Gewerkschafterinnen Wählt und Gewerkschafter - GKB

Als Gewerkschafterin sehe ich, wo die Leute
der Schuh drückt: bei prekären Arbeitsbedingungen
und tiefen Löhnen. Die rotgrüne
Mehrheit garantiert, dass die Stadt
soziale Anliegen ernst nimmt. Zum Beispiel
Working Poor: Sie sind auf staat liche Unterstützung
ange wiesen, weil private Unternehmen
oft Hungerlöhne bezahlen – und damit
grosse Gewinne machen. Wo wir können,
versuchen wir, Gegensteuer zu geben und
Standards durchzusetzen – etwa bei öffentlichen
Aufträgen oder bei den Anstellungsbedingungen
von subventionierten Trägerschaften
wie Kinderkrippen. Dabei muss die
Stadt selber ein Vorbild sein: Sie hat einen
dreiwöchigen Vaterschaftsurlaub eingeführt,
sie sorgt für Lohngleichheit und bietet Lehrstellen
auch für Migrant Innen an.
Das Verhältnis zwischen Stadt, Region
und Kanton muss sich ändern. Viele Menschen
aus den umliegenden Gemeinden melden
sich zum Beispiel via Leserbrief zu einem
autofreien Bahnhofplatz. Sie möchten mitreden,
aber die traditionellen Gemeindegrenzen
lassen dies nicht zu. Der heutige
Zustand lässt sich nicht aufrechterhalten. Ich
wette: In zehn Jahren sind die Grenzen in
der Region Bern neu gezogen.
geboren 1970, Historikerin,
Gewerkschaftssekretärin Unia,
wohnhaft in der Lorraine,
Grünes Bündnis, Unia, vpod
Liste Nr. 18, Kand-Nr. 18.05.8
Wir schaffen auf lokaler Ebene faire Bedingungen.
Gleichzeitig sorgen die Gewerkschaften
mit nationalen Kampagnen für
Druck. Etwa mit der Initiative für ein flexibles
Rentenalter, über die wir am 30. November
abstimmen werden. Bei der Abstimmung
stellt sich eine einfache Frage: Gibt es einen
würdigen Ruhestand für jene, die hart arbeiten?
Oder müssen viele Handwerker, IndustriearbeiterInnen,
Frauen im Detailhandel
und im Gastgewerbe, weiterhin damit rechnen,
vor der Pensionierung zu sterben? Wir
haben es in der Hand, die richtige Antwort
zu geben.
Ich setze mich für einen
würdigen Ruhestand ein –
mit der AHV-Initiative.