Integrationsvereinbarung - Schulamt Mannheim

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

- 8 - Schwer behinderte Lehrkräfte werden auf ihr Verlangen von Mehrarbeit freigestellt (§ 124 SGB IX). Zu Mehrarbeit können Vertretungsstunden und Krankheitsvertretung führen. 4.3 Außerunterrichtliche Veranstaltungen 4.3.1 Schullandheim, mehrtägige Schulausflüge und Studienreisen Schwer behinderte Lehrkräfte können nur mit ihrem Einverständnis eingesetzt werden. 4.3.2 Wandertage, Schulfeste, Sport- und andere schulische Veranstaltungen Bei Wandertagen, Schulfesten, Sport- und anderen schulischen Veranstaltungen müssen die Belange der schwer behinderten Lehrkräfte berücksichtigt werden. 4.4 Versetzungen und Abordnungen Für schwer behinderte Lehrkräfte ist es je nach Art und Schwere der Behinderung schwieriger als für andere Beschäftigte, sich auf einen neuen Arbeitsplatz umzustellen. Sie sollen daher gegen ihren Willen nur aus dringenden dienstlichen Gründen versetzt werden, wenn ihnen hierbei mindestens gleichwertige oder bessere Arbeitsbedingungen oder Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Bei Versetzungen von schwer behinderten Lehrkräften ist die Schwerbehindertenvertretung zu unterrichten und vor einer Entscheidung zu hören. Die Entscheidung ist ihr unverzüglich mitzuteilen. (§ 95 Abs. 2 Satz 1 SGB IX). Anträgen schwer behinderter Lehrkräfte auf Versetzung und Abordnung soll möglichst entsprochen werden. (SchwbVwV 2.4.1)
4.5 Fort- und Weiterbildung - 9 - Schwer behinderte Lehrkräfte haben gegenüber ihren Arbeitgebern Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung bei innerbetrieblichen Maßnahmen der beruflichen Bildung zur Förderung ihres beruflichen Fortkommens sowie Erleichterungen im zumutbaren Umfang zur Teilnahme an außerbetrieblichen Maßnahmen der beruflichen Bildung. (§ 81 SGB IX) 4.6 Einstellungen Bei allen Stellenausschreibungen ist darauf hinzuweisen, dass schwer behinderte Lehrkräfte bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden. Liegt die Bewerbung mindestens einer schwer behinderten Person vor, so ist die Schwerbehindertenvertretung zu allen Einstellungsgesprächen (auch bei den nicht schwer behinderten Bewerbern) einzuladen, es sei denn, die schwer behinderte Person widerspricht der Teilnahme. Die Bewerbungsunterlagen sämtlicher Bewerber sind gegenüber der Schwerbehindertenvertretung offen zu legen. (§ 81 SGB IX, SchwbVwV 2.1.1) 4.7 Beurteilung Vor jeder Beurteilung hat sich die beurteilende Person über die behinderungsbedingten Auswirkungen auf Leistung, Befähigung und Einsatzmöglichkeit kundig zu machen. Sie führt hierzu mit der schwer behinderten Lehrkraft ein Gespräch, an dem auf Wunsch der schwer behinderten Lehrkraft die Schwerbehindertenvertretung teilnimmt. Eine quantitative Minderung der Leistungsfähigkeit darf nicht zum Nachteil angerechnet werden. An die Qualität der Bewältigung des Arbeitspensums sind hingegen die allgemeinen Beurteilungsmaßstäbe anzulegen. (2.5 der SchwbVwV ) 4.8 Arbeitsumfeld 4.8.1 Barrierefreiheit Es ist zu vermeiden, dass die Einstellung und Beschäftigung von schwer behinderten Lehrkräften an baulichen oder technischen Hindernissen scheitert. Die Schulleiterin/der Schulleiter wirkt deshalb darauf hin, dass die Vorschriften der Landesbauordnung zur Barrierefreiheit baulicher Anlagen (§ 39 LBO) durch den Schulträger umgesetzt werden. 4.8.2 Parkmöglichkeiten Schwer behinderten Lehrkräften, die wegen ihrer Behinderung auf den Gebrauch eines Kraftfahrzeuges auf dem Weg zu und von der Schule angewiesen sind, ist auf den für die Schule vorhandenen Parkplätzen eine genügende Anzahl von Abstellflächen bereitzustellen. 4.9 Erweiterter Geltungsbereich Die <strong>Integrationsvereinbarung</strong> ist auch für die mit den Schwerbehinderten gleichgestellten Lehrkräfte anzuwenden, sowie für behinderte Lehrkräfte mit einem GdB von 30 und 40.
Seite 1 und 2: Integrationsvereinbarung zur Eingli
Seite 3 und 4: 1. Präambel - 3 - Nach Artikel 3 A
Seite 5 und 6: 2.2 Ansprechpartner - Intern Untere
Seite 7: - 7 - 3. Beteiligung der Schwerbehi
Seite 11: - 11 - einträchtigungen im Bereich

Integrationsvereinbarung - Schulamt Mannheim

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?