LEY FED. TRABAJO - Gobierno del Estado de Yucatán
LEY FED. TRABAJO - Gobierno del Estado de Yucatán
LEY FED. TRABAJO - Gobierno del Estado de Yucatán
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Cámara <strong>de</strong> Diputados <strong><strong>de</strong>l</strong> H. Congreso <strong>de</strong> la Unión<br />
Secretaría General<br />
Secretaría <strong>de</strong> Servicios Parlamentarios<br />
Centro <strong>de</strong> Documentación, Información y Análisis<br />
86 <strong>de</strong> 227<br />
<strong>LEY</strong> <strong>FED</strong>ERAL DEL <strong>TRABAJO</strong><br />
Última Reforma DOF 17-01-2006<br />
I. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevención <strong>de</strong> los riesgos <strong>de</strong> trabajo;<br />
II. Si habiéndose realizado acci<strong>de</strong>ntes anteriores, no adopta las medidas a<strong>de</strong>cuadas para evitar su<br />
repetición;<br />
III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los<br />
trabajadores y los patrones, o por las autorida<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> Trabajo;<br />
IV. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas<br />
a<strong>de</strong>cuadas para evitarlo; y<br />
V. Si concurren circunstancias análogas, <strong>de</strong> la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones<br />
anteriores.<br />
Artículo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la in<strong>de</strong>mnización consistirá<br />
en el pago íntegro <strong><strong>de</strong>l</strong> salario que <strong>de</strong>je <strong>de</strong> percibir mientras subsista la imposibilidad <strong>de</strong> trabajar. Este<br />
pago se hará <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el primer día <strong>de</strong> la incapacidad.<br />
Si a los tres meses <strong>de</strong> iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud <strong>de</strong> volver al trabajo, él<br />
mismo o el patrón podrá pedir, en vista <strong>de</strong> los certificados médicos respectivos, <strong>de</strong> los dictámenes que se<br />
rindan y <strong>de</strong> las pruebas conducentes, se resuelva si <strong>de</strong>be seguir sometido al mismo tratamiento médico y<br />
gozar <strong>de</strong> igual in<strong>de</strong>mnización o proce<strong>de</strong> <strong>de</strong>clarar su incapacidad permanente con la in<strong>de</strong>mnización a que<br />
tenga <strong>de</strong>recho. Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. El trabajador percibirá su salario<br />
hasta que se <strong>de</strong>clare su incapacidad permanente y se <strong>de</strong>termine la in<strong>de</strong>mnización a que tenga <strong>de</strong>recho.<br />
Artículo 492.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la<br />
in<strong>de</strong>mnización consistirá en el pago <strong><strong>de</strong>l</strong> tanto por ciento que fija la tabla <strong>de</strong> valuación <strong>de</strong> incapacida<strong>de</strong>s,<br />
calculado sobre el importe que <strong>de</strong>bería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se<br />
tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos, tomando en<br />
consi<strong>de</strong>ración la edad <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajador, la importancia <strong>de</strong> la incapacidad y la mayor o menor aptitud para<br />
ejercer activida<strong>de</strong>s remuneradas, semejantes a su profesión u oficio. Se tomará asimismo en<br />
consi<strong>de</strong>ración si el patrón se ha preocupado por la reeducación profesional <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajador.<br />
Artículo 493.- Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta <strong>de</strong> las faculta<strong>de</strong>s o aptitu<strong>de</strong>s<br />
<strong><strong>de</strong>l</strong> trabajador para <strong>de</strong>sempeñar su profesión, la Junta <strong>de</strong> Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la<br />
in<strong>de</strong>mnización hasta el monto <strong>de</strong> la que correspon<strong>de</strong>ría por incapacidad permanente total, tomando en<br />
consi<strong>de</strong>ración la importancia <strong>de</strong> la profesión y la posibilidad <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeñar una <strong>de</strong> categoría similar,<br />
susceptible <strong>de</strong> producirle ingresos semejantes.<br />
Artículo 494.- El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor <strong>de</strong> la que corresponda a la<br />
incapacidad permanente total aunque se reúnan más <strong>de</strong> dos incapacida<strong>de</strong>s.<br />
Artículo 495.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la in<strong>de</strong>mnización<br />
consistirá en una cantidad equivalente al importe <strong>de</strong> mil noventa y cinco días <strong>de</strong> salario.<br />
Artículo 496.- Las in<strong>de</strong>mnizaciones que <strong>de</strong>be percibir el trabajador en los casos <strong>de</strong> incapacidad<br />
permanente parcial o total, le serán pagadas íntegras, sin que se haga <strong>de</strong>ducción <strong>de</strong> los salarios que<br />
percibió durante el período <strong>de</strong> incapacidad temporal.<br />
Artículo 497.- Dentro <strong>de</strong> los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado <strong>de</strong> incapacidad,<br />
podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión <strong><strong>de</strong>l</strong> grado, si se comprueba una agravación o una<br />
atenuación posterior.