แบบสอบถามภาค Bโปรดใช้เวลาในการกรอกคำาสอบถามโดยให้ข้อมูลมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ และพยายามกรอกช่อง «ไม่เข้าข่าย» เฉพาะกรณีที่จำาเป็นเท่านั้น ท่านจะต้องผ่านการตรวจสอบภายในก่อนหน้าการตรวจสอบของ <strong>BSCI</strong>ระหว่างการตรวจสอบผู้ตรวจสอบจะเรียกขอเอกสารเพื่อการทบทวน เช่น เอกสารเกี่ยวกับการเก็บข้อมูลชั่วโมงเวลาทำางาน การจ่ายค้าจ้าง การชำาระเงินประกันสังคม รวมทั้งเอกสารว่าด้วยสุขอนามัยและความปลอดภัย เช่น การฝึกอบรม การประเมินความเสี่ยง และแผ่นข้อมูลความปลอดภัย การจัดเก็บเอกสารนี้อาจใช้เวลา ดังนั้น โปรดใช้บัญชีรายการเอกสารที่แนบเพื่อตรวจสอบเอกสารที่ควรจัดเก็บ พร้อมกันนี้ ต้องมีการบังคับใช้ระบบบริหารภายในทางสังคม (ISMS) เพื่อตรวจตราการปฏิบัติตามวินัยทางสังคมในกรณีที่ใช้แหล่งวัตถุดิบจากฟาร์มนอกสถานที่ ซึ่งมีความจำาเป็นไมว่าแหล่งผลิตดังกล่าวอยู่ภายใต้โครงสร้างทางธุรกิจหรือไม่Please take your time to fill in this self-assessment questionnaire providing as muchinformation as possible. Try to answer «not applicable» (N/A) only when strictly necessary.During the <strong>BSCI</strong> audit you will be requested to provide documentation for the auditors toreview. For example, you will be required to show time records, payslips, social securitypayments, as well as health and safety documentation such as training records, riskassessments and safety data sheets. Gathering all documentation related to factory maytake some time. Therefore, it is worthy that you start collecting the documents requiredwhile filling in the self-assessment and keep them organised and accessible for the auditors.1. ข้อปฏิบัติตามกฎหมาย Legal complianceคำาอธิบาย: การค้าขายจะถูกกำากับตามเงื่อนไขทางกฎหมายที่ออกแบบเพื่อการคุ้มครองลูกค้า การปฏิบัติตามกฎหมายจะช่วยให้โรงงานสร้างและคงชื่อเสียงที่ซื่อตรงและน่าไว้วางใจ ส่งผลให้หลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายจากข้อพิพาททางกฎหมายและกำาไรที่ลดลงความคาดหวัง: ทางโรงงานควรปฏิบัติตามระเบียบระดับชาติ ข้อบังคับ และมาตรฐานขั้นต่ำาทุกฉบับ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ <strong>BSCI</strong> จะช่วยให้ท่านมุ่งไปสู่ความสำาเร็จในการปฏิบัติที่ดียิ่งทางสังคมตามคำาจำากัดความขององค์กรแรงงานสากลและสนธิสัญญาสหประชาชาติExplanation: Sales are governed by a number of legal requirements designed to protect yourcustomers. Playing it by the book can help your factory build and maintain an honest andtrustworthy reputation, avoid the cost of legal actions and loss of profit.Expectation: Your factory should be compliant with all applicable national laws, regulationsand industry minimum standards. By following the <strong>BSCI</strong>, we expect you to work successfullytowards better social practices as defined by International Labour Organization and UnitedNations Conventions.1.1 มีการเขียนนโยบายทางสังคมที่ครอบคลุมเงื่อนไข<strong>BSCI</strong> และสอดคล้องกับกฎหมายระดับชาติหรือไม่Do you have a written social policy thatdocuments <strong>BSCI</strong> requirements in linewith the national law?ใช่ Yes ไม่ใช No ไม่เข้าข่าย N/AQUESTIONNAIRE PART B1.2 มีการแจ้งหรือเปิดโอกาสให้คนงานรับทราบถึงข้อบังคับระดับชาติด้านแรงงาน (เช่น ให้เอกสารหรือจัดการประชุม)Do you inform the workers or give them theopportunity to inform themselves about nationallabour regulations (for example, do you providethe texts of these regulations to interestedworkers or do you hold informational meetingson the regulations)?ข้อคิดเห็นเพิ่มเติม Additional comments2. ระบบการบริหาร Management systemคำาอธิบาย: ความสำาเร็จในการบังคับใช้เงื่อนไขทางสังคมจะเป็นไปได้มากขี้นต่อเมื่อฝ่ายบริหารและคนงานมีความเข้าใจในเงื่อนไขดังกล่าว การสื่อสารที่โปร่งใสจะช่วยให้เกิดความตื่นตัวความคาดหวัง: ทางโรงงานต้องกำาหนดคำาจำากัดความและบังคับใช้นโยบายทางสังคม(รวมถึงต่อต้านระบบสินบน/ระบบต่อต้านการฉ้อโกง) และวางระบบการบริหารที่รับประกันว่ามีการปฏิบัติตามเงื่อนไขวินัย <strong>BSCI</strong>ทั้งนี้ ฝ่ายบริหารต้องรับผิดชอบการบังคับใช้วินัยที่ถูกต้องโดยให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและสม่ำาเสมอพร้อมกันนี้ การจัดหาวัตถุดิบจากแหล่งผลิตอื่น เช่นฟาร์มหรือสถานที่เท่าเทียม ต้องมีการใช้ระบบบริหารภายในทางสังคมกำากับการดำาเนินการของแหล่งที่มานั้นๆ ทั้งนี้ คาดหวังให้มีการประเมินนโยบายทางสังคมอย่างสม่ำาเสมอExplanation: Social requirements are more successfully implemented when they are understoodby both management and workers. Transparent communication helps to raise awareness.Expectation: The factory shall define and implement a social policy (including anti-bribery / anticorruptionpolicy) and management system to ensure that the requirements of the <strong>BSCI</strong> Codeof Conduct can be met at its facilities. Additionally, when using subcontractors, managementis responsible for ensuring those units are also following the principles of the <strong>BSCI</strong> code andmonitor their social compliance. Management is responsible for the correct implementation andcontinuous improvement by communicating effectively to the workers, conducting internal auditsand taking corrective measures. Periodical review of the Social Policy is expected.2.1 มีการแจกจ่ายระเบียบวินัย <strong>BSCI</strong> แก่คนงานโดยการติดเป็นประกาศในภาษาที่คนงานใช้หรือแนบไปกับสัญญาว่าจ้างหรือไม่Has a copy of the <strong>BSCI</strong> code of conduct beenposted in the workers’ languages and/or attachedto the workers’ contract?ใช่ Yes ไม่ใช No ไม่เข้าข่าย N/Aใช่ Yes ไม่ใช No ไม่เข้าข่าย N/Aการประเมินตนเองของอุตสากรรมการผลิตตามเงื่อนไขบีเอสซีไอ <strong>BSCI</strong> Self-Assessment Industrial Productionสงวนลิขสิทธิ์ ห้ามนำาเอกสารฉบับนี้มาผลิตขึ้นใหม่ แปล หรือเก็บไว้ในระบบการดึงข้อมูลหรือส่งต่อในรูปแบบใด หรือด้วยวิธีการใด ๆทางระบบอิเล็กทรอนิกส์, ระบบบันทึก, ถ่ายเอกสาร ยืมใช้ หรือนำามาขายใหม่ การเช่าขาย หรือหมุนเวียนโดยไม่ได้รับอนุญาตก่อนหน้าจากAll rights reserved. No part of this publication may be reproduced, translated, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording or otherwise, be lent, re-sold,hired out or otherwise circulated without the FTA’s authority. ลิขสิทธิ์© 2012, 2012 โดย เอฟทีเอ - สมาคมการค้าต่างประเทศ กรุงบรัสเซลส Copyright © 2012, 2012 by FTA – Foreign Trade Association, BrusselsBack to table of contents10
2.2 มีขั้นตอนการปรับปรุงและบังคับใช้กฎข้อบังคับในเรื่องที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง เช่น ค่าจ้างและความปลอดภัยหรือไม่Do you have a procedure for updating andimplementing legal regulations with regard to matterssubject to continuous change like wages and safety?2.3 มีกฎระเบียบในการทำางานและจัดทำาเป็นเอกสารเพื่อนำามาใช้กับคนงานทุกคนอย่างทั่วถึงหรือไม่Do work rules exist and are they documented andapplied to all employees?2.4 มีการแต่งตั้งผู้แทนฝ่ายบริหารระดับสูงที่ดูแลการบังคับใช้ระเบียบวินัย <strong>BSCI</strong> หรือไม่Has a senior management representative beenappointed to implement the <strong>BSCI</strong> code?ถ้ามี โปรดระบุชื่อและตำาแหน่งIf yes: please indicate name and function2.5 มีการแต่งตั้งผู้แทนฝ่ายปฏิบัติงานที่ดูแลบังคับใช้ระเบียบวินัย <strong>BSCI</strong> หรือไม่Has a representative of the operational team beenappointed to implement the <strong>BSCI</strong> code?ถ้ามี โปรดระบุชื่อและตำาแหน่งIf yes: please indicate name and function2.6 มีการจัดทำาทะเบียนการฝึกอบรมวินัย <strong>BSCI</strong> ที่ได้จัดสำาหรับคนงาน โดยระบุเนื่อหาและรายชื่อคนงานที่เข้าร่วมหรือไม่Do you keep a register of the trainings provided toใช่ Yesใช่ Yesใช่ Yesใช่ Yesใช่ Yesไม่ใชไม่ใชไม่ใชไม่ใชไม่ใชNoNoNoNoNoไม่เข้าข่ายไม่เข้าข่ายไม่เข้าข่ายไม่เข้าข่ายไม่เข้าข่ายN/AN/AN/AN/AN/Aworkers about the content of the <strong>BSCI</strong> code of conduct,including a description of the content and a participant list?2.7 มีการจัดประชุมอย่างสม่ำาเสมอระหว่างผู้บริหารกับคนงานเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับการบังคับใช้วินัย <strong>BSCI</strong> และข้อบงคับระดับชาติเรื่องแรงงานหรือไม่Do you hold regular meetings between managementand workers to inform workers on implementation of<strong>BSCI</strong> requirements and national labour legislation?ใช่ Yes ไม่ใช No ไม่เข้าข่าย N/A2.8 ถ้ามี ได้เก็บหลักฐานการประชุมหรือไม่If yes, do you maintain records of these meetings?2.9 มีการจัดตั้งระบบกลไกร้องเรียนข้อข้องใจหรือไม่Do you have a grievance mechanism system in place?ใช่ Yes ไม่ใช No ไม่เข้าข่าย N/Aใช่ Yes ไม่ใช No ไม่เข้าข่าย N/A2.10 มีการเก็บข้อมูล 12 เดือนย้อนหลังเกี่ยวกับการร้องเรียนข้อข้องใจและผลการไกล่เกลี่ยหรือไม่Are there records available for grievances andsolutions from at least the past 12 months?2.11 มีการแจกจ่ายระเบียบวินัย <strong>BSCI</strong> (หรือวินัยเท่าเทียม)ให้ผู้รับเหมาต่อและสื่อสารให้เกิดความเข้าใจกับเงื่อนไขและความคาดหวังหรือไม่Have you distributed the <strong>BSCI</strong> code of conduct(or equivalent) to your subcontractors andcommunicated them the <strong>BSCI</strong> requirementsand expectations?2.12 มีการจัดตั้งขั้นตอนการตรวจตรามาตรฐานทางสังคมในการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาต่อหรือไม่Do you have a procedure for monitoring socialstandards at your subcontractors productionfacilities?ใช่ Yesใช่ Yesใช่ Yesไม่ใชไม่ใชไม่ใชNoNoNoไม่เข้าข่ายไม่เข้าข่ายไม่เข้าข่ายN/AN/AN/Aถ้ามี โปรดให้เอกสารข้อมูล If yes, please provide documentation2.13 ทางผู้รับเหมาต่อได้ดำาเนินการกรอกแบบสอบถามประเมินตนเองของ <strong>BSCI</strong> หรือการประเมินทางสังคมระบบอื่นที่เท่าเทียมหรือไม่Have all subcontractors completed the <strong>BSCI</strong>Self-Assessment Questionnaire or equivalentsocial assessment?ข้อคิดเห็นเพิ่มเติม Additional commentsใช่ Yes ไม่ใช No ไม่เข้าข่าย N/Aการประเมินตนเองของอุตสากรรมการผลิตตามเงื่อนไขบีเอสซีไอ <strong>BSCI</strong> Self-Assessment Industrial Productionสงวนลิขสิทธิ์ ห้ามนำาเอกสารฉบับนี้มาผลิตขึ้นใหม่ แปล หรือเก็บไว้ในระบบการดึงข้อมูลหรือส่งต่อในรูปแบบใด หรือด้วยวิธีการใด ๆทางระบบอิเล็กทรอนิกส์, ระบบบันทึก, ถ่ายเอกสาร ยืมใช้ หรือนำามาขายใหม่ การเช่าขาย หรือหมุนเวียนโดยไม่ได้รับอนุญาตก่อนหน้าจากAll rights reserved. No part of this publication may be reproduced, translated, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording or otherwise, be lent, re-sold,hired out or otherwise circulated without the FTA’s authority. ลิขสิทธิ์© 2012, 2012 โดย เอฟทีเอ - สมาคมการค้าต่างประเทศ กรุงบรัสเซลส Copyright © 2012, 2012 by FTA – Foreign Trade Association, BrusselsBack to table of contents11