You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Genel Yayın Yönetmeni’nin Mesajı<br />
12<br />
Hürriyet, <strong>2009</strong> sınavını iyi veren şirketlerden biriydi. Dış dünyada, bankalar birbiri<br />
ardına batıp, beraberinde bağlı medya şirketlerini de Okyanus’un derinliklerine<br />
çekerken, Hürriyet yatırımcısının gözünde büyüdü.<br />
Ekonomik kriz çok kötüdür.<br />
Şirketler için kötüdür, insanlar için daha da kötüdür.<br />
Ama ekonomik kriz aynı zamanda şirketler için bir<br />
“dayanıklılık testi”dir.<br />
<strong>2009</strong> krizi, dünyanın 1929 krizinden sonra yaşadığı en<br />
ağır ekonomik hezimetlerden biriydi.<br />
Finans aleminde efsane haline gelmiş şirketlerin,<br />
domino efekti ile iskambil kâğıdı gibi nasıl arka arkaya<br />
devrildiğini gördük.<br />
Hürriyet, <strong>2009</strong> sınavını iyi veren şirketlerden biriydi.<br />
2001 krizinde dimdik ayakta durdu.<br />
Dış dünyada, bankalar birbiri ardına batıp, beraberinde<br />
bağlı medya şirketlerini de Okyanus’un derinliklerine<br />
çekerken, Hürriyet yatırımcısının gözünde büyüdü.<br />
Hem de sadece finansal krizlerle değil, tarihin gördüğü,<br />
belki de göreceği en ağır haksızlıklarla mücadele<br />
ederek bunu başardı.<br />
Gazete, 2008’de, yani kuruluşunun 60’ncı yılında,<br />
tarihinin en büyük yenileşmelerinden birine imza attı.<br />
Gazetenin hem içeriği, hem layout’u radikal bir<br />
değişime uğradı.<br />
Aradan geçen bir yıl, bu yenilenmenin ne anlama<br />
geldiğini herkese gösterdi.<br />
Bugün, giderek tek tipleşen, birbirine benzer hale gelen<br />
Türk basınında Hürriyet, kendisini taklit edenleri baş<br />
başa bırakarak yine farklılaşmayı başardı.<br />
Gazetenin geleneksel yazarlarını korurken, genç yazar<br />
kuşağını yarattı. Türkiye’nin en parlak yazar kadrosunu<br />
oluşturdu.<br />
Ülkede, her alandaki yapıcı ve yaratıcı tartışmalara<br />
Hürriyet haberleri ve yazarları damgasını vurdu.<br />
Son yıllarda özellikle Avrupa’da bir “Hürriyet modeli”<br />
tartışılmaya başlandı.<br />
“Hybrid gazete” örneğinin “Best practice”i olarak<br />
Hürriyet gösteriliyor.<br />
Yani içinde hem en popüler öğeleri barındıran, hem de<br />
ülkenin en iyi siyasi yazarlarını, en başarılı ekonomi<br />
sayfalarını, sosyal ve bilimsel sayfalarını barındıran<br />
başarılı bir rol modeli oldu.<br />
<strong>2009</strong> yılı, Hürriyet’in içerik alanında iki önemli adımına<br />
sahne oldu.<br />
Gazete, kültür ve sanat alanında, Türk basının en<br />
başarılı sayfasını hayata geçirdi.<br />
Bu arada spor gazeteciliği alanında devrim<br />
sayılabilecek bir yeniliğe imza attı. Spor sayfalarının<br />
yönetimine basın dışından bir yönetici tayin etti. Bu<br />
yönetici ile konvansiyonel gazetecilikten gelen bir başka<br />
yöneticiyi, yaratıcı bir ilişkiye soktu.<br />
Bu yeni model, Türk basınının geçen yıl en çok<br />
konuşulan konularından biri oldu. Böylece Hürriyet, en<br />
eksik görüldüğü spor gazeteciliği alanında sektörün<br />
öncüsü konumuna geçti.<br />
Hürriyet, <strong>2009</strong> yılında pazardaki rakipleriyle arasını<br />
iyice açtı. Sabah gazetesiyle arasındaki farkı hem tiraj,<br />
hem etkinlik, hem de gazetecilik performansı açısından<br />
kapanması mümkün olmayan bir noktaya getirdi.<br />
Hafta sonu gazeteciliğindeki öncü rolü iyice pekişti. Bu<br />
alandaki pazar öncülüğü daha da güçlendi.<br />
Hürriyet yıllardır, şeffaf yönetim ilkeleri bakımından<br />
takdirle izlenen bir şirketti. Medya yöneticiliği alanında<br />
kuralları belirleyen, performans ölçülerini ortaya koyan<br />
kurumdu.<br />
Gerek “management”, gerek finansal yönetim alanında,<br />
gerekse sosyal sorumluluk kampanyalarında dünyanın<br />
en başarılı medya şirketleri arasında sayılıyordu.<br />
Hürriyet, <strong>2009</strong> ekonomik krizinde bu performansını<br />
bütün dünyaya kabul ettirdi.<br />
Bu arada, yıl sonu itibariyle, dünyada eşi az<br />
görülür ölçüde başarılı bir yönetim değişikliğini de<br />
gerçekleştirdi.<br />
Bu da şirketin kurumsallaşma kültürünün çarpıcı bir<br />
ispatı oldu.<br />
Ertuğrul Özkök