Descarregar la memòria (document PDF) - Crèdit Andorrà Group

Informe de responsabilitat social corporativa 2011
34
Activitats extralaborals
Amb la voluntat d’afavorir la cohesió i la integració dels empleats de Crèdit Andorrà en un entorn
més social i lúdic, els oferim la possibilitat de participar en diferents activitats extralaborals, com ara
els Jocs Interempreses, el Trofeu Desman i el campionat Interbank d’Andorra de Golf. En l’àmbit més
institucional, també celebrem anualment el sopar de Sant Carles.
Sopar de Sant Carles amb tot l’equip de Crèdit Andorrà
DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL I FORMACIÓ
El desenvolupament professional i la formació són factors estratègics importants que permeten
construir les habilitats necessàries per fer front amb èxit als reptes actuals i de futur. Per això dissenyem
un pla de formació dirigit a enfortir el lideratge i les habilitats dels nostres empleats i a dotar-los dels
coneixements especialitzats segons les competències requerides per als diferents llocs de treball dins el
Grup. El pla, que inclou la formació individual i la formació col·lectiva, parteix de les fonts següents: el
pla estratègic plurianual, la translació del pla estratègic en objectius anuals per àrea i els resultats extrets
del sistema de gestió de l’acompliment. En l’àmbit del desenvolupament professional, prioritzem la
formació interna fomentant que els nous llocs de treball creats siguin ocupats per empleats que tenim
en plantilla.
Pla de formació del 2011
El principal bloc de formació impartida aquest 2011 han estat els idiomes, per la importància que tenen
davant el procés d’internacionalització del Grup Crèdit Andorrà. Les accions formatives de temàtica
financera i bancària també han estat rellevants a causa dels canvis que s’han produït en el sector bancari
i financer andorrà.