Jahresbericht 2010 - Sparkasse Nürnberg

43 • Nachhaltigkeit als Arbeitgeber
Für die zahlreichen Leistungen zur besseren Vereinbarkeit
von Beruf und Familie trägt die Sparkasse Nürnberg seit
2008 das Zertifikat audit berufundfamilie ® der Hertie-
Stiftung, das 2011 – unterlegt durch neue Maßnahmen –
verlängert wird.
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement lagen die
Schwerpunkte 2010 auf persönlichen Fitnesstrainings
für Führungskräfte sowie einem Aktionsprogramm rund
um Herz und Kreislauf mit zahlreichen Präventionschecks
und Untersuchungen. Das 2006 initiierte Gesundheitsmanagement
ist mittlerweile fester Bestandteil der
ohnehin sportlichen Mitarbeiterkultur im Haus.
An den über 50 unterschiedlichsten Angeboten zur
Gesundheitsförderung, die auch Themen wie Work-
Life- Balance berücksichtigt, nahmen im vergangenen
Jahr 1.100 Mitarbeiter teil. Und auch bei der 20 Sparten
umfassenden, eigenen Betriebssportgemeinschaft, die
von der Sparkasse Nürnberg bezuschusst wird, waren
über 800 Mitarbeiter aktiv.
Mitarbeiterzahl steigt
Zum Jahresende beschäftigte die Sparkasse Nürnberg
2.016 Mitarbeiter und damit 23 mehr als im letzten Geschäftsjahr.
Die Mitarbeiterzahl stieg leicht aufgrund von
mehr Wiedereintritten nach Elternzeit und der von 65 auf
80 aufgestockten Anzahl angebotener Ausbildungsplätze
im September. Insgesamt 204 Mitarbeiter gingen in Altersteilzeit.
31.12.2010 31.12.2009
Personalstand gesamt davon männlich davon weiblich gesamt davon männlich davon weiblich
Vollzeitbeschäftigte 1.264 693 571 1.280 698 582
Teilzeitbeschäftigte 578 23 555 557 16 541
Auszubildende 174 68 106 156 59 97
Gesamt 2.016 784 1.232 1.993 773 1.220