Rapport annuel 2001 - Swisscom

postes dans les domaines de l’administration, de la communication, de
l’informatique, du marketing et de la vente.
Swisscom forme 900 apprentis
Le personnel spécialisé n’étant pas légion, Swisscom s’occupe ellemême
d’assurer la relève en dispensant les formations les plus diverses.
Il est ainsi prévu que 260 jeunes gens et jeunes filles commencent leur
apprentissage au sein du groupe en été 2002, ce qui portera l’effectif
du personnel en formation à environ 900 unités. Les centres de formation
professionnelle de Swisscom sont répartis dans toute la Suisse.
Outre les métiers traditionnels d’employé de commerce, de gestionnaire
de vente ou d’électronicien, Swisscom offre des formations dans
des professions plus récentes – informaticien, médiamaticien et télématicien
– qui attirent de plus en plus de jeunes. Les premières expériences
faites au cours de cet exercice avec l’apprentissage de télématicien,
qui combine télécommunications et informatique, n’ont
suscité que des réactions positives. L’entreprise propose en outre, dans
le cadre d’une campagne de formation chapeautée par la Confédération,
un cursus abrégé d’informaticien réservé aux titulaires d’une
maturité (Way-Up).
En s’engageant ainsi dans le domaine de la formation professionnelle,
Swisscom tient son rang parmi les principales entreprises formatrices
du pays.
Relations exemplaires entre employeurs et employés
Les conditions de travail progressistes fixées dans la CCT Swisscom
2001–2003 ont été bien accueillies, tant par les employeurs que par les
employés. Désormais, ce document sert même de référence dans le
secteur des télécommunications.
La CCT de Swisscom a été conçue comme une CCT traditionnelle, à un
moment où l’entreprise se présentait encore sous son ancienne forme.
On a alors sciemment adopté une réglementation succincte, permettant
une certaine adaptation à l’évolution du marché du travail et
laissant à l’entreprise une marge de manœuvre suffisante dans nombre
de domaines. Puis, au fur et à mesure de la restructuration en groupe,
les nouvelles sociétés juridiquement indépendantes ont signé des
accords d’assujettissement à la CCT. Aujourd’hui, la CCT de Swisscom est
appelée à évoluer en fonction des besoins découlant de la nouvelle
structure du groupe, étant entendu qu’elle devra continuer à garantir
aux sociétés concernées la liberté de manœuvre nécessaire.
44