Express

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et compte tenu de ma difficulté à faire des compromis sans avoir
le sentiment d’être dans la compromission, démissionner était
l’option la plus raisonnable, pour peu qu’il puisse être
raisonnable de démissionner juste parce que l’on n’aime plus son
travail.
J’ai parfois l’impression que nous sommes une infime minorité à
questionner l’utilité de ce que nous faisons. Quand je vois
l’assurance avec laquelle les employés de La Défense se rendent
sur leur lieu de détention quotidienne, je les trouve animés d’une
volonté que je suis incapable de saisir. Le pas cadencé et décidé
du travailleur ponctuel est quelque chose qui défie ma
compréhension. De mon côté, cela fait maintenant quelques
années que je me pose la même question chaque matin en
arrivant au bureau :
Pourquoi ?
J’ai depuis trouvé quelques réponses pratiques à cette question,
mais aucune ne me satisfait encore vraiment :
1) Parce que.
2) Parce qu’il faut bien trouver un moyen de subsistance, une
source d’argent qui va nous permettre de payer nos dépenses
courantes, les paires de baskets, les vacances, la voiture et un tas
d’autres choses dont je ne questionne pas (encore) l’utilité.
Autant donc trouver le travail qui va maximiser le budget de
subsistance, sous contrainte d’adéquation entre la mission et les
compétences de chacun, et sous l’hypothèse que chacun utilise
ses compétences pour son travail – une hypothèse qui, comme
nous le verrons par la suite, n’est pas toujours réalisée.
3) Parce que papa a dit. Et si papa a dit…
4) Parce que la vie d’un pays (une grande entreprise à elle seule)