tesis final.pdf - Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro
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6.- ¿Consi<strong>de</strong>ra que el nivel <strong>de</strong> empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong>l talento humano <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
PYMES, influye en <strong>la</strong> eficiencia <strong>la</strong>boral?<br />
Interpretación:<br />
ALTERNATIVAS<br />
Cuadro 8<br />
FRECUENCIA<br />
RELATIVA<br />
FRECUENCIA<br />
ABSOLUTA<br />
Totalmente <strong>de</strong> acuerdo 190 58%<br />
Medianamente <strong>de</strong> acuerdo 110 34%<br />
Poco <strong>de</strong> acuerdo 23 7%<br />
En <strong>de</strong>sacuerdo 2 1%<br />
TOTAL 325 100%<br />
Fuente: Encuesta a <strong>la</strong>s PYMES <strong>de</strong> <strong>la</strong> ciudad <strong>de</strong> Mi<strong>la</strong>gro<br />
34%<br />
Realizado por: Orel<strong>la</strong>na Holger y Vera Johanna<br />
Figura 7<br />
Totalmente <strong>de</strong> acuerdo<br />
Medianamente <strong>de</strong> acuerdo<br />
Poco <strong>de</strong> acuerdo<br />
En <strong>de</strong>sacuerdo<br />
7% 1%<br />
58%<br />
El 58% <strong>de</strong> los pequeños y medianos empresarios consi<strong>de</strong>ran que empo<strong>de</strong>rar a su<br />
personal influye mucho en <strong>la</strong> eficiencia <strong>la</strong>boral, el 34% esta medianamente <strong>de</strong><br />
acuerdo, el 7% está poco <strong>de</strong> acuerdo con que sea así, y el 1% está en <strong>de</strong>sacuerdo<br />
que empo<strong>de</strong>rar al personal les influya en <strong>la</strong> eficiencia <strong>de</strong> sus <strong>la</strong>bores.<br />
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