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constitucion politica de colombia - Universidad Libre - Seccional ...

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Toda persona tiene el <strong>de</strong>ber <strong>de</strong> procurar el cuidado integral <strong>de</strong> su salud yla <strong>de</strong> su comunidad.Artículo 50º.-Todo niño menor <strong>de</strong> un año que no esté cubierto por algún tipo <strong>de</strong>protección o <strong>de</strong> seguridad social, tendrá <strong>de</strong>recho a recibir atencióngratuita en todas las instituciones <strong>de</strong> salud que reciban aportes <strong>de</strong>l Estado.La ley reglamentará la materia.Artículo 51º.-Todos los <strong>colombia</strong>nos tienen <strong>de</strong>recho a vivienda digna. El Estado fijarálas condiciones necesarias para hacer efectivo este <strong>de</strong>recho y promoveráplanes <strong>de</strong> vivienda <strong>de</strong> interés social, sistemas a<strong>de</strong>cuados <strong>de</strong> financiación alargo plazo y formas asociativas <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong> estos programas <strong>de</strong>vivienda.Artículo 52º.-Se reconoce el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> todas las personas a la recreación, a la práctica<strong>de</strong>l <strong>de</strong>porte y al aprovechamiento <strong>de</strong>l tiempo libre.El Estado fomentará estas activida<strong>de</strong>s e inspeccionará las organizaciones<strong>de</strong>portivas, cuya estructura y propiedad <strong>de</strong>berán ser <strong>de</strong>mocráticas.Artículo 53º.-El Congreso expedirá el estatuto <strong>de</strong>l trabajo. La ley correspondientetendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimosfundamentales:Igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s para los trabajadores; remuneración mínimavital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad <strong>de</strong> trabajo; estabilida<strong>de</strong>n el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos ennormas laborales; faculta<strong>de</strong>s para transigir y conciliar sobre <strong>de</strong>rechosinciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso <strong>de</strong>duda en la aplicación e interpretación <strong>de</strong> las fuentes formales <strong>de</strong> <strong>de</strong>recho;primacía <strong>de</strong> la realidad sobre formalida<strong>de</strong>s establecidas por los sujetos <strong>de</strong>las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, eladiestramiento y el <strong>de</strong>scanso necesario; protección especial a la mujer, a lamaternidad y al trabajador menor <strong>de</strong> edad.El Estado garantiza el <strong>de</strong>recho al pago oportuno y al reajuste periódico <strong>de</strong>las pensiones legales.Los convenios internacionales <strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong>bidamente ratificados, hacenparte <strong>de</strong> la legislación interna.La ley, los contratos, los acuerdos y convenios <strong>de</strong> trabajo, no pue<strong>de</strong>nmenoscabar la libertad, la dignidad humana ni los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> lostrabajadores.Artículo 54º.-Es obligación <strong>de</strong>l Estado y <strong>de</strong> los empleadores ofrecer formación yhabilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado <strong>de</strong>bepropiciar la ubicación laboral <strong>de</strong> las personas en edad <strong>de</strong> trabajar y

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