01.09.2015 Views

årsberättelse

Årsberättelse 2011 - Viking Line

Årsberättelse 2011 - Viking Line

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bokslut 2011<br />

Segmentrapportering<br />

Företagsledningen har fastställt rörelsesegmenten baserat på den information som behandlas av koncernledningen.<br />

Viking Line tillämpar en matrisorganisation där det operativa ansvaret uppdelas i Passageraranskaffning,<br />

Ombordförsäljning och Marine Operations. Driften, finansiella resultatprognoser och planer<br />

följs upp inom dessa områden för samtliga fartyg och bedöms ur ett helhetsperspektiv. Fartygen uppfyller<br />

även alla sammanslagningskriterier. Därmed har koncernens verksamhet indelats i rörelsesegmenten<br />

Fartyg och Ofördelat. Rörelsesegmentet Fartyg omfattar de direkta intäkterna och kostnaderna inklusive<br />

avskrivningarna som är hänförliga till fartygsdriften. Rörelsesegmentet Ofördelat omfattar huvudsakligen<br />

ofördelade marknadsförings- och administrativa kostnader. I Ofördelat ingår även resultatenheten Park<br />

Alandia Hotell samt Viking Line Buss Ab, vilka utgör stödfunktioner till fartygsverksamheten och genererar<br />

mindre än 10 % av koncernens omsättning, rörelseresultat och tillgångar. Tillgångar och skulder per<br />

rörelsesegment redovisas inte till koncernledningen.<br />

Principer för intäktsföring och omsättning<br />

Omsättningen beräknas på basen av försäljningsintäkterna med avdrag för rabatter och indirekta skatter<br />

samt med justering för kursdifferenser. Försäljningen redovisas efter att varorna eller tjänsterna mottagits<br />

av kunden och förmåner förknippade med varornas ägande eller tjänsternas utförande överförts<br />

till köparen och koncernen sålunda presterat det som kunden betalat för. Förskottsbetalningar upptas i<br />

balansräkningen under övriga kortfristiga skulder. Eventuella kreditförluster eller andra värdeminskningar<br />

av fordringar redovisas som kostnad i resultaträkningen. Koncernen har inte något egentligt kundlojalitetsprogram.<br />

Framtida fria eller rabatterade resor av bonuskaraktär bokförs som korrektivpost till försäljningen.<br />

Övriga rörelseintäkter<br />

Viking Line sade upp fartygsbyggnadskontraktet med Astilleros de Sevilla den 8 februari 2010 och återkrävde<br />

erlagda förskottsbetalningar om 39,2 Meur samt räntekompensation. Återbetalningen erlades till<br />

Viking Line den 6 oktober 2011. Räntekompensationen har upptagits som en intäkt under övriga rörelseintäkter.<br />

Den uppgick till 0,7 Meur 2011 och 4,3 Meur 2009/2010.<br />

Viking Line har förlikats med Mariehamns Stad angående tvistiga hamnavgifter från 1990-talet. Förlikningsersättningen<br />

om 1,1 Meur redovisas under övriga rörelseintäkter.<br />

Ersättningar till anställda<br />

Viking Line har olika pensionsarrangemang i de länder där koncernen är verksam. Utomstående pensionsbolag<br />

svarar för det lagstadgade pensionsansvaret i koncernföretagen. För närvarande klassificeras<br />

samtliga koncernens pensionsplaner som avgiftsbestämda. Pensionspremierna redovisas som kostnader i<br />

resultaträkningen för den räkenskapsperiod till vilken de hänför sig.<br />

Viking Line har under hösten 2011 sagt upp några anställda. Ersättningarna vid dessa uppsägningar<br />

redovisas bland kostnader för löner och anställningsförmåner och utestående ersättningar upptas bland<br />

övriga kortfristiga skulder i balansräkningen. Koncernen har i övrigt inga förmånsbestämda pensionsarrangemang<br />

eller andra förmåner efter att ett anställningsförhållande har upphört. Verkställande direktören<br />

åtnjuter dock 8 månaders lön vid uppsägning från bolagets sida. Koncernen tillämpar ett belönings- och<br />

bonussystem för bolagets verkställande direktör och de medlemmar i koncernens ledningsgrupp som ingått<br />

i koncernledningen hela året. Storleken på bonustillägget påverkas av både räkenskapsperiodens ekonomiska<br />

resultat och den personliga arbetsinsatsen. Kostnaderna för ledningens belönings- och bonussystem<br />

upptas i resultaträkningen under kostnader för löner och anställningsförmåner för den räkenskapsperiod<br />

vars resultat berättigar till bonus. Koncernen har inga aktierelaterade belöningssystem. För koncernledningens<br />

pension har inget specifikt avtalats.<br />

42 viking line

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!