obrazovanja odraslih

Program PIU SESERA i “Program obuke, dokvalifikacije i prekvalifikacije” su pokrenuti i u septembru, tekuće, 2011.
godine 29 .
Nasuprot tome, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (ZZZRS) u zadnjih 5 godina nije na području cijele RS (pa
tako ni u okviru filijale Istočno Sarajevo) organizovao nijednu obuku/edukaciju. Prema riječima predstavnice ZZZRS
razlog tomu predstavlja nedostatak finansijskih sredstava. Zadnje obuke na ovom području vršene su u toku 2004./2005.
godine kada su organizovani kursevi informatike i engleskog jezika. U tom periodu ZZZ su dijelili CD-ove sa obukama iz
informatike, te kasete za učenje stranih jezika.
Na projektnom području oformljena su dva Centra za informiranje, savjetovanje i obuku (CISO centri) 30 . I to u
općini Novo Sarajevo KS i općini Pale regija IS. Oba CISO centra su počela sa radom u martu 2011. godine i pružaju dvije
(2) vrste informalnog obrazovanja: edukaciju vezanu za pisanje CV-ja, te obučavanje nezaposlenih osoba o ispravnim
načinima razgovora sa poslodavcem. Uz to organizuju i Info seminare na kojima prikupljaju informacije od nezaposlenih
osoba o obukama za koje su zainteresovani i prave individualne planove zapošljavanja. Od oktobra ove godine (2011.
godina) planiraju organizovati besplatne kurseve informatike i stranih jezika (u ovom slučaju engleskog i njemačkog). Osim
toga, predstavnik SZZ KS je spomenuo i radionicu “Uspjet ću”, koja traje četiri sedmice, a u okviru koje se nezaposlene
osobe informišu kako da aktivno traže zaposlenje.
Pri F2F anketiranju u KS 64% kontaktiranih potencijalnih ispitanika (osoba prijavljenih na ZZZ) je znalo da ZZZ
organizuju različite vrste obuka. U regiji IS od 80 osoba u uzorku, njih 13 (16,3%) je čulo da su ZZZ nekada
organizovali obuke ili edukacije.
28 Javna ustanova SZZ KS je, u martu 2010. godine, u cilju realizacije Programa mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja
više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2010. godini, raspisala javni poziv svim zainteresovanim, nezaposlenim licima
prijavljenim na evidenciju nezaposlenih SZZ KS za prijavu na „Program finansiranja i sufinansiranja stručne obuke i drugih
oblika sticanja znanja i vještina nezaposlenih lica“. Cilj ovog Programa je bio organizovanje i finansiranje stručnog
osposobljavanja, te sticanje novih znanja i vještina nezaposlenih lica (osim polaganja vozačkog ispita), kako bi poboljšali svoju
konkurentnost na tržištu rada. Prednost prilikom odobravanja sredstava po ovom Programu imala su nezaposlena lica koja su
se duže vrijeme nalazila na evidenciji nezaposlenih, nezaposlena lica sa invaliditetom i nezaposlena lica kod kojih ponuñena
cijena obuke bila niža. Visina odobrenih sredstava za obuku po jednom nezaposlenom licu je iznosila do 300,00 KM.
(preuzeto sa http://www.komorabih.ba, 13.10.2011. godine)
29 Više o novim javnim pozivima za ova dva programa može se vidjeti na stranici Federalnog ZZZ (http://www.fzzz.ba/)
30 CISO centri se otvaraju u okviru Programa zapošljavanja i zadržavanja mladih u BiH (YERP), koji traje tri godine, a provodi
ga pet agencija Ujedinjenih nacija (UN): UNDP, UNICEF, UNFPA, IOM i UNV, uz suradnju sa domaćim institucijama meñu
kojima su i Federalni zavod za zapošljavanje i kantonalne službe za zapošljavanje, a finansiran je sredstvima Fonda za
dostizanje milenijskih ciljeva (MDG–F) od strane Vlade Kraljevine Španjolske.
CISO centri nude jedinstvenu uslugu mladima od 18 do 30 godina koji su najpogoñenija grupa stanovništva po pitanju
nezaposlenosti. Umjesto da djeluju samo kao posrednici u pronalaženju posla, CISO centri rade zajedno sa mladim ljudima
kako bi im pomogli da se uspješno snalaze u trenutnim ekonomskim trendovima čestih mijenjanja poslova i dokvalifikacija, pa
čak i mijenjanja struke. Zajedno sa službenicima zavoda za zapošljavanje, UN volonteri rade kao karijerni savjetodavci koji
mladima pružaju informacije o prilikama na tržištu rada i u obrazovanju, organizuju radionice za sticanje novih vještina i
pružaju usluge pojedinačnog savjetovanja. (preuzeto sa http://www.unv.ba, 09.08.2011. godine)
29