pdf ,9,01 Mbytes - Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo

significativamente alta en las ramas de Otras Industrias (40%), Metal (37,5%) y
Comercio/Hostelería (37,5%).
La opción "ninguno" en la mediana empresa sigue siendo alta y su importancia continúa
debiéndose, fundamentalmente, al sector Servicios, con un 16,8%, frente al 4,7% de Industria.
Ninguna empresa de Construcción, tanto en este tramo de plantilla como en los superiores,
señala esta respuesta.
Tabla 13. DISTRIBUCIÓN DE LAS EMPRESAS DE 50 A 249 TRABAJADORES, SEGÚN LOS
RECURSOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES IMPLANTADOS
Datos en %
TOTAL
Servicio de Prevención Ajeno 33,1
1 modalidad Trabajador/es Designado/s 12,7
Servicio de Prevención Propio 6,3
Trab. Designado y SP Ajeno 21,6
2 modalidades SP Propio y Trab. Designado 3,7
SP Propio y SP Ajeno 2,6
Otros 3,2
No procede* 4,7
Ninguno 10,5
NS/NC 1,6
TOTAL 100
Base: Centros de trabajo cuya plantilla de empresa está comprendida entre 50 y 249 trabajadores.
Nota (*): En el grupo denominado "no procede" están incluidas aquellas empresas que señalan una opción
preventiva no contemplada en la normativa para este tramo de plantilla.
Fuente: Cuestionario de Empresa
4.3.5. Empresas entre 250 y 499 trabajadores
En las empresas de 250 a 499 trabajadores, como muestra la Tabla 14, el recurso más frecuente
es el Servicio de Prevención Ajeno y, en menor medida, el Servicio de Prevención Propio y la
combinación entre Trabajador Designado y Servicio de Prevención Ajeno.
Respecto al Servicio de Prevención Propio, hay que recordar que, según señala el Reglamento de
los Servicios de Prevención en su artículo 14, además de ser obligatorio en las empresas que
cuentan con más de 500 trabajadores, en las de 250 a 500 trabajadores también es obligatoria su
constitución cuando la empresa desarrolle alguna de las actividades incluidas en el anexo 1 de
este Reglamento 15 .
15 En el mismo art. 14 del Reglamento de los Servicios de Prevención, se contempla un tercer supuesto en el que la
empresa debe constituir un Servicio de Prevención Propio, y es cuando "tratándose de empresas no incluidas en los
apartados anteriores, así lo decida la Autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social y, en su caso, de los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas, en función de la
peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa, salvo que
se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 16 de esta disposición".
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