Link - Presse - Barmer GEK

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Neue Wege in der Pflege 38 BARMER GEK GEsundhEit konkret 3 2010 Gut zu wissen, dass man nicht alleine ist! Job und Pflege: Für Frank Schneider * schließt das eine das andere nicht aus . Wenn er nach einem langen Bürotag die haustür aufschließt, dann wartet schon sein Vater auf ihn, der nach einem schlaganfall im Rollstuhl sitzt . Er selbst hat nie viel Aufhebens darum gemacht und Vorgesetzte oder Kollegen haben auch nicht weiter nachgefragt . Jetzt gibt es an seinem Arbeitsplatz ein tabuthema weniger, denn sein Arbeitgeber nimmt an einem von der BARMER GEK unterstützten Projekt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege teil. * name von der Redaktion geändert
13 Frauen und vier Männer sitzen um einen tisch herum und tauschen sich aus . sie sind zwar Kollegen, aber dennoch haben sie bislang kaum ihre persönlichen Erfahrungen geschildert . Was die Gesprächsteilnehmer eint? sie müssen den schwierigen spagat hinbekommen zwischen einem stressigen Arbeitstag und der strapaziösen, nicht minder anspruchsvollen Pflege und Versorgung von Angehörigen . Regina held hört aufmerksam zu . sie ist keine Kollegin, sondern Projektleiterin am „Zentrum Frau in Beruf und technik“ (ZFBt) . das ZFBt hat ein Pilotprojekt initiiert, gefördert vom Land nordrhein-Westfalen und der Eu, das darauf hinarbeitet, Beruf und Pflegetätigkeit besser unter einen hut zu bringen . Regina held fördert vieles von dem zutage, was die Betroffenen innerlich aufwühlt . Ob der Arbeitgeber die doppelt Beanspruchten in irgendeiner Weise unterstützt, lautet dabei eine besonders wichtige Frage . denn ihr zentrales Anliegen ist, den Betroffenen das Leben leichter zu machen . Pflege ist keine Privatsache die BARMER GEK ist als Kooperationspartner ebenfalls nah dran am Vor-Ort- Geschehen . „Als Familienkasse bringen wir unsere Fachkompetenz im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung in das Projekt mit ein und nehmen als großer Arbeitgeber auch selbst daran teil“, so silke Oelkers, projektverantwortliche Abteilungsleiterin bei deutschlands größter Krankenkasse . Petra Kersting, Leiterin des ZFBt, beschreibt derweil das selbstverständnis ihrer Arbeit so: „Pflege ist keine reine Privatangelegenheit . die Betroffenen müssen das nicht alles alleine stemmen. Die demografischen Unabänderlichkeiten – immer älter und oft auch kränker – fordern die ganze Gesellschaft heraus .“ die Verantwortlichen möchten das thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf deshalb „enttabui- sieren und in die unternehmenskultur einbinden“ . Führungskräfte sensibilisieren noch weichen die Erfahrungen mit den zurzeit 16 Pilotunternehmen, etwa aus dem Einzelhandel, der Gesundheitsbranche oder der öffentlichen Verwaltung, von dieser ideallinie ab . doch die Projektleiterinnen arbeiten beharrlich daran, Chefs und Führungskräfte für die psychisch und physisch sehr grenzwertige doppelbelastung zu sensibilisieren . „Leider sind die Betroffenen an der immer noch weit verbreiteten Ahnungslosigkeit in den unternehmen nicht ganz unschuldig“, weiß Regina held . „sie machen nun mal nicht gerne viel Aufhebens um ihre situation .“ Auch Frank schneider hätte seinen Arbeitgeber selbst wohl kaum um unterstützung gebeten . „schnell entsteht da das Missverständnis, man sei überfordert, und am Ende riskiert man womöglich noch seinen Job“, artikuliert der 48-Jährige typische „urängste“ der Betroffenen . Arbeitgeber, es gibt viel zu tun! Vielleicht ist die to-do-Liste des ZFBt deshalb so lang . Gespräche mit der unternehmensleitung, Workshops mit pflegenden Mitarbeitern, aber auch mit Führungskräften helfen den Alltag kritisch zu reflektieren. Interviews mit „Pflegenden“ und den Beschäftigten im Allgemeinen geben zusätzlich Aufschluss darüber, was sich die Beschäftigten wünschen und welche Möglichkeiten es im unternehmen gibt, für sie etwas zu bewegen in puncto bessere Vereinbarkeit, Gesundheit und Lebensqualität . „hier nichts zu tun kann auch die unternehmen teuer zu stehen kommen“, so Regina held . „die Wahrscheinlichkeit, dass die Betroffenen irgendwann vor der doppelbelastung kapitulieren und dann gleich für länger ausfallen, ist groß .“ dass es auch anders geht, zeigen die Fotos: gettyimages, hardy Müller Wünsche der Betroffenen . „Verbindliche Vertretungsregelungen“ oder „Mehr Verständnis von Führungskräften und Kollegen!“ werden da häufig genannt, noch häufiger aber flexible Arbeitszeiten . in letzterer Angelegenheit ist Frank schneider übrigens schon einen schritt weiter . Konnte er sich bislang – auch im notfall – kaum von seinem Arbeitsplatz loseisen, stellt ihn sein Arbeitgeber jetzt auch kurzfristig mal frei . Überdies spendiert ihm der Chef seit Kurzem eine „aktive Mittagspause“, in der ihn die BARMER GEK über Leistungen der Pflegekasse informiert . „Gut zu wissen, dass man nicht alleine ist!“, lautet deshalb sein Zwischen-Resümee Tipp konkret So hilft die BARMER GEK pflegenden Angehörigen: Monatliches Pflegegeld : wenn Sie Ihre Pflege selbst organisie- ren wollen; Kostenübernahme für einen Pflegedienst: wenn Sie auf professionelle hilfe setzen; Zuschüsse für pflegebedingte umbaumaßnahmen in der Wohnung bzw . Wohnumfeldverbesserungen; Bereitstellung von Pflegehilfsmitteln, wie z. B. ein Pflegebett; Gewährung von Leistungen der Verhinderungs- oder Kurzzeitpflege (bei zeitlichen Engpässen) Pflegekurse: praxisnahe Informationen für pflegende Angehörige über finanzielle, medizinisch-pflegerische und sonstige praktische hilfen; Pflegelotse: Online-Hilfe bei der suche nach einer passenden Pflegeeinrichtung www.barmer-gek.de/pflegelotse BARMER GEK GEsundhEit konkret 3 2010 39
Seite 1 und 2: 3 I 2010 GESUNDHEIT Das Versicherte
Seite 3 und 4: titelfoto: hardy Müller; Fotos: Ma
Seite 5 und 6: Am Meer Wie ist dir nun, meine seel
Seite 7 und 8: Fotos: Fotolia, BARMER GEK Liebe Le
Seite 9 und 10: Regenbogenfahrt 2010 Jubilare unter
Seite 11 und 12: September: Leon hat jetzt auch die
Seite 13 und 14: prompt passiert auch noch was: Mich
Seite 15 und 16: Über „Die Gesundheitsversorgung
Seite 17 und 18: Es ist also sehr viel Geld im spiel
Seite 20 und 21: 20 der sommer ist da! Man ist gern
Seite 22 und 23: 22 der dWV beteiligt sich an der Ka
Seite 24: Service • Leistungen Warum sich e
Seite 27 und 28: ANZEIGE Route 1 Kanaren Persischer
Seite 29 und 30: Alle Angebote des Clubs fi nden Sie
Seite 31 und 32: Fotos: hardy Müller/Bildschön, Ch
Seite 33 und 34: gen hinzunehmen, einen Misserfolg w
Seite 35 und 36: den . nicht leicht, wenn eine Mutte
Seite 37: Die BARMER GEK Geschäftsstellen De
Seite 41 und 42: Gut versorgt im Pflegefall Das Them
Seite 43: schuss von 19,9 Millionen Euro . Au
Seite 46 und 47: Events 46 Dürfen wir bitten? unter
Seite 48: Meldungen 48 Neue Beitragsregelunge

Link - Presse - Barmer GEK

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?