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Tabla 21. ESPECIALIDADES PREVENTIVAS REPRESENTADAS EN LOS SERVICIOS DE<br />
PREVENCIÓN MANCOMUNADOS<br />
Especialida<strong>de</strong>s Preventivas<br />
% <strong>de</strong> Servicios <strong>de</strong> Prevención<br />
Mancomunados<br />
Seguridad en el trabajo 71,9<br />
Medicina <strong>de</strong>l trabajo 63,3<br />
Ergonomía/Psicosociología aplicada 41,7<br />
Higiene industrial 34,6<br />
NS/NC 0,2<br />
Base: Empresas que tienen constituido un Servicio <strong>de</strong> Prevención Mancomunado en el que se realizan funciones <strong>de</strong> nivel<br />
superior.<br />
Pregunta <strong>de</strong> respuesta múltiple.<br />
Fuente: Cuestionario <strong>de</strong> Empresa<br />
En lo que respecta al número <strong>de</strong> especialida<strong>de</strong>s preventivas representadas en los Servicios <strong>de</strong><br />
Prevención Mancomunados, y teniendo en cuenta que, como en el caso <strong>de</strong>l Servicio <strong>de</strong><br />
Prevención Propio, <strong>de</strong>ben tener como mínimo dos especialida<strong>de</strong>s preventivas, los datos nos<br />
muestran que un 36,5% <strong>de</strong> las empresas no cumple este requisito, pues cuenta sólo con una<br />
especialidad. Por su parte, el 34,1% <strong>de</strong> las empresas tiene representadas dos especialida<strong>de</strong>s, el<br />
10,5%, tres, y el 19%, las cuatro especialida<strong>de</strong>s.<br />
4.4.4. Servicio <strong>de</strong> Prevención Ajeno<br />
El establecimiento <strong>de</strong> una organización preventiva interna eficaz pue<strong>de</strong> resultar difícil <strong>de</strong> llevar a<br />
cabo por el empresario, tanto por razones económicas como por razones <strong>de</strong> competencia<br />
profesional. Esta situación está prevista en la ley al establecer la existencia <strong>de</strong> entida<strong>de</strong>s<br />
especializadas, ajenas a las empresas y <strong>de</strong>dicadas a las tareas <strong>de</strong> prevención.<br />
Como se ha podido comprobar anteriormente, un porcentaje importante <strong>de</strong> las empresas <strong>de</strong>cía<br />
contar con un Servicio <strong>de</strong> Prevención Ajeno. En estos casos, se pedía al responsable <strong>de</strong> empresa<br />
que señalara las activida<strong>de</strong>s que realiza este Servicio <strong>de</strong> Prevención Ajeno.<br />
En general, el 39,2% <strong>de</strong> las empresas ha optado por un Servicio <strong>de</strong> Prevención Ajeno para que se<br />
ocupe <strong>de</strong> su seguridad y salud en el trabajo, bien como única modalidad preventiva (28,2%) bien<br />
combinada con otras modalida<strong>de</strong>s (11%).<br />
En la Tabla 22 se presenta la frecuencia <strong>de</strong> empresas según las diferentes activida<strong>de</strong>s realizadas<br />
por sus Servicios <strong>de</strong> Prevención Ajenos. Como muestra esta Tabla, las activida<strong>de</strong>s más<br />
frecuentemente realizadas por los Servicios <strong>de</strong> Prevención Ajenos son: la vigilancia <strong>de</strong> la salud<br />
<strong>de</strong> los trabajadores en relación con los riesgos <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l trabajo (58,6% <strong>de</strong> las empresas), la<br />
evaluación <strong>de</strong> los factores <strong>de</strong> riesgo (48,2% <strong>de</strong> las empresas) y la información y formación <strong>de</strong> los<br />
trabajadores (42% <strong>de</strong> las empresas).<br />
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