweigepflicht. Wir würden einem erkrankten 

Mitarbeiter zuerst einmal eine professionelle 

Hilfe vermitteln. Vor allem aber zählt es auch 

dazu, Verständnis für die Lage des Mitarbeiters 

zu haben. Man muss dem Mitarbeiter auf jeden 

Fall die Angst um den Arbeitsplatz nehmen. 

Sollte es zu einer Auszeit kommen, sollte in 

Absprache mit dem Mitarbeiter und dem Arzt 

über eine berufliche Eingliederung gesprochen 

werden. 

Vielen Dank für das Gespräch. 

Carolin Grell 

Landgericht verurteilt untätige Gemeinden bei Straßenschäden 

Kommunen müssen Verkehrssicherheit auch auf Nebenstraßen gewährleisten 

RD - Ein Urteil des Landgericht Aurich vom 6. Januar 

2011 (Az.: 2O698/10//DAR 2011, 205) setzt die Ge - 

meinden bei der Instandhaltung der Straßen unter Druck. 

Die Richter des Landgerichts haben entschieden, dass 

Gemeinden für Schäden, die durch Schlaglöcher verursacht 

werden, haftbar gemacht werden, wenn die 

Gemeinden „ihrer Verkehrs sicherungs pflicht nicht ausreichend" 

nachkommen. 

Im konkreten Fall war eine Autofahrerin mit 30 

Stundenkilometer auf einer stark beschädigten Straße 

unterwegs, auf der 60 Stundenkilometer erlaubt waren. 

Zuvor hatte die Frau auf Grund des schlechten 

Straßenzustandes die Fahrgeschwindigkeit bereits deutlich 

reduziert. Dennoch setzt der Wagen der Frau auf 

der Fahrbahn auf, wobei die Ölwanne beschädigt wurde. 

Später kehrte die Autofahrerin mit ihrem Ehemann an 

die Gefahrenstelle zurück. Nach eigenen Angaben fanden 

sie mehrere aus der Fahrbahn gelöste Pflastersteine 

vor, die zum Teil vertikal auf der Fahrbahnoberfläche 

lagen. Am Auto der Fahrerin war ein Schaden von 

1.200 Euro entstanden, den die Frau bei der niedersächsischen 

Gemeinde Marcardsmoor geltend machte. 

Die Gemeindeverwaltung entgegnete, die Straße hätte 

auf Grund ihres schlechten Zustandes „vor sich selbst 

gewarnt". Und zudem habe die Fahrerin ihre Sorg - 

faltspflicht verletzt. Die Gemeinde argumentierte, die 

Fahrerin sei nicht auf Sicht gefahren, denn sonst hätte 

sie die auf der Fahrbahn liegenden Steine bemerken 

müssen. 

Die Richter des Landesgerichtes folgten dieser Argumen - 

tation nicht. 

Die belehrten die Gemeindeväter, dass jede Kommune 

für die Verkehrssicherheit ihrer Straßen zu sorgen habe 

und dass selbst angesichts leerer Kassen die Verkehrs - 

sicherheit „in zumutbarer Weise" zu gewährleisten sei. 

Dabei müsse sich der Umfang der Sanierungsarbeiten 

an der Bedeutung und der Verkehrslast der jeweiligen 

Straße orientieren. 

HTW bietet 

Master für Bauingenieure 

RD - Saarbrücken. Wer sich für den Master-Studiengang 

Bauingenieurwesen an der Hochschule für Technik und 

Wirtschaft des Saarlandes (HTW) interessiert, kann sich bis 

zum 31. Januar dafür einschreiben. Das Studium richtet 

sich an Bauingenieure mit Bachelor-oder Diplom-Ab - 

schluss. 

„In dem die Beklagte (die Gemeinde Marcardsmoor) 

für die Poststraße (...) gänzlich untätig blieb, während 

sie für andere von der Witterung in Mitleidenschaft 

gezogene Gemeindestraßen sogar eine Sperrung vornahm, 

hat sie bei dem allgemeinen Verkehr den An - 

schein gesetzt, von der Fahrbahn auf der Poststraße gingen 

keine Gefahren aus, die von einem durchschnittlich 

aufmerksamen, auch mit unvorhergesehenen Hinder - 

nissen rechnenden Verkehrsteilnehmer nicht bemerkt 

werden können”, urteilten die Richter. 

Konkret heißt das: Auch auf Nebenstraßen mit geringer 

Bedeutung muss eine Gemeinde geeignete Maßnahmen 

treffen, um die Verkehrssicherheit zu gewährleisten. 

Mitunter reicht es aus, Schilder aufzustellen, die auf die 

Gefahr hinweisen, und deutliche Geschwindigkeits - 

beschränkungen zu erlassen. Doch im vorliegenden Fall 

war die Gemeinde völlig untätig, während sie andere 

Straßen sperren ließ. Für die Richter steht fest, dass einzelne 

Pflastersteine auf einer „erheblich unebenen 

Fahrbahn" nicht zu erkennen sind. (hm) 

„Mich daran zu erinnern, 

dass ich bald tot sein werde, 

hat mir bei den großen 

Entscheidungen meines Lebens 

am meisten geholfen.” 

Steve Jobs als Redner auf einer Abschlussfeier an 

der Stanford University am 12. Juni 2005 über 

seine wichtigste Triebfeder im Leben.


Betriebssportverein 

Sparte Fußball 

KD – Auch in diesem Jahr wurden wieder einige 

Freundschaftsspiele ausgetragen. Hier die Ergebnisse: 

Bericht zum Spiel 

dittgen - Paulus & Partner am 14.10.2011 in Gresaubach 

KD - Viele Zuschauer waren zu diesem Spiel gekommen. 

Beide Mannschaften waren gut aufgestellt. 

Anfangs spielte man sehr abwartend. Man versuchte 

den Ball in den eigenen Reihen zu halten. Nach kurzer 

Zeit aber legte man dieses Verhalten ab und es ging hin 

und her. Chancen auf beiden Seiten. 

In der 25. Min. erzielte unser Goalgetter Kevin Robert 

das 1:0. 3 Minuten später erzielte der gleiche Spieler das 

2:0 (28. Min.). Eric Forster erhöhte in der 35. Min. 

sogar auf 3:0. Kurze Zeit später gelang auch Paulus & 

Partner das 1. Tor (3:1/40. Min.). In dieser Phase des 

Spiels hatten wir alles im Griff. Jörg Forster stellte wieder 

den alten 3-Toreabstand mit dem 4:1 her. 

Kaum jemand setzte mehr auf die Gäste. Doch alles 

kam ganz anders. 

Im Gefühl des sicheren Sieges war man nicht mehr so 

konzentriert wie zu Beginn der Partie. Fehler schlichen 

sich ein und in der 50. Min. schlugen die Gäste zu (4:2). 

Jetzt schwamm unsere Mannschaft und sah sich einem 

Angriff nach dem anderen ausgesetzt. In der 54. Min. 

gelang Paulus & Partner der 4:3 Anschlusstreffer. Jetzt 

setzten sie alles auf eine Karte und wurden belohnt. In 

der 60., 62. und 64. Min. gelang ihnen die Treffer 4:4, 

4:5 und 4:6. Zwar hatten auch wir noch Gelegenheiten 

ein Tor zu erzielen, scheiterten aber kläglich. So pfiff 

der an diesem Tage gut leitende Schiedsrichter Manfred 

Wagner die Partie zugunsten der Gäste ab. 

18.06.2011 AGV Turnier in Gresaubach 4. Platz von 4 Mannschaften 

22.07.2011 dittgen - Dillinger Hütte 1:4 

14.10.2011 dittgen - Paulus & Partner 4:6 

Fazit: 

In Halbzeit 1 waren wir die bessere Mannschaft. Erst 

nach der Pause, als durchgewechselt wurde, war das 

dittgen-Team nicht mehr so präsent wie zu Anfang. Die 

Gäste nutzten ihre Chancen eiskalt und gingen im 

Endeffekt verdient als Sieger vom Platz. Bei einem 3 

Torevorsprung sollte man aber in der Lage sein, das 

Spiel sicher nach Hause zu schaukeln. 

In der 3. Halbzeit, im Clubheim Gresaubach, waren 

beide Mannschaften zahlreich vertreten. Lange wurde 

noch analysiert und gefeiert. An dieser Stelle möchte ich 

dem SC Gresaubach ein herzliches Dankeschön für die 

tolle Bewirtung aussprechen. 

Die nächsten Spiele finden erst wieder ab Frühjahr 2012 

statt. Vielleicht gibt es auch wieder den Omlor-Cup in 

Jägersburg. Die Termine werden wir noch rechtzeitig 

über das „Schwarze Brett“ bekannt geben. 

*Werdet auch Ihr Mitglied 

im Betriebssportverein dittgen. 

Anmeldung bitte in der der Personalabteilung bei Claudia Thewes 

vornehmen. 

*Wer Interesse hat, in unserer Mannschaft Fußball zu spielen, der meldet sich entweder bei: 

Klaus Dahm (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21) oder bei Claudia Thewes (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 31). 

Weihnachtsfeier 

KD - Unsere diesjährige Weihnachtsfeier fand am Freitag, 02.12.2011 in der Bettinger Mühle statt. Wie immer hatten 

wir viel Spaß. Für die musikalische Unterhaltung sorgte dieses Mal die Firma Sonic. Auch gab es wieder eine große 

Tombola. Unser besonderer Dank gilt hierbei unserer Chefin Renate Dittgen für die ganzjährige Unterstützung. Sie war 

es, die den Spielern ein neues Outfit ermöglichte. Auch möchte ich mich auf diesem Wege bei unseren treuen Fans 

bedanken, die uns immer wieder bei den Spielen tatkräftig unterstützten.


Betriebssportverein 

Sparte Laufen 

KD – Nach dem Firmenlauf ist vor dem Firmenlauf. Schon heute steht der Termin für das nächste Jahr fest: am 

Donnerstag, 28. Juni 2012, 18:00 Uhr geht der WOCHENSPIEGEL Firmenlauf Saarland in seine achte Runde. 

Dazu möchte unsere Firmengruppe wieder einige Mannschaften melden. Angesprochen sind alle Mitarbeiter unserer 

Firmen (dittgen, trans, basis). Werdet auch Ihr Läufer bei diesem einzigartigen Event. Durch ein professionelles 

Läufer-Shirt, das von unserer Firma zur Verfügung gestellt wird, könnt Ihr entsprechende Höchstleistungen erzielen. Wir 

werden ab Frühjahr nächsten Jahres in ein gezieltes Höhentraining gehen. Beim diesjährigen Firmenlauf waren über 

13.000 Läufer am Start. Sollten wir Euer Interesse geweckt haben, dann meldet Euch doch einfach bei unserem 

Teamkapitän Claudia Thewes an. 

Weitere Informationen findet Ihr unter: www.firmenlauf-saarland.de. Claudia Thewes (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 31) 

oder Klaus Dahm (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21) werden Euch auf dem Laufenden halten. 

In den Wintermonaten laufen wir jeden Donnerstagabend bei Regen, Schnee oder Sonnenschein unsere Runde auf 

dem Rundweg in St. Wendel (5,1 km/Runde). Treffpunkt ist der Parkplatz dort an den ehemaligen Kasernen (am 

Globuskreisel). Eines unserer nächsten Laufevents wird der Team-Marathon in St. Wendel am 29.04.2012 sein - 

www.sankt-wendel.de/sport/marathon. Wenn Ihr Interesse habt, dann meldet Euch doch einfach bei Klaus Dahm 

(Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21). 

Richtig trainieren: 

zwei Drittel locker, ein Drittel intensiv 

KD - Jedes Ausdauertraining sollte Phasen enthalten, in 

denen man Vollgas gibt. Nur dann bilden sich vermehrt 

rote Blutkörperchen, die mehr Sauerstoff durch den 

Körper transportieren. Das ist Voraussetzung für 

Leistungssteigerungen. 

Neue rote Blutkörperchen bilden sich nur, wenn man im 

anaeroben Bereich trainiert, also unter Sauerstoff - 

mangel. Diese Blutkörperchen transportieren den 

Sauerstoff durch die Blutgefäße. Leidet der Körper 

unter Sauerstoffknappheit, vermehren sich die roten 

Blut körperchen, damit mehr Sauerstoff befördert werden 

kann. „Ein wirksames Ausdauer-Training muss daher 

immer Phasen anaerober Energieerzeugung beinhalten", 

betont der Sportwissenschaftler Dominik Schammne aus 

Oberthal. 

Ein optimales Training müsse so gestaltet sein, dass 

etwa zwei Drittel locker und etwa ein Drittel intensiv 

absolviert werden. Das gelte für Gesundheitssportler 

und für ambitionierte Hobbyathleten. „Wer beispielsweise 

dreimal pro Woche läuft, sollte zweimal locker 

trainieren und einmal intensiv", erklärt der Experte. 

Auch neue Mitochondrien in den Muskelzellen bilden 

sich nur, wenn man dieser Regel folgt. In der harten 

Trainingseinheit kann man entweder mit höherem 

Tempo als üblich dauerhaft gleichmäßig laufen, so dass 

man außer Atem kommt, oder in Intervallen trainieren. 

Dominik Schammne: „Man gibt dann beispielsweise 

fünf Minuten Vollgas, danach geht man fünf Minuten. 

Diesen Wechsel wiederholt man so lange, wie man es 

gerade noch schafft.“ Bereitet man sich auf einen 

Wettkampf vor, richtet sich die Dauer des Intervalls 

nach dem Trainingsziel. 

Als Vorbereitung auf einen Zehn-Kilometer-Lauf sind 

Intervalle von 400 bis 1000 Metern zu empfehlen, als 

Vorbereitung auf einen Marathon auch längere Intervalle. 

„Bei einem gesunden Herz-Kreislauf System spricht auch 

im Gesundheitssport nichts gegen gelegentliches intensives 

Training. Diese härteren Belastungen können sogar 

Spaß machen, weil man sich mal richtig austoben kann", 

meint Schammne. 

Überhaupt muss die Anzahl der lockeren und intensiven 

Trainingseinheiten auf das Trainingsziel angepasst werden. 

So müssen Zehn-Kilometer-Läufer intensiver trainieren 

als Langdistanz-Triathleten. Erstere brauchen 

aber nicht viele lange Trainingsläufe. 

Anfänger erreichen zunächst auch Fortschritte, wenn sie 

ausschließlich im aeroben, lockeren Bereich trainieren. 

Doch nach spätestens einem halben Jahr geht es nicht 

mehr voran. Der Spaß am Sport geht oftmals verloren, 

wenn sich Monotonie einschleicht. Also sollten bereits 

Anfänger ihr Training nach der Zweidrittel-Eindrittel- 

Regel variieren. Das Mindestpensum liegt bei drei 

Trainingseinheiten pro Woche zu je 30 bis 45 Minuten. 

Nach drei, vier Monaten treten deutliche Trainings effekte 

auf. 

Martin Lindemann in Saarbrücker Zeitung, 

Bereich Fitness, v. 11.08.2011 

Zwischenzeitlich hat sich noch eine weitere 

Sparte gegründet. Mit der Sparte Fitness 

haben sich einige Mitarbeiter zusammengefunden, 

die wöchentlich ihr Trainings - 

pensum in einem der Fitnessstudios in 

Schmelz absolvieren. 

*Mittlerweile gibt es bereits 3 Sparten in 

Sachen Sport (Fußball, Laufen, Fitness). Es 

wäre wünschenswert, dass noch weitere 

Sparten von unseren Mitarbeitern gegründet 

werden. 

Rückblick Startseite 2011


Leserbrief 

zu dem Zeitungsartikel „Erfahrung ist wichtiger als Alter“ 

SZ vom 02.11.11 

Hallo Frau Dittgen, 

habe gerade den Artikel gelesen, wo ein älterer Arbeitnehmer 

in Ihrer Firma eine Chance bekommen hat, ganz toll was da 

von Ihnen gemacht wurde. 

Leider gibt es in Deutschland viel zu wenige "Dittgen", Sie 

beweisen mit diesem Schritt nicht nur Ihre unternehmerische 

Weitsicht, sondern auch viel Menschlichkeit und soziale 

Verantwortung. 

Solche Dinge verstärken das Erscheinungsbild Ihres 

Unternehmens in der Öffentlichkeit weiterhin sehr positiv. 

In diesem Sinne weiterhin viel Erfolg für Ihr Haus und für Sie 

persönlich alles Gute. 

MfG 

Gerhard Beck, Heusweiler 

„Die Menschen 

lesen weniger, sie wissen weniger 

und sie denken weniger. 

Egal wie viele 

Informationen das Internet anbietet, 

die Menschen können sie sowieso nicht 

aufnehmen. 

Sie nutzen das Internet nicht wegen 

der Informationen.” 

Steve Jobs in einem Interview mit dem amerikanischen 

Magazin „Wired" vom 

Februar 1996. 

ELENA-Verfahren 

wird eingestellt 

Ml - Die Bundesregierung hat beschlossen, das bestehende 

Gesetz über das Verfahren des elektronischen Entgelt nachweises 

(ELENA-Verfahrensgesetz) aufzuheben. Es ist davon auszugehen, 

dass das ELENA-Verfahren noch vor Jahresende eingestellt 

wird. 

Mit Inkrafttreten des Gesetzes zur Aufhebung des ELENA- 

Verfahrens entfällt die elektronische Melde pflicht für 

Arbeitgeber. Die Zentrale Speicherstelle wird nicht mehr 

berechtigt sein, Daten im ELENA-Verfahren anzunehmen. 

(ergänzender, vorgelagerter Bericht im durchblick 10.2011) 

Junge Kantorei Schmelz in neuem Outfit 

„Erfahrung ist wichtiger als Alter“ SZ vom 02.11.11 Stolz präsentieren sich die Sängerinnen und Sänger der „Jungen Kantorei Schmelz“ mit ihren neuen T-Shirts. 

RD - Schon lange hatten sie sich eine einheitliche 

Chorkleidung gewünscht, die bei den vielfältigen 

Auftritten und Chorfahrten einerseits die Gemeinschaft 

des Kinder- und Jugendchores nach außen deutlich 

erkennbar macht und andererseits durch die fröhliche, 

dittgen hat eine 

eigene Facebook-Seite 

RD - dittgen hat jetzt eine eigene Facebook-Seite. 

Wir halten die Internetnutzer auf dem Laufenden, was 

sich bei dittgen tut. 

76 Fans haben wir schon. Je mehr Fans wir haben, desto 

mehr sind wir auch gefordert, die Seite ganz aktuell zu 

halten. 

Natürlich kann auch diskutiert werden. Wer sich gerne 

beteiligen möchte, muss nur ebenfalls Fan der Seite 

werden. Voraussetzung ist eine Facebook-Mitglied - 

schaft. Eingeloggte Nutzer müssen nur im Suchfeld 

dittgen Bauunternehmen GmbH eingeben und auf 

der Seite den „Gefällt-mir“-Button klicken. Dann 

werden Sie auf der eigenen Seite über neue Nach - 

richten aus dem Hause dittgen informiert. 

Wer einfach mal reinschnuppern möchte und noch 

nicht bei Facebook registriert ist, kann trotzdem mitlesen. 

www.facebook.de/dittgenbau 

leuchtende Farbe auch signalisiert: Zusammen singen 

macht einfach Spaß! Daher möchten wir auf diesem 

Wege Frau Renate Dittgen nochmals ganz herzlich 

dafür danken, dass sie uns diese tollen T-Shirts gespendet 

hat! 

Neue Maschinen 

braucht das Land… 

MS – Wie in jedem Jahr werden auch Anfang 2012 

einige neue Geräte das Maschinenportfolio von dittgen 

bereichern. 

Folgende Kleingeräte werden angeschafft: 

• Dolmar Trennschleifer 

• Wacker Vibrationsstampfer 

• Trimble Kanalbaulaser 

• Amann Rüttelplatten 

• Rupprecht Kombikocher 

Folgende Großgeräte werden angeschafft: 

• Wirtgen Straßenfräse W50 F 

• Wirtgen Straßenfräse W120 F 

• Vögele Straßenfertiger Super 1800/2 

• Mercedes Benz LKW 7,5-to-Kipper 

• Bomag Straßenwalze BW 154 Asphaltmanager 

• Hamm Straßenwalze HD 10 VT 

• MTS Anbauverdichter 

• Liebherr Radlader LH 510 

• Liebherr Radlader LH 556 

• Takeuchi Minibagger


Stephan Bacus 

"Dass mir auch nach 22 Jahren in der Firma 

die Arbeit noch Spaß macht und die Chefin mir 

dieses Vertrauen schenkt", darüber freut sich 

Stephan Bacus. "Aber, dass wir in diesem Jahr 

endlich nach vier Jahren mal wieder richtig im 

Urlaub in Griechenland waren, darüber hat sich 

meine Frau ebenso gefreut wie ich", ergänzt er. 

Kathrin Peter 

Für Kathrin Peter war der Hubschrauber- 

Rundflug über ihre Heimat, das St.Wendeler 

Land, sicher ein Höhepunkt in diesem Jahr, 

"Wie in einem Aufzug fühlt sich das an, 

einfach ein tolles Erlebnis", sagt sie. 

Marc Bohlander 

Weihnachten wird in diesem Jahr für Marc 

Bohlander besonders schön. "Ich habe mich 

im Juli verliebt und bin glücklich, dass wir 

Weihnachten zusammen feiern werden", 

verrät er. 

Unsere Highlights 2011 

Lydia Schmidt 

Eine Begegnung mit ihrem Schutzengel, 

das ist für Lydia Schmidt das wirklich 

prägende Ereignis in diesem Jahr. "Ich bin 

sehr dankbar. Man merkt, wie schnell alles 

vorbei sein kann", sagt sie. 

Florian Maisch 

"Wir sind in dieser Saison aufgestiegen und 

konnten gleich in der neuen Klasse Vizemeister 

werden. Jetzt sind wir in der höchsten saarländischen 

Liga im Tischfußball", freut sich Florian 

Maisch. Für ihn sind die zahlreichen Siege mit 

seinem Tischfußballteam allesamt Höhepunkte 

in diesem Jahr. 

Philipp Thome 

Endlich nicht mehr zur Schule gehen, das ist für 

Philipp Thome das Highlight des Jahres. "Und 

natürlich damit verbunden die Ausbildung, die 

ich bei der Firma dittgen machen darf", ergänzt 

der 16 Jahre alte Auszubildende. 

Adolf Birringer 

Mit seiner neuen A-Klasse von Mercedes fährt 

Adolf Birringer nochmal so gerne durch die Gegend. 

Höhepunkt für ihn ist aber die große Familie. "Ich 

habe zehn Enkel, fünf Urenkel. Eine Enkelin ist in 

diesem Jahr bei mir eingezogen, so bin ich nicht 

mehr allein", freut er sich. 

Manfred Henn 

"Ich konnte trotz meines Alters noch einmal neu 

Fuß fassen in meinem Beruf. Das ist für mich 

absolut der Höhepunkt in diesem Jahr", erklärt 

Manfred Henn und freut sich, dass er so gut im 

Team der Firma aufgenommen wurde. 

Bastian Hoppstädter 

Ein berufliches Highlight hatte Bastian Hoppstädter. 

"Ich konnte mit meinem Team endlich die Baustelle 

auf der A62 fertigstellen. Es gab dort so viele 

Probleme und ich bin unendlich erleichtert, dass 

jetzt alles vollbracht ist", sagt er. 

Bernhard Robert 

Die beiden Höhepunkte in diesem Jahr sind 

für Bernhard Robert ganz schnell festgelegt: 

"Ich bin Opa geworden und habe mir eine 

wunderschöne Dachterrasse gebaut", sagt er. 

Klaus Dahm 

Gänsehaut und eine tolle Atmosphäre erlebte 

Klaus Dahm im Mai in St.Wendel. "Ich bin 

meinen ersten offiziellen Halbmarathon in 1:40 

Stunden gelaufen und es hat sehr viel Spaß 

gemacht", erzählt er. 

Francesco Gallace 

Francesco Gallace sprudelt über, wenn er 

von seinem Urlaub in Ägypten erzählt. 

"Ich habe geschnorchelt und fühlte mich 

wie im Aquarium, so nah waren die Fische. 

Aber auch Luxor hat mich sehr beeindruckt." 

Marcel König 

Viel verändert hat sich im Leben von Marcel 

König." Am 8. April habe ich geheiratet, am 

1. September wurde mein Sohn Felix geboren. 

Seitdem dreht sich alles um das Kind, die Nächte 

sind kurz aber es ist sehr schön", erklärt er.


Friedrich Truar 45 Jahre bei dittgen 

RD - Um mit 60 Jahren schon auf eine 45-jährige Betriebs - 

zugehörigkeit blicken zu können, muss man schon ganz 

früh angefangen haben. Und so war es denn auch bei 

Friedrich Truar. Er fing mit knapp 16 Jahren seine damals 

noch „Lehre“ als Industriekaufmann bei der J. C. Dittgen 

KG an. Er wurde seinerzeit noch von Chef Emil Dittgen 

eingestellt. Ein echter Schmelzer Bub. 

Truar hat gezeigt, dass man nicht in die große weite Welt 

ausschwärmen muss, um erfolgreich zu sein und Karriere 

zu machen. 

Jubilarfeier 2011 

KD – Die diesjährige Jubilarfeier fand am 11.11.2011 

in unserem Verwaltungsgebäude statt. Dabei wurden 

folgende Mitarbeiter geehrt: 

Angestellter in der Verwaltung, Leiter der Disposition, 

Leiter Verkauf & Technik Asphalt sind die Meilensteine 

seines beruflichen Werde gangs. 

Friedrich Truar hat sich besonders durch eine hohe 

Fachkompetenz, seine Treue zum Unter nehmen, seine 

Loyalität und Verbundenheit zum Unternehmen ausgezeichnet, 

weshalb ihm 1996 auch Prokura verliehen wurde. 

Friedrich Truar wurde bei der Jubilarfeier zum 6. Mal mit 

einer Urkunde ausgezeichnet. 

01.06.2001 Büchel Roberto 

Baufacharbeiter 

Eintritt: 01.06.2001 als Bauwerker 

nun Baufacharbeiter 

Kolonne Reinhardt 

06.07.2001 Yildirim Ismet 

Baufacharbeiter Asphalt 

Eintritt: 01.07.2006 als Bauwerker 

Kolonne Bickler Jens 

16.07.2001 Brüe Torsten 

Informatikkaufmann 

Eintritt:16.07.2001 als Azubi Informatikkaufmann 

Abschlusszeugnis der Berufsschule ausgestellt am 12.07.2004 


17.04.1986 Albayrak Ali 


Eintritt: 17.04.1986 als Bauhelfer, jetzt Spezialbaufacharbeiter 

Langjähriges Mitglied Kolonne Selzer 

28.04.1986 Conrad Joachim 

Maschinist 

Eintritt: 28.04.1986 

Maschinist 

Kolonne Riehm 

30.06.1986 Kienapfel Bernhard 

Polier 

Eintritt: 30.09.1986 

als Spezialbaufacharbeiter, seit 01.04.1988 Polier 

08.04.1986 Robert Werner 


Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter bei dittgen 

Eintritt: 04.06.1986 als Bauwerker, Kolonne Glessner



45 

Jahre 

01.04.1966 

Truar Friedrich 

Leiter Asphalt, 

Verkauf & Technik, 

Recydit, Handel 

basis Jubilare 

Martin Ziegler 

(10 Jahre, 01.08.2001, 

Baumaschinenmechatroniker) 

wird auf der basis-Weihnachtsfeier geehrt. 

Wagner Werner 

Maschinist 

Eintritt: 17.04.1990 als 

Minibaggerfahrer 

seit 01.08.2011 

in Rente 

trans Jubilare 

Winfried Schiller 

(10 Jahre, 14.05.2001, Kraftfahrer), 

Hans-Werner Volz 

(10 Jahre, 25.04.2001, Kraftfahrer) 

und Anton Traußneck 

(40 Jahre, 25.10.1971, Kraftfahrer) 

werden auf der trans-Weihnachtsfeier geehrt. 

Erweiterungsbau Fa. Hero in Rappweiler fast fertig 

Ma – Der Entsorgungsfachbetrieb Hero war schon länger 

auf der Suche nach einem geeigneten Gelände zur 

Firmenerweiterung, da der immer größer werdende 

Fuhrpark am Weiskircher Stammsitz keinen ausreichenden 

Stellplatz mehr findet. 

Mit dem Erwerb des Firmengeländes der ehem. 

Spedition Leidinger im Gewerbegebiet Höhenweg in 

Rappweiler wurde dann doch noch ein optimaler 

Standort gefunden, da hier bereits neben einem ausreichend 

großen Bürogebäude mit Sozialtrakt, Werkstatt 

und LKW-Waschhalle auch ein großzügiges Gelände 

vorhanden war. 

Bundeshaushalt 2012 

RD - Der Haushaltsausschuss des Deutschen Bundes - 

tages hat in seiner Bereinigungssitzung am 10.11.2011 

die Haushaltsverhandlungen abgeschlossen. Der Etat 

2012 soll abschließend in der Woche vom 21. bis 25. 

November im Bundestag beraten werden. Die Mittel für 

die Städtebauförderung sind um 45 Mio. € gegenüber 

dem Stand aus dem Kabinettsbeschluss vom Juni erhöht 

worden. Damit stehen wieder 455 Mio. €, wie im laufenden 

Jahr, bereit. 

Die Mittel für Investitionen in die Infrastruktur wurden, 

wie bereits avisiert, um eine Mrd. € erhöht, damit steht 

insgesamt ein Budget von ca. 11 Mrd. € wie im laufenden 

Jahr, in dem noch Mittel aus den auslaufenden 

Konjunkturpaketen zur Verfügung stehen, bereit. In 

einem entsprechenden neuen Titel im Verkehrsetat stehen 

im Jahr 2012 500 Mio. € zusätzlich bereit. 

Zudem kann das BMVBS im Jahr 2012 Verpflichtungen 

in Höhe von 500 Mio. € zusätzlich für das Jahr 2013 

eingehen (Verpflichtungsermächtigung). 

Dem Vernehmen nach soll die 1 Mrd. € zu 600 Mio. € 

in den Straßenbau, zu 100 Mio. € in die Schiene und zu 

300 Mio. € in Wasserstraßen investiert werden. 

Um die modernen und neuwertigen Fahrzeuge des 

Betriebs besser vor den Hochwälder Witterungs ein - 

flüssen schützen zu können, wurde dittgen mit der 

Errichtung einer LKW-Halle beauftragt. Diese besteht 

aus einer Stahlskelettkonstruktion mit einer Verkleidung 

aus Trapezprofilen. Die Stahlstützen, die bei der vorhandenen 

Halle außen liegen, konnten einseitig als Tragwerk 

genutzt werden, so dass dort die Binder der Dach - 

konstruktion angeschraubt wurden. So konnten die 

Baukosten gering gehalten werden. 

Derzeit wird die Wand ver kleidung fertiggestellt, so dass 

nach den Asphalt arbeiten, die ebenfalls von dittgen ausgeführt 

werden, die Halle ihrer Bestimmung übergeben 

werden kann. 

Demnach stünden (inkl. der Verpflichtungser mächtigung) 

für 2012 im Bereich Straße ca. 5,6 Mrd. € (Soll 2011 5,1 

Mrd. €), im Bereich Schiene ca. 4,1 Mio. € (Soll 2011 

4,4 Mrd. €) und im Bereich Wasserstraßen ca. 1,2 Mrd. € 

(Soll 2011 1,1 Mrd. €) zur Verfügung. 

Ein neues Budget wurde für 2012 für das KfW- Förder - 

programm "Altersgerechtes Umbauen" bereitgestellt. 

„Warum der 

Marine beitreten, 

wenn man 

ein Pirat sein kann?” 

Steve Jobs auf die Frage nach 

einem Lebensmotto, zitiert nach 

Spiegel online vom 

6. Oktober 2011.


Energiepflanzen 

Viehhaltung 

Futter 

Gülle oder Mist 

Biomüll 

Gärrestlager 

Biogasanlage Lebach voll im Zeitplan 

Ma – Bereits dreieinhalb Monate nach Baubeginn ist 

auf dem Baugelände der Biogasanlage Lebach deutlich 

zu erkennen, was bisher geleistet wurde. Nachdem uns 

das Wetter zu Beginn der Bauarbeiten eher Schwierig - 

keiten bereitete, konnten dank der optimalen 

Witterungs verhältnisse der letzten Wochen alle baulichen 

Meilensteine termingerecht fertiggestellt werden. 

Es begann damit, dass das Fahrsilo Nummer 3 bereits 

zum Einbringen der Maisernte Anfang Oktober fertiggestellt 

war. Mittlerweile sind die Betonbehälter fertig, 

die Waage ist eingebaut und auch das künftige Herz - 

stück der Anlage, das Blockheizkraftwerk, steht auf den 

vorbereiteten Fundamenten. 

Biomasseanlagen und Biogasanlagen 

sind die ideale Ergänzung im regenerativen Energiemix. 

RD - Bioenergie gehört zu den ältesten Technologien unter den erneuerbaren Energien und wird weltweit 

für den Strom-, Wärme/Kälte- und Verkehrssektor eingesetzt. Ihre Vielseitigkeit – zum Beispiel 

die Möglichkeit der Kraft-Wärme-Kopplung – macht sie so wertvoll für Privatkunden, Kommunen 

und Unternehmen. Bioenergie hat zudem beste Speichereigenschaften. Biomasseanlagen stellen so im 

regenerativen Energiemix eine wichtige Ergänzung für das – natürlichen Schwankungen unterliegende 

– Angebot aus Solar- und Windenergie dar. 

Die Energiegewinnung in einer Biogasanlage 

Energiepflanzen 

oder Bioabfälle 

Vorgrube 

Fermenter 

Biogas 

Gasaufbereitungsanlage 

Blockheizkraft (BHKW) 

Gasmotor 

Prozesswärme Wärme 

Das Kreislaufsystem 

Eine Biogasanlage stellt ein Kreislaufsystem dar. Grundlage ist Biomasse – also Gülle, Mist, 

Bioabfälle und Energiepflanzen wie Mais. Diese Biomasse wird in der Anlage zu Biogas vergoren. 

Das Biogas ist für mehrere Anwendungsbereiche geeignet, vorrangig zur Erzeugung von Strom und 

Wärme direkt vor Ort oder zur Einspeisung in ein vorhandenes Erdgasnetz. Die Reste aus dem 

Gärprozess kommen als hochwertiger Dünger wieder auf das Ackerland, auf dem dann wieder 

Pflanzen wachsen. Der Kreislauf beginnt von vorn. 

Diese Einzeltermine der Waage und des Heizkraft - 

werkes standen bereits Monate vor Baubeginn fest, da 

die über dem Baugrundstück verlaufende Überlandleitung 

extra für die Autokrane, die im Schutzbereich der 

Leitung schwenkten, stundenweise abgeschaltet wurden. 

Mittlerweile sind die Arbeiten für die Silofertigteile 

ebenfalls abgeschlossen, die Siloflächen sollen noch in 

diesem Jahr asphaltiert werden. Derzeit laufen die 

Vorbereitungen für den Wegebau und die Betonarbeiten 

für die Fundamente des Dosierers und des Betriebs - 

gebäudes. Wir hoffen, dass es der Wettergott bis zur 

letzten Schicht 2011 gut mit uns meint und die Arbeiten 

im bisher vorgelegten Tempo weitergehen. 

Erdgasnetz 

Biogastankstelle 

Generator 

Strom 

Quelle: Agentur für Erneuerbare Enerien 

„Heikos Vogelzucht“ 

Gr - „Heikos Vogelzucht“ steht am gut gesicherten 

Eingang zu den Volieren am Waldrand zu lesen. Und 

hier ist Heiko Ames, Polier bei der Firma dittgen anzutreffen, 

wenn er nicht gerade in Saarbrücken auf der 

Baustelle ist. Er führte durch seine umfangreiche Vogel - 

zucht und beantwortete gerne einige Fragen zu seinem 

zeitintensiven Hobby. Heiko Ames Tierliebe zeigte sich 

bei einem Besuch bei ihm in Siersburg, wo auch ein 

Kater, zwei Hunde und ein großes Aquarium voller 

Fische zu Hause sind. 

Seit wann züchten Sie Vögel und wie kam es dazu? 

Ames: Mein Onkel hatte Vögel und ich habe auch mit 

einem Käfig angefangen. 2007 hatte ich dann die Idee, 

es auch einmal mit Kanarienvögeln zu probieren und 

das war gleich erfolgreich. Danach kamen die Wald - 

vögel wie Zeisig und Grünfinken und schließlich wurde 

es immer mehr. 

Wann sind Sie mit den Vögeln auf das Grundstück an 

den Wald umgezogen? 

Ames: Das war vor etwa zwei Jahren, als hier alles zu 

eng wurde und ich einfach mehr Platz brauchte. Ich 

habe mit meiner größten Zucht, den Bourke-Sittichen 

begonnen, meine Frau Heike mit den Wellensittichen. 

Und ein bisschen Abstand zum Haus schadet nicht. 

Wie viel Zeit und Geld investieren Sie in Ihr Hobby? 

Ames: Wenn ich von der Arbeit komme, investiere ich 

täglich etwa eine dreiviertel Stunde auf die nötigsten 

Aufgaben. Wenn die Vögel erfolgreich gebrütet haben, 

geht es an das Beringen, Zuchtbücher sind zu führen. Um 

die fast 40 Wellensittiche kümmert sich meine Frau, ich 

um die übrigen Vögel. Die Kosten für das Futter sind im 

Rahmen, so etwa 80 Euro im Monat reichen da aus. 

Wie intensiv ist Ihr Verhältnis zu den Tieren? 

Ames: Anfangs hatten alle Vögel Namen, doch das geht 

bei 70 Bourke-Sittichen natürlich nicht mehr. Aber ich 

habe schon meine speziellen Freunde wie etwa Mogli, 

meinen Mohrenkopfpapagei. Der ist zahm und kommt 

schon sehr nah. Dafür gibt es dann auch mal einen 

Papageienkeks oder Multisanostol. 

Was reizt Sie am meisten bei Ihrer Arbeit mit der 

Vogelzucht? 

Ames: Auf jeden Fall steht der Spaß im Vordergrund 

und ich finde es einfach schön, die Vögel aufzuziehen. 

Anreiz dabei sind aber sicherlich die Ausstellungen, die 

ich besuche und bei denen ich schon sehr erfolgreich 

teilgenommen habe. So konnte ich mit meinen Unzer - 

trennlichen bei der Europaschau einen fünften Platz be - 

legen. Auch sind wir gerade wieder Vereins meister 

geworden, die Saarland meisterschaft steht aus. 

Weitere Informationen 

zu der Vogelzucht von 

Heiko Ames aus Siersburg 

gibt es auch im Internet 

unter: 

www.vogelzucht-ames.jimdo.de 

23


Ferientermine Saarland: 

Weihnachtsferien: 23.12.2011 – 04.01.2012 

Fastnachtsferien: 20.02.2012 – 25.02.2012 

Osterferien: 02.04.2012 – 14.04.2012 

Sommerferien: 02.07.2012 – 14.08.2012 

Herbstferien: 22.10.2012 – 03.11.2012 

Weihnachtsferien: 24.12.2012 – 05.01.2013 

In den Sommermonaten wird der Urlaub 

kolonnenweise nach vorheriger und 

rechtzeitiger Abstimmung 

mit dem zuständigen Bauleiter 

genommen. 

Elektro-Lohnsteuerkarte überprüfen 

KD - Saarbrücken. Die „elektronische Lohnsteuer karte", 

die ab 2012 die Papierform ablöst, naht mit Riesen - 

schritten. 

In den nächsten Tagen erhalten alle Arbeitnehmer Post 

von ihrer Steuerbehörde. Der Brief enthält ein Schreiben 

des Bundeszentralamtes für Steuern (BZSt), in dem die 

Merkmale dokumentiert sind, die an den Arbeitgeber weitergereicht 

werden. Hierbei handelt es sich um die 

Steuerklasse, die Kirchensteuer-Pflicht und die Zahl der 

Kinderfreibeträge für Kinder unter 18 Jahre. Diese Daten 

wurden von den Kommunen an das BZSt übermittelt. 

„Hier kann es zu Fehlern gekommen sein, weil bundesweit 

unterschiedliche Software im Einsatz war", sagt 

Gerhard Wack, Staatssekretär im Saar-Finanz - 

ministerium. 

Daher habe die saarländische Finanzverwaltung dem 

BZSt-Brief ein Informationsschreiben beigelegt. Falls 

die BZSt-Angaben nicht mit der tatsächlichen Situation 

übereinstimmen, können die saarländischen Steuer - 

bürger dieses Schreiben mit den korrekten Angaben 

ausfüllen und unterschrieben an das zuständige 

Finanzamt zurückschicken. „Möglicherweise wurde ein 

Kind bei der Daten-Übertragung ‚vergessen' oder eine 

Heirat blieb unberücksichtigt", nennt Wack als 

Beispiele. Wer dem Finanzamt Änderungswünsche 

Ferienregelung 2011/2012/2013 

letzte Schicht 2011 Do 22.12.2011 

erste Schicht Büro 2012 Mo 02.01.2012 

erste Schicht Baustellen 2012 Mo 16.01.2012 

Fasching 2012 Mo/Di 20./21.02.2012 

Brückentage nach Feiertagen: 

Christi Himmelfahrt 2012 Fr 18.05.2012 

Fronleichnam 2012 Fr 08.06.2012 

Allerheiligen 2012 Fr 02.11.2012 

Brückentage vor Feiertagen: 

Maifeiertag 2012 Mo 30.04.2012 

letzte Schicht 2012 Do 20.12.2012 

erste Schicht Büro 2013 Mi 02.01.2013 

erste Schicht Baustellen 2013 Mo 14.01.2013 

gemeldet hat, erhält noch einmal eine Rückmeldung mit 

den Daten, die letztlich an den Arbeitgeber gemeldet 

werden, sodass Missverständnisse ausgeschlossen werden 

sollen. Diese Prozedur soll bis zum 1. Dezember 

abgeschlossen sein. Wer Freibeträge in seine elektronische 

Lohnsteuerkarte eintragen will, muss diese bei den 

Service-Centern der Finanzämter beantragen oder den 

Antrag im Internet (www.buergerdienste-saar.de) ab - 

rufen. 

Bei Fragen steht die Bundes-Hotline 01805-23 50 99 

oder die Hotline der Saar-Finanzverwaltung zur 

Verfügung, Telefon (06 81) 501-10 20; 

E-Mail: els-tam-hotline@elster.de; 

Internet: www.elster.de 

low in Saarbrücker Zeitung v. 18.10.2011 

Baumaschinen-Service | Nutzfahrzeug-Service | Verkauf | Vermietung 

Bei Yvonne Maurer 

Seit Mai als Industriekauffrau bei der basis GmbH, 

schlummert der acht Monate alte Sheltie 

unter dem Schreibtisch. 

Gr - „Sicher ist es alles andere als alltäglich, dass man seinen 

Hund mit zum Arbeitsplatz nehmen kann“, erklärt 

Yvonne Maurer und streichelt ihrem Timmy zärtlich über 

den Kopf. 

Timmy ist ein acht Monate alter Sheltie, jung und verspielt, 

sehr sensibel, unglaublich gelehrig und vor allem 

sehr zutraulich, wie sie sagt. Seinen Platz hat er auf einer 

roten Decke unter ihrem Schreibtisch. Und während 

Frauchen Yvonne Maurer motiviert ihren Job als 

Industriekauffrau ausübt, gönnt sich Timmy nach dem 

Besuch der beiden Rüden der Chefin Renate Dittgen ein 

kleines Schläfchen. 

„Ich bin im Mai, an meinem ersten Arbeitstag mit einem 

Blumenstrauß empfangen worden, das hat mich sehr 

gefreut“, erinnert sich Yvonne Maurer. Und seither hat 

dieses Wohlfühlen bei ihr angehalten. Nach einem 

Arbeitsplatzwechsel schätzt sie vor allem die angenehme 

Atmosphäre an ihrem neuen Arbeitsplatz. 

„Ich habe zwei Kinder, neben dem Hund noch Katzen 

und Pferde und kann mich durch meinen Halbtagsjob um 

alles sehr gut kümmern“, sagt sie. Die Arbeitszeit, aber 

insbesondere auch das gute Klima, so erklärt sie, gefallen 

ihr sehr gut. 

„Es wird mir so viel Empathie entgegengebracht und ich 

komme so gerne zur Arbeit, das wirkt sich natürlich auch 

auf mein Leben zu Hause aus“, so Yvonne Maurer. 

Die basis GmbH wünscht ein 

besinnliches Weihnachtsfest und ein 

glückliches, gesundes & erfolgreiches Jahr 

2012. 

basis GmbH · Am Erzweg 7 · D-66839 Schmelz · Telefon: 0 68 87 / 30 04 05 · www.basis-schmelz.de · eMail: info@basis-schmelz.de


trans GmbH – Winterdienst 

MS - Auch in diesem Jahr hat die trans GmbH zwei 

Fahr zeuge im Winterdienst laufen. Neben der Straßen - 

meisterei Lebach sind wir auch im Einsatz für die 

Straßenmeisterei in Dillingen. Die beiden Winterdienst- 

Verträge gelten jeweils für die Monate Oktober bis 

April. 

Wie der Leser sieht, engagiert sich die trans GmbH 

somit weiterhin nicht nur für den Bau oder die 

Sanierung von saarländischen Straßen, sondern auch für 

die Verkehrssicherheit der auf den darauf fahrenden 

Autofahrer. 

trans GmbH 

– Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/-in 

MS - Zum neuen Ausbildungsjahrjahr bietet die trans 

GmbH weiter nicht nur die Möglichkeit der Weiterbildung 

von EU-Berufskraftfahrern, sondern auch der Ausbildung 

zum EU-Berufskraftfahrer/in an. 

Michael Bergevoort aus Schmelz-Limbach nimmt diese 

Chance wahr und erlernt diesen neuen Beruf des EU- 

Berufskraftfahrers. Seine Ausbildung umfasst 3 Jahre 

und wird durch die Berufsschule St. Ingbert im Block - 

unterricht begleitet. 

Wir setzen Bergevoort im ersten Schritt begleitend in 

den verschiedenen Transport be reichen der trans ein (4- 

Achser Asphalt, Sattel, 3-Achser Transport). 

Im zweiten Schritt wird Bergevoort selbst den Führer - 

schein CE erwerben und seine ersten Erfahrungen hier 

sammeln. Wir wünschen Michael Bergevoort für seine 

Ausbildung weiterhin alles Gute. 

Neu im Mietpark der trans GmbH 

– ein Mercedes Benz Atego 818 - 7,5-Tonner 

MS – Die Flotte der trans GmbH wird sich um ein 

weiteres Fahrzeug vergrößern. Es handelt sich um 

einen weiteren 7,5-Tonner Mercedes Benz Atego 818. 

Dieser kann sowohl gewerblich als auch privat von der 

trans GmbH angemietet werden. 

Dies soll die kurzfristige Anmietung von knappen 

LKW-Ressourcen in diesem Bereich für dittgen entspannen. 

Saarbrücker Straße 99 | 66839 Schmelz | Telefon 0 68 87 / 300 - 405 

trans GmbH - ein Unternehmen der dittgen-Gruppe 

Für die Disposition des Fahr zeugs 

oder für etwaige Mietanfragen steht 

Ihnen Stefan Neumeyer gerne zur 

Verfügung. 

Baustellenlogistik ist unser Geschäft ! 

Die trans GmbH wünscht ein 

besinnliches Weihnachtsfest und ein 

glückliches, gesundes & erfolgreiches Jahr 2012. 

www.trans-schmelz.de 

Mobile Zeiterfassung: ab 2012 mit VIRTIC 

RD - Der Logger hat ausgedient. Denn er entspricht nicht 

mehr dem neuesten Stand der Technik. 

Was ist zukünftig anders? Die Mitarbeiter nutzen ein 

Handy, um ihre Arbeitszeiten zu erfassen. Die Bedienung 

der Software ist selbsterklärend. Die erfassten Daten werden 

über die Mobilfunkverbindung sofort über die 

VIRTIC-Server übertragen und stehen damit der weiteren 

Verarbeitung zur Verfügung. 

Die wichtigsten Fragen 

Wie läuft das mit dem Handy? 

Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeiten über ihr Handy. 

Die Arbeitszeitbuchungen werden online vom Handy 

auf die VIRTIC-Server übertragen und stehen damit 

sofort zur weiteren Verarbeitung zur Verfügung. 

Die Arbeitszeiterfassung über das Handy funktioniert 

denkbar einfach. Der Mitarbeiter startet das Programm 

auf seinem Handy und findet sofort eine Liste mit möglichen 

Buchungsmöglichkeiten. Er wählt die passende 

aus und klickt auf „Senden“. Will der Mitarbeiter beispielsweise 

seinen Arbeitsbeginn auf einer Baustelle 

angeben, empfängt er automatisch eine Liste der in 

Frage kommenden Baustellen. Auch hier wählt er die 

zutreffende aus und klickt wieder auf „Senden“. 

Braucht man ein spezielles Handy? 

Nein. VIRTIC läuft auf vielen Nokia- und Samsung- 

Handys, auf dem iPhone und auf Android-Handys. 

Wie funktioniert der Dialog? 

Grundlage für die Einfachheit der Buchung ist der 

VIRTIC-Dialog: Das Handy kommuniziert mit den virtic-Servern 

und erhält auf diesem Wege die möglichen 

Buchungen. Auf dem Handy sind deshalb keine Daten 

gespeichert. So wird sichergestellt, dass der Mitarbeiter 

immer nur logische und zulässige Abbuchungen durchführen 

kann. Beispielsweise werden doppelte An - 

meldungen zur Arbeit so ausgeschlossen. 

Ist der Dialog abgestimmt – oder für alle gleich? 

Der Dialog wird individuell und präzise an die An - 

forderungen Ihres Unternehmens angepasst. Es werden 

exakt die Informationen erfasst, die zu den betrieblichen 

Abläufen passen. Deshalb finden sich die 

Mitarbeiter auch ohne Schulung praktisch sofort 

zurecht. 

Um welche Parameter kann der Dialog erweitert werden? 

Und was passiert im Funkloch? 

Obwohl die Abdeckung der Mobilfunknetze heute fast 

100% erreicht, kann es in manchen Situationen erforderlich 

sein, auch außerhalb des Mobilfunknetzes 

Arbeitszeiten zu erfassen. Hierzu stehen sogenannte 

Puffer-Buchungen zur Verfügung: Die Buchung des 

Mitarbeiters wird auf dem Handy zwischengespeichert 

und erst versendet, wenn das Handy wieder im Mobil - 

funknetz eingebucht ist. 

VIRTIC ist transparent 

Mitarbeiter haben einen persönlichen Zugang zu ihrem 

Arbeitszeitkonto. Sie können über jeden Internet- 

Browser auf Ihr Arbeitszeitkonto zugreifen. So kennen 

Sie stets den Stand Ihres Arbeitszeit- und Überstundenkontos. 

Jeder Mitarbeiter kann jederzeit nachsehen, wo er in 

den kommenden Tagen eingesetzt wird. Dieser persönliche 

Kalender kann übrigens auch über das eigene 

Handy abgerufen werden, damit er immer auf dem 

Laufenden bleibt. 

Persönliche Schutzausrüstung PSA 

– hier geeignete Warnschutzkleidung 

MS – Die dunkle Jahreszeit hat uns wieder - aus diesem aktuellen Grunde möchten wir Sie 

darauf hinweisen, dass auf dem Lager/Bauhof stets geeignete Warnschutzkleidung zu tragen 

ist. 

Dies dient nicht nur Ihrer eigenen Sicherheit sondern auch der Sicherheit der dort befindlichen 

Mitarbeiter. Des Weiteren sollten Mitarbeiter, die nicht aktiv am Arbeitsgeschehen 

(Warenausgabe, Beladevorgang etc.) teilnehmen, sich in den vorgesehenen Warteräum - 

lichkeiten oder in den Fahrzeugen aufhalten. Diese Anweisung gilt nicht nur für 

Baustellenpersonal – auch Mitarbeiter der kfm. und technischen Verwaltung sind angehalten, 

nach dieser Richtlinie zu verfahren. Selbstverständlich sind hiervon auch die beiden 

Schwestern basis und trans betroffen. 

Bitte bedenken Sie weiterhin, dass bei Unternehmen, die Arbeiten im Bereich von Straßen 

nach § 35 STVO Abs. 6 ausführen, ausschließlich nur der orange/rote Farbton nach DIN 

EN 471 verwendet werden darf. Für Rückfragen zum Thema persönliche Schutz - 

ausrüstung PSA oder Thema Warnschutzkleidung steht Ihnen Martin Schäfer oder Heiko 

Gratz gerne zur Verfügung. 



Kreisverkehrsplatz am Globus in Völklingen 

Ge - Am Anfang war es wie immer beim Kreiselbau. Man 

sah nichts. Über die Hälfte der uns zur Verfügung stehenden 

äußerst knappen Bauzeit seit Mitte September 2011 

gingen für Leitungsverlegung bzw. die Ent wässerungs - 

arbeiten drauf. 

Einzelne der beteiligten und von der Firma Globus 

beauftragten Hochbauunternehmen wiegten sich hinsichtlich 

ihrer ebenfalls knapp bemessenen Bauzeit in 

Sicherheit, dass dittgen es zum mit Globus vereinbarten 

Termin 26. November 2011 niemals schaffen würde, 

einen kompletten Kreisverkehrsplatz zu erstellen und 

waren deshalb der Meinung, dass sich der Termin der 

Verkehrsfreigabe und damit der Parkhausanbindung 

schon nach hinten verschieben würde. 

Inzwischen ist das nicht mehr so. Das betreffende Unter - 

nehmen hat seit etwa drei Wochen erkannt, dass es im 

Zwei- bis Dreischichtbetrieb sein Parkdeck vollends 

erstellen muss, da wir planmäßig fertig werden. 

Dass dies funktioniert hat, haben wir vor allem dem tollen 

Engagement der Kolonnen Glessner und Riehm zu 

verdanken, die beide den von uns erstellten taggenauen 

Bauzeitenplan umgesetzt haben. 

Bau- und Asphaltkolonnen haben, zeitweise durch 

unsere eigenen Fräsen unterstützt, in ganz hervorragender 

Weise zusammengearbeitet und sich gegenseitig 

geholfen, um so die für die Stadt Völklingen und die 

Globus-Gruppe wichtige Eröffnung wegen des Weih - 

nachts geschäftes zu ermöglichen. 

Als Beispiel hierfür sei der kurzfristig intern einberufene 

Wettbewerb beim HGT-Einbau zwischen Fertiger 

und Radlader genannt. Wer als Sieger hervorgegangen 

ist, wissen nur die beiden Kolonnen selbst. Die Kolonne 

Glessner wurde allerdings von dem der Kolonne Ames 

entliehenen Radlader-Fahrer W. Robert unterstützt, was 

der Asphaltkolonne leichte zeitliche Nachteile einbrachte, 

welche aber durch die Genauigkeit der 

Nivellierautomatik des Fertigers kompensiert wurden. 

Der Einbau der HGT (Hydraulisch 

gebundene Tragschicht) war übrigens ein 

Vorschlag von dittgen, da -wie so oft- für 

die notwendige Stärke eines klassischen 

Fahrbahnaufbaus die Leitungen verschiedener 

Leitungsträger einfach zu wenig 

Über deckung vorhanden war und sich 

durch diese Bauweise Einsparungen ohne 

Tragfähigkeitseinbußen erzielen lassen. 

Steuerfreie Gehaltsextras 

Regeln für Tankgutschein gelockert 

RD - Bürokratieabbau per Gerichtsurteil: Der Bundes - 

finanzhof erleichtert steuerfreie Geschenke an Mit ar - 

beiter. Vor allem das Tanken auf Firmenkosten geht nun 

deutlich leichter. 

Gutscheine vom Arbeitgeber sorgten bisher regelmäßig 

für Ärger. Als sogenannter Sachbezug sollten sie im 

Wert von bis zu 44 Euro monatlich ein kleines steuerfreies 

Gehaltsextra sein. Doch der bürokratische Auf - 

wand und die Überwachung durch den Fiskus verdarben 

regelmäßig den Spaß an den Gutscheinen. 

Denn die Gutscheine mussten immer ganz bestimmte 

Spielregeln erfüllen, damit sie steuerfrei blieben. Vor 

allem durfte kein Euro-Betrag auf ihnen vermerkt sein. 

Stattdessen musste der Arbeitgeber detailliert Warenart, 

Warenmenge und Bezugsstelle vermerken. Besonders 

problematisch war das bei Tankgutscheinen: Auf wie 

viel Liter soll man einen Gutschein ausstellen, wenn 

morgen schon der Spritpreis steigen kann? Auch nur 

ein Cent über der 44 Euro-Grenze - schon war der 

Steuervorteil futsch. 

Die neuen Regeln: Viel mehr ist erlaubt 

Damit ist jetzt Schluss: Der Bundesfinanzhof hat in drei 

Urteilen neu definiert, wann es sich bei solchen Gut - 

scheinen um echte, steuerfreie Sachbezüge handelt. 

• Fall 1: Ein Arbeitgeber hatte seinen Mitarbeitern 

das Recht eingeräumt, auf seine Kosten gegen 

Vorlage einer Tankkarte bei einer bestimmten 

Tankstelle bis zu einem Höchstbetrag von 44 Euro 

monatlich zu tanken. 

• Fall 2: Arbeitnehmer hatten anlässlich ihres 

Geburtstages von ihrem Arbeitgeber 

Geschenkgutscheine einer großen Buchkette im 

Wert von jeweils 20 Euro erhalten. 

• Fall 3: Arbeitnehmer durften mit den vom 

Arbeitgeber ausgestellten Tankgutscheinen jeweils 

30 Liter Kraftstoff bei einer Tankstelle ihrer Wahl 

tanken und sich die Kosten dafür vom Chef 

erstatten lassen. 

Bisher hatten die Finanzämter in solchen Fällen immer 

einen steuerpflichtigen Barlohn unterstellt. 

Der BFH bewertete jedoch alle drei Fälle als Sachbezüge: 

Warengutscheine seien kein Barlohn, entschieden die 

Richter. Entscheidend für die Steuer freiheit sei, welche 

Leistungen ein Arbeitnehmer in Anspruch nehmen 

könne. Unerheblich sei hingegen, wie der Arbeitgeber 

diesen Anspruch erfüllt. 

Einzige Ausnahme: Nur wenn sich der Mitarbeiter einen 

Gutschein vom Chef in bar auszahlen lasse, handele es 

sich auch um Barlohn. 

Der BFH hat damit seine restriktive Rechtsprechung 

aufgegeben und für die Finanzämter neue Maßstäbe 

gesetzt. 

„Ich habe 

wahrscheinlich mehr als jeder 

andere auf diesem Planeten 

Computerausrüstungen an Schulen 

verschenkt, aber ich bin zu der Erkenntnis 

gekommen, dass das, was falsch läuft in 

der staatlichen Erziehung, nicht 

durch mehr Technologie 

repariert werden 

kann.” 

Steve Jobs in einem Interview mit dem 

amerikanischen Magazin „Wired" vom 

Februar 1996.


Kulturelles und soziales 

Engagement 2011 

RD - Unser soziales Engagement umfasst eine Vielzahl 

von Initiativen, Spenden- und Sponsoringaktionen, die 

an die besonderen Bedingungen in unserem Umfeld 

angepasst sind. Dabei fördern wir Kunst und Kultur 

sowie Sport. Denn Projekte der Kunst und Kultur dienen 

der Verständigung, festigen das Vertrauen zueinander 

und fördern so die Stabilität von Beziehungen. 

Aber vor allem liegen uns soziale Aktivitäten wie die 

Investition in Bildung und Ausbildung am Herzen. 

In 2011 wurden insgesamt € 11.600,- für diese Zwecke 

ausgegeben. 

Zurück am Arbeitsplatz 

Claudia Thewes, langjährige 

Mitarbeiterin von dittgen kehrt nach 

der Babypause Ende Februar an ihren 

Arbeitsplatz zurück 

Gr - Seit 20 Jahren arbeitet Claudia Thewes aus Limbach 

nun schon bei dittgen. Als Personalsachbearbeiterin ist 

sie den Mitarbeitern ans Herz gewachsen. 

Doch seit Anfang Juli ist sie in Mutterschutz. „Das hat 

sich doch komisch angefühlt. Ich war so viele Jahre im 

Beruf und sollte jetzt plötzlich zu Hause bleiben“, er - 

zählt sie. Bereits am 27. Juli, früher als errechnet, kam 

das lang ersehnte Wunschkind, die kleine Paulina zur 

Welt. „Sie ist absolut der Sonnenschein der Familie 

und ich genieße die Zeit mit ihr“, sagt die glückliche 

Mutter. 

Doch trotz Babyglück, die Arbeit, insbesondere der 

Kontakt mit den Mitarbeitern, der fehlt der Hausfrau 

auf Zeit doch sehr. Schon jetzt ist sie von zu Hause aus 

für die Lohnabrechnungen zuständig, der Firmenlaptop 

steht bereit, wenn die Oma auf die Kleine aufpasst. 

„Mein Mann und ich, wir sind uns beide einig, dass ich 

nach einem halben Jahr wieder arbeiten werde. Er ist 

als Polier auch in der Firma, wird keine Elternzeit nehmen 

und ich werde ab Ende Februar auch wieder einsteigen“, 

so Claudia Thewes über ihre Pläne für das 

kommende Jahr. Langsam soll Paulina an die Krippe 

ge wöhnt werden und so bestens betreut sein, während 

ihre Eltern berufstätig sind. 

„Ich denke, ihr schadet das nicht. Gerade, wenn man so 

lange auf ein Kind gewartet hat, besteht die Gefahr, es 

zu sehr zu verwöhnen. Es wird ihr gut tun, unter anderen 

Kindern zu sein“, sagt Thewes. Und ihr wird der 

Kontakt zu den Kollegen mit all den Gesprächen, die 

sich nicht um Windeln wechseln und die richtige Wahl 

der Babynahrung drehen, auch gut tun, wie sie betont. 

Mitarbeiter-Interview 

Vorname, Name: Erik Rau 

Geburtsdatum: 25.09.1990 

Wohnort: Wadern - Noswendel 

Tätigkeit: Azubi Tiefbaufacharbeiter 

Familienstand: ledig 

Beschäftigt seit: 01.08.2010 

1. Seit wann bist Du bei dittgen? 

Seit Beginn meiner Ausbildung im August 2010. 

Das Interview führte Carolin Hofmann. 

2. Wie bist Du zu dittgen gekommen? 

Ich war auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz 

zum Tiefbaufacharbeiter. Ich habe eine Bewerbung 

geschrieben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. 

Die Firma hat direkt einen sehr positiven 

Eindruck auf mich gemacht. Umso mehr hab ich mich 

über die Zusage gefreut und bei anderen Firmen abgesagt. 

3. Auf welcher Baustelle bist du im Moment? 

Zurzeit bin ich in der Schule. Aber ab Montag arbeite 

ich wieder auf der Baustelle Neubaugebiet Bellevue in 

Saarbrücken bei Hans-Jürgen Selzer. 

4. Was ist Deine Hauptaufgabe derzeit? 

Eigentlich alle anfallenden Tätigkeiten auf der Bau stelle. 

5. Was ist das Interessante an Deiner Tätigkeit? 

Was mir besonders gut gefällt, sind die vielen verschiedenen 

Aufgaben auf den Baustellen, immer wieder an 

anderen Orten zu arbeiten und, wenn es mal zu einem 

Problem kommen sollte, dieses gemeinsam im Team zu 

lösen. 

6. Welche Hobbys hast Du? 

Fußball. 

7. Die Firma schenkt Dir einen freien Tag. 

Wie würdest Du ihn nutzen? 

Ausschlafen und etwas mit meiner Freundin 

unternehmen. 

8. Welchen Traum möchtest Du dir einmal 

erfüllen? 

Ein eigenes Haus und eine zufriedene 

Familie. 

9. Liest Du gerne? Welches ist Dein 

Lieblings buch? 

Gelegentlich. Mein Lieblingsbuch ist „Die 

Buddenbrooks“ von Thomas Mann. 

10. Was isst Du am liebsten? 

Rahmschnitzel und Pizza. 

11. Was ist Dein Lebensmotto? 

Niemals aufgeben! 

Du bist ein wahrer Taugenichts 

dittgen übernimmt Schirmherrschaft beim Schmelzer Literaturkreis 

RD - „Du bist ein wahrer Taugenichts“ – dies, liebe Leser 

ist mit Sicherheit alles andere als ein Kompliment. Und 

wenn ein junger Mensch, statt zu arbeiten, faul in der 

Sonne liegt und von fernen Welten träumt, da fiel und 

fällt es den arbeitenden Eltern wohl nicht schwer, den 

eigenen Nachwuchs als „Taugenichts“ zu bezeichnen. 

Weder in der heutigen Zeit noch damals, 1826, als 

Romantiker Joseph von Eichendorff die Novelle „Aus 

dem Leben eines Taugenichts“ verfasst hat, fand dieses 

„in den Tag leben“ Anerkennung. 

Damals wie heute zählte Leistung, Zeit für die schönen 

Künste, oder wie es heute heißt, „einfach mal chillen“, 

wer nahm und nimmt sich die im Alltag? 

„Ohne Fleiß kein Preis“ - dieses Sprichwort, wer hat es 

nicht schon einmal gehört? 

Sicher, ohne Säen keine Ernte, ohne Anstrengung kein 

Lohn. 

Doch kommen wir dadurch nicht manchmal in Ver - 

suchung, gerade in unserer Leistungsgesellschaft immer 

„Höher, schneller, weiter“ zu wollen? Sind wir nicht 

alle versucht, perfekt zu sein in Beruf, Hobby und in der 

Familie? Ist nicht bei vielen das Wörtchen „Nein“ längst 

aus dem Vokabular verschwunden, vielleicht auch aus 

Angst, ein „Taugenichts“ zu sein? 

Doch wie wäre es stattdessen lieber mit „Erst die Arbeit, 

dann das Vergnügen“? Klingt das nicht viel versöhnlicher? 

Mortimer & Henley 

Mortimer: 

RD - In dem Jahr habe ich jetzt endlich meinen Champion 

VdH geschafft. Das heißt. Keine Ausstellungen mehr. 

Dafür kann ich mich jetzt ganz der Mäusejagd widmen. 

Und da werd' ich immer besser. Obwohl es mein 

Frauchen immer tierisch ärgert, wenn ich dabei so viel 

belle. Für das Neue Jahr wünsch' ich mir, dass der Klaus 

Dahm nicht immer so streng mit mir ist. 

Henley: 

Heuer war eine bezaubernde Hundedame da, Elaine hieß 

sie. Und sie hatte einen betörenden Duft. Und da ist mir 

was passiert, das hab' ich noch nie erlebt. Leider habe ich 

sie nie mehr gesehen. Ich träume noch viel von ihr. 

Eichendorff zeichnete in seinem Werk auf der einen 

Seite die Philister, die Pessimisten, die beharrlich nur 

ihre Pflichten sehen und dabei nicht von der Stelle kommen. 

Ihnen gegenüber stellte er die Romantiker, die 

Weltentdecker, die Liebhaber der Musik und Literatur. 

Sie sind immer auf der Suche nach dem Neuen, laufen 

vielleicht aber auch einfach vor der Angst, selbst 

Philister zu werden, davon. 

Versöhnlich endet die Novelle, beide Sichtweisen auf 

das Leben, die Pflicht, aber auch die Poesie vereint. Fast 

200 Jahre ist die Geschichte alt und heute so aktuell wie 

damals. 

Im Zeitalter von Depressionen, Burnout auf der einen, 

Null-Bock-Generation auf der anderen Seite sollten wir 

immer wieder versuchen, ein Gleichgewicht herzustellen- 

die Pflicht und die Verpflichtung in ein gesundes 

Verhältnis zu bringen zu der Herausforderung des 

Alltags, dem Neuen und der Wertschätzung des eigenen 

Ichs! 

Literatur genießen! 

- die Novelle von Joseph von Eichendorff: 

Aus dem Leben eines Taugenichts. 

Literaturkreis 

Bettinger Mühle

Ausgabe 12.2011 - dittgen Bauunternehmen GmbH

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