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A-Recruiter Ausgabe 09/2009 - u-form:e

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Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Für individuelle Testlösungen stehen weitere Auswertungsschemata<br />

zur Verfügung (z. B. Standardnine,<br />

Z-Trans<strong>form</strong>ation).<br />

Testfunktionen & Bedienung<br />

Bearbeitung<br />

Innerhalb eines Zeitabschnittes ist der Bewerber<br />

frei in der Reihenfolge der Aufgabenbearbeitung.<br />

Bei den meisten Eingaben erfolgt absichtlich keine<br />

Plausibilitätsprüfung, sodass die Ergebniseingabe in<br />

keinem Fall beeinflusst wird.<br />

Einfach Bedienerführung<br />

Das Menü des Testsystems ist so aufgebaut, dass<br />

dem Bewerber so gut wie keine Fehler unterlaufen<br />

können.<br />

Anhand des übersichtlich gestalteten Menüs sieht<br />

der Bewerber jederzeit, welche Aufgaben er bereits<br />

bearbeitet hat und wie viele Aufgaben oder Testabschnitte<br />

er noch bearbeiten muss.<br />

Für im Unternehmen durchgeführte Tests bietet das<br />

System einen integrierten Taschenrechner, sodass<br />

Ihre Bewerber im System all das finden, was zur<br />

Testbearbeitung benötigt wird.<br />

Sicherheitsabfragen<br />

Automatisch nach Ablauf der Zeit, werden neue<br />

Testgebiete gestartet oder der Test abgegeben. Die<br />

Zeit wird rückläufig angezeigt, sodass der Bewerber<br />

immer weiß, wie viel Zeit ihm noch zur Bearbeitung<br />

zur Verfügung steht.<br />

Statistik & Normen<br />

Individuelle Teststatistik<br />

Nach Ablauf einer oder mehrerer Testperioden<br />

erstellen wir auf Wunsch und Festpreis eine Teststatistik.<br />

Diese umfasst neben Basiskennzahlen wie<br />

die Anzahl der Tests und dem durchschnittlichen Ergebnis<br />

eine differenzierte Betrachtung nach Skalen,<br />

Schulabschlüssen und Altersklassen. Weiterhin wird<br />

die Ergebnisverteilung visualisiert. Für Betriebe mit<br />

mehreren Standorten kann diese Auswertung auch<br />

Bei Abgabe des Tests sowie beim Schließen des<br />

Browserfensters (was zur fehlerhaften Abgabe des<br />

Tests führen könnte) erfolgt grundsätzlich eine Sicherheitsabfrage.<br />

Ein „aus Versehen“ Beenden des<br />

Tests ist nicht möglich.<br />

Aufgabentypen<br />

Grundsätzlich deckt das System alle geschlossenen<br />

Aufgabentypen wie Zuordnungsaufgaben, Einfachauswahl,<br />

Mehrfachauswahl, Rechenaufgaben,<br />

Wortvergleiche sowie Checkboxen, Radio-Buttons<br />

und Drag & Drop Aufgaben ab. Auch die Erfassung<br />

und nachträgliche Bewertung von offenen Aufgaben<br />

ist möglich.<br />

Zeit<br />

Die Testbearbeitung ist grundsätzlich zeitgebunden.<br />

Die Testzeit ist individuell an den Test angepasst<br />

und kann abgeändert werden. Der Test kann in<br />

verschiedene, automatisch nacheinander startende<br />

Zeitabschnitte eingeteilt werden.<br />

Standort übergreifend erfolgen.<br />

Normgruppen<br />

Ab 2010 werden wir Ihnen neben dem bewährten<br />

U-Form-Auswertungsschemata auch einen Normgruppenvergleich<br />

für die standardisierten U-Form-<br />

Tests anbieten. Sie können dann sehen, wie sich<br />

das Leistungsniveau Ihrer Bewerber im Vergleich<br />

zum durchschnittlichen Leistungsniveau der Zielgruppe<br />

verhält.<br />

Unternehmensbezogene Normgruppen<br />

Für größere Unternehmen berechnen wir auf<br />

Wunsch ab dem zweiten Testjahr eine individuelle,<br />

unternehmensbezogene Normgruppe, die jährlich<br />

angepasst werden kann. Sie können dann auf einen<br />

Blick sehen, wie sich das Leistungsniveau Ihrer<br />

Bewerber zum Leistungsniveau Ihrer durchschnittlichen<br />

Bewerber verhält.<br />

Technik & Sicherheit<br />

Browsercheck<br />

Damit gewährleistet ist, dass der Test fehlerfrei<br />

gestartet und durchgeführt werden kann, testet der<br />

Browsercheck, ob alle technischen Voraussetzungen<br />

auf dem Testrechner gegeben sind.<br />

Kostenloser Systemtest für Ihre Bewerber<br />

Mit einer Mehrfach-TAN können Ihre Bewerber das<br />

System in Ruhe ausprobieren.<br />

Online/Offline Testsystem<br />

Der Test wird aus dem Browser geladen, sodass<br />

auch bei kurzfristiger Nicht-Verfügbarkeit der Internetverbindung<br />

der Test bearbeitet werden kann.<br />

Protokollierfunktion<br />

Bei bestehender Internetverbindung protokollieren<br />

wir alle Testschritte mit. Aus dem Protokoll kann<br />

der Test wiederhergestellt werden. Bei kritischen<br />

Bewerbern liefert das Protokoll ein Abbild seines<br />

Vorgehensmodells.<br />

Software as a Service<br />

© DamirKaran - stockxpert.com<br />

Sie arbeiten immer auf der aktuellsten Version, es<br />

entstehen keine Wartungs- oder Updatekosten und<br />

Sie zahlen nur für die Nutzung des Systems. Kosten<br />

für Bereitstellung oder Einrichten des Systems fallen<br />

nicht an.<br />

Standsicherheit des Systems<br />

von >99,5 Prozent<br />

Durch redundante Server und Betrieb in einem gesicherten<br />

Rechenzentrum mit Brandmeldeanlagen<br />

und 24 Stunden Überwachung bieten wir höchste<br />

Verfügbarkeit.<br />

Testdurchführung unter allen<br />

gängigen Browsern.<br />

Das System ist so konzipiert, dass eine Testdurchführung<br />

unter allen gängigen (Internetexplorer,<br />

Firefox, Opera, Safari, Netscape) und modernen<br />

Browsern möglich ist, ohne dass vorher Programme<br />

auf den Testrechner geladen werden müssen.<br />

Webschnittstelle zu anderen HR-Systemen<br />

OPTA2 – das e-Assessment<br />

Wenn Sie bereits ein Bewerber-Management oder<br />

ein anderes HR-System im Einsatz haben, können<br />

Sie mit unserer Web-Schnittstelle schnell und<br />

einfach TANs und Testergebnisse in Ihre Systeme<br />

übertragen.<br />

46 | A-<strong>Recruiter</strong> – Das Magazin | <strong>Ausgabe</strong> <strong>09</strong>.20<strong>09</strong> A-<strong>Recruiter</strong> | 47

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