Promocijas darba kopsavilkums - LLU Fundamentālā bibliotēka ...

Papildus jāvērš uzmanība uz nozīmīgu kavējošu aspektu – motivācijas trūkums
zinātniskā grāda ieguvei. To izraisa viens vai vairāki pastarpinātie jeb netiešie
faktori (Meţeniece et al., 2010):
novecojusi un nepietiekama zinātnes infrastruktūra vairākās augstākās
izglītības iestādēs un zinātniskajos institūtos;
maģistrantūras un doktorantūras pirmo kursu studentu nepietiekamā iesaiste
zinātniskajos projektos;
doktorantūras un pēcdoktorantūras studentu nepietiekamā iesaiste
akadēmiskajā darbā (skat. 3.1. att.);
akadēmiskā personāla zemais darba algas līmenis un nepievilcīgā atlīdzības
sistēma zinātniskajiem darbiniekiem;
pastāvošā nedrošība, ka doktora grāda ieguvējs nebūs vajadzīgs darba tirgū
un pārāk augstās kvalifikācijas dēļ nonāks bezdarbnieku riska grupā;
atlīdzības sistēma publiskajā pārvaldē un privātajā sektorā, kas neparedz
augstāku darba samaksu atkarībā no darbinieka vai ierēdņa izglītības līmeņa.
Lai mazinātu augstāk raksturoto faktoru ietekmi un palielinātu doktora grāda
ieguvēju skaitu, kā arī jauno zinātnieku iesaisti pētniecībā, zinātnes infrastruktūras
uzlabošanai augstākās izglītības iestādēs un zinātniskajos institūtos ES
struktūrfondu 2007. - 2013. gada plānošanas periodā tiek īstenotas vairākas
aktivitātes ar ES līdzfinansējumu:
2.1.1.3.1. apakšaktivitāte „Zinātnes infrastruktūras attīstība‖ (171.5 milj.
EUR);
2.1.1.3.2. apakšaktivitāte „Informācijas tehnoloģiju infrastruktūras un
informācijas sistēmu uzlabošana zinātniskajai darbībai‖ (17.6 milj. EUR);
3.1.2.1.1. apakšaktivitāte „Augstākās izglītības iestāţu telpu un iekārtu
modernizēšana studiju programmu kvalitātes uzlabošanai, tajā skaitā,
nodrošinot izglītības programmu apgūšanas iespējas arī personām ar
funkcionāliem traucējumiem‖ (143.2 milj. EUR) (Darbības programmas
„Uzņēmējdarbība..., 2007; Darbības programmas „Infrastruktūra..., 2007);
1.1.1.2. aktivitāte „Cilvēkresursu piesaiste zinātnei‖ (57.3 milj. EUR), kuras
ietvaros zinātniski pētnieciskajos projektos tiek iesaistīti jaunie zinātnieki,
maģistrantūrā un doktorantūrā studējošie (Darbības programmas
„Cilvēkresursi..., 2007).
Tieši ietekmējošo faktoru mazināšanai ES struktūrfondu 2007. - 2013. gada
plānošanas periodā tiek īstenota 1.1.2.1.2. apakšaktivitāte „Atbalsts doktora
studiju programmu īstenošanai‖. Aktivitātes mērķis ir visās izglītības tematiskajās
grupās palielināt to speciālistu skaitu, kas ieguvuši augstāko kvalifikāciju (doktora
zinātnisko grādu). Projektu ietvaros piešķiramās mērķstipendijas apjoms
aktivitātes 1. kārtas ietvaros ir 854 EUR mēnesī pirmā un otrā kursa doktorantiem
un 1138 EUR mēnesī trešā kursa doktorantiem un zinātniskā grāda pretendentiem.
Aktivitātes otrās kārtas ietvaros doktorantam var piešķirt mērķstipendiju 11
mēnešus gadā šādā apmērā:
36