Functiebeschrijving

More documents

Recommendations

Info

invalshoeken over ervaringen, ideeën en veranderingen, en op basis daarvan komen tot suggesties. Technische competenties Kennis van theatertechnieken (licht en geluid) Score 6:/45 Algemene aanwervingsvoorwaarden Specifieke voorwaarden bij aanwerving Diplomavereisten bij aanwerving Toegankelijk voor laatstejaarsstudenten of – scholieren ? Selectieprocedure, -programma en -instantie Auteur : David De Landsheere Datum : 4/11/2011 Goedkeuring personeelsdienst : 10/11/2011 Goedkeuring gemeentesecretaris : 10/11/2011 De kandidaten moeten - Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie, te toetsen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister - De burgerlijke en politieke rechten genieten - Medisch geschikt zijn - Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. - Slagen voor de selectieprocedure - Voldoen aan de diplomavereiste Aantoonbare relevante ervaring in het werkveld Een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs neen De functie is vacant bij wijze van aanwerving. Om geslaagd te zijn op een onderdeel dient men minstens 50% te behalen op dat deel. Enkel de kandidaten die geslaagd zijn op het schriftelijk deel, gaan door naar het mondeling deel. Om geslaagd te zijn voor de totale selectieprocedure dienen kandidaten minstens 60% van de punten te behalen. 1. Screening/preselectie op basis van diplomavereisten en aantoonbare relevante ervaring door de ervaringsdeskundige in de jury; 2. Praktische proef die de kennis van de kandidaat omtrent theatertechnieken peilt binnen een gesimuleerde werksituatie (50 punten); 3. Mondeling gedeelte: interview waarin de competenties vereist voor de functie worden getoetst en waarin gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein (50 punten). <strong>Functiebeschrijving</strong> Polyvalent theatertechnicus 4
De kandidaten zijn geslaagd wanneer zij op elk selectieonderdeel de helft van de punten behalen en in totaal een resultaat van minstens 60%. Alle selectieprocedures resulteren in een bindende rangschikking in volgorde van de behaalde punten van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten. Sollicitaties (motivatiebrief, CV, een uittreksel uit het strafregister model A en een copie van het hoogste diploma) dienen per aangetekend schrijven of door afgifte tegen ontvangstbewijs gericht te worden aan : het College van Burgemeester en Schepenen, Dorp 1 te 9860 Oosterzele en dit uiterlijk op 16 december 2011 (datum verzending geldt). De selectieproeven zullen plaatsvinden op 7 januari 2012. Niveau Rang Graad Salarisschaal Wervingsreserve Proeftijd bij aanwerving C Cv Technisch medewerker C1-C3 3 jaar 6 maanden Auteur : David De Landsheere Datum : 4/11/2011 Goedkeuring personeelsdienst : 10/11/2011 Goedkeuring gemeentesecretaris : 10/11/2011 <strong>Functiebeschrijving</strong> Polyvalent theatertechnicus 5
Page 1 and 2: Functiebeschrijving 130-02-20100722
Page 3: Functieprofiel/competenties Functie

Functiebeschrijving

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?