ปีการศึกษา 2556 - มหาวิทยาลัยศรีปทุม

้
รหัสวิชา ชื ่อวิชา
หน่วยกิต วิชาบังคับก่อน
HRM 483 สัมมนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
(เป็นนักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ชั้นปีสุดท้าย
หรือโดยความเห็นชอบของคณะเจ้าของวิชา)
ITB 383 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ 3(3-0-6)
HRM 498 เตรียมสหกิจศึกษาการจัดการ 1(0-2-1)
ทรัพยากรมนุษย์
HRM 499 สหกิจศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 6(0-40-0)
(เรียนวิชาเอกมาแล้วไม่ต่ำกว่า 15 หน่วยกิต)
หมายเหตุ : นักศึกษาที ่ไม่สามารถเรียนวิชาสหกิจศึกษาฯ ได้ ต้องขออนุมัติจากคณะ
ในการเรียนวิชาทดแทนตามเกณฑ์ของหลักสูตร
2.2.2 วิชาเอกเลือก หรือ วิชาโท 15 หน่วยกิต
- กลุ ่มวิชาเอกเลือกให้เลือกจากรายวิชาต่อไปนี
รหัสวิชา ชื ่อวิชา
หน่วยกิต วิชาบังคับก่อน
HRM 299 ประสบการณ์การทำงาน 3(3-0-6)
BUS 496 การสร้างสรรค์และนวัตกรรมธุรกิจ 3(3-0-6)
BUS 497 การพัฒนาแนวคิดธุรกิจ 3(3-0-6)
กลุ ่มวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
รหัสวิชา ชื ่อวิชา
หน่วยกิต วิชาบังคับก่อน
HRM 354 การบริหารจัดจ้างหน่วยงานภายนอก 3(3-0-6)
HRM 383 ภาวะผู ้นำ 3(3-0-6)
HRM 385 จิตวิทยาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
HRM 482 การวิจัยทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
HRM 486 การจัดการคุณภาพชีวิตในการทำงาน 3(3-0-6)
HRM 396 กฎหมายแรงงาน 3(3-0-6)
HRM 493 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ 3(3-0-6)
MGT 334 การจัดการการเปลี ่ยนแปลง 3(3-0-6)
MGT 410 การเจรจาต่อรอง 3(3-0-6)
กลุ ่มวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
รหัสวิชา ชื ่อวิชา
หน่วยกิต วิชาบังคับก่อน
HRM 352 การจัดการบุคลากรที ่เป็นเลิศ 3(3-0-6)
HRM 353 การจัดการสมรรถนะของพนักงาน 3(3-0-6)
รหัสวิชา ชื ่อวิชา
หน่วยกิต วิชาบังคับก่อน
HRM 359 การพัฒนาองค์การ 3(3-0-6)
HRM 360 ทุนมนุษย์ 3(3-0-6)
HRM 386 พฤติกรรมการสื ่อสารภายในองค์การ 3(3-0-6)
HRM 489 การพัฒนาอาชีพและการสืบทอดตำแหน่ง 3(3-0-6)
หมายเหตุ : นักศึกษาอาจเลือกรายวิชา HRM 299 ประสบการณ์การทำงาน (Work
Experience) แทนวิชาเอกเลือกอื ่นได้ โดยได้รับอนุมัติจากคณะ
- นักศึกษาที่เลือกเรียนวิชาโทให้เลือกจากกลุ่มวิชาโทที่เปิดสอน
ในมหาวิทยาลัยศรีปทุม ทั้งนี้ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะ
3. หมวดวิชาเลือกเสรี 6
เลือกศึกษาจากรายวิชาที ่เปิดสอนในมหาวิทยาลัยศรีปทุม
หน่วยกิต
4. กลุ ่มวิชาโทสำหรับนักศึกษาสาขาอื ่น จำนวน 15 หน่วยกิต ให้เรียนจากรายวิชา
ต่อไปนี้
รหัสวิชา ชื ่อวิชา
หน่วยกิต วิชาบังคับก่อน
HRM 387 การวางแผน การสรรหา และการคัดเลือก 3(3-0-6)
ทรัพยากรมนุษย์
HRM 388 ระบบข้อมูลสารสนเทศเพื ่อการจัดการ 3(3-0-6)
ทรัพยากรมนุษย์
HRM 389 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
HRM 390 การจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ 3(3-0-6)
เกื ้อกูล
HRM 394 ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน 3(3-0-6)
HRM 395 พนักงานสัมพันธ์ 3(3-0-6)
HRM 396 กฎหมายแรงงาน 3(3-0-6)
144 www.spu.ac.th