Bones pràctiques del sector alimentari - Cedem - Ajuntament de ...
Bones pràctiques del sector alimentari - Cedem - Ajuntament de ...
Bones pràctiques del sector alimentari - Cedem - Ajuntament de ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1.Principal element <strong>de</strong> canvi/innovació___<br />
EL canvi ha consistit en la creació d’un nou mo<strong><strong>de</strong>l</strong> d’estructura d’empresa Bo<strong>de</strong>ga.<br />
El procés es va iniciar a finals <strong>de</strong> 2007 i actualment encara s’estan completant accions pel canvi.<br />
Abans <strong><strong>de</strong>l</strong> 2008 el negoci consistia en 2 empreses diferents: Bo<strong>de</strong>gues Roqueta ( D.O. Catalunya) i<br />
Masies Avinyó ( D.O. Pla <strong>de</strong> Bages).<br />
La intenció era créixer però aquesta divisió ho feia difícil per diversos motius.<br />
L’any 2008 es va <strong>de</strong>cidir la creació d’una nova empresa, el holding Roqueta Origen, <strong>de</strong> la que <strong>de</strong>penien 4<br />
bo<strong>de</strong>gues diferents: Bo<strong>de</strong>gues 1898, ABADAL, Lafou Celler, i Pago <strong>de</strong> Montal. Cada bo<strong>de</strong>ga mantindria<br />
la seva i<strong>de</strong>ntitat pròpia, els vins <strong>de</strong> la seva bo<strong>de</strong>ga i la seva personalitat , però beneficiant-se <strong>de</strong> les<br />
sinèrgies <strong>de</strong> grup.<br />
2.Necessitat <strong>de</strong> la Innovació / <strong><strong>de</strong>l</strong> canvi___<br />
a. Història <strong>de</strong> la Innovació/ Canvi<br />
La intenció era créixer però aquesta divisió, com hem comentat, ho feia difícil per diversos motius:<br />
-La imatge <strong>de</strong> l’empresa no estava unificada a nivell <strong><strong>de</strong>l</strong>s socis comercials, que no podien i<strong>de</strong>ntificar<br />
directament que es tractava <strong>de</strong> la mateixa empresa.<br />
-A nivell internacional la percepció <strong>de</strong> les dues empreses era molt local: Bo<strong>de</strong>gues Roqueta : D.O.<br />
Catalunya i Masies Avinyó: D.O. Pla <strong>de</strong> Bages. Aquesta D.O. es va aconseguir el 1992 i va ser una fita<br />
important per l’empresa que a partir d’aquest moment seria símbol <strong>de</strong> més qualitat.<br />
-L’empresa familiar s’i<strong>de</strong>ntificava només amb Bo<strong>de</strong>gues Roqueta.<br />
Per tots aquest motius es va <strong>de</strong>cidir contractar un estudi d’arquitectura <strong>de</strong> marques per veure com s’hauria<br />
d’estructurar comercialment l’empresa. A partir d’aquí es van anar produint tots els canvis esmentats que<br />
van comportar la nova estructura empresarial.<br />
b.Estratègia<br />
Per portar a terme el canvi es van realitzar una sèrie <strong>de</strong> passos que van ser els següents:<br />
1) A finals <strong><strong>de</strong>l</strong> 2007 van analitzar la situació <strong>de</strong> l’empresa i es va <strong>de</strong>tectar el problema que tenien amb la<br />
marca <strong>de</strong> l’empresa. Volien i tenien recursos per elaborar a altres zones ( Terra Alta, per exemple), però el<br />
mo<strong><strong>de</strong>l</strong> que tenien dificultava la creació d’un bo<strong>de</strong>ga in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> la resta i no associada a les 2 ja<br />
existents.<br />
27