fundamentos teóricos básicos momento 1. 1. filosofia empresarial ...

Módulo 9.- Gerencia y los Sistemas de Información
valores personales para posteriormente, en una visión de conjunto, conocer los
Valores del grupo, los cuales se pueden estratificar por niveles. (De dirección,
de gerencia, de operarios, etc.) Del conjunto de Valores de los grupos, van a
resaltar una serie de Valores comunes a la mayoría de éstos, a los cuales se
les podrá considerar como de la organización.
Los Valores participan en la creación de la cultura, la cual a su vez depende del
líder, quien es el que los señala a través de premiar o castigar
comportamientos. Los Valores actúan también como criterios o filtros conforme
los cuales una sociedad, grupo, familia o personas juzgan la importancia de
personas, acontecimientos o comportamientos.
Los Valores tienen características importantes:
1. Se comparten: Se tiene la tendencia de quienes rodean adopten
nuestros valores, implícitos en nuestra forma de pensar, lo cual nos hace
felices.
2. Se toman en serio: La importancia que se da a los eventos y
acontecimientos de la vida es en función de lo que para nosotros es
valioso.
3. Implican emociones: Cuando sucede algo que de acuerdo a nuestros
valores es importante, nos provoca emociones cuya fuerza es
proporcional a la importancia del valor.
4. Son un medio de solidaridad: Cuando suceden acontecimientos trágicos,
los valores humanos provocan sentimientos de solidaridad en la
sociedad para brindar ayuda a los que la necesitan.
5. Puede ser algo abstracto: por ejemplo la candidez o algo concreto como
la riqueza.
6. Son Guías para la elección y cumplimiento de valores sociales: Los
comportamientos sociales aceptables son aquellos que coinciden con
los valores de la sociedad.
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