Descarregar la memòria (document PDF) - Crèdit Andorrà Group

More documents

Recommendations

Info

Informe de responsabilitat social corporativa 2011 32 Estabilitat de l’equip de professionals Una de les polítiques que caracteritza el nostre procés d’internacionalització és el manteniment de les plantilles en les noves adquisicions així com continuar oferint confiança als empleats en plantilla. El 100% de la plantilla de Crèdit Andorrà (societats radicades a Andorra) té contracte indefinit. Percentatge de plantilla amb contracte indefinit Andorra Mitjana de permanència a l’empresa 20 15 10 100% 5 0 Andorra 2,2% Espanya 96% 12,3 Espanya 2,3% 17,2 Suïssa 100% 13,1 17,7 Dones Homes 13,5 18,2 15,2 15,8 16,2 Any 2009 Any 2010 Any 2011 Suïssa 0% Luxemburg 100% Dades de Crèdit Andorrà (societats radicades a Andorra) Anys de permanència Luxemburg 0% Uruguai Panamà 100% Percentatge de baixes voluntàries respecte del total de la plantilla Uruguai Panamà 7,5% Mèxic 100% Mèxic 7% Estats Units 100% Estats Units 5,7% Grup Crèdit Andorrà 99,5% Ambdós gèneres El percentatge de baixes voluntàries sobre el total d’empleats del Grup Crèdit Andorrà ha estat d’un 2,8%. D’altra banda, el 64% de les baixes registrades a la plantilla de Crèdit Andorrà han estat voluntàries. Grup Crèdit Andorrà 2,8%
Baixes segons tipologia Dades de Crèdit Andorrà (societats radicades a Andorra) Nombre de baixes voluntàries Nombre de baixes per acomiadament Nombre de prejubilacions i jubilacions Nombre de baixes per defunció Taxa d’absentisme Andorra 2,8% Espanya 0,02% Suïssa 0% 1 1 Luxemburg 3,7% 3 Uruguai Panamà 1,3% 9 Mèxic 0% Estats Units 2,5% BENEFICIS SOCIALS I ACTIVITATS EXTRALABORALS Els empleats de Crèdit Andorrà han gaudit durant el 2011 dels beneficis socials següents: Dones Homes Grup Crèdit Andorrà 2,49% • Pla integral d’assistència mèdica. • Assegurança de vida. • Fons Mutu de Previsió i Ajuda dels Empleats de Crèdit Andorrà, organisme patrimonial i jurídicament independent de Crèdit Andorrà que destina els seus fons a la previsió i ajuda dels empleats de l’entitat. Aquest fons permet als empleats gaudir de pensions de jubilació, invalidesa, orfenesa i viduïtat i de subsidis per matrimoni o unió estable de parella i natalitat, entre d’altres avantatges. Paral·lelament, en l’àmbit educatiu ofereix una prestació per als estudis escolars dels seus fills, de formació professional, universitària, de postgrau o similar. • Condicions especials en productes i serveis del Banc des del moment que s’hi comença a treballar. A més, el nostre compromís amb els empleats es posa de manifest amb la seva participació en l’accionariat del Banc. Tots els empleats amb un mínim de tres anys d’antiguitat tenen la possibilitat d’adquirir accions. Actualment, la seva participació representa el 21% del total de les accions. Pel que fa als empleats de les noves filials, gaudeixen dels mateixos beneficis socials que tenien prèviament a l’adquisició de les entitats pel Grup Crèdit Andorrà. 33
Page 1: Informe de responsabilitat social c
Page 4 and 5: Segons la Guia per a l’elaboraci
Page 6 and 7: Informe de responsabilitat social c
Page 18 and 19: Clients + TECNOLOGIA A L’ABAST DE
Page 28 and 29: Recursos Humans INCREMENT DE LA PLA
Page 38 and 39: Comunitat INVERSIÓ GLOBAL CONSOLID
Page 56 and 57: Medi Ambient MENYS CONSUM ENERGÈTI
Page 82 and 83:
Informe de responsabilitat social c
Page 84:
Relació d’autors de les fotograf
show all

Descarregar la memòria (document PDF) - Crèdit Andorrà Group

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?