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equeridos en su solicitud. Por medio
de este examen se puede llegar a determinar
si la persona tiene algún antecedente
judicial que solo él lo sabe
si no está registrado en los organismos
de control, si abusa de bebidas alcohólicas
o de drogas ilegales, si tiene
contactos con delincuentes, si ha sido
despedido de trabajos anteriores por
deshonesto, entre otras.
Examen de permanencia o rutina
Sirve para detectar hurtos, fraudes,
fuga de información, irregularidades y
violaciones a los procedimientos establecidos
dentro de la empresa. Su mayor
ventaja es la PREVENCIÓN, porque
impide que algún empleado honesto
caiga en la tentación de cometer algún
hecho ilícito.
Por lo general este sistema para
muchos nuevo, como para otros ya
conocido e implementado en sus actividades;
cuenta con un cuestionario
de preguntas que permiten valorar los
riesgos.
Las preguntas son previamente
valoradas y estudiadas nos indica Villacreses,
dependiendo del caso; su
empresa CUPORT INTERNATIONAL
SECURITY está autorizada y reconocida
en el país para la implementación
de esta herramienta científica además
que posee la certificación que tener
los poligrafistas, cuenta con una gran
demanda por parte de personas naturales
y jurídicas que ya aplican este
sistema, cabe destacar que existe una
batería de preguntas que nos las pone
a consideración, indicándonos el porque
de las mismas.
¿Usted se ha beneficiado ilícitamente
de cualquiera de sus trabajos?
A lo que se refiere la pregunta, es que
si Usted dentro de cualquiera de sus
trabajos ha sacado provecho, utilidad
o ganancia por alterar sus funciones
laborales recibiendo aquello que está
en contra de las políticas de la empresa
como son regalos, dadivas, dineros,
pasajes, una casa, sobornos, mujeres,
o ventajas para sí mismo, para otra
persona o entidad.
Además si conoce a compañeros
de trabajo que se estén beneficiando
ilícitamente de cualquiera de sus puestos
de trabajo.
¿Usted mantiene contacto con cualquier
tipo de drogas ilegales?
A lo que se refiere la pregunta, es
que drogas ilegales son las que están
prohibidas por la ley, su sembrío, cosecha,
transportación, distribución,
almacenamiento, venta y consumo
como la cocaína, la marihuana, el hashis,
estaxis, heroína, entre otras y que
durante su vida Usted haya inhalado,
fumado, tragado, puesto en parche o
mantenido contacto con cualquiera de
las drogas ilegales antes mencionadas.
Además si conoce a compañeros
de trabajo, amigos, familiares, conocidos
que se estén en contacto con drogas
ilegales.
¿Usted mantiene vínculos ilícitos
con grupos delictivos?
A lo que se refiere la pregunta, es
si mantienes vínculos con organizaciones
delincuenciales como son bandas
organizadas para el cometimiento de
ilícitos como ser autores intelectuales,
cómplices, encubridores, Informantes,
proveedor de información de delitos
graves que están en contra de la ley.
Además si conoce a compañeros
de trabajo, amigos, familiares, conocidos
que mantengan contacto con grupos
delictivos.
¿Usted ha proporcionado información
confidencial a personas no autorizadas?
A lo que se refiere la pregunta, es si
Usted durante su vida laboral ha proporcionado
información confidencial a
otras personas particulares, empresas
de la competencia que no están autorizadas
a cambio de algo material, por
amistad, familiaridad o favor especial
en base a sus funciones de trabajo.
Además si conoce a compañeros de
trabajo que hayan proporcionado información
confidencial a personas o empresas
sin autorización de la empresa.
Sin lugar a dudas la tecnología sigue
avanzando y esta herramienta será
de gran utilidad en su implementación
para llegar a despejar grandes dudas
e incógnitas en varios casos y a la que
muchos podrán acceder en su uso, de
forma correcta.
junio 2015
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