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pdfCódigo normativo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

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Artículo 93. Sistema retributivo<br />

Código Normativo <strong>de</strong> <strong>Fuerzas</strong> y <strong>Cuerpos</strong> <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong> <strong>de</strong>l <strong>Estado</strong><br />

CAPÍTULO III. Retribuciones, incompatibilida<strong>de</strong>s, permisos y licencias<br />

1. Las retribuciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Cuerpo <strong>de</strong> la Guardia Civil se <strong>de</strong>terminarán en las normas que regulen<br />

el sistema retributivo <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> las <strong>Fuerzas</strong> y <strong>Cuerpos</strong> <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong> <strong>de</strong>l <strong>Estado</strong>, <strong>de</strong> acuerdo con lo establecido<br />

en el apartado 4 <strong>de</strong>l artículo 6 <strong>de</strong> la Ley Orgánica 2/1986, <strong>de</strong> 13 <strong>de</strong> marzo, <strong>de</strong> <strong>Fuerzas</strong> y <strong>Cuerpos</strong><br />

<strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong>.<br />

2. A los solos efectos retributivos y <strong>de</strong> fijación <strong>de</strong> los haberes reguladores para la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos<br />

pasivos, se aplicarán las siguientes equivalencias entre los empleos y los grupos <strong>de</strong> clasificación <strong>de</strong> los funcionarios<br />

al servicio <strong>de</strong> las Administraciones públicas:<br />

General <strong>de</strong> División a Teniente: Grupo A.<br />

Alférez y Suboficial Mayor a Sargento: Grupo B.<br />

Cabo Mayor a Guardia Civil: Grupo C 37 .<br />

3. Reglamentariamente se <strong>de</strong>terminarán las retribuciones complementarias <strong>de</strong> los diferentes empleos, así<br />

como las que correspondan a las distintas situaciones administrativas.<br />

Artículo 94. Incompatibilida<strong>de</strong>s<br />

La pertenencia al Cuerpo <strong>de</strong> la Guardia Civil es causa <strong>de</strong> incompatibilidad para el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> cualquier<br />

otra actividad pública o privada, salvo aquellas activida<strong>de</strong>s exceptuadas <strong>de</strong> la legislación sobre incompatibilida<strong>de</strong>s,<br />

según lo previsto en el apartado 7 <strong>de</strong>l artículo 6 , <strong>de</strong> la Ley Orgánica 2/1986, <strong>de</strong> 13 <strong>de</strong> marzo, <strong>de</strong> <strong>Fuerzas</strong> y<br />

<strong>Cuerpos</strong> <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong>.<br />

Artículo 95. Permisos y licencias<br />

Los guardias civiles tienen <strong>de</strong>recho a solicitar y disfrutar los permisos y licencias establecidos en el régimen general<br />

<strong>de</strong> las Administraciones públicas, adaptado reglamentariamente a las funciones y cometidos <strong>de</strong>l Cuerpo.<br />

Artículo 96. Principios generales<br />

CAPÍTULO IV. Protección social<br />

§42<br />

1. La protección social <strong>de</strong> los guardias civiles, incluida la asistencia sanitaria, estará cubierta por el Régimen Especial<br />

<strong>de</strong> la <strong>Seguridad</strong> Social <strong>de</strong> las <strong>Fuerzas</strong> Armadas.<br />

2. El Régimen <strong>de</strong> Clases Pasivas <strong>de</strong>l <strong>Estado</strong> se aplicará con carácter general al personal <strong>de</strong>l Cuerpo <strong>de</strong> la Guardia<br />

Civil.<br />

3. Con in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la prestación sanitaria a que tiene <strong>de</strong>recho el personal <strong>de</strong>l Cuerpo <strong>de</strong> la Guardia<br />

Civil por su pertenencia al Régimen Especial <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong> Social <strong>de</strong> las <strong>Fuerzas</strong> Armadas, correspon<strong>de</strong> a<br />

la Sanidad Militar la asistencia sanitaria que tenga su causa en acci<strong>de</strong>nte en acto <strong>de</strong> servicio o enfermedad<br />

profesional.<br />

37 Debe tenerse en cuenta, por una parte, que el artículo 76 <strong>de</strong>l Estatuto Básico <strong>de</strong>l Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, <strong>de</strong> 12 <strong>de</strong> abril, ha<br />

establecido una nueva estructura <strong>de</strong> los grupos <strong>de</strong> clasificación <strong>de</strong>l personal funcionario <strong>de</strong> carrera y, por otra parte, que la Disposición Transitoria Tercera<br />

<strong>de</strong> dicha Ley ha fijado una serie <strong>de</strong> equivalencias entre los antiguos grupos <strong>de</strong> clasificación y los nuevos. En su virtud, el Grupo A equivale al Subgrupo A1,<br />

el Grupo B al Subgrupo A2 y el Grupo C al Subgrupo C1.<br />

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