tesis final.pdf - Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro
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7.- ¿Consi<strong>de</strong>ra necesario realizar constantes capacitaciones al talento<br />
humano?<br />
Interpretación:<br />
ALTERNATIVAS<br />
Cuadro 9<br />
FRECUENCIA<br />
RELATIVA<br />
FRECUENCIA<br />
ABSOLUTA<br />
Totalmente <strong>de</strong> acuerdo 198 61%<br />
Medianamente <strong>de</strong> acuerdo 98 30%<br />
Poco <strong>de</strong> acuerdo 20 6%<br />
En <strong>de</strong>sacuerdo 9 3%<br />
TOTAL 325 100%<br />
Fuente: Encuesta a <strong>la</strong>s PYMES <strong>de</strong> <strong>la</strong> ciudad <strong>de</strong> Mi<strong>la</strong>gro<br />
Realizado por: Orel<strong>la</strong>na Holger y Vera Johanna<br />
30%<br />
Figura 8<br />
Totalmente <strong>de</strong> acuerdo<br />
Medianamente <strong>de</strong> acuerdo<br />
Poco <strong>de</strong> acuerdo<br />
En <strong>de</strong>sacuerdo<br />
6% 3%<br />
61%<br />
El 61% <strong>de</strong> los gestores administrativos <strong>de</strong> <strong>la</strong>s PYMES está totalmente <strong>de</strong> acuerdo en<br />
que es necesario realizar constantes capacitaciones en diferentes áreas, el 30%<br />
esta medianamente <strong>de</strong> acuerdo, el 6% consi<strong>de</strong>ra poco <strong>de</strong> acuerdo y el 3% está en<br />
<strong>de</strong>sacuerdo porque lo ven como un gasto mas no como una inversión.<br />
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