Flyer - Universität Flensburg

Für Mutterschutz/Elternzeit sowie Elterngeld gibt es für Wissenschaftler_innen keine gesonderten Regelungen; auf S. 13
finden Sie Verweise auf ausführliche allgemeine Informationen.
Mutterschutz
Nach dem Mutterschutzgesetz dürfen Sie sechs Wochen vor
dem Geburtstermin nicht mehr arbeiten, es sei denn, Sie
erklären sich ausdrücklich dazu bereit. Nach der Geburt dürfen
Sie acht Wochen lang nicht arbeiten; diese Regelung ist
absolut und steht auch nicht zur Disposition. Daneben kann es
besondere Beschäftigungsverbote geben, die insbesondere für
in Laboren tätige Wissenschaftlerinnen Bedeutung haben.
Elternzeit/Teilzeit
Um Ihr Kind zu betreuen, können Sie Ihre Qualifikationsphase
bis zu drei Jahren unterbrechen. Die
Inanspruchnahme müssen Sie der Universität spätestens
sieben Wochen vor deren Beginn mitteilen. Sollten Sie diese
Frist versäumen, können Sie erst sieben Wochen ab Mitteilung
die Elternzeit in Anspruch nehmen. Bei Mitteilung über die
Elternzeit, müssen Sie bereits
verbindliche Angaben für die nächsten zwei Jahre machen. Eine
Änderung der Elternzeitplanung ist danach nur noch mit
Einverständnis der Universität möglich.
Während der Elternzeit können Sie sich in Teilzeit
weiterqualifizieren. Auch nach der Elternzeit haben Sie als
Angestellte im öffentlichen Dienst einen Anspruch auf
Teilzeitarbeit.
Auswirkungen auf Ihre Qualifikationsphase
Aufgrund der Inanspruchnahme von Mutterschutz-
/Elternzeiten haben Sie einen Anspruch auf die Verlängerung
Ihres Arbeitsvertrages. Weiterhin besteht die Möglichkeit, dass
die Höchstbefristungsdauer Ihrer Qualifikationsphasen
aufgrund Ihrer Elternschaft verlängert wird. Zu diesen
Rechtsfolgen lesen Sie bitte die ausführlichen Informationen
auf den folgenden Seiten.