årsberättelse
à rsberättelse 2011 - Viking Line
à rsberättelse 2011 - Viking Line
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bokslut 2011<br />
Segmentrapportering<br />
Företagsledningen har fastställt rörelsesegmenten baserat på den information som behandlas av koncernledningen.<br />
Viking Line tillämpar en matrisorganisation där det operativa ansvaret uppdelas i Passageraranskaffning,<br />
Ombordförsäljning och Marine Operations. Driften, finansiella resultatprognoser och planer<br />
följs upp inom dessa områden för samtliga fartyg och bedöms ur ett helhetsperspektiv. Fartygen uppfyller<br />
även alla sammanslagningskriterier. Därmed har koncernens verksamhet indelats i rörelsesegmenten<br />
Fartyg och Ofördelat. Rörelsesegmentet Fartyg omfattar de direkta intäkterna och kostnaderna inklusive<br />
avskrivningarna som är hänförliga till fartygsdriften. Rörelsesegmentet Ofördelat omfattar huvudsakligen<br />
ofördelade marknadsförings- och administrativa kostnader. I Ofördelat ingår även resultatenheten Park<br />
Alandia Hotell samt Viking Line Buss Ab, vilka utgör stödfunktioner till fartygsverksamheten och genererar<br />
mindre än 10 % av koncernens omsättning, rörelseresultat och tillgångar. Tillgångar och skulder per<br />
rörelsesegment redovisas inte till koncernledningen.<br />
Principer för intäktsföring och omsättning<br />
Omsättningen beräknas på basen av försäljningsintäkterna med avdrag för rabatter och indirekta skatter<br />
samt med justering för kursdifferenser. Försäljningen redovisas efter att varorna eller tjänsterna mottagits<br />
av kunden och förmåner förknippade med varornas ägande eller tjänsternas utförande överförts<br />
till köparen och koncernen sålunda presterat det som kunden betalat för. Förskottsbetalningar upptas i<br />
balansräkningen under övriga kortfristiga skulder. Eventuella kreditförluster eller andra värdeminskningar<br />
av fordringar redovisas som kostnad i resultaträkningen. Koncernen har inte något egentligt kundlojalitetsprogram.<br />
Framtida fria eller rabatterade resor av bonuskaraktär bokförs som korrektivpost till försäljningen.<br />
Övriga rörelseintäkter<br />
Viking Line sade upp fartygsbyggnadskontraktet med Astilleros de Sevilla den 8 februari 2010 och återkrävde<br />
erlagda förskottsbetalningar om 39,2 Meur samt räntekompensation. Återbetalningen erlades till<br />
Viking Line den 6 oktober 2011. Räntekompensationen har upptagits som en intäkt under övriga rörelseintäkter.<br />
Den uppgick till 0,7 Meur 2011 och 4,3 Meur 2009/2010.<br />
Viking Line har förlikats med Mariehamns Stad angående tvistiga hamnavgifter från 1990-talet. Förlikningsersättningen<br />
om 1,1 Meur redovisas under övriga rörelseintäkter.<br />
Ersättningar till anställda<br />
Viking Line har olika pensionsarrangemang i de länder där koncernen är verksam. Utomstående pensionsbolag<br />
svarar för det lagstadgade pensionsansvaret i koncernföretagen. För närvarande klassificeras<br />
samtliga koncernens pensionsplaner som avgiftsbestämda. Pensionspremierna redovisas som kostnader i<br />
resultaträkningen för den räkenskapsperiod till vilken de hänför sig.<br />
Viking Line har under hösten 2011 sagt upp några anställda. Ersättningarna vid dessa uppsägningar<br />
redovisas bland kostnader för löner och anställningsförmåner och utestående ersättningar upptas bland<br />
övriga kortfristiga skulder i balansräkningen. Koncernen har i övrigt inga förmånsbestämda pensionsarrangemang<br />
eller andra förmåner efter att ett anställningsförhållande har upphört. Verkställande direktören<br />
åtnjuter dock 8 månaders lön vid uppsägning från bolagets sida. Koncernen tillämpar ett belönings- och<br />
bonussystem för bolagets verkställande direktör och de medlemmar i koncernens ledningsgrupp som ingått<br />
i koncernledningen hela året. Storleken på bonustillägget påverkas av både räkenskapsperiodens ekonomiska<br />
resultat och den personliga arbetsinsatsen. Kostnaderna för ledningens belönings- och bonussystem<br />
upptas i resultaträkningen under kostnader för löner och anställningsförmåner för den räkenskapsperiod<br />
vars resultat berättigar till bonus. Koncernen har inga aktierelaterade belöningssystem. För koncernledningens<br />
pension har inget specifikt avtalats.<br />
42 viking line