AAño nuevo... - REVISTA CALLE MAYOR

Desde el mes de junio de 2002 la
Asociación Teder, junto con los
otros grupos de acción local
Eder, Consorcio de Desarrollo Zona
Media y Cederna, además de Anel,
Servicio Navarro de Empleo e Instituto
Navarro de la Mujer, han desarrollado
una iniciativa comunitaria conocida
como EQUAL y concretada en un Plan
de Inserción Laboral de la Navarra Rural
(PILNAR).
El objetivo del programa PILNAR supone
conseguir la inserción laboral de dos
sectores, el de la mujer y el de los jóvenes
titulados en la zona de Tierra Estella.
De esta forma, se persigue al mismo
tiempo evitar el despoblamiento del área
rural, promover la igualdad de oportunidades
en el trabajo e incentivar la mentalidad
de la mujer como empresaria.
Las acciones se plantean en dos campos:
la orientación laboral dirigida a contratos
por cuenta ajena y el asesoramiento
en el ámbito del autoempleo y
economía social.
BÚSQUEDA DE EMPLEO
La labor de Toña Roa se centra en
orientar a la persona en desempleo en
la ejecución y planificación del proceso
de búsqueda activa de empleo: “Que no
se sienta sola ni perdida”, nos cuenta.
Un primer encuentro precede al diagnóstico
del nivel de contratación de esa
persona, a las acciones precisas y a un
seguimiento continuado: “Llegan a Teder
a través de la información de Tere Sáez,
técnico del Área de la Mujer, de los demás
recursos de promoción de empleo,
como Forem o Infolan, o por el boca a
boca de las propias usuarias”.
Susana Molpeceres, por su parte,
asesora a los “promotores externos, es
decir, aquellas personas que tienen una
idea de negocio para ponerse por su
cuenta”. Una vez detallado el proyecto,
se decide la fórmula jurídica adecuada
para empezar a trabajar, se realizan los
trámites para constituir y poner en marcha
la futura empresa y se solicitan las
ayudas a las que tienen derecho.
LABOR DE EQUIPO
Existe también la posibilidad de que
se den “promotores inducidos” en el
diagnóstico comarcal de Tierra Estella:
“Visitamos empresas y contactamos
con los Ayuntamientos de la Merindad
para detectar necesidades de subcontratación
en el tejido industrial, los huecos
de mercado y las carencias de ser-
EMPLEO
¿Buscas trabajo?
El programa PILNAR favorece la inserción laboral
de mujeres y jóvenes titulados
vicios en el ámbito rural con el objeto
de convertir estas lagunas en oportunidades
de empleo”.
De la recopilación de datos, se creará
una bolsa de ideas con los proyectos
viables de negocio para, a continuación,
buscar los promotores entre las personas
en situación de desempleo y dispuestas
a implicarse en la creación de
un nuevo servicio.
Hasta el momento, Laseme (la Asociación
de Empresas de la Merindad de Estella,
subcontratada por Teder) ha realizado
unas noventa visitas a empresas, en una
primera fase que terminará este mes de
enero con la puesta en común de los resultados
en el grupo de trabajo de autoempleo;
al mismo tiempo, culminarán los
contactos con los Ayuntamientos, cuyos
primeros ediles han respondido a las posibles
carencias en los servicios de proximidad,
es decir, aquellos que cubren las
necesidades diarias de un pueblo (culturales,
administrativos, a domicilio, etc.).
FORMACIÓN
Otro punto del programa incluye, por
un lado, cursos formativos sobre nuevas
Gracias al programa
PILNAR, varios estelleses
han encontrado trabajo
en los ámbitos de administración,
trabajo social,
estética o comercial. Como
ejemplos de autoem-
[ CALLE MAYOR 253 • 4 • ESTELLA 9/01/2003]
Desde Teder se intenta que la persona que busca trabajo no se sienta sola
Éxitos
pleo femenino, tres promotoras
han establecido
una empresa de guarnecidos
en Villatuerta, donde
también se ha creado una
dedicada a la hostelería,
mientras que dos más han
tecnologías para aumentar las posibilidades
de empleo y que atienden a la demanda
del mercado laboral; y por otro,
cursos de simulación empresarial que
ofrecen una formación práctica en varios
aspectos: “Tres estellesas han participado
de una primera edición que se ha impartido
desde septiembre de 2002 a
enero de 2003; el próximo 3 de febrero
comenzará un nuevo curso cuya convocatoria
ya está abierta”.
Por último, la formación a la carta parte
de las carencias encontradas en determinadas
empresas que, por ejemplo,
buscan licenciadas con idiomas o con
capacidad de gestión, y se diseña un
curso de estas características.
La iniciativa EQUAL prevé otra actuación,
la oferta de becas y prácticas a recién
titulados o estudiantes de últimos
cursos. Se ha mantenido una reunión
con la Fundación de Universidades, única
entidad autorizada en la firma de este
tipo de contratos, para posibilitar que,
bajo el tutelaje de Anel, las empresas
cuenten con becarios convencionales o
becarios en prácticas formados y financiados
por Teder.
abierto un establecimiento
comercial en Estella.
Desde Teder se anima a
utilizar este servicio que
apoya la búsqueda de
empleo, la creación de
empresas y la formación.