44 kurserDRIFT, LEDELSE, KOMMUNIKATION OG SALGBestyrelsesuddannelsen - for 6. gangVærdiskabelse i virksomheden og bestyrelsens rolle – et kompetencegivende uddannelsesforløbmed mulighed for intensiv bestyrelsestræning.Uddannelsen har fokus <strong>på</strong> str<strong>at</strong>egi, ledelse, samarbejde og økonomi. Målet er <strong>at</strong> givedeltagerne en helhedsoplevelse af tilgangen til bestyrelsesarbejde.Modul 1 giver værktøjer til måling af en virksomheds finansielle helbredstilstandog økonomiske behov, træning i regnskabsanalyse, vurdering af indtjeningsevne ogkapitalbehov.Modul 2 har fokus <strong>på</strong> str<strong>at</strong>egi og værdiskabelse. Deltagere udfordres som bestyrelsesformændog menige bestyrelsesmedlemmer gennem en række cases. Erfarnebestyrelsesmedlemmer fra dansk erhvervsliv vil fungere som spilledere.Modul 3 omhandler kreditfaciliteter samt krisestyring i en bestyrelse. Pressetræningaf bestyrelsen. Bestyrelsesansvar. Bestyrelsesarbejde og/eller advok<strong>at</strong>arbejde.Underviserne består af erhvervsledere, erfarne bestyrelsesmedlemmer, professorer,advok<strong>at</strong>er og journalister.TID, STEDModul 1Onsdag den 26. - torsdag den27. september 2012Modul 2Mandag den 5. – tirsdag den6. november 2012Modul 3Mandag den 10.– tirsdag den11. december 2012IngeniørforeningensMødecenter, KøbenhavnAlle dage fra kl. 10.00-17.00KURSUSLEKTIONER: 38PRISERMedlemspris32.000 kr. ekskl. momsServicepris35.000 kr. ekskl. momsBasispris42.000 kr. ekskl. momsDer er ikke indeholdtovern<strong>at</strong>ning mellemkursusdagene.Udarbejdet i samarbejde med Danske Bestyrelsesadvok<strong>at</strong>er.I samarbejde med DJØF EfteruddannelseSenior partner Peter Barklin, CIMID, virksomheds<strong>rådgive</strong>r, cand. oecon. Karsten Holbek,advok<strong>at</strong> Søren Ingerslev, Abel & Skovgård Larsen. Herudover vil være forskelligegæsteforelæsere til belysning <strong>at</strong> særlig problemstillinger vedrørende bestyrelsesarbejde.Brug dit netværk til salgTony Blachman, ejer af BlachmanDanske Advok<strong>at</strong>er gennemførte med meget stor interesse i alt 16 workshops i2011/2012. På tre timer følger vi op <strong>på</strong>, hvordan du får mere ud af LinkedIn og dinenetværk generelt i salgsarbejdet:• Brug netværk som en genvej i salgsprocessen• Definering af netværk og kortlægning af eget netværk• Hvem kan hjælpe med <strong>at</strong> finde nye emnerDit udbytte• Du får s<strong>at</strong> ”strøm” <strong>på</strong> dit netværk• Du opnår genveje til nye kunder• Du øger din egen markedsværdiTID, STEDFredag den 5. oktober 2012,kl. 9.00-12.00Blachman ApS,Gladsaxevej 363, 2.sal,2860 SøborgKURSUSLEKTIONER: 3PRISERMedlemspris1.200 kr. ekskl. momsServicepris1.800 kr. ekskl. momsBasispris2.400 kr. ekskl. momsLæs hele kursusbeskrivelsen og bestil dit kursus <strong>på</strong> nettetPå www.danskeadvok<strong>at</strong>er.dk / kurser kan du læse hele kursusbeskrivelsen, samtonline bestille dine favoritkurser. Som medlem af Danske Advok<strong>at</strong>er får du autom<strong>at</strong>isktildelt medlemspris og dermed en betydelig besparelse.
læs hele kursusbeskrivelsen <strong>på</strong> nettet 45ANSÆTTELSES- OG ARBEJDSRETAnsættelsesretlige nyhederAdvok<strong>at</strong> Jacob Sand, Gorrissen Federspiel.Advok<strong>at</strong> Henrik Karl Nielsen, Norsker & Co.Advok<strong>at</strong> Jeppe Høyer Jørgensen, Hannes SnellmanPå kurset vil følgende blive gennemgået: Nye centrale domme <strong>på</strong> området - Nycentral lovgivning - Væsentligt nyt inden for den kollektive arbejdsret - Væsentligtnyt inden for den offentlige arbejdsret - Atypiske ansættelsesforhold (vikarer m.v.)- Aktieløn og incitamentsordninger - Sygdom - Illoyalitet og sociale medier (Facebookm.v.) - Konkurrence- og kundeklausuler samt markedsføringsloven §§ 1 og 19 - Ansættelsesophørog fr<strong>at</strong>rædelsesaftaler - Fr<strong>at</strong>rædelsesgodtgørelse og pension - Upd<strong>at</strong>e<strong>på</strong> forbud mod diskrimin<strong>at</strong>ion <strong>på</strong> grund af der og handicap - Upd<strong>at</strong>e <strong>på</strong> nævns- ogretspraksis i ligestillingssager - Væsentligt nyt fra EU.TID, STEDOnsdag den 13. juni 2012kl. 10.00 – 17.00.Radisson BLU Royal Hotel,København.KURSUSLEKTIONER: 7PRISERMedlemspris3.120 kr. ekskl. momsServicepris3.840 kr. ekskl. momsBasispris4.800 kr. ekskl. momsKollektive overenskomster i virksomhedenAdvok<strong>at</strong> Marianne Lage, HortenAdvok<strong>at</strong> Jakob Bjerre, FTFPraktisk håndtering af det daglige samarbejde i overenskomst-dækkede virksomheder.Du får et godt udgangspunkt til <strong>at</strong> håndtere hverdagen i en virksomhed, som eromf<strong>at</strong>tet af kollektive overenskomster. Dette kursus giver dig kendskab til håndteringaf samarbejdsudvalg, samarbejdet med tillidsrepræsentanten, indgåelse ogopsigelse af lokalaftaler, herunder håndteringen af uorganiserede medarbejdere ogkollektive lønforhandlinger.I samarbejde med DJØF Efteruddannelse.TID, STEDTirsdag den 9. oktober 2012 kl.09.00 – 16.30IngeniørforeningensMødecenter, KøbenhavnKURSUSLEKTIONER: 7PRISERMedlemspris3.120 kr. ekskl. momsServicepris3.840 kr. ekskl. momsBasispris4.800 kr. ekskl. momsSociale medierAdvok<strong>at</strong> Mette Klingsten, Bech-BruunAdvok<strong>at</strong> Bjarke Vejby, Bech-BruunSociale medier som Facebook og LinkedIn skaber ansættelsesretlige ufordringer forbåde ledelse og medarbejdere i alle typer virksomheder. Mange virksomheder harpolitikker for medarbejderes brug af de sociale medier i og uden for arbejdstiden,men der kommer også flere og flere eksempler <strong>på</strong>, <strong>at</strong> medarbejderne har udtrykt siguheldigt om deres arbejdsplads <strong>på</strong> fx Facebook. Hvilke begrænsninger kan arbejdsgiverensætte for medarbejderes anvendelse af sociale medier, og hvilke ansættelsesretligekonsekvenser kan det få, hvis medarbejderen ikke overholder de almindeligespilleregler for brugen af sociale medier? Hvor går grænsen mellem medarbejderensytringsfrihed og loyalitetspligten under og efter ansættelsen?TID, STEDTorsdag den 29. november2012 kl. 9.00 – 12.00Radisson BLU Royal Hotel,KøbenhavnKURSUSLEKTIONER: 3,5PRISERMedlemspris2.080 kr. ekskl. momsServicepris2.560 kr. ekskl. momsBasispris3.200 kr. ekskl. momsBonus og incitamentsordningerAdvok<strong>at</strong> Morten Langer, Norrbom VindingAdvok<strong>at</strong> Nicole Offendal, Norrbom Vinding.Hvilke incitamentsordninger virker bedst i den nye økonomiske virkelighed og i voresglobale tidsalder? Vi kigger <strong>på</strong> trends og praksis <strong>på</strong> området. Kurset omhandler bl.a.aftalte/diskretionære bonusordninger, provisionsordninger, ændringer i bonus- ogprovisionsordninger, beregning af bonus og provision under barsel, ferie, sygdom ellerfritstilling, bonus og provision i forbindelse med fr<strong>at</strong>rædelse, de ansættelsesretligeregler om aktieoptionsordninger m.m.TID, STEDMandag den 3. december 2012kl. 9.00 – 12.30.IngeniørforeningensMødecenter, København.KURSUSLEKTIONER: 3,5PRISERMedlemspris2.080kr. ekskl. momsServicepris2.560 kr. ekskl. momsBasispris3.200 kr. ekskl. moms
- Page 1 and 2: Niels Walther-Rasmussen:Høj på at
- Page 3 and 4: leder3MagasinKurserLeder: Husk Kong
- Page 5 and 6: 5TILMELD DIGKongres 2012Aarhus 20.-
- Page 7 and 8: ContactsFor further information,ple
- Page 10 and 11: 10Af Trine BaadsgaardHøj på atvæ
- Page 12 and 13: 12Capto Advo + Mobile BasisFREMTIDE
- Page 14 and 15: 14Her kan jeggøre en forskel
- Page 16 and 17: 16Af Ulrikke W. KrogbeckDER ER FORS
- Page 18 and 19: 18Af Øyvind FagerstrandDanske Advo
- Page 20 and 21: 20 Af Frans RønnovHVIDBOG OMRETSHJ
- Page 22 and 23: 22Vil gerne betale mere for øget t
- Page 24 and 25: 24 Guiden er udarbejdet af Frankly
- Page 26 and 27: 26Af Trine BaadsgaardFotos: Niels L
- Page 28 and 29: 28 Af Trine BaadsgaardFotos: Niels
- Page 30 and 31: 30Af Ulrikke W. KrogbeckINTERNATION
- Page 32 and 33: 32digital tinglySning i prakSiS - e
- Page 34 and 35: 34 34Af Gritt Bjørnshave og Kim Gr
- Page 36 and 37: 36GenialmultifleksibeleffektivtVi g
- Page 38 and 39: 5471MONTH/YEARVALIDTHRU®®VOID VOI
- Page 40 and 41: 40 kurserDrift, ledelse, kommunikat
- Page 42 and 43: 42 kurserNytDRIFT, LEDELSE, KOMMUNI
- Page 46 and 47: 46 kurserNytANSÆTTELSES- OG ARBEJD
- Page 48 and 49: 48 kurserFAST EJENDOM, LEJERET OG E
- Page 50 and 51: 50 kurserPERSONSKADE, FØDEVARER OG
- Page 52 and 53: 52 kurserINKASSO, TVANGSAUKTION, IN
- Page 54 and 55: 54 kurserIMMATERIAL- KONKURRENCE- O
- Page 56 and 57: 56 kurserSKATSkatteret G-2Advokat L
- Page 58 and 59: 58 kurserSTRAFFERETHøjesteretsproc
- Page 60 and 61: 60kurserDanske advokater udbyder f
- Page 62 and 63: Besparelser, brugervenlighedog over
- Page 64: samler, udvikler og repræsenterer